37 artikel(en) over juridisch-advies
Vind alle informatie over juridisch-advies
Arbeidsrecht werknemer versus werkgever
Een arbeidsovereenkomst is een schriftelijk contract tussen een werkgever en een werknemer waarin belangrijke zaken betreffende het werk, vastgelegd moeten zijn. Volgens het arbeidsrecht hebben zowel ...
Laat uw advocaat uw ontslag in goede banen leiden
Advocaat bij ontslag werkgever nodig? Bij (dreigend) ontslag door de werkgever zijn er in eerste instantie twee zaken die de boventoon voeren. Dat je baas de boosdoener is en als tweede, de ontslagver...
Wettelijke aansprakelijkheid werkgever
Een werknemer die bij de uitoefening van zijn of haar werkzaamheden schade toebrengt aan derden is daar persoonlijk niet voor aansprakelijk. In vrijwel alle gevallen is het de werkgever die aansprakel...
Juridisch loket en rechtswinkel
De rechtswinkel is er voor iedereen. Wanneer iemand behoefte heeft aan juridische informatie, kun hij terecht bij de rechtswinkel. In Nederland is er in veel grote steden een rechtswinkel te vinden. I...
Minimumloon vastgelegd in de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML)
In Nederland is het minimumloon vastgelegd in de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag (WML). Volgens deze wet heeft iedereen tussen de 15 en 65 jaar recht op een minimumloon. Mensen die jonger ...
Belasting ZZP
Wie werkt als freelancer en zichzelf verhuurt aan opdrachtgevers wordt ook wel ZZP genoemd; zelfstandige zonder personeel. Als ZZP moet je wel ingeschreven staan bij de Kamer van Koophandel en dien je...
Het loonstrookje
Elke werkgever is in Nederland verplicht bij uitbetaling van werkzaamheden een loonstrookje aan de medewerker te geven, waarin precies staat hoe het loon is opgebouwd. Maar hoe lees je nu precies zo'n...
Werkgeversverklaring voor nieuwe hypotheek
Je hebt het huis van je dromen gezien en wil het graag kopen. Dat gaat niet altijd zomaar. Allereerst moet je voldoende kapitaal hebben om voor een hypotheek in aanmerking te komen. En in de meeste ge...
Rechten als werknemer staan in CAO
Als werknemer heb je volgens de Arbeidswet een aantal rechten. Met name wanneer je bij een organisatie werkt die volgens CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) werkt, zijn een groot aantal rechten en p...
Overwerk toeslagen
Het is niet vanzelfsprekend dat bij overwerk toeslagen door de werkgever betaald zullen worden. Het gaat hier om de extra loonbetaling bovenop het normale loon, vandaar het woord toeslag. In veel geva...
Verwijtbaar werkloos
Verwijtbaar werkloos en verwijtbaar ontslag is reden voor het vervallen van het recht op werkloosheidsuitkering. Werkloosheid die verwijtbaar is kan ontstaan in de volgende drie gevallen:- Als je zelf...
Ontslag proefperiode en recht op ww uitkering
Een ontslag in de proefperiode of proeftijd kan voor de werknemer een lastige situatie opleveren. De proeftijd is onderdeel van de arbeidsovereenkomst en ligt wettelijk vast. Bij tijdelijke contracten...
Ontslag op staande voet, het zal je maar gebeuren
Ontslag op staande voet komt vaker voor dan je denkt. Terwijl de werkgever hele goede redenen moet hebben om dat zomaar te mogen doen! De wet spreekt van ‘dringende redenen’ en dan kun je ...
Juridisch advies bij ontslag: online regelen
De zekerheid van een vaste baan en de dagelijkse omgang met collega’s is voor veel mensen een reden om in loondienst te werken. Toch kan deze vertrouwde wereld om allerlei redenen instorten. Gelukki...
Regelingen bij werkloosheid
Werkloosheid in NederlandIn Nederland is werkloosheid geen groot probleem. Sterker nog, de werkloosheid in Nederland behoort tot de laagste in de Europese Unie en zelfs in de wereld. Dat betekent natu...
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.