Leef jij je passie? Is het antwoord op deze vraag: nee. Dan ben je bij RightPlacement aan het juiste adres!

RightPlacement ondersteunt jou bij het leven van jouw passie. Dit begint door terug te gaan naar de basis: ? Waarom ben ik hier? ? Wie ben ik? ? Wat wil ik? ? Wat kan ik? ? Hoe kom ik zo snel mogelijk op de juiste plek? Deze vragen staan centraal in het hele RightPlacement traject. Bijvoorbeeld door middel van een 2- daagse cursus (Discovery Workshop) verschillende opdrachten en de intensieve begeleiding van jouw coach wordt hierin snel helderheid verkregen. Wil jij dit ook? Wij nodigen je graag uit voor een vrijblijvend gesprek. RightPlacement heeft meer dan 30 coaches door heel...

LoopbaanassessmentBij een loopbaan assessment is bijna altijd sprake van een wens of noodzaak (in geval van een outplacement) van functie te veranderen. De vraag die centraal staat is welke verandering het meest voor de hand ligt, gezien je drijfveren, persoonlijkheid en competenties. Een loopbaanassessment geeft dus aan wat voor soort beroepen en organisaties bij je passen. Een loopbaanassessment behelst vaak meer dan alleen de assessment dag zelf. Doorgaans is er een gesprek dat een aantal weken voorafgaand aan het assessment plaatsvindt.De assessment dag zelf verschilt bij een loopbaanassessment eigenlijk niet zo veel van de andere typen assessment, behalve dan dat er een duidelijke plaats is weggelegd voor vragenlijsten met een loopbaan specifiek karakter. De psycholoog werkt in zijn advies niet naar een conclusie toe in termen van ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’, hij zoekt de meest opvallende tendensen in jouw interesses en competenties. Het advies geeft vooral een aantal passende loopbaanrichtingen aan.Hoe ziet het assessment eruit?Het traject begint met een selectie van testen die de kandidaat online maakt. Vervolgens volgt er een aantal individuele gesprekken met een van onze assessoren.CareerSolution zet hierbij instrumenten in die inzicht bieden in de eigen unieke eigenschappen, kennis en vaardigheden, waardoor de kandidaat zelf als het ware ontdekt, welke richting succesvol voor hem of haar is. Samen wordt onderzocht welk niveau haalbaar is, wat bijvoorbeeld de teamwork vaardigheden zijn, maar ook de persoonlijkheidseigenschappen. Daarnaast kijken we naar werkaanpak, omgang met anderen, werken onder spanning en dergelijke. Samen met CareerSolution geven we kleur aan je toekomst, die je kan stimuleren om een andere weg in te gaan of je verder door te ontwikkelen in je bestaande werk. Met een geringe tijdsinvestering een persoonlijke op jouw kwaliteiten afgestemde routekaart voor de arbeidsmarkt. Daarmee bepaal jijzelf hoe jij jouw toekomst vorm gaat geven.

LoopbaanassessmentBij een loopbaan assessment is bijna altijd sprake van een wens of noodzaak (in geval van een outplacement) van functie te veranderen. De vraag die centraal staat is welke verandering het meest voor de hand ligt, gezien je drijfveren, persoonlijkheid en competenties. Een loopbaanassessment geeft dus aan wat voor soort beroepen en organisaties bij je passen. Een loopbaanassessment behelst vaak meer dan alleen de assessment dag zelf. Doorgaans is er een gesprek dat een aantal weken voorafgaand aan het assessment plaatsvindt.De assessment dag zelf verschilt bij een loopbaanassessment eigenlijk niet zo veel van de andere typen assessment, behalve dan dat er een duidelijke plaats is weggelegd voor vragenlijsten met een loopbaan specifiek karakter. De psycholoog werkt in zijn advies niet naar een conclusie toe in termen van ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’, hij zoekt de meest opvallende tendensen in jouw interesses en competenties. Het advies geeft vooral een aantal passende loopbaanrichtingen aan.Hoe ziet het assessment eruit?Het traject begint met een selectie van testen die de kandidaat online maakt. Vervolgens volgt er een aantal individuele gesprekken met een van onze assessoren.CareerSolution zet hierbij instrumenten in die inzicht bieden in de eigen unieke eigenschappen, kennis en vaardigheden, waardoor de kandidaat zelf als het ware ontdekt, welke richting succesvol voor hem of haar is. Samen wordt onderzocht welk niveau haalbaar is, wat bijvoorbeeld de teamwork vaardigheden zijn, maar ook de persoonlijkheidseigenschappen. Daarnaast kijken we naar werkaanpak, omgang met anderen, werken onder spanning en dergelijke. Samen met CareerSolution geven we kleur aan je toekomst, die je kan stimuleren om een andere weg in te gaan of je verder door te ontwikkelen in je bestaande werk. Met een geringe tijdsinvestering een persoonlijke op jouw kwaliteiten afgestemde routekaart voor de arbeidsmarkt. Daarmee bepaal jijzelf hoe jij jouw toekomst vorm gaat geven.

OntwikkelassessmentEen ontwikkel assessment wordt ook wel development center of potentieel assessment genoemd, die termen zijn uitwisselbaar. Bij een ontwikkelingsassessment is de doelstelling breder dan bij een selectieassessment. Vaak werk je al in de organisatie, een ontwikkelingsassessment vindt dan plaats in het licht van een bepaalde functie binnen de organisatie, of in het licht van een paar functies.Een ontwikkelingsassessment zal zich nooit beperken tot de conclusie dat je geschikt of ongeschikt bent voor een functie. Waar het om gaat is op welke wijze jij jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een organisatie. Er zal advies worden gegeven over hoe jij je ontwikkeling in gang kunt zetten. Een voorbeeld van een ontwikkelassessment is een management potentieel assessment. Hierop kun je je specifiek voorbereiden met het management potentieel assessmenttestspakket.Hoe ziet het assessment eruit?Het traject begint met een selectie van testen die de kandidaat online maakt. Vervolgens volgt er een aantal individuele gesprekken met een van onze assessoren.CareerSolution zet hierbij instrumenten in die inzicht bieden in de eigen unieke eigenschappen, kennis en vaardigheden, waardoor de kandidaat zelf als het ware ontdekt, welke richting succesvol voor hem of haar is. Samen wordt onderzocht welk niveau haalbaar is, wat bijvoorbeeld de teamwork vaardigheden zijn, maar ook de persoonlijkheidseigenschappen. Daarnaast kijken we naar werkaanpak, omgang met anderen, werken onder spanning en dergelijke. Samen met CareerSolution geven we kleur aan je toekomst, die je kan stimuleren om een andere weg in te gaan of je verder door te ontwikkelen in je bestaande werk. Met een geringe tijdsinvestering een persoonlijke op jouw kwaliteiten afgestemde routekaart voor de arbeidsmarkt. Daarmee bepaal jijzelf hoe jij jouw toekomst vorm gaat geven.

OntwikkelassessmentEen ontwikkel assessment wordt ook wel development center of potentieel assessment genoemd, die termen zijn uitwisselbaar. Bij een ontwikkelingsassessment is de doelstelling breder dan bij een selectieassessment. Vaak werk je al in de organisatie, een ontwikkelingsassessment vindt dan plaats in het licht van een bepaalde functie binnen de organisatie, of in het licht van een paar functies.Een ontwikkelingsassessment zal zich nooit beperken tot de conclusie dat je geschikt of ongeschikt bent voor een functie. Waar het om gaat is op welke wijze jij jezelf verder kunt ontwikkelen binnen een organisatie. Er zal advies worden gegeven over hoe jij je ontwikkeling in gang kunt zetten. Een voorbeeld van een ontwikkelassessment is een management potentieel assessment. Hierop kun je je specifiek voorbereiden met het management potentieel assessmenttestspakket.Hoe ziet het assessment eruit?Het traject begint met een selectie van testen die de kandidaat online maakt. Vervolgens volgt er een aantal individuele gesprekken met een van onze assessoren.CareerSolution zet hierbij instrumenten in die inzicht bieden in de eigen unieke eigenschappen, kennis en vaardigheden, waardoor de kandidaat zelf als het ware ontdekt, welke richting succesvol voor hem of haar is. Samen wordt onderzocht welk niveau haalbaar is, wat bijvoorbeeld de teamwork vaardigheden zijn, maar ook de persoonlijkheidseigenschappen. Daarnaast kijken we naar werkaanpak, omgang met anderen, werken onder spanning en dergelijke. Samen met CareerSolution geven we kleur aan je toekomst, die je kan stimuleren om een andere weg in te gaan of je verder door te ontwikkelen in je bestaande werk. Met een geringe tijdsinvestering een persoonlijke op jouw kwaliteiten afgestemde routekaart voor de arbeidsmarkt. Daarmee bepaal jijzelf hoe jij jouw toekomst vorm gaat geven.

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland voor grote opdrachtgevers en voor particulieren, verzorgen onze specialisten jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Zowel face to face als online. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

Of het nu gaat om loopbaanontwikkeling, sociaal medisch advies, tweede spoor, outplacement, re-integratie, studiekeuze of duurzame inzetbaarheid, Calder Werkt denkt graag mee. Wij hebben alle expertise in huis om overheidsinstanties, werkgevers, werknemers, werkzoekenden en scholieren met raad en daad bij te staan.Onze onderwijsspecialist Calder Werkt TalentCompaz houdt zich bezig met diagnose en advies in het onderwijsveld. Samen hebben wij daartoe alle expertise in huis: van arbeidsdeskundigen, onderwijskundigen, psychologen en artsen tot jobcoaches, loopbaanadviseurs, re-integratiecoaches en jobhunters. Zij hebben oog voor de specifieke achtergrond en situatie van elke kandidaat en opdrachtgever en zijn gefocust op samenwerking en resultaat.

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde vraagstukken en NOLOC geregistreerd. Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden via Re-integratie spoor2, Outplacement, loopbaanadvies en coaching.

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. “WIJ STAAN VOOR DUURZAME REÏNTEGRATIE” Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als ‘duurzame re-integratie’. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. "DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het...

Wij helpen ondernemers al 30+ jaar om de juiste mensen te vinden én te behouden en te coachen. Met assessments, strategisch advies en praktische HR oplossingen bouwen we samen sterke teams en toekomstbestendige organisaties. Persoonlijk, resultaatgericht en altijd met oog voor groei en voor de mens.

Een loopbaanassessment of een talent ontwikkel assessment levert een breed scala aan inzichten op jouw persoonlijke en professionele kwaliteiten. De resultaten zijn bedoeld om talent te herkennen, ontwikkelpotentieel te bepalen en een concreet loopbaan en ontwikkeladvies te geven.

Mind at Work, wij richten ons op arbeid.

Mind at Work levert diensten op het gebied van scholing, werk en gezondheid. U kunt bij ons terecht voor arbeidsbemiddeling, (psychologische) begeleiding en onderzoek, training, kortom alle diensten die te maken hebben met het vinden en behouden van werk. Of het nu gaat om de (juiste) scholing, de juiste (nieuwe) baan, de (juiste) balans en/of de (juiste) werkgever, wij helpen u graag verder. Wat Mind at Work kenmerkt qua werkwijze is de resultaatgerichte en procesmatige aanpak. Aspecten als de balans tussen werk en privé, gezinsachtergrond, en fysieke en mentale conditie zijn van groot belang bij het al dan niet realiseren...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Voor re-integratie waar je verder mee komt. Ruime ervaring met alles op het gebied van re-integratiecoaching, loopbaancoaching, spoor 2 en jobcoaching.

Ruime ervaring op het gebied van re-integratiecoaching, loopbaancoaching, spoor 2 re-integratie en jobcoaching. Ruime ervaring in het werken met mensen met de diagnose Autisme, Adhd en ADD.

Re-integratiebureau speciaal voor anderstaligen! Het eerste en enige re-integratiebureau in Nederland dat echt gespecialiseerd is in het re-integreren van anderstaligen.

Re-integratietrajecten speciaal voor anderstaligen / allochtonen die tijdens het re-integratieproces kampen met cultuurverschillen en een taalbarrière, bieden wij re-integratietrajecten met een geïntegreerde taaltraining aan, uitgevoerd door meertalige re-integratie consulenten. Re-integratiebegeleiding op multi-cultureel niveau en zonder taalbarrière in heel Nederland. "passend werk voor iedereen" Onze top 3 meertalige klanten: - Arabisch - Turks - Pools

Specialist op het gebied van werkdruk, werkstress en werk privé balans mbt coaching, loopbaanadvies, outplacement (new challenge noemen wij dat) en reïntegratie

Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? One Life just Live it! Career & Kids adviseert organisaties op het gebied van work life balance & coacht werkende ouders, zodat zij met veel plezier en zo weinig mogelijk stress, werk en gezin kunnen combineren. Dit zorgt voor een hogere werkmotivatie, en een hogere werk- en levenstevredenheid. Work Life Choices in plaats van Work Life Balance. Wij ondersteunen bij het maken van die keuzes. Hoe houd je als werkende ouder alle ballen in de lucht? Moeders en ook vaders die werk en gezin combineren, moeten steeds jongleren met...

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...