Werkgever geeft aan geen passend werk te kunnen aanbieden maar daar ben ik het niet mee eens

Ik heb een hersenvliesontsteking gehad en dat heeft nog al heftig ingeslagen. Nu ben ik natuurlijk met het hersteltraject bezig en zal ik, als alles goed blijft gaan 17 juni 2017 weer voor 100% aan de slag zijn in eigen functie. Echter dit onder grote druk van de werkgever omdat er vrij vroeg in het traject duidelijk gemaakt is door de werkgever dat ik 100% in tijd en taak terug moest keren in mijn huidige functie en dat er anders geen plaats meer zou zijn voor mij in het bedrijf omdat mij functie (ploegleider in 3 ploegendienst) niet uitgevoerd zou kunnen worden in minder dan 38 uur. Ik ben het hier echter niet mee eens. Het advies van de Arboarts, ergotherapeut, arbeidsdeskundige is terugkeer eigen werk 80% tijd, 100% taak. Ik vind dat dit wel kan daar ik een "officiële" vervanger heb die 1 dag in de week mijn taak zou kunnen invullen. Dat heeft hij 10 maanden fulltime gedaan terwijl ik ziek was en in die tijd heeft de werkgever geen extra kosten hoeven maken om mij te vervangen. Kan ik de werkgever op een of andere manier op hun verantwoordelijkheid wijze en een 56 jarige man die al 32 jaar in volle tevredenheid voor deze werkgever werkt, je niet zomaar de uitkering in kunt sturen terwijl hij 80% 100% kwaliteit werk kan leveren. Graag jullie advies

  387x bekeken   21 juni 2017

Telefonisch advies? 085 - 40 195 40