Ik ben ziek en word gekort op mijn salaris, mag dat?

Ik ben in 21-11-2012 ziek geworden, ik kreeg gewoon mijn volledige salaris.
Maar in november 2013 ineens €400,- minder en in december maar €1245,- als salaris.
Is dit normaal, want je krijgt toch 70% van je volledige salaris
mvg Jan

Antwoord van Wessel Juristen

Geachte meneer Jan,

Uit de informatie die u geeft in uw vraagstelling neem ik aan dat u een contract heeft van onbepaalde tijd. Bij een arbeidscontract voor onbepaalde tijd is uw werkgever verplicht om de eerste twee jaar van uw ziekte uw loon door te betalen.
In het eerste jaar is dit minstens 70% van uw loon en minimaal het minimumloon. In het tweede jaar is dat minstens 70% van uw loon, waarbij de verplichting tot het betalen van het minimumloon vervalt.

In de meeste cao’s geldt vaak dat er in het eerste jaar 100% wordt betaald en in het tweede jaar 70% van de loon.

Als ik u goed begrijp is het tweede jaar van uw ziekte per 21 november ingegaan. Dit betekent dus dat u gelijk heeft en dat u in elk geval 70% van uw salaris hoort te krijgen.

Mijn advies aan u is om dit verhaal voor te leggen aan uw werkgever. Mocht u er met uw werkgever niet uitkomen kunt u contact opnemen met Wessel Juridisch Advies.

Met vriendelijke groet,
Madhevi Jagesser
info@wesseladvies.nl
Telefoon: +31 71 888 5905
Wesseladvies.nl

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel