Verandering salaris van 100% naar opeens 85%
Mijn werkgever heeft besloten op bij ziekteverzuim, niet meer 100% uit te betalen, maar 85% van het salaris.
Mijn vraag is kan dit zomaar, zonder overleg? Dit gaat in per 1 januari 2015.
Terwijl er een memo is gestuurd met datum van 20 december 2014.
Terwijl de meeste werknemers op vakantie waren, of ziek waren en er zijn medewerkers die het helemaal nog niet. hebben gekregen omdat men ziek is. Ikzelf heb dit via de post ontvangen op 6 januari. Het bedrijf heeft geen cao
Antwoord van Everflow Arbeidsrecht
Wettelijk gezien is de werkgever verplicht om 70% tijdens ziekte te betalen. Werkgever kan er echter voor kiezen om meer uit te betalen. Als hij altijd 100% doorbetaald heeft tijdens ziekte kan dit niet ineens aangepast worden naar 85%. Staat hierover iets in uw contract of arbeidsvoorwaardenreglement? U kunt bezwaar maken en loondoorbetaling van 100% eisen.
Vond je dit antwoord nuttig?
0 mensen bedankt
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste juridisch adviestraject
Wij vergelijken het aanbod voor juridisch advies in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passende ondersteuning, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Juridisch advies traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40