Ik hoor overal om mij heen dat ik als 63 jarige geen weekenden meer hoef te draaien in de beveiliging. Maar kan hier niets over terug vinden in het cao.

Ik hoor overal om mij heen dat ik als 63 jarige geen weekenden meer hoef te draaien in de beveiliging. Maar kan hier niets over terug vinden in het cao. Tevens zijn al onze ADV uren en vakantie dagen verdwenen van onze salaris strook. Volgens onze baas is dit gerechtigd.

Antwoord van Veenstra Coaching Leusden

Beste Gustaaf,

Ik weet niet of jouw bedrijf onder de CAO particuliere beveiliging valt? Daar staat in artikel 9 het volgende over ouderenbeleid:

HOOFDSTUK 9: VUT, PENSIOEN EN OUDERENBELEID
Artikel 80 Overige regelingen ten behoeve van oudere werknemers
1. Aangepast dienstrooster op medische indicatie
Werknemers van 55 jaar en ouder hebben het recht om op basis van een medische indicatie met een aangepast dienstrooster te mogen werken.
2. Verval verplichting tot overwerk
Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het verrichten van diensten langer dan 8 uur of tot werkzaamheden waarbij het totaal aantal arbeidsuren meer dan 40 uur per week bedraagt.
3. Verval verplichting van werken op roostervrije dag
Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken op
vastgestelde roostervrije dag.
4. Verval verplichting van uitvoering nachtdiensten
Werknemers van 60 jaar en ouder kunnen, indien zij daartoe schriftelijk de wens te kennen geven, niet worden verplicht tot het uitvoeren van nachtdiensten.

Wat je loonstrook betreft:
Op de loonstrook staan in ieder geval de volgende gegevens:
•Het brutoloon.
•Uit welke bedragen dit loon bestaat (basisloon, toeslagen etc.).
•De belasting en premies die door de werkgever worden ingehouden en dus het nettoloon.
•Het wettelijk minimum(jeugd)loon en de minimumvakantietoeslag die voor jou gelden.
•De naam van de werkgever en de werknemer.
•Voor welke periode het loon wordt uitbetaald.
•Het aantal uren dat per week/maand worden gewerkt.
Is het vanwege een nieuw systeem dat de ADV-uren en vakantiedagen er niet meer op staan? Weet jj dit?

Ik zou als je meer wilt weten contact opnemen met een vakbond over deze zaken. Ook zou ik de CAO particuliere beveiliging (als je hieronder valt tenminste) er nog eens uitgebreid op naslaan. Succes!

Hartelijke groet,
Veenstra Coaching

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

12 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel

Antwoord van Coach@home

Beste Gustaaf,

Mijn advies is ook om als je er met je leidinggevende en/of HR niet goed uitkomt of geen duidelijk antwoord krijgt, even contact op te nemen met een vakbond. Zij weten precies hoe het werkt en waar je wel/geen recht op hebt eventueel.

Succes,
Hartelijke groet, Lonneke Pannekoek
Coach@home

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

3 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel