Salarisverlaging ondanks verrichten passende arbeid

Ik ben bereid passende arbeid te verrichten, maar mijn werkgever brengt mijn loon terug van modaal naar iets boven minimum. Mag dit zomaar? Ik heb toch een arbeidscontract met een afgesproken salarisschaal.

Antwoord van HR&C

Beste Joop,
Nee dit mag niet zomaar, is er met jou gesproken over demotie?
Demotie is het accepteren van een "lagere" functie of minder bezwarende taken. dit kan ook minder loon betekenen, hier moet je overigens wel mee instemmen. Demotie zou kunnen worden ingezet omdat je een beperktebelastbaarheid hebt, of je huidige functie te uidagend is geworden. Meestal wordt dit toegepast om uitstroom te voorkomen, de werkgever zoekt meestal naar een passende oplossing om je in dienst te houden.

let op! als de demotie gepaard gaat met lagere arbeidsvoorwwarden, dan kan dit mogelijk nadelig zijn voor je pensioen. Fiscaal is het toegstaan om de pensioen opbouw ook na demotie te baseren op je oude en dus hogere loon.

hoop dat ik je hiermee op weg heb kunnen helpen, laat je vooral goed adviseren dit kan door alle onderliggende stukken te overleggen (bv arbeidscontract)met je adviseur.

Margorie Koswal
HR&C

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel