We begeleiden mensen en teams die in de arbeidsmarkt tegen uitdagingen, problemen of vraagstukken aanlopen, waarin zij professioneel geadviseerd en/of begeleid in willen worden.

Reflekt HRA is een ondernemerscoöperatie. Onze leden werken samen vanuit een gemeenschappelijke visie en missie. We begeleiden mensen en teams die in de arbeidsmarkt tegen uitdagingen, problemen of vraagstukken aanlopen, waarin zij professioneel geadviseerd en/of begeleid in willen worden. Wij zijn ervan overtuigd dat mensen die in hun kracht staan creatieve en participatieve medewerkers zijn; zij handelen vanuit hun persoonlijk ondernemerschap met verantwoordelijkheidszin voor hun organisatie. De gedeelde waarden van onze organisatie zijn vertrouwen, eigenaarschap en erkenning, ruimte, veiligheid, eerlijkheid en nieuwsgierigheid. Deze waarden lopen als een rode draad door zowel onze interne samenwerking als ook in onze externe activiteiten....

PiNCQ heeft de tools om mensen optimaal te laten functioneren en om de juiste mensen te selecteren.

Coaching voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Mijn diensten richten zich op het snijvlak van de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Het gaat hierbij om persoonlijke thema's die invloed hebben op iemands werk, maar die vaak ook andere vlakken van zijn of haar leven beïnvloeden. Het kan het gaan om heel diverse vragen. Denk bijvoorbeeld aan: - persoonlijke effectiviteit- zelfvertrouwen- omgaan met stress- het stellen van grenzen- werk-privébalans- effectief samenwerken/contacten onderhouden- het maken van passende keuzes Dit leidt tot een werknemer die goed presteert en een toekomstbestendige organisatie!

Arbeidsmobiliteit Mindful Perspectief maakt beter! Onze drive: mensen en organisaties helpen om hun mogelijkheden en talenten optimaal te benutten. Een team van deskundige en ervaren medewerkers is uw partner als het gaat om in-, door- en uitstroom van uw personeel. Van loopbaanadvisering, training en assessments tot re-integratie 2e spoor en outplacement. Wij staan voor een menselijke maat in onze dienstverlening en bieden wezenlijke aandacht. Daarom levert onze aanpak gemotiveerde en tevreden werknemers op, tot tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Ook ik ken mijn mogelijkheden en valkuilenInspirerend -idealistisch op een realistische wijze – soms eigenwijs en fel – transparant en integer – gaat uit van de positieve kant van zaken en mensen-creatief-flexibel maar ook eigen regie nemend. Hier zit mijn krachtVastgelopen zaken in beweging krijgenStructuur aanbrengen in een veranderende omgevingMoeilijke gesprekken leiden en begeleidenMeerdere zaken tegelijk coördinerenVerbinden en communiceren op meerdere niveausAnderen overtuigen met inhoudelijke kennisLeidinggevenden coachen in het motiveren en aansturen van hun mensenleiderschaps training/coachcarrière coachingLoopbaancoaching Dit vind ik belangrijkKansen (voor anderen) zien en creëren – ruimte voor eigen initiatief en creativiteit – gevoel voor humor – verrast worden door andere inzichten...

Specialist op het gebied van re-integratie 2e spoor, outplacement en loopbaanbegeleiding en -coaching. Wij werken landelijk en zijn dus altijd in de buurt!

Traject Consult is een dienstverlener op het gebied van re-integratie, loopbaancoaching en outplacement. Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht, resultaatgerichtheid en deskundigheid. Door onze intensieve aanpak begeleiden wij onze cliënten naar een passende baan of helpen hen bij het kiezen voor een nieuwe loopbaanrichting. Begeleiding van onze cliënten vindt individueel of in kleine groepen plaats in één van onze vestigingen, op locatie of aan huis. Onze coaches zijn landelijk werkzaam. DE FEITEN • Plaatsingspercentage: 69% (gemiddeld over de periode 2006-2016. bron: Blik op Werk). • Korte lijnen: met RapportageOnline, 24 uur per dag inzicht in het trajectverloop. • Coaching...

Wij hebben veel ervaring in het begeleiden van mensen in hun werk en naar ander werk. Voor Werk Fit maken, Naar Werk, Outplacement, Personal Coaching, Re-integratie zoeken wij samen met u naar de kortste weg naar werk dat bij u past.

Wij zijn gespecialiseerd in personal coaching trajecten, loopbaantrajecten, outplacement, re-integratietrajecten en 2e spoor. Voor het UWV hebben wij een raamovereenkomst en voeren trajecten uit voor Werk fit maken en Naar werk. Wij doen dat op een individuele, persoonlijke manier, het is immers jouw traject. En daar ligt nu juist de kracht van ons bureau. Wij weten waar we over praten als het gaat om de juiste match tussen mens en werk. Voor een succesvol traject is dat nou net essentieel. Andere opdrachtgevers naast het UWV zijn diverse bedrijven in Noord-Brabant, de Rabobank en Thebe Thuiszorg. Ons kantoor ligt op 10...

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Innerspective heeft als missie; 100.000 mensen voor 2021 bevlogen, vitaal op hun nr. 1 talenten succesvol aan het werk te krijgen. We helpen je graag je droombaan te vinden of vorm te geven aan talent- en loopbaanontwikkeling..

Innerspective BV helpt al 21 jaar professionals, teams en organisaties in succesvol ontwikkelen van zichzelf. Ons uitgangspunt is dat elke mens een aantal unieke talenten en natuurlijke voorkeuren heeft die, wanneer aangeschakeld, leiden tot: • meer werkgeluk • een voorspoedige loopbaan- en talentontwikkeling, welke past bij de natuurlijke profielen van medewerkers • een hogere vitaliteit • meer productiviteit • meer succesvolle samenwerking. We bieden hiervoor 4 diensten aan: 1. VIP24 profiling VIP24 geeft inzicht in je talenten, natuurlijke voorkeuren, interesses, waarden en vaardigheden, persoonlijkheid en de wijze hoe je dit voor jezelf NU organiseert. Op basis hiervan kun je...

Van talent naar perfecte pasvormMet de assessments van de Paskamer weet je precies waar je aan toe bent.In je team, je loopbaan en organisatie.- Hoge validiteit en een wetenschappelijke benadering vanuit de positieve psychologie.- Online analyses af te nemen in eigen tijd.- Rapportages en interviews afgenomen door een geaccrediteerd assessor en gediplomeerd expert.- Kosteloze Coaching Adviezen voor zowel bedrijf als kandidaat.- Vergoedingen mogelijk via werkgever of ontwikkelings- en opleidingsfonds.Redenen waarom bedrijven via de Paskamer assessments inkopen:* SelectieUit studies blijkt dat een goede pasvorm tussen organisatie en persoon van invloed is op de productiviteit, de bevlogenheid en de inzetbaarheid. Een selectie assessment levert een objectief en onafhankelijk inzicht op in de kwaliteiten en ontwikkelpunten.* Loopbaan en/of persoonlijke ontwikkelingHelp werknemers inclusief management effectief en efficiënt te groeien. Ontdek jouw verborgen kwaliteiten en (beroeps)interesses en ontdek hoe je een ontwikkelingstraject creëert om de best mogelijke aanwinst te worden voor een organisatie.* LeiderschapBeoordeel je leiderschapsvaardigheden en -potentieel op het hoogste niveau, en ontdek wat je nodig hebt om een waardevolle leider te worden die de cultuur positief beïnvloedt en consequent doelstellingen bereikt. Een benchmark assessment met andere C-level managers en CEO's is ook mogelijk.* TeamanalyseVerbeter de prestaties en het functioneren van je team door meningen van feiten te scheiden door talent, diversiteit en bottlenecks te meten en hoe je wel of juist niet met elkaar samenwerkt.* StrategieMet dit assessment weet je of de gewenste strategie aansluit bij de werkelijkheid van je team/organisatie, welke strategie het best bij jou zelf past of waar je nu staat t.o.v. de gewenste strategie om verder te excelleren en een onderscheidend vermogen te creëren t.o.v. de concurrenten.* Cultuur huidig & gewenstOnderzoek toont aan dat een negatieve cultuur de productiviteit met 40% vermindert, terwijl een gezonde cultuur tot 20% en een positieve cultuur zelfs tot 30-40% resultaten kan leiden. De paskamer analyseert en begeleidt directie, managers, leidinggevenden, HR-professionals en werknemers naar cultuurontwikkeling of verandering. Een assessment is de 1e interventie en creëert bewustwording.Ontdek onze assessment(s) en neem vrijblijvend contact op via de paskamer.careers en ga naar "aanmeten" voor een kennismakingsafspraak of stuur een app.

Van talent naar perfecte pasvormMet de assessments van de Paskamer weet je precies waar je aan toe bent.In je team, je loopbaan en organisatie.- Hoge validiteit en een wetenschappelijke benadering vanuit de positieve psychologie.- Online analyses af te nemen in eigen tijd.- Rapportages en interviews afgenomen door een geaccrediteerd assessor en gediplomeerd expert.- Kosteloze Coaching Adviezen voor zowel bedrijf als kandidaat.- Vergoedingen mogelijk via werkgever of ontwikkelings- en opleidingsfonds.Redenen waarom bedrijven via de Paskamer assessments inkopen:* SelectieUit studies blijkt dat een goede pasvorm tussen organisatie en persoon van invloed is op de productiviteit, de bevlogenheid en de inzetbaarheid. Een selectie assessment levert een objectief en onafhankelijk inzicht op in de kwaliteiten en ontwikkelpunten.* Loopbaan en/of persoonlijke ontwikkelingHelp werknemers inclusief management effectief en efficiënt te groeien. Ontdek jouw verborgen kwaliteiten en (beroeps)interesses en ontdek hoe je een ontwikkelingstraject creëert om de best mogelijke aanwinst te worden voor een organisatie.* LeiderschapBeoordeel je leiderschapsvaardigheden en -potentieel op het hoogste niveau, en ontdek wat je nodig hebt om een waardevolle leider te worden die de cultuur positief beïnvloedt en consequent doelstellingen bereikt. Een benchmark assessment met andere C-level managers en CEO's is ook mogelijk.* TeamanalyseVerbeter de prestaties en het functioneren van je team door meningen van feiten te scheiden door talent, diversiteit en bottlenecks te meten en hoe je wel of juist niet met elkaar samenwerkt.* StrategieMet dit assessment weet je of de gewenste strategie aansluit bij de werkelijkheid van je team/organisatie, welke strategie het best bij jou zelf past of waar je nu staat t.o.v. de gewenste strategie om verder te excelleren en een onderscheidend vermogen te creëren t.o.v. de concurrenten.* Cultuur huidig & gewenstOnderzoek toont aan dat een negatieve cultuur de productiviteit met 40% vermindert, terwijl een gezonde cultuur tot 20% en een positieve cultuur zelfs tot 30-40% resultaten kan leiden. De paskamer analyseert en begeleidt directie, managers, leidinggevenden, HR-professionals en werknemers naar cultuurontwikkeling of verandering. Een assessment is de 1e interventie en creëert bewustwording.Ontdek onze assessment(s) en neem vrijblijvend contact op via de paskamer.careers en ga naar "aanmeten" voor een kennismakingsafspraak of stuur een app.

Re-integratie | Outplacement | Loopbaancoaching sinds 2005 in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg. Blik op Werk-keurmerk: 8,5 (Top 3 van re-integratiebedrijven van Blik op Werk in Brabant).

Actief in Werk is een gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Wij zijn sinds 2005 werkzaam in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg.Met een team van ervaren consulenten en loopbaancoaches werken wij aan een optimaal resultaat voor werknemers, werkzoekenden, werkgevers en diverse opdrachtgevers, zoals UWV en gemeenten. Onze consulenten en loopbaancoaches zijn betrokken, goed opgeleide vakmensen met jarenlange ervaring. Zij wonen en werken in de regio en beschikken over een groot regionaal netwerk van bedrijven, organisaties, instellingen en instanties binnen diverse sectoren en branches. Bij Actief in Werk werken we met mensen en voor mensen. Door...

Specialist op het gebied van werkdruk, werkstress en werk privé balans mbt coaching, loopbaanadvies, outplacement (new challenge noemen wij dat) en reïntegratie

Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? One Life just Live it! Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance & coacht werkende ouders, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? Moeders en ook vaders die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met...

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.