AllesvanNIX Loopbaancoaching – Breda AllesvanNIX helpt medewerkers en werkzoekenden die zijn vastgelopen of dreigen uit te vallen om weer duurzaam richting te vinden in werk en leven. Gespecialiseerd in loopbaancoaching, UWV trajecten en Outplacement, met persoonlijke begeleiding, heldere stappen en oog voor wat wél kan. Betrouwbare partner voor werkgevers, HR en casemanagement.

AllesvanNIXJouw nieuwe richting begint hierSoms loopt werk niet meer vanzelf. Door stress, uitval, onzekerheid of simpelweg het gevoel dat het anders moet. Dan is het tijd om opnieuw richting te bepalen.AllesvanNIX helpt mensen én organisaties om weer perspectief te vinden — stap voor stap, met rust, structuur en persoonlijke aandacht.Of het nu gaat om loopbaanvragen, outplacement of duurzame inzetbaarheid: samen maken we de weg vooruit weer zichtbaar."Soms weet je even niet hoe verder. AllesvanNIX helpt je stap voor stap vooruit."Over AllesvanNIXAllesvanNIX is een onafhankelijke praktijk voor loopbaancoaching en re-integratie in de regio Breda, opgericht door Marnix Holleman.Vanuit betrokkenheid, rust en...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

De Woensdag. De betere oplossing. Wij nemen langdurig zieke medewerkers over vlak voordat ze het tweede spoor in dreigen te gaan. Beter voor werkgever en beter voor werknemer.

De Woensdag doet niet aan een ‘inspanningsverlichting‘. Wij ontzorgen 100%. Wij nemen langdurig verzuimende medewerkers over, vlak voordat ze het tweede spoor in dreigen te gaan.Wij nemen voor u alle kosten en risico’s van het tweede spoor traject weg en bieden uw medewerker de beste plek om te reintegreren met 99%+ succes resultaat.

Focus Nederland is een landelijk bureau voor loopbaanadvies en -ontwikkeling. We gebruiken 35 jaar ervaring in loopbaanadvies, loopbaancoaching, re-integratie en outplacement om medewerkers vandaag vooruit te helpen. Focus op beweging in werk.

Focus op bewegingOp je best zijn in je werk is een momentopname. De wereld verandert, technologie verandert en minstens zo belangrijk: jij verandert. Je interesses en vakkennis, je ambities, hoe je in het leven staat. Daardoor kan de baan die vandaag perfect voelt, morgen alweer nét iets anders zijn. Dit kan energie geven, maar soms ook spannend zijn. Je kunt meegaan in al die veranderingen, maar ook andere keuzes maken. Doen wat bij je past. Wat je ook kiest, als alles continu in beweging is, hoef jij nooit meer vast te lopen in je werk. Of je nu wilt meebewegen met de...

L&F Psychologisch Advies is gevestigd in Breda gericht op het verder helpen van mensen met hun arbeidsgerelateerde vragen, dilemma's, issues, ambities en wensen. Gespecialiseerd in assessment, coaching, loopbaanbegeleiding en training.

L&F Psychologisch Advies is in 2007 opgericht door Mandy Land en Femke Fluitman. Beiden zijn register-psycholoog NIP / Arbeid & Organisatie, professioneel geschoold op het gebied van assessment, coaching (incl. stress interventie), loopbaanbegeleiding en training. Zij zijn serieus in de uitoefening van het vak en gedreven in het ondersteunen én begeleiden van mensen bij diverse arbeidsgerelateerde vraagstukken en belangrijke keuzemomenten in studie en werk. Hun persoonlijke aanpak is erop gericht mensen daadwerkelijk verder te helpen met hun werkgerelateerde vragen, dilemma’s, ambities en wensen. Zij geloven dat je dit alleen kan bereiken wanneer je samen werkt aan inzicht, acceptatie en ontwikkeling,...

Meet2work helpt hoger opgeleiden zo snel mogelijk naar de beste baan

Meet2 work is een bureau voor loopbaanontwikkeling en outplacement. Je wilt van waarde zijn in je werk. Je kunt pas optimaal van waarde zijn in je werk als je werk doet dat zo goed mogelijk past bij wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. Dan kun je optimaal presteren. Door samen te werken en ervaringen uit te wisselen krijg je een nieuwe kijk op de zaak. Anderen zien mogelijkheden voor jou waar je zelf niet aan gedacht hebt. Hierdoor krijg je een frisse kijk op je loopbaan en blijf je in actie. Zoals anderen jouw inspireren zo...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

Ben jij klaar om jouw Zielsmissie te ontdekken en deze toe te passen op alle facetten van jouw leven.

Dan ben je bij SOUL-COUNSELLING op het juiste adres. Mijn naam is Bert Back en mijn Zielsmissie is om mensen bewust te maken van hun Ziel, Zielsmissie en Zielepad en ze daarbij te inspireren om zichzelf ten volle te kunnen manifesteren in het Leven. Zowel op persoonlijk, spiritueel en zakelijk vlak. We zijn aangekomen in de Nieuwe Tijd, wat inhoud dat we anders mogen gaan kijken naar de wereld en ons eigen leven en alles wat daarin gebeurd. Doordat de energie in en om ons heen veranderd is het zaak dat we gaan kijken naar oude patronen, gewoontes en conditioneringen....

Tailor iT Training biedt u een uitgebreid curriculum voor de doelgroep IT eindgebruiker, IT professional en IT manager. Ook bieden wij maatwerk en incompany trainingen aan!

Tailor iT Training is specialist in het opleiden in ICT-kennis en vaardigheden. Iedereen of elke groep die zich wil ontwikkelen, specialiseren of omscholen is bij ons aan het juiste adres. Voor eindgebruikers, IT Professionals en managers. Voor beginners, gevorderden, specialisten en alles daartussenin. Onze relaties zijn in alle branches vertegenwoordigd. Handelsondernemingen, (semi)overheid, industrie, zorginstellingen en zakelijke en financiële dienstverleners. Onze relaties zien ons als een betrouwbare opleidingspartner.

Welke Professionals staat voor kwaliteit op het vlak van re-integratie, outplacement, werving & selectie en detachering

Wij zijn specialist in re-integratie en outplacement. Elke dag weer begeleiden wij mensen naar een duurzame dienstbetrekking of naar zelfstandig ondernemerschap. Dat gaat ons goed af want we groeien aanzienlijk. De markt waardeert onze kwalitatieve manier van werken. We zijn dan ook ontzettend blij met onze score van 7,6 bij Blik op werk. Wij kennen de wegen binnen het UWV als geen ander en weten deze op basis van onze goede relatie met het UWV uitstekend in te zetten ten gunste van onze opdrachtgevers. Wij geloven in de kracht van proactief samenwerkende partners. Door onze kennis, vakmanschap en ervaring actief...

Een LinkedIn inhouse training... Laten we eerlijk zijn: niemand zit op een training te wachten. Als start-up of MKB’er heb je de handen vol om alle klanten tevreden te stellen, en jullie salesafdeling wil scoren, actie, de deur uit! Dat snap ik.En daarom geef ik incompany trainingen LinkedIn waar ik alle toeters en bellen afhaal. Die ik terdege voorbereid. Zodat jullie aan LinkedIn kunnen werken (niet luisteren) en dan kunnen scoren. Hoe klinkt dat?Wat is het idee?Veel trainingen beginnen met een deel theorie. Plenair. Volle zaal. Daarna volgt een workshop. Leuker, maar nog steeds erg algemeen. En als je pech hebt, zit je er daarna nog maandenlang aan vast met terugkomdagen. Waarin je meer praat dan doet.Zo doe ik het dus niet. LinkedIn is een megatool voor sales en marketing. Echt goud! Sommige mensen van jouw team of bedrijf zullen dat al gebruiken. Maar stel nou dat je in héél korte tijd, concrete lijnen kunt uitzetten om te zorgen dat jullie allemaal die grote vissen binnenhalen? Dan wordt het al interessanter.Maar nu doe ik er nog een schepje bovenop. Als ik inhouse trainingen verzorg, doe ik een goede voorbereiding. Daardoor gaan we razendsnel door de theorie. En werken we meteen aan jullie profielen, we gaan aan de slag met jullie berichten, jullie relaties en concrete leads. Dan is het geen saaie training meer, maar een dagdeel scoren.Deze Inhouse training levert je:Meer eenheidDe bedrijfspagina en de bedrijfsberichten optimaliseren we met de marketingmanager. Daarna zetten we diezelfde lijn door in de persoonlijke profielen. We kunnen rollen verdelen en bespreken wat we delen, en waar. Die eenheid straalt één en al professionaliteit uit.Meer bereikDoor eenheid in je uitstraling en de goede profielen, ben je beter vindbaar. Scoor je hoger in Google. En kun je gevonden worden op veel meer zoektermen dan als iedereen ‘zomaar’ wat doet. Nog even los van het extra bezoek naar je website, want een verzorgd profiel nodigt uit tot kennismaken.Meer tijdLinkedIn op de goede manier, is netwerken vanachter je bureau. Kost weinig tijd, levert warme relaties, zodat je daarna alsnog in de auto kunt stappen om de deal te sluiten: met een veel hogere kans op succes. Dat geeft rust. Tijd. Tijd die je kunt gebruiken om je voor te bereiden op nieuwe gesprekken. Via LinkedIn bijvoorbeeld.Terdege voorbereidenMijn visie is dat ik zoveel mogelijk voorbereid met de toplaag, zodat we individuele teamleden snel door het algemene gedeelte kunnen loodsen. Daarom is een persoonlijk gesprek voor mij een voorwaarde. Na dat gesprek stuur ik een offerte die past bij jullie wensen en die ook zo blijft: geen meerkosten achteraf.Gaan we samenwerken? Dan zet ik de hoofdlijnen en de bedrijfspagina uit met de contactpersoon in kwestie. In een ander dagdeel gaan we aan het werk met maximaal tien personen, computer erbij en gáán. Omdat we ‘onder ons’ blijven, kunnen we meteen inhaken op specifiek interessante groepen voor jullie, op gedeelde relaties en jullie eigen berichten.Voor wie?Omdat ik zelf uit de sales en marketing kom, werk ik graag met de complete buitendienst van grote, landelijke spelers. Branche maakt niet uit, omdat ik me inwerk, wordt het altijd concreet en kunnen we de diepte in. Ik wil zelf ook scoren via jullie succes: uit alleen het geven van een training haal ik niet de voldoening die ik zoek. ROI, die zoeken we!Kleine bedrijven zijn ook welkom. MKB’ers of Start-ups die met alle hens aan dek de taken verdelen: dus óók LinkedIn. Als jullie neuzen dezelfde kant op staan en je kunt zelf 6 tot 10 mensen op één datum regelen, kom ik graag met jullie werken.“Succes is aanstekelijk. Dat moet je voelen. Dan kan er geen peptalk bovenop.”Voor aantrekkelijke tarieven:Jullie locatie: maar bij mij mag ookEigen groep: in overleg

Een LinkedIn inhouse training... Laten we eerlijk zijn: niemand zit op een training te wachten. Als start-up of MKB’er heb je de handen vol om alle klanten tevreden te stellen, en jullie salesafdeling wil scoren, actie, de deur uit! Dat snap ik.En daarom geef ik incompany trainingen LinkedIn waar ik alle toeters en bellen afhaal. Die ik terdege voorbereid. Zodat jullie aan LinkedIn kunnen werken (niet luisteren) en dan kunnen scoren. Hoe klinkt dat?Wat is het idee?Veel trainingen beginnen met een deel theorie. Plenair. Volle zaal. Daarna volgt een workshop. Leuker, maar nog steeds erg algemeen. En als je pech hebt, zit je er daarna nog maandenlang aan vast met terugkomdagen. Waarin je meer praat dan doet.Zo doe ik het dus niet. LinkedIn is een megatool voor sales en marketing. Echt goud! Sommige mensen van jouw team of bedrijf zullen dat al gebruiken. Maar stel nou dat je in héél korte tijd, concrete lijnen kunt uitzetten om te zorgen dat jullie allemaal die grote vissen binnenhalen? Dan wordt het al interessanter.Maar nu doe ik er nog een schepje bovenop. Als ik inhouse trainingen verzorg, doe ik een goede voorbereiding. Daardoor gaan we razendsnel door de theorie. En werken we meteen aan jullie profielen, we gaan aan de slag met jullie berichten, jullie relaties en concrete leads. Dan is het geen saaie training meer, maar een dagdeel scoren.Deze Inhouse training levert je:Meer eenheidDe bedrijfspagina en de bedrijfsberichten optimaliseren we met de marketingmanager. Daarna zetten we diezelfde lijn door in de persoonlijke profielen. We kunnen rollen verdelen en bespreken wat we delen, en waar. Die eenheid straalt één en al professionaliteit uit.Meer bereikDoor eenheid in je uitstraling en de goede profielen, ben je beter vindbaar. Scoor je hoger in Google. En kun je gevonden worden op veel meer zoektermen dan als iedereen ‘zomaar’ wat doet. Nog even los van het extra bezoek naar je website, want een verzorgd profiel nodigt uit tot kennismaken.Meer tijdLinkedIn op de goede manier, is netwerken vanachter je bureau. Kost weinig tijd, levert warme relaties, zodat je daarna alsnog in de auto kunt stappen om de deal te sluiten: met een veel hogere kans op succes. Dat geeft rust. Tijd. Tijd die je kunt gebruiken om je voor te bereiden op nieuwe gesprekken. Via LinkedIn bijvoorbeeld.Terdege voorbereidenMijn visie is dat ik zoveel mogelijk voorbereid met de toplaag, zodat we individuele teamleden snel door het algemene gedeelte kunnen loodsen. Daarom is een persoonlijk gesprek voor mij een voorwaarde. Na dat gesprek stuur ik een offerte die past bij jullie wensen en die ook zo blijft: geen meerkosten achteraf.Gaan we samenwerken? Dan zet ik de hoofdlijnen en de bedrijfspagina uit met de contactpersoon in kwestie. In een ander dagdeel gaan we aan het werk met maximaal tien personen, computer erbij en gáán. Omdat we ‘onder ons’ blijven, kunnen we meteen inhaken op specifiek interessante groepen voor jullie, op gedeelde relaties en jullie eigen berichten.Voor wie?Omdat ik zelf uit de sales en marketing kom, werk ik graag met de complete buitendienst van grote, landelijke spelers. Branche maakt niet uit, omdat ik me inwerk, wordt het altijd concreet en kunnen we de diepte in. Ik wil zelf ook scoren via jullie succes: uit alleen het geven van een training haal ik niet de voldoening die ik zoek. ROI, die zoeken we!Kleine bedrijven zijn ook welkom. MKB’ers of Start-ups die met alle hens aan dek de taken verdelen: dus óók LinkedIn. Als jullie neuzen dezelfde kant op staan en je kunt zelf 6 tot 10 mensen op één datum regelen, kom ik graag met jullie werken.“Succes is aanstekelijk. Dat moet je voelen. Dan kan er geen peptalk bovenop.”Voor aantrekkelijke tarieven:Jullie locatie: maar bij mij mag ookEigen groep: in overleg

Ik coach werkzoekenden (o.a. Wajong, hoogbegaafden, 50+, NAH, outplacement) om hun kansen te vergroten op een baan of om een stap te maken in hun loopbaan, met behulp van LinkedIn

- Ben je weer afgewezen voor een sollicitatie? - Ben je als werkzoekende steeds één van de vele sollicitanten op een vacature? - Heb je moeite om (passende) vacatures te vinden? - Vind je solliciteren via social media een lastig ding? Zorg dat je nieuwe werkgever jou kan vinden door je online te profileren. Werkgevers en recruiters kijken eerst in hun netwerk of naar hun volgers op LinkedIn. Ook zoeken ze naar beschikbare kandidaten op LinkedIn. Dus is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden. 70% van de vacatures wordt via via ingevuld. Ik leer je effectiever te solliciteren,...

Ataraxia-Advies is een coaching-, reïntegratie- en loopbaanadviesbureau. Wij richten ons op organisaties en individuen. Ataraxia-Advies biedt snelle kernachtige coachingsgesprekken, middels Gusto®-coaching, met als doel weer inspirerend te leiden in bedr

In welke situatie u ook zit, wat u ook is overkomen, wij begeleiden u om de verantwoordelijkheid voor uw eigen leven op te pakken met een duurzaam positief effect. Het is een bewustwordingsproces van uw krachten en mogelijkheden in relatie tot uw omgeving..

Loopbaancoaching, studiekeuzebegeleiding en begeleiding van startende zzp' ers waar gekeken wordt naar de mogelijkheden en niet de onmogelijkheden.

Zie je je op termijn niet meer hetzelfde werk doen? Zijn er bij je huidige werkgever ontwikkelingen waardoor je niet zeker meer bent van je baan? Wil je graag weten wat je nu echt leuk vindt en waar je energie van krijgt? Ik loop vast...wat nu? Ik weet wat ik wil, maar hoe kom ik daar? Ik heb een CV opgesteld, maar is deze wel goed genoeg? Mijn omgeving zegt dat ik moet gaan voor een leidinggevende functie, kan ik dat wel? Ik heb sollicitatietraining nodig, of hulp nodig bij Linkedin of wil je graag sollicitatiegesprekken oefenen? Loop je met...

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...