Arbeidsdeskundig Onderzoek

€ 1.250,00 (1 dag) Aantal vestigingen: 0 Aanbod beschikbaar: Online, Op locatie bij kandidaat Max. 1 deelnemer

Vanuit de Wet Poortwachter worden diverse regels en verplichtingen voorgeschreven. Op zich een eenvoudig en overzichtelijk gebeuren. Totdat de praktijk zich aandient. Het komt vaak voor dat het UWV alsnog sancties oplegt vanwege onvoldoende reintegratie inspanningen. Een veel voorkomend probleem beschreven: Er werd een IZP/FML door de bedrijfsarts ingezet. Opgevolgd door een arbeidsdeskundig onderzoek en spoor 2 traject. In de loop van het 2e  jaar verwateren de contacten tussen werkgever en werknemer. Ondertussen verbeterd de gezondheidsituatie van de medewerker. Helaas vergeet de werkgever om het IZP/FML aan te passen en kijkt de arbeidsdeskundige niet naar de gewijzigde situatie. Daar waar spoor 1 eerst werd uitgesloten, zijn er nu wellicht wel mogelijkheden die moeten worden onderzocht. De arbeidsdeskundige kan dus meerdere keren belangrijk en richtinggevend zijn gedurende het traject van 2 jaar.