Training en coaching op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, communicatie en stress beheersing.

Persoonlijke groei is groei voor de organisatie. Wij verzorgen persoonsgerichte programma's, omdat we er in geloven dat organisatie verandering begint bij meer bewustwording bij de individuen die de organisatie 'dragen '. Wij richten ons op 'de menselijke maat' van het neerzetten van resultaten, zowel privé als zakelijk. Wij beoefenen ons trainers- en coachingsvak met liefde en passie en dat is wat herkend wordt door onze deelnemers. Ontsluit je potentieel Onze aanpak gaat verder dan het geven van tips, tucs en het streven naar een quick fix. Maar al te vaak gaat het in training en coaching over het toepassen van...

Ik adviseer en ondersteun MT-leden, Managers en HR Professionals die niet meer ‘in een klasje’ willen en maximaal rendement uit hun talent willen halen.

All about Talent is het Talent Development Advies en Coaching bureau van Marjan Schneider. “Alles begint met de klant” zei Lodewijk de XIV. All about Talent staat voor: een persoonlijke benadering op basis van onafhankelijkheid en no-nonsense, kwaliteit en service, integriteit en respect. Klanten ervaren mij als een betrokken, praktische en resultaatgerichte consultant en facilitator, die met oplossingen komt waarmee zij vooruit kunnen. Talent fascineert mij sinds het begin van mijn loopbaan. Er blijft te veel talent onbenut, dat is doodzonde en onbegrijpelijk in steeds turbulente economische tijden. Ik adviseer en coach directieleden van bedrijven en grote organisaties, ondernemers en...

Flexvision is een adviesbureau gericht op flexibilisering van de organisatie in alle opzichten

Flexvision is een adviesbureau gericht op flexibilisering. Organisaties moeten zich steeds sneller kunnen aanpassen aan veranderingen in de omgeving, door groei en krimp en door veranderingen in producten en diensten. De manier waarop mensen, die daar activiteiten voor uitvoeren, worden ingezet en de coordinatie daarop plaatsvindt verandert mee. Aanvullend op adviezen of interim management opdrachten gericht op flexibilisering kunnen diensten worden geleverd als loopbaancoaching, verbeteringen in de aansluiting van de kernactiviteiten en IT. Dit vanuit de kennis en ervaring opgebouwd in een lange loopbaan bij een management consultancy bureau, een creditcard maatschappij en ING (en haar voorlopers).

Talentinzicht verzorgt trainingen en individuele coaching op het gebied van loopbaan- en levensvragen

Wat wordt je volgende stap? Talentinzicht richt zich op persoonlijke en professionele ontwikkeling Wij bieden coaching en training op het gebied van je talenten en hoe je die kunt inzetten voor zaken die er voor jou werkelijk toe doen. Onze aanpak is verrassend, speels en veelomvattend. Werken vanuit je talenten geeft energie, het zijn je natuurlijke krachtbronnen. Daarmee kun je de weg gaan die bij je past. Ons aanbod Wij bieden individuele trajecten en trajecten voor organisaties. Je kunt bij ons terecht voor: Individuele trajecten - Persoonlijke coaching, coaching op levensvragen in een persoonlijk traject - Jobcoaching, heroriëntatie op je...

Als je een gezonde relatie wil met jezelf en met anderen begeleid ik je graag in de thema's: Zelfvertrouwen | Grenzen stellen | Relaties | Codependentie | Relatieverslaving

De juiste werknemer in balans op de juiste werkplek. Dat is een gezamenlijk doel van werkgever, werknemer én van mij als begeleidend coach. Een werknemer neemt zijn of haar thuissituatie 'mee' naar het werk. Relatieproblemen, geen grenzen voelen en vooral de dynamiek die daar bij een persoon onder ligt maakt dat een werknemer uit balans kan raken. Stress, burn-out en loopbaantwijfels liggen dan op de loer. Andersom geldt hetzelfde: zijn er problemen op het werk, dan neemt de werknemer die 'mee' naar huis en dit kan weer leiden tot onbalans in de privé situatie waardoor de disbalans nog groter wordt. Broodnodig om...

Voor persoonlijke begeleiding bij stress-en burnoutcoaching, loopbaanadvisering en outplacement.

Stress, veerkracht en burnout-coaching, loopbaancoaching, outplacement en persoonlijke coaching. Neem contact op en jij (of jouw medewerker) kan binnen 1 week beginnen. Coach@home kent geen wachttijd.

Als zelfstandige ben ik werkzaam als arbo en verzuim adviseur waarbij ik mij richt op alles wat komt kijken bij de wet en regelgeving van de Wet verbetering poortwachter.

Als verzuimadviseur heb ik kennis van de sociale zekerheid o.a. Wet WIA en ben ik de spin in het web rondom de aansturing van alle professionals welke de gedeeltelijke arbeidsgeschikte werknemer ondersteunen/ begeleiden. Het is mijn missie om wet en regelgeving omtrent arbeidsongeschiktheid en ziekte begrijpelijk uit te leggen aan hen die daar mee te maken hebben of krijgen. Ik laat zowel werknemer als werkgevers zien wat verplichtingen, consequenties, maar ook mogelijkheden zijn.

SollicitatieLAB vormt samen met de Weg naar Werk een unieke combinatie van zeer ervaren coaches met management ervaring en uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt in Nederland en een uitzendbureau voor 40+. Plaatsingspercentage tussen 80-90%

SollicitatieLAB is onderdeel van de Weg naar Werk, een re-integratiebedrijf opgericht in 2005. Sollicitatielab biedt de volgende diensten aan werkzoekenden aan: - Outplacement en 2de spoor trajecten - loopbaanadvies - sollicitatietraining en voorbereiden van je sollicitatiegesprek. - workshops over cv, brief - studiekeuze advies

Werving & Selectie

Wij zijn specialist op het gebied van W&S en recruitment, zowel intern als extern. Daarnaast verzorgen wij sollicitatietrainingen in opdracht van de werkgever voor zijn medewerkers en uiteraard de individuele werkzoekende. Het gezicht van het bureau is Nicole de Lange, die al sinds 1998 actief is in de commerciële arbeidsbemiddeling. Die ruime ervaring heeft haar geleerd dat juist die persoonlijke insteek voor de beste resultaten zorgt. “Als je goed luistert en je inleeft in zowel de medewerker als de werkgever, dan is in dit vak geen uitdaging te groot.”

Bij Minute2pitch laat je in een filmpje van één minuut je toekomstige werkgever of werknemer zien waarom ze voor jou moeten kiezen. Deze persoonlijke elevator pitch geeft je de gelegenheid om meer van jezelf te laten zien dan op regulier profiel.

Loopbaanadvies, Recruitment, Jobsearch, outplacement, Projectondersteuning

Iedereen heeft een passie en heeft naar zijn of haar kunnen, recht op werk. Want werk zorgt voor economische en financiële zelfstandigheid, draagt bij aan het gevoel van eigenwaarde en levert een bijdrage aan een sterke, regionale economie. Ik zet werk en persoonlijk contact centraal. Interesse in ambities, competenties en drijfveren van mensen en de cultuur van een organisatie geven het beste resultaat. De juiste persoon op de juiste plek. Passie, enthousiasme en energie vind ik erg belangrijk in het leven en dus ook in het werk. Doe daarom de dingen die je graag wilt doen en zeg nooit dat...

Demarrage is gespecialiseerd in de sector zorg en welzijn en de (gemeentelijke) overheid. Wij hebben jarenlange ervaring in die branches en kennen de werkprocessen goed. Tot onze klanten rekenen wij daarnaast ook het midden- en klein bedrijf.

Demarrage biedt werkgevers oplossingen bij het (mogelijk) vastlopen van werknemers in hun loopbaan. Door middel van verschillende activiteiten, zoals outplacementbegeleiding, re-integratie, coaching, training en psychologisch onderzoek, wordt met de werknemer een nieuwe richting bepaald zodat hij/zij binnen de eigen functie, in een andere functie of in een andere baan weer met plezier werkt.

Sollicitatietrainingen, eenmalig loopbaanadvies, loopbaancoaching, outplacement zeer goed bereikbaar met openbaar vervoer en auto (garage)

"Als dat wat je doet niet werkt.....doe het dan anders" Hallo! Ik ben Trucella, met veel plezier versterk ik mensen in persoonlijke- en arbeidssituaties zodat ze hun gewenste veranderingen kunnen inzetten. Wil je ook jezelf versterken in je loopbaan? Je kunt met oa de volgende vragen bij mij terecht: • Hoe zorg ik ervoor dat ik overtuigend en onderscheidend solliciteer en die baan krijg? • Keuzebegeleiding loopbaan: Wat wil ik, wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt en hoe krijg ik die baan? • Ondernemen: Ben ik wel de juiste persoon om voor mezelf te beginnen? • Ontslag/outplacement: Hoe zorg...

MKET BV levert maatwerk, geheel toegespitst op uw wensen en behoeften, zowel voor de werkgever als voor de werknemer.

MKET BV begeleidt u bij het vinden van een nieuwe passende baan of bij het opstarten van een eigen bedrijf. Zowel bij outplacement als bij re-integratie trajecten. Daarnaast kunt u ook bij MKET BV terecht voor coaching en trainingen, individueel en collectief. Outplacement slaat op begeleidende diensten om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe betrekking of bij het opstarten van een activiteit als zelfstandige. Een outplacementprogramma voorziet enkele vaste onderwerpen: - opvang en psychologische ondersteuning om het trauma van het ontslag te verwerken - opmaken van een professionele balans: zoeken naar competenties...

Van Ede & Partners is een bureau voor outplacement, loopbaanbegeleiding en coaching. Wij begeleiden jaarlijks duizend cliënten, met als doel: een betere inzet van hun talenten en capaciteiten in werk.

Onze begeleiding leidt tot meer werkplezier, meer eigen regie en/of een bewustere inzet van vaardigheden en ervaring. Als enige loopbaanbegeleider in Nederland geven wij een garantie af op het vinden van een passende ‘bestemming’. Onze programma’s richten zich niet alleen op de werksituatie, maar bieden ook ruimte voor bewustzijn en inzicht in andere levensgebieden. Dit komt doordat we Biografisch Werken. Die werkwijze baseert zich op ontwikkelingen vanuit de persoon van de cliënt. Op die manier werken we op maat aan een duurzaam resultaat. Onze filosofie is ook voelbaar in de panden waar we werken. Van Ede & Partners is in...

Sparringpartners met oog voor zowel het individu als de organisatie

Sla een brug…Een objectieve en onafhankelijke onderbouwing van de persoonlijke eigenschappen van personen slaat een efficiënte brug tussen onderbuikgevoel en objectief oordeel. Een dergelijke analyse geeft zowel de werknemer als de organisatie duidelijke gronden om een beslissing te nemen en de mogelijkheid om haar beslissing transparant te maken voor kandidaten. Kansen, gevolgen en risico’s worden hierdoor helder en inzichtelijk. People & Potential legt de nadruk op afstemming tussen een organisatie en het individu. Wij noemen onszelf sparringpartners, ‘transformers’, interventionisten, bruggenbouwers, activators, spiegels……een frisse variatie op het bekende, in positieve zin.