Artikel geschreven door Werksite.nl

Verwijtbaar werkloos

Verwijtbaar werkloos en verwijtbaar ontslag is reden voor het vervallen van het recht op werkloosheidsuitkering. Werkloosheid die verwijtbaar is kan ontstaan in de volgende drie gevallen:

- Als je zelf ontslag neemt en je arbeidsovereenkomst opzegt, zonder dat daar zeer zwaarwichtige redenen voor waren. Uitblijven van loonbetaling, onwettige arbeidsomstandigheden en dergelijke kunnen reden zijn van voldoende gewicht, maar laat je vooraf adviseren

- Als je zelf een nieuwe baan accepteert waarvan je kunt weten dat die maar tijdelijk is; zit je binnen 6 maanden weer zonder werk dan is ook dat verwijtbaar werkloos.

- Als je je zodanig misdragen hebt dat je werkgever voldoende gronden heeft je te ontslaan. Meestal volgt dan ontslag op staande voet en dat is dan verwijtbaar ontslag. Misdragen gaat dan over ernstig werk weigeren, diefstal van goederen of bedrijfsgegevens, fraude, etc.

Tegenwoordig is het niet zo dat indien je werkgever voorstelt uit elkaar te gaan met wederzijds goedvinden, dat je daarmee het recht op ww uitkering verliest. Wel hangt het af van de wijze waarop afscheid genomen wordt en hoe dat wordt vastgelegd in de beëindigingovereenkomst. Laat je dus goed adviseren, vooral in de situatie verwijtbaar werkloos en verwijtbaar ontslag.

Heb je een vraag over dit onderwerp, vul het formulier in:

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Artikel

Verlenging van tijdelijk arbeidscontract

Het lijkt een nieuw fenomeen. Werkgevers die langer weigeren om ´contracten voor onbepaalde ti...

Artikel

Dure blunders arbeidsovereenkomst

Niemand is perfect, we maken allemaal fouten. Maar sommige fouten komen je duur te staan. Zeker wann...

Artikel

Laat uw advocaat uw ontslag in goede banen leiden

Advocaat bij ontslag werkgever nodig? Bij (dreigend) ontslag door de werkgever zijn er in eerste ins...

Artikel

Wettelijke aansprakelijkheid werkgever

Een werknemer die bij de uitoefening van zijn of haar werkzaamheden schade toebrengt aan derden is d...

Artikel

Rechtsbijstand, de vakbond staat voor je klaar

Rechtsbijstand is geen overbodige luxe. De situatie van ontslag kan diep ingrijpen in de persoonlijk...

Artikel

Onderhandelen over arbeidscontract

Onderhandelen over je arbeidscontract is tegenwoordig niet meer ongewoon. Waarover is te onderhandel...

Artikel

Onderhandelen met opdrachtgevers

In ieder contact met de klant is sprake van onderhandeling, vanwege de afstemming van vraag en aanbo...

Artikel

VAR verklaring aanvragen

De VAR aanvragen is vrij eenvoudig. VAR staat voor Verklaring Arbeidsrelatie en deze wordt afgegev...