Wat betaalt een werkgever aan een medewerker als hij/zij elders in het tweede spoor werkzaamheden verricht?
Als re-integratiecoach adviseer ik de zieke (bij geen mogelijkheden eigen werkgever) de werknemer te re-integreren bij een andere werkgever. Geregeld krijg ik dan de vraag van de werkgever wat hij dan de werknemer moet betalen (met/zonder loonwaarde) en / of aan de werkgever waarbij het traject wordt voortgezet.
Hebben jullie voor mij een hier passend antwoord op.
Antwoord van Ephecta
U bedoelt bij detachering bij een andere werkgever?
Wij hebben een detacheringsovereenkomst (die ook te verkrijgen is bij UWV site) waar de afspraken op vermeld staan. Onderling zullen de bedrijven moeten kijken wat ze willen betalen. De huidige werkgever is 2 jaar loondoorbetalingsplichtig. Hij kan hierin een compensatie krijgen van het inlenende bedrijf.
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste re-integratiebureau
Wij vergelijken het aanbod voor re-integratie in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende re-integratietraject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Re-integratie traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40