Outplacement is de begeleidende dienst om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opstarten van een activiteit als ZZP’er.Flex Advieshuis B.V. is een ideale partner voor uw organisatie om uw werknemer(s) daarbij te helpen. Onze adviseurs kennen de markt en de uitdagingen als geen ander en kunnen een belangrijke rol vervullen voor uw medewerker(s) op het gebied van de outplacement. Hierbij is het doel om de toekomst van de medewerker positief vorm te geven, zodat hij of zij weer met plezier aan de slag gaat en actief kan werken aan een nieuwe toekomst.Het outplacementtraject bij Flex Advieshuis B.V. wordt afgestemd op de wensen van uw organisatie. Bij Flex Advieshuis B.V. hebben wij persoonlijke aandacht voor uw werknemer(s). Het maatwerktraject bij Flex Advieshuis B.V. ziet er als volgt uit:VerwerkingWie voor outplacement in aanmerking komt heeft vaak onprettige werkervaringen achter de rug. Een arbeidsconflict, een reorganisatie, ontslag wegens boventalligheid of andere gebeurtenissen. Het vergt vaak tijd om daar overheen te komen. De woede, vertwijfeling en verdriet over het verlies van een baan of het onrecht dat in de ogen van de kandidaat is aangedaan moet hij/zij kwijt zijn voordat we verder kunnen. In een outplacementtraject is daar (meer dan bij een 'gewoon' loopbaanadviestraject) alle ruimte voor.ZelfonderzoekEr komen vragen aan de orde als: wie ben ik,wat wil ik, wat kan ik?SollicitatietrainingVeel mensen die in een outplacementtraject terechtkomen hebben al jaren niet meer gesolliciteerd. Het is meestal zinvol aandacht te besteden aan hoe dat ook alweer ging en welke zaken daar allemaal bij komen kijken.Banen zoekenAls de kandidaat de voorgaande stappen eenmaal doorlopen heeft, dan zal deze met het echte werk moeten beginnen: het daadwerkelijk zoeken naar een baan op basis van een strategisch plan.In het outplacementtraject zetten wij hetmaximalein om uw medewerker(s) te begeleiden en te bemiddelen naar een duurzame passende functie bij een andere werkgever. En dit alles tegen eenzeer scherpe en gunstigeprijs.

Outplacement is de begeleidende dienst om ontslagen of met ontslag bedreigde werknemers te helpen bij het vinden van een nieuwe baan of bij het opstarten van een activiteit als ZZP’er.Flex Advieshuis B.V. is een ideale partner voor uw organisatie om uw werknemer(s) daarbij te helpen. Onze adviseurs kennen de markt en de uitdagingen als geen ander en kunnen een belangrijke rol vervullen voor uw medewerker(s) op het gebied van de outplacement. Hierbij is het doel om de toekomst van de medewerker positief vorm te geven, zodat hij of zij weer met plezier aan de slag gaat en actief kan werken aan een nieuwe toekomst.Het outplacementtraject bij Flex Advieshuis B.V. wordt afgestemd op de wensen van uw organisatie. Bij Flex Advieshuis B.V. hebben wij persoonlijke aandacht voor uw werknemer(s). Het maatwerktraject bij Flex Advieshuis B.V. ziet er als volgt uit:VerwerkingWie voor outplacement in aanmerking komt heeft vaak onprettige werkervaringen achter de rug. Een arbeidsconflict, een reorganisatie, ontslag wegens boventalligheid of andere gebeurtenissen. Het vergt vaak tijd om daar overheen te komen. De woede, vertwijfeling en verdriet over het verlies van een baan of het onrecht dat in de ogen van de kandidaat is aangedaan moet hij/zij kwijt zijn voordat we verder kunnen. In een outplacementtraject is daar (meer dan bij een 'gewoon' loopbaanadviestraject) alle ruimte voor.ZelfonderzoekEr komen vragen aan de orde als: wie ben ik,wat wil ik, wat kan ik?SollicitatietrainingVeel mensen die in een outplacementtraject terechtkomen hebben al jaren niet meer gesolliciteerd. Het is meestal zinvol aandacht te besteden aan hoe dat ook alweer ging en welke zaken daar allemaal bij komen kijken.Banen zoekenAls de kandidaat de voorgaande stappen eenmaal doorlopen heeft, dan zal deze met het echte werk moeten beginnen: het daadwerkelijk zoeken naar een baan op basis van een strategisch plan.In het outplacementtraject zetten wij hetmaximalein om uw medewerker(s) te begeleiden en te bemiddelen naar een duurzame passende functie bij een andere werkgever. En dit alles tegen eenzeer scherpe en gunstigeprijs.

Raak je je baan kwijt en moet je op zoek naar ander werk? Wil jij de baan vinden die echt bij je past? Wil je jezelf goed kunnen profileren in je CV, motivatiebrief en LinkedIn profiel? Vind je het lastig om jezelf goed te presenteren in netwerk- en sollicitatiegesprekken?Een outplacementtraject helpt je om een duidelijk beeld te krijgen van jezelf en jouw kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.Je weet wie je bent, wat je kunt , wat je wilt en waarin je je onderscheidt van anderen.Je LinkedIn profiel staat als een huis en je weet waar je goed in bent en wat jij te bieden hebt. Je leert hoe je passende vacatures vindt, hoe je jouw sollicitatiebrieven en CV perfect laat aansluiten bij de vacature waar jij op solliciteert en hoe je jezelf presenteert in netwerk- en sollicitatiegesprekken. Hiermee vergroot je niet alleen de kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek, maar voel je je ook zelfverzekerd in sollicitatiegesprekken voor een baan die echt bij je past!

Raak je je baan kwijt en moet je op zoek naar ander werk? Wil jij de baan vinden die echt bij je past? Wil je jezelf goed kunnen profileren in je CV, motivatiebrief en LinkedIn profiel? Vind je het lastig om jezelf goed te presenteren in netwerk- en sollicitatiegesprekken?Een outplacementtraject helpt je om een duidelijk beeld te krijgen van jezelf en jouw kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt.Je weet wie je bent, wat je kunt , wat je wilt en waarin je je onderscheidt van anderen.Je LinkedIn profiel staat als een huis en je weet waar je goed in bent en wat jij te bieden hebt. Je leert hoe je passende vacatures vindt, hoe je jouw sollicitatiebrieven en CV perfect laat aansluiten bij de vacature waar jij op solliciteert en hoe je jezelf presenteert in netwerk- en sollicitatiegesprekken. Hiermee vergroot je niet alleen de kans om uitgenodigd te worden voor een gesprek, maar voel je je ook zelfverzekerd in sollicitatiegesprekken voor een baan die echt bij je past!

Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil? Vaak kom je dan in aanmerking voor outplacement. Maar wat is outplacement?Bij outplacement krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan een outplacementtraject: je wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Zo niet, dan volgt alsnog on

Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil? Vaak kom je dan in aanmerking voor outplacement. Maar wat is outplacement?Bij outplacement krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan een outplacementtraject: je wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Zo niet, dan volgt alsnog on

Door middel van doelgerichte outplacement verlenen we hulp bij het zoeken naar werk.We werken samen naar een doel in een traject.De begeleiding is maatwerk en zal aangepast worden naar behoefte. Je kunt begeleiding krijgen op diverse gebieden:- (her)oriëntatie op de arbeidsmarkt- bewust worden van je kwaliteiten- bewust worden van je drijfveren- welke plek past bij mij?- hulp bij sollicitaties : cv , motivatiebrief, gesprekken- netwerken / LinkedIn- zoeken naar vacaturesDe trajecten zijn persoonlijk en individueel.Locatie gesprekken: LandsmeerSpecialisatie: het ontdekken van nieuwe mogelijkheden zodat er meer kans is op werk en werkplezier.De leukste weg naar werk bereik je samen!

Door middel van doelgerichte outplacement verlenen we hulp bij het zoeken naar werk.We werken samen naar een doel in een traject.De begeleiding is maatwerk en zal aangepast worden naar behoefte. Je kunt begeleiding krijgen op diverse gebieden:- (her)oriëntatie op de arbeidsmarkt- bewust worden van je kwaliteiten- bewust worden van je drijfveren- welke plek past bij mij?- hulp bij sollicitaties : cv , motivatiebrief, gesprekken- netwerken / LinkedIn- zoeken naar vacaturesDe trajecten zijn persoonlijk en individueel.Locatie gesprekken: LandsmeerSpecialisatie: het ontdekken van nieuwe mogelijkheden zodat er meer kans is op werk en werkplezier.De leukste weg naar werk bereik je samen!

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

De start naar jouw toekomst!Ook een vrijwillig ontslag kan een behoorlijke impact hebben op je eigenwaarde en zelfvertrouwen. Welke werkgever zit er nu op jou te wachten? En wat heb je eigenlijk te bieden? Komen deze gedachten al eens bij je op? Of misschien heb je wel last van een gevoel dat jou onrecht is aangedaan. Zoveel jaren trouwe dienst waar een einde aan gaat komen. Als je door reorganisatie, fusie of andere reden (vrijwillig of gedwongen) gaat vertrekken bij je huidige werkgever, dan doet dat wat met je. Ik begeleid jou naar een geschikte functie bij een andere organisatie. Bovendien is mijn aanpak erop gericht dat jij weer lekker stevig in je schoenen komt te staan!​Succes bijna verzekerd met outplacementOutplacement is individuele begeleiding toegespitst op jouw situatie en persoon. Ik bied jou handvatten waardoor je in staat bent opnieuw koers te bepalen, doelen te stellen en gemotiveerde keuzes te maken. Je wordt gecoacht naar een andere baan. Verandering, dus ook ontslag, als kans!Wat levert het op?Zelfinzicht op het gebied van: kwaliteiten, valkuilen, ontwikkelpunten, waar ben je goed in, welke vaardigheden zet ik dagelijks in, hoe bouw ik mijn successen, wat voor soort werk wil ik doen, wat voor soort werk past bij mij, wat is mijn passie, wat zijn voor mij energiegevers, wat geeft voldoening, wat is voor mij zingevend.Daarnaast ga je leren hoe je kunt netwerken en hoe je dat soort gesprekken kunt voeren, stellen we samen een uitmuntend CV op, gaan we samen sollicitatiegesprekken voorbereiden, schrijven we samen jouw motivatiebrief/sollicitatiebrief en gaan we jouw Linkedin-profiel optimaliseren.Kortom: Outplacement bij Koers is een compleet programma waarmee je jouw eigen toekomst met vertrouwen tegemoet gaat!

Rustig en gericht op zoek naar passend werkEen outplacementtraject vraagt om zorgvuldige begeleiding, vertrouwen en een aanpak die volledig op jou is afgestemd. Bij Flow Coaching bied ik begeleiding aan werknemers die hun huidige werk moeten verlaten en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Of je nu via een outplacementtraject ondersteuning zoekt, een werkgever je helpt in een nieuw pad te vinden, of je begeleiding zoekt in het vinden van een functie die beter bij je past — ik sta voor je klaar.Voor wie? Deze begeleiding is geschikt voor jou als je:🌱 je functie niet meer kunt uitoefenen en een andere werkplek zoekt🌱 in een outplacementtraject zit en ondersteuning nodig hebt bij het vinden van passend werk🌱 een rustige, overzichtelijke aanpak nodig hebt, waarin ruimte is voor reflectie🌱 behoefte hebt aan iemand die met je meedenkt en jou ondersteunt bij de zoektocht naar een passende baanMijn aanpakIk bied persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw eigen tempo en mogelijkheden. Geen druk, maar wél gerichte stappen richting een nieuwe werkplek.In het traject maak ik gebruik van onder andere:🔹 Het Koersonderzoek – voor meer zelfinzicht en richting in je werkkeuzes🔹 Testen & werkwaardenkaarten – om je kwaliteiten, drijfveren en interesses helder te krijgen🔹 NLP-oefeningen – voor het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het versterken van positieve gedachten🔹 Human Design – om te werken vanuit jouw natuurlijke energie en kracht🔹 Creatieve werkvormen – zoals reflectievragen, visualisaties en kaartensets, die zowel luchtigheid als verdieping biedenEen outplacementtraject kan variëren in duur. Het traject wordt vaak gefinancierd door de werkgever en kan tussen de 2 en 14 maanden duren, afhankelijk van je situatie, de zoektocht naar een nieuwe functie of het einde van de wachttijd.Samen ontdekken we wat voor jou nog wel mogelijk is, zodat je stap voor stap weer richting werk gaat dat goed voor jou voelt.👉 Wil je weten wat ik voor jou of je werknemer kan betekenen?Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Je bent welkom.

Rustig en gericht op zoek naar passend werkEen outplacementtraject vraagt om zorgvuldige begeleiding, vertrouwen en een aanpak die volledig op jou is afgestemd. Bij Flow Coaching bied ik begeleiding aan werknemers die hun huidige werk moeten verlaten en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Of je nu via een outplacementtraject ondersteuning zoekt, een werkgever je helpt in een nieuw pad te vinden, of je begeleiding zoekt in het vinden van een functie die beter bij je past — ik sta voor je klaar.Voor wie? Deze begeleiding is geschikt voor jou als je:🌱 je functie niet meer kunt uitoefenen en een andere werkplek zoekt🌱 in een outplacementtraject zit en ondersteuning nodig hebt bij het vinden van passend werk🌱 een rustige, overzichtelijke aanpak nodig hebt, waarin ruimte is voor reflectie🌱 behoefte hebt aan iemand die met je meedenkt en jou ondersteunt bij de zoektocht naar een passende baanMijn aanpakIk bied persoonlijke begeleiding, afgestemd op jouw eigen tempo en mogelijkheden. Geen druk, maar wél gerichte stappen richting een nieuwe werkplek.In het traject maak ik gebruik van onder andere:🔹 Het Koersonderzoek – voor meer zelfinzicht en richting in je werkkeuzes🔹 Testen & werkwaardenkaarten – om je kwaliteiten, drijfveren en interesses helder te krijgen🔹 NLP-oefeningen – voor het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het versterken van positieve gedachten🔹 Human Design – om te werken vanuit jouw natuurlijke energie en kracht🔹 Creatieve werkvormen – zoals reflectievragen, visualisaties en kaartensets, die zowel luchtigheid als verdieping biedenEen outplacementtraject kan variëren in duur. Het traject wordt vaak gefinancierd door de werkgever en kan tussen de 2 en 14 maanden duren, afhankelijk van je situatie, de zoektocht naar een nieuwe functie of het einde van de wachttijd.Samen ontdekken we wat voor jou nog wel mogelijk is, zodat je stap voor stap weer richting werk gaat dat goed voor jou voelt.👉 Wil je weten wat ik voor jou of je werknemer kan betekenen?Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking. Je bent welkom.

Outplacementbegeleiding – Samen naar een nieuwe startVerlies van een baan is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Het brengt onzekerheid met zich mee, maar kan ook een kans zijn om opnieuw richting te geven aan je loopbaan. Met mijn outplacementbegeleiding bied ik persoonlijke- en professionele ondersteuning om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.Ik help je om helder inzicht te krijgen in je kwaliteiten, talenten en drijfveren. Samen onderzoeken we welke functies of sectoren goed aansluiten bij jouw profiel en ambities. Daarbij besteden we aandacht aan praktische zaken zoals het opstellen van een sterk cv, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het verbeteren van je presentatie tijdens sollicitatiegesprekken.Daarnaast bied ik begeleiding bij het versterken van je netwerk, het benutten van online platforms zoals LinkedIn en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en afgestemd op jouw tempo en behoeften.Het doel is dat jij met zelfvertrouwen en een duidelijk plan de arbeidsmarkt opnieuw betreedt. Outplacement is geen eindpunt, maar een nieuw begin. Samen zorgen we dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar vooral een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en met plezier werkt.

Outplacementbegeleiding – Samen naar een nieuwe startVerlies van een baan is vaak een ingrijpende gebeurtenis. Het brengt onzekerheid met zich mee, maar kan ook een kans zijn om opnieuw richting te geven aan je loopbaan. Met mijn outplacementbegeleiding bied ik persoonlijke- en professionele ondersteuning om deze overgang zo soepel mogelijk te maken.Ik help je om helder inzicht te krijgen in je kwaliteiten, talenten en drijfveren. Samen onderzoeken we welke functies of sectoren goed aansluiten bij jouw profiel en ambities. Daarbij besteden we aandacht aan praktische zaken zoals het opstellen van een sterk cv, het schrijven van een overtuigende motivatiebrief en het verbeteren van je presentatie tijdens sollicitatiegesprekken.Daarnaast bied ik begeleiding bij het versterken van je netwerk, het benutten van online platforms zoals LinkedIn en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Mijn aanpak is persoonlijk, resultaatgericht en afgestemd op jouw tempo en behoeften.Het doel is dat jij met zelfvertrouwen en een duidelijk plan de arbeidsmarkt opnieuw betreedt. Outplacement is geen eindpunt, maar een nieuw begin. Samen zorgen we dat je niet alleen een nieuwe baan vindt, maar vooral een plek waar je je verder kunt ontwikkelen en met plezier werkt.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Een nieuw begin vraagt om ruimte om los te laten en te groeien. Tijdens dit unieke outplacementtraject in Tanzania krijg je de kans om stil te staan bij wat je écht wilt, waar je krachten liggen en welke richting je op wilt. Door bewust te reflecteren op jouw innerlijke processen, kun je met meer zelfvertrouwen en helderheid beslissingen nemen die aansluiten bij jouw toekomst.Dit traject biedt niet alleen professionele begeleiding, maar ook diepgaande persoonlijke ontwikkeling. Want pas wanneer je jouw innerlijke koers kent, kun je met overtuiging een nieuwe weg inslaan.Wat neem je mee naar huis?✔ Een nieuw perspectief – Heldere inzichten over wat je achterlaat en waar je naartoe wilt✔ Concrete vaardigheden – Leren omgaan met en loslaten van belemmerende emoties en denkpatronen✔ Nieuwe energie en vertrouwen – Ontwikkel een positieve en nieuwsgierige blik op de toekomst✔ Regie over je keuzes – Ervaar meer controle over je leven en ontdek je mogelijkheden en talentenWaarom een outplacementtraject in Tanzania?Door afstand te nemen van de hectiek van het dagelijks leven en vertrouwde patronen, ontstaat ruimte voor échte reflectie en groei. Dit traject combineert professionele coaching, mindfulness en praktische tools met een inspirerende omgeving aan het prachtige Lake Victoria. Hier kun je in alle rust helderheid krijgen over je volgende stappen en een diepere verbinding met jezelf aangaan.Wat kun je verwachten?✅ Individuele coaching – Persoonlijke begeleiding bij het verwerken van het afscheid van je oude werkgever en de emoties die daarbij komen kijken✅ Mindfulness & meditatie – Actieve en passieve oefeningen, zoals ademhalingstechnieken, om rust en focus te herontdekken✅ Persoonlijke groei – Je talenten herkennen, zelfvertrouwen opbouwen en met een frisse blik naar je toekomst kijkenGun jezelf deze unieke kans om vanuit rust en reflectie een krachtige nieuwe stap te zetten. Tanzania wacht op je.Meld je aan bij Zakelijke Coaching Reizen.

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract

Je baan kwijt en nu? Misschien ben je middels een vaststellingsovereenkomst weggegaan of was er sprake van collectief ontslag. En nu? Waar de ene baan stopt gaat de deur naar de volgende weer open! Nu is jouw uitgelezen kans om jouw loopbaan eens te heroverwegen!wil je nog verder in wat je deed?kreeg je nog energie van je werk?is er nog wel toekomst in jouw vakgebied?Het begint met een helder loopbaandoel. Dat vraagt even stilstaan en een grondig persoonlijk onderzoek. In dit traject ga jij samen met een ervaren loopbaancoach een diepteanalyse maken van jouw drijfveren, kernwaarden, talenten en nog veel meer factoren. Vanuit het 10-stappen loopbaanplan vertaal jij jouw drijfveren naar een concrete functie en organisatie die bij je past.Dromen haalbaar maken en een verlies van een baan ombuigen naar een nieuwe inspirerende carrière, daar gaan we voor.Op je plek in je werk betekent dat jij energie krijgt van je werk en werkomgeving, zo ben je een inspiratie voor anderen.EmpowerYou geeft je een gereedschapskist waarin alle middelen zitten om je loopbaanrichting te bepalen, jezelf te presenteren, jouw netwerk te activeren en je ontwikkeling een boost te geven.In dit pakket zit:- Persoonlijke kennismaking- Uitgebreid persoonlijke analyse naar Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?- Vertaling van drijfveren, passie, kwaliteiten, naar concrete functies en een stappenplan waarmee je deze functies bereikt.- Diverse sollicitatiestrategieën waarmee je professioneel opvalt bij werkgevers- Profiel met passende banen en organisaties- Toegang tot het netwerk van EmpowerYou om o.a. mee te kijken in diverse functies- Toolbox met het LXP, loopbaantesten, oefeningen, bibliotheek, alles om jouw ontwikkeling te stimuleren- Onderscheidende profilering, middels een passend cv, brief, video cv.- Online sollicitatiestraegie – hoe maak je slim gebruik van netwerken via social media?- Voorbereiding van gesprekken, salaris onderhandelingen, advies over arbeidscontract

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij Carrièrepoort kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- basiscursus solliciteren

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij Carrièrepoort kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- basiscursus solliciteren

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken! Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Uitgebreide cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Ons outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken! Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Uitgebreide cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Alles in éénOns outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Intensieve cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- Verwerking verlies vorige baan- Gericht netwerken en solliciteren- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Alles in éénOns outplacementbureau werkt alleen met ervaren loopbaancoaches die jou persoonlijk en professioneel naar een nieuwe werkplek begeleiden. Onze outplacement kosten zijn volledig transparant, waardoor je precies weet waar je aan toe bent. Je ziet gelijk wat je betaalt en wat je hiervoor terugkrijgt. Bovendien hoef je het outplacementtraject vaak niet (volledig) zelf te betalen, want je werkgever geeft je hiervoor meestal een transitievergoeding mee.Bij ons outplacementbureau kun je een traject volgen waarbij je persoonlijke begeleiding krijgt. Hierdoor leer je jezelf goed kennen en ontdek je welke functie bij jou past. Je gaat aan de slag met de vraag: wat heb ik nu het hardst nodig om een nieuwe baan te vinden? Wil ik eerst even stilstaan bij mezelf en scherp krijgen wat ik nu echt wil? Of wil ik gewoon zo snel mogelijk een passende baan? Na het beantwoorden van deze vraag, stel je samen met je coach een plan van aanpak op. Tijdens onze outplacementbegeleiding hanteren we een persoonlijke aanpak, waarbij wij indien nodig zelfs helpen met de verwerking van het verlies van je vorige functie. Dan kun je vol energie een frisse start maken!Inhoud van het traject:- Concreet functieprofiel- Onderscheidend cv en motivatiebrief- Resultaatgerichte 1-op-1 gesprekken- Intensieve cursus solliciteren- 12 maanden toegang tot JobDigger- Persoonlijkheidstest- Arbeidsmarkt check- Social media workshop- Verwerking verlies vorige baan- Gericht netwerken en solliciteren- 12 maanden ondersteuning online jobhunter

Een Outplacement traject is een traject waarbij de focus ligt op werk (her) oriëntatie. Wat wil ik écht!? Wat heb ik nodig en wat wil ik bijdragen. Waar ga ik écht van ‘aan’ en wat is mijn waarom?Kortom, welke volgende stap past mij en hoe ga ik deze stap bereiken. Het is een moment om weer opnieuw stil te staan bij wie je bent en wat je wil en kan. Wil je jezelf verder ontwikkelen, iets leren en in welke richting is dit dan? Allemaal vraagstukken die stuk voor stuk aan bod komen met als resultaat dat je klaar bent en zin hebt in een volgende stap in jouw loopbaan.Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een kosteloos en vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen. Daarna zal ik een vrijblijvende offerte uitbrengen waarin het geen we hebben besproken verder uiteen wordt gezet en de doelstellingen, thema’s en gewenste resultaten in kaart worden gebracht.De methoden die ik toepas zijn divers en zal ik aansluiten op jouw vraagstukken en wensen. Er worden, indien gewenst, testen ingezet zodat we een objectief uitgangspunt hebben. Immers, deze vragen baseren op een niet volledige analyse (grondig zelfinzicht) kunnen leiden tot een verkeerde ontwikkelrichting.

Een Outplacement traject is een traject waarbij de focus ligt op werk (her) oriëntatie. Wat wil ik écht!? Wat heb ik nodig en wat wil ik bijdragen. Waar ga ik écht van ‘aan’ en wat is mijn waarom?Kortom, welke volgende stap past mij en hoe ga ik deze stap bereiken. Het is een moment om weer opnieuw stil te staan bij wie je bent en wat je wil en kan. Wil je jezelf verder ontwikkelen, iets leren en in welke richting is dit dan? Allemaal vraagstukken die stuk voor stuk aan bod komen met als resultaat dat je klaar bent en zin hebt in een volgende stap in jouw loopbaan.Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een kosteloos en vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen. Daarna zal ik een vrijblijvende offerte uitbrengen waarin het geen we hebben besproken verder uiteen wordt gezet en de doelstellingen, thema’s en gewenste resultaten in kaart worden gebracht.De methoden die ik toepas zijn divers en zal ik aansluiten op jouw vraagstukken en wensen. Er worden, indien gewenst, testen ingezet zodat we een objectief uitgangspunt hebben. Immers, deze vragen baseren op een niet volledige analyse (grondig zelfinzicht) kunnen leiden tot een verkeerde ontwikkelrichting.

Volledig outplacementtraject bestaat bij mij uit:Verwerking verlies baan, SWOT-analyse kandidaat, ondersteuning bij solliciteren (passend CV, sollicitatiebrief, evt. oefenen in gespreksvoering), netwerken zoals via LinkedIn, jobhunting samen met de kandidaat, toegevoegde waarde inzetten bij passende werkgevers.Ik werk pragmatisch/ praktijkgericht en zoek naar optimalisatie voor de arbeidsmarkt. Kandidaten moeten een uiteindelijk hun toegevoegde waarde kunnen "verkopen".Of de financiële afhandeling loopt rechtstreeks via de werkgever (o.b.v. mijn betalingstermijn), of via de kandidaat, die het vervolgens intern voorlegt ter goedkeuring. PO-nrs. worden tijdig met mij gecommuniceerd. Tussentijdse rapportage is met de kandidaat (privacy-wetgeving).Tegen meerprijs zijn varianten op bovenstaande mogelijk.

Volledig outplacementtraject bestaat bij mij uit:Verwerking verlies baan, SWOT-analyse kandidaat, ondersteuning bij solliciteren (passend CV, sollicitatiebrief, evt. oefenen in gespreksvoering), netwerken zoals via LinkedIn, jobhunting samen met de kandidaat, toegevoegde waarde inzetten bij passende werkgevers.Ik werk pragmatisch/ praktijkgericht en zoek naar optimalisatie voor de arbeidsmarkt. Kandidaten moeten een uiteindelijk hun toegevoegde waarde kunnen "verkopen".Of de financiële afhandeling loopt rechtstreeks via de werkgever (o.b.v. mijn betalingstermijn), of via de kandidaat, die het vervolgens intern voorlegt ter goedkeuring. PO-nrs. worden tijdig met mij gecommuniceerd. Tussentijdse rapportage is met de kandidaat (privacy-wetgeving).Tegen meerprijs zijn varianten op bovenstaande mogelijk.

Een succesvolle plaatsing is het uitgangspunt van mijn Outplacement trajecten.Eerst is er een kennismaking met de kandidaat/ werknemer. Er volgt een offerte met daarin beschreven, de activiteiten die worden opgepakt. Van persoonlijkheidsanalyses tot marktanalyses. Van drijfveren en competenties tot en met jobhunting door werknemer en loopbaancoach. Inzetten netwerken. Samen op zoek naar passend werk bij minstens zo belangrijk, ook een passende nieuwe werkgever. Recruitment-activiteiten kan een onderdeel of vervolg zijn van het outplacementtraject. De lengte van het traject heeft ook met budget en mogelijkheden van de kandidaat te maken. Gesprekken vinden bij de werkgever, op een Coachhuis-locatie of in Bemmel plaats. Dit wordt met de werkgever en/ of kandidaat bepaald. Ik ben als Register Loopbaanprofessional opgeleid (NOLOC).

Een succesvolle plaatsing is het uitgangspunt van mijn Outplacement trajecten.Eerst is er een kennismaking met de kandidaat/ werknemer. Er volgt een offerte met daarin beschreven, de activiteiten die worden opgepakt. Van persoonlijkheidsanalyses tot marktanalyses. Van drijfveren en competenties tot en met jobhunting door werknemer en loopbaancoach. Inzetten netwerken. Samen op zoek naar passend werk bij minstens zo belangrijk, ook een passende nieuwe werkgever. Recruitment-activiteiten kan een onderdeel of vervolg zijn van het outplacementtraject. De lengte van het traject heeft ook met budget en mogelijkheden van de kandidaat te maken. Gesprekken vinden bij de werkgever, op een Coachhuis-locatie of in Bemmel plaats. Dit wordt met de werkgever en/ of kandidaat bepaald. Ik ben als Register Loopbaanprofessional opgeleid (NOLOC).