Zonder overleg een nieuwe functie en werkplek

Ik heb toezegging om na mijn AOW te blijven werken. Mag mijn werkgever mij zonder mijn instemming een andere functie en andere werkplek geven?

Antwoord van De Weg naar Werk

Margaretha,
ik neem aan dat je in goed overleg met de werkgever tot het besluit bent gekomen om ook na je 65 jaar door te werken. Belangrijk is om de goede verhouding niet te riskeren. De werkgever kan in redelijkheid je wel vragen om ander werk te doen, tenzij het werk betreft dat je nog nooit gedaan en ook niet zou kunnen. Als het de werkgever erom te doen is, je buiten te spelen, zou ik eens met de vakbond of or gaan praten binnen het bedrijf. Wel moet je oppassen dat je niet in de situatie van werkweigering terecht komt.
met vriendelijke groet,
Ton Vermin
Sollicitatielab.nl

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel

Antwoord van ElkenTalent Loopbaancoaching & Personeelsontwikkeling

Beste Margaretha,

Wat zegt de CAO van jouw organisatie hierover? Deze info kun je ook bij de afdeling P&O achterhalen.
Los van de regelgeving doet een werkgever er sowieso niet slim aan jou, zonder je instemming, een andere functie en/of andere werkplek te geven, omdat dit ten koste gaat van jouw werkplezier en motivatie, met zelfs onnodig risico van arbeidsverzuim. Zorg dat je in gesprek blijft met je werkgever en nodig elkaar uit om tot een plezierig vervolg met rendement te komen voor beide partijen.

Succes en hartelijke groet,

Marianne Elken
www.elkentalent.nl
NOLOC-erkend

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel