56 vragen en antwoorden over Personeelswerving

Vind alle informatie over Personeelswerving

Vraag

Is een detacheringscontract opzegbaar

Ik krijg een baan aangeboden in een project van een detacheringsbureau, voor 6 maanden. Als ik teken, in hoeverre kan ik hier dan eerder 'onderuit', als zich iets beters aandient?

Vraag

Te weinig loon ontvangen

l.s. Heb sinds kort lange dagen als uitzendkracht,werk van 7 's morgens tot en met 8 uur 's avonds, ben 4 nachten van huis. De uitvoerder geeft de uren door aan het uitzendburau. Nu heb ik te weinig...

Vraag

Wat zijn mijn rechten als uitzendkracht bij ontslag

ik heb tot september gewerkt heb ik nog recht op winstuitkering en vakantiegeld of reserveringsgeld

Vraag

Hallo ik heb een detacheringscontract tot december alleen nu is het bedrijf waar ik voor werkte failliet maar het uitzendbureau niet heb ik nu recht op doorbetaling

K heb al een tijdje een detacheringscontract die is net verlengd tot en met december alleen nu is het bedrijf waarvoor ik werkte failliet het uitzendbureau is niet failliet heb ik nu recht op doorbeta...

Vraag

Uitzendkracht

mijn vraag is ik werk voor 4 weken als uitzendkracht bij een bedrijf op tijdelijke basis,ik vervang iemand die langdurig ziek is. nu loop ik intern tegen een facature aan op een andere afdeling en an...

Vraag

Contract fase B

Ik heb 78 weken voor een uitzendbureau gewerkt en hoor dus naar fase B te gaan. Het bedrijf waar ik voor heb gewerkt heeft geen werk meer voor mij en het uitzendbureau kan mij niet plaatsen bij een ni...

Vraag

Wordt cursus vergoed door uitzendbureau

Wanneer en welke cursus/oplichting wordt (deels) vergoed door het uitzendbureau?

Vraag

Wat vor een rechten heeft een uitzendkracht aangaande een contract?

Mij is door mijn werkgever gezegd dat een uitzendkracht na een jaar als uitzendkracht gewerkt te hebben, een contract krijgt van een jaar of wordt overgenomen door het bedrijf. Nu heb ik te horen gekr...

Vraag

Ik ben vader geworden heb ik nu recht op betaald verlof ?

mijn zoon is vader geworden en vraagt zich nu af of hij als uitzendkracht recht heeft op betaald verlof.