Wij maken voor onze dienstverlening gebruik van de krachtige en betrouwbare TMA Talent Methode als instrument.De TMA Talentenanalyse is onderdeel van de hele methode en een uniek instrument waarbij door middel van een interactieve methode de talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden van de betrokkene in kaart worden gebracht. Als het ware worden de denkprocessen, die ten grondslag liggen aan gedrag, in kaart gebracht en zo wordt een ‘blauwdruk’ van de betrokkene gemaakt. Het is daarmee een diagnostisch instrument voor talenten en persoonlijkheidsonderzoek.Deze talenten kunnen worden vertaald naar de TMA-competenties. Aan iedere competentie liggen één of meerdere talenten ten grondslag. De Talentenanalyse geeft inzicht in de ontwikkelbaarheid van deze competenties. Zo onderscheiden we 4 categorieën voor de competenties: veel talent, talent, matig talent en weinig talent.

Wij maken voor onze dienstverlening gebruik van de krachtige en betrouwbare TMA Talent Methode als instrument.De TMA Talentenanalyse is onderdeel van de hele methode en een uniek instrument waarbij door middel van een interactieve methode de talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden van de betrokkene in kaart worden gebracht. Als het ware worden de denkprocessen, die ten grondslag liggen aan gedrag, in kaart gebracht en zo wordt een ‘blauwdruk’ van de betrokkene gemaakt. Het is daarmee een diagnostisch instrument voor talenten en persoonlijkheidsonderzoek.Deze talenten kunnen worden vertaald naar de TMA-competenties. Aan iedere competentie liggen één of meerdere talenten ten grondslag. De Talentenanalyse geeft inzicht in de ontwikkelbaarheid van deze competenties. Zo onderscheiden we 4 categorieën voor de competenties: veel talent, talent, matig talent en weinig talent.

Ons instapmodel: hoge kwaliteit, compleet en toch betaalbaar. Bevat dezelfde testmodules als onze duurdere assessments (persoonlijkheid, intelligentie, interesse), maar zonder de arbeidsintensieve sterkte-zwakte analyse en talentdefinitie. Daardoor is het betaalbaar voor particulieren, scholieren, studenten en mensen zonder werk of beperkt budget. Wij adviseren dit talentassessment te combineren met minimaal één of twee coachingsgesprekken.Upgrade-garantie: wil je het assessment later toch uitbreiden met een analyse van de resultaten en een unieke talentdefinitie, dan betaal je alleen het prijsverschil.1. Je meldt je zelf telefonisch (078-6414563)of peremailbij ons aan2. Als er van jouw kant of onze kant nog vragen zijn, spreken we eerst een kort kennismakingsgesprek af. Dat is gratis.3. Als het doorgaat kun je een afspraak maken voor de onderzoeksdag4. Je komt één dag op ons bureau voor het onderzoek, incl. lunch5. Binnen 15 werkdagen ontvangt je het rapport per mail in pdf6. Je kunt ons daarna bellen om 1 of 2 adviesgesprekken af te spreken

Ons instapmodel: hoge kwaliteit, compleet en toch betaalbaar. Bevat dezelfde testmodules als onze duurdere assessments (persoonlijkheid, intelligentie, interesse), maar zonder de arbeidsintensieve sterkte-zwakte analyse en talentdefinitie. Daardoor is het betaalbaar voor particulieren, scholieren, studenten en mensen zonder werk of beperkt budget. Wij adviseren dit talentassessment te combineren met minimaal één of twee coachingsgesprekken.Upgrade-garantie: wil je het assessment later toch uitbreiden met een analyse van de resultaten en een unieke talentdefinitie, dan betaal je alleen het prijsverschil.1. Je meldt je zelf telefonisch (078-6414563)of peremailbij ons aan2. Als er van jouw kant of onze kant nog vragen zijn, spreken we eerst een kort kennismakingsgesprek af. Dat is gratis.3. Als het doorgaat kun je een afspraak maken voor de onderzoeksdag4. Je komt één dag op ons bureau voor het onderzoek, incl. lunch5. Binnen 15 werkdagen ontvangt je het rapport per mail in pdf6. Je kunt ons daarna bellen om 1 of 2 adviesgesprekken af te spreken

SARA Werkt is gecertificeerd TTI SI consultant, onderdeel van het wereldwijde netwerk van TTI Success Insights.De TTI SI assessment tools helpen bij het verkrijgen van inzicht; inzicht in jezelf, inzicht in de ander en inzicht in het team. Hierdoor kunnen onze klanten doen waar zij goed in zijn en blij van worden: mensen, teams en organisaties tot bloei brengen en werkgeluk ervaren.Wilt u:- Effectief leren communiceren in de werkomgeving- Bijdragen aan de verbetering van teamprestaties- Individuele medewerkers helpen in hun ontwikkeling middels zelfinzicht- Managers ondersteunen in het coachen van hun team of afdelingEen Gedragsanalyse is dan een waardevol instrument. Er wordt gemeten op welke manier een respondent omgaat met uitdagingen, mensen, veranderingen en procedures. TTI SI brengt aan de hand van de DISC-scores (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit) de unieke gedragsstijl van een individu in kaart. Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. Met behulp van de TTI SI Gedragsanalyse worden deze kwaliteiten en valkuilen zichtbaar en bespreekbaar gemaakt.Wilt u:- Bijdragen aan het werkplezier van uw medewerkers- Meer betrokkenheid bij het werk creëren door de juiste stimulans te geven- Het potentieel van uw medewerkers ontwikkelen- Uw managers helpen bij het intrinsiek motiveren van uw medewerkers- Bijdragen aan een cultuur van respect in de werkomgevingHet assessment ‘12 Driving Forces’:Waarom doen we de dingen die we doen? Wat bepaalt in welke situaties iemand in actie komt en waarom. Waar komt iemand zijn bed voor uit? Waar knapt hij op af? Welke prikkels heeft hij nodig om plezier en voldoening uit werk te halen? Wat voor werkcultuur ligt hem of haar het beste? Het antwoord ligt in voor een belangrijk deel in iemands innerlijke motivatoren, ook wel drijfveren (Driving Forces) genoemd. Ze bepalen in belangrijke mate hoe we de wereld om ons heen ervaren, en wat we waarderen of afkeuren. Inzicht in en begrip voor wat iemand drijft levert belangrijke informatie op. De bevrediging van onze innerlijke motivatoren helpt namelijk bij het ontwikkelen van ons potentieel. Hoe meer de passies, voorkeuren en interesses worden gebruikt en gestimuleerd in de werkomgeving, des te groter de kans dat we uit onszelf de stappen zullen zetten om prestaties te leveren.Met TTI Success Insights Benelux als onze partner zijn wij in staat om mensprocessen waarin zelfinzicht en reflectie een sleutelrol spelen, op een integere manier te begeleidenMeer informatie nodig? Vul dan het contactformulier in.

SARA Werkt is gecertificeerd TTI SI consultant, onderdeel van het wereldwijde netwerk van TTI Success Insights.De TTI SI assessment tools helpen bij het verkrijgen van inzicht; inzicht in jezelf, inzicht in de ander en inzicht in het team. Hierdoor kunnen onze klanten doen waar zij goed in zijn en blij van worden: mensen, teams en organisaties tot bloei brengen en werkgeluk ervaren.Wilt u:- Effectief leren communiceren in de werkomgeving- Bijdragen aan de verbetering van teamprestaties- Individuele medewerkers helpen in hun ontwikkeling middels zelfinzicht- Managers ondersteunen in het coachen van hun team of afdelingEen Gedragsanalyse is dan een waardevol instrument. Er wordt gemeten op welke manier een respondent omgaat met uitdagingen, mensen, veranderingen en procedures. TTI SI brengt aan de hand van de DISC-scores (Dominantie, Invloed, Stabiliteit, Conformiteit) de unieke gedragsstijl van een individu in kaart. Elke gedragsstijl kent zijn eigen kwaliteiten en valkuilen. Met behulp van de TTI SI Gedragsanalyse worden deze kwaliteiten en valkuilen zichtbaar en bespreekbaar gemaakt.Wilt u:- Bijdragen aan het werkplezier van uw medewerkers- Meer betrokkenheid bij het werk creëren door de juiste stimulans te geven- Het potentieel van uw medewerkers ontwikkelen- Uw managers helpen bij het intrinsiek motiveren van uw medewerkers- Bijdragen aan een cultuur van respect in de werkomgevingHet assessment ‘12 Driving Forces’:Waarom doen we de dingen die we doen? Wat bepaalt in welke situaties iemand in actie komt en waarom. Waar komt iemand zijn bed voor uit? Waar knapt hij op af? Welke prikkels heeft hij nodig om plezier en voldoening uit werk te halen? Wat voor werkcultuur ligt hem of haar het beste? Het antwoord ligt in voor een belangrijk deel in iemands innerlijke motivatoren, ook wel drijfveren (Driving Forces) genoemd. Ze bepalen in belangrijke mate hoe we de wereld om ons heen ervaren, en wat we waarderen of afkeuren. Inzicht in en begrip voor wat iemand drijft levert belangrijke informatie op. De bevrediging van onze innerlijke motivatoren helpt namelijk bij het ontwikkelen van ons potentieel. Hoe meer de passies, voorkeuren en interesses worden gebruikt en gestimuleerd in de werkomgeving, des te groter de kans dat we uit onszelf de stappen zullen zetten om prestaties te leveren.Met TTI Success Insights Benelux als onze partner zijn wij in staat om mensprocessen waarin zelfinzicht en reflectie een sleutelrol spelen, op een integere manier te begeleidenMeer informatie nodig? Vul dan het contactformulier in.

Avantiro Loopbaandiensten is een bureau voor outplacement, coaching, assessments, loopbaanbegeleiding, training en advies in Twente.

Wie wij zijn? Avantiro ondersteunt organisaties, groepen en individuen bij vraagstukken op het gebied van Mobiliteit en Vitaliteit. Wij werken vanuit de overtuiging dat vitale en flexibele medewerkers excellente toegevoegde waarde hebben en daarmee een organisatie kunnen dragen, ook in tijden van verandering. Werken vanuit kracht, vanuit authenticiteit zorgt voor passie, plezier en gedrevenheid. Niet alleen voor het individu, maar ook voor de omgeving. Avantiro beweegt mensen! Dit vertaalt zich naar het stimuleren van het denken in kansen en mogelijkheden. Wij faciliteren mensen in het (terug)vinden van hun unieke kracht en in het werken met hun talenten vanuit zelfsturing en...

Word een Onweerstaanbare Professional met AanZet!

12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb jij een baan of ben je op zoek, maar: Word jij nét iets te vaak gepasseerd bij sollicitaties? Ben je bang dat je niet meer in de “jonge dynamische” markt past? Vind je solliciteren vervelend of zelfs een worsteling? Vind je je werk eigenlijk best saai? Weet je niet waar je moet beginnen? STOP………………... Met Piekeren!Je staat er niet meer alleen voor! Speciaal voor jou ontwikkelden wij de 3-daagse PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb Je Zin: Om Een Onweerstaanbare Professional...

Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

Rehabilitatie | Participatie | Re-integratie | Arbeidsmarktinnovatie

LABOR ondersteunt werkgevers bij het duurzaam invullen van personeelsvraagstukken binnen een veranderende arbeidsmarkt. Wij zijn gespecialiseerd in rehabilitatie, participatie, re-integratie en arbeidsmarktinnovatie. Onze voornaamste expertise ligt in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het helpen van organisaties om hun organisatie hier effectief op in te richten. De Zuid-Limburgse arbeidsmarkt kenmerkt zich door structurele krapte, vergrijzing en toenemende diversiteit. LABOR helpt organisaties deze uitdagingen om te zetten in kansen door middel van maatwerkoplossingen die leiden tot duurzame inzetbaarheid en behoud van personeel. Onze dienstverlening LABOR Career | Voor de particuliere werkzoekende- Studiekeuze begeleiding- Loopbaankeuze begeleiding- Sollicitatie ondersteuning- Arbeidsmarkt-...

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Loopbaancoaching, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek Profile Dynamics voor medewerkers, teams en organisaties

InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy helpt organisaties en medewerkers in het vinden van Geluk! Gelukkige medewerkers maken gelukkige organisaties en gelukkige organisaties behalen meer succes en een beter resultaat! InsideOut Loopbaanadvies en Consultancy is o.a. gespecialiseerd in Organisatieadvies, Loopbaanbegeleiding, Re-integratie begeleiding, Outplacement en Drijfverenonderzoek van medewerkers, teams en organisaties. Wij werken Mens-, Doel- en Resultaatgericht met een advies Op Maat! InsideOut verzorgd advies en begeleiding landelijk en hebben de beschikking over flexibele coach- en overleg ruimtes. Ook hebben wij ruime ervaring in het Online begeleiden van kandidaten. Ben je nieuwsgierig wat wij voor jou of jouw medewerker(s) kunnen betekenen? Neem gerust...

NoBlend is een gekwalificeerd psychologisch adviesbureau in Rotterdam. Van een mix aan gedachten, naar meer rust, mentale veerkracht en een heldere blik op je toekomst.

Jongeren en (Young) Professionals weer in hun kracht zetten door enerzijds helder inzicht te bieden in unieke talenten en anderzijds het vergroten van mentale veerkracht en persoonlijk leiderschap. Dat is waar het bij NoBlend om draait. Met oprechte aandacht en een persoonlijke aanpak word je door een ervaren Arbeidspsycholoog (MSc) bij jouw vraagstuk rondom studie-/beroepskeuze, loopbaan, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit op professionele wijze begeleid. Er wordt gebruik gemaakt van psychologische tests, 360 feedback onderzoek, intelligentie onderzoek, training, coaching en therapie, waarbij de nadruk ligt op concrete en heldere adviezen en begeleiding. Psychologisch adviesbureau NoBlend is aangesloten bij het Nederlands Instituut...

Gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde vraagstukken en NOLOC geregistreerd. Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden via Re-integratie spoor2, Outplacement, loopbaanadvies en coaching.

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. “WIJ STAAN VOOR DUURZAME REÏNTEGRATIE” Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als ‘duurzame re-integratie’. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. "DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het...

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor al jouw vragen rondom werk, loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Wij helpen je bij het maken van keuzes die bij je passen.

Van Dam Loopbaanbegeleiding is er voor vragen over keuzes in werk en loopbaan. Wij staan naast werknemers en werkgevers als het gaat om persoonlijke ontwikkeling in werk. Of het nu gaat om coaching in het huidige werk, begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opnieuw aan het werk gaan na ziekte. Onze diensten zijn gericht op loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, coaching en duurzame inzetbaarheid.

DWM Advies | Loopbaancoaching | Studiekeuzeadvies. Geeft inzicht in werk en studie!

Ben je uitgekeken op je huidige baan? Toe aan een volgende stap? Ontdek waar jouw talenten en drijfveren liggen en wat voor werk écht bij jou past! Nog geen idee welke studie je moet kiezen? Twijfel je nog over een paar studies? Ik geef persoonlijke, individuele begeleiding bij studie- en beroepskeuze! Mijn begeleiding is persoonlijk, praktisch, met respect en in een één-op-één situatie. Een intakegesprek is altijd gratis en vrijblijvend!

Een profesioneel Loopbaan- HRM adviesbureau met bevoegde, ervaren Loopbaanbegeleiders.

Stay Matched is een loopbaanadviesbureau die particulieren en bedrijven helpt bij verschillende, individuele loopbaanvragen. Of je nu werk hebt of werk zoekt, soms is het goed om even pas op de plaats te maken en te kijken of datgene waar je je mee bezig houdt, nog past bij je levensvisie en toekomstwensen. Vaak blijven wij de geijkte paden bewandelen terwijl het tijd is om van het pad af te wijken en de grenzen te verleggen. Grenzen die wij zelf hebben geplaatst, of die ons in meer of mindere mate zijn opgelegd. Grenzen die in onze huidige levensfase niet meer passen....

Loopbaancoaching, Outplacement en Selectie ondersteuning

Recruitment en loopbaanadvies, dat is de basis van mijn werkervaring. Met Mirror loopbaan coaching ondersteun ik zowel bedrijven als particulieren in het sollicitatieproces, met de selectie van personeel, arbeidsmobiliteit en het afscheid nemen van medewerkers. Dit doe ik doormiddel van het inzetten van gesprekken, trainingen en testen. Nuchter, pragmatisch, aandachtig en soms confronterend.

duurzame inzetbaarheid | outplacement bij reorganisatie of ontslag | re-integratie spoor-2 | arbeidsdeskundig advies | loopbaanbegeleiding | executive coaching | assessments | sollicitatie begeleiding | jobhunt | online coaching

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk die aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap in de persoonlijke- en/of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens – werk – organisatie en ontwikkeling samen komen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. Een traject bij Fooqus start altijd met een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie verhelderd wordt en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste...