Fidelia AD Advies
Plaats een review
Ons adviesbureau richt zich op de ondersteuning van mensen en bedrijven op het gebied van verzuim en re-integratie.
Wij zijn zeer ervaren in de driehoek mens – werk – inkomen.
Onze expertise is er op gericht om balans te brengen tussen de belastbaarheid van de (ex-)werknemer en de belasting in een functie.
Voor werkgevers:
Als arbeidsdeskundige ben ik specialist in de 3-hoek Mens Werk en Inkomen. Ik zorg voor een onafhankelijke, professionele weging van belasting en belastbaarheid. Arbeidsdeskundigen richten zich op werkhervatting en op werkplezier; dat onderscheidt hun van de medische beroepen. Ze focussen op mogelijkheden van de betrokkene en denken in kansen en creatieve oplossingen.
Door inschakeling van een arbeidsdeskundige wordt een onafhankelijke blik op de mogelijkheden van mensen met beperkingen gewaarborgd. Arbeidsdeskundigen kunnen werkgevers tevens wijzen op de juiste tools en interventies. De arbeidsdeskundige legt verbinding tussen mens, werk en inkomen: de werkende met beperkingen, de werkgever en waar nodig met de uitkeringsinstantie en andere belanghebbenden. Maatwerk en passend werk zijn de basis onder het arbeidsdeskundige vak.
Ik werk ruim 20 jaar als arbeidsdeskundige bij diverse opdrachtgevers.
Ik heb ervaring op de volgende vlakken:
↗ arbeidsdeskundig advies en onderzoek
↗ functie-analyse
↗ dossierscan
↗ poortwachterproof opbouwen van het dossier (Wet Verbetering Poortwachter)
↗ verzuimbegeleiding zieke werknemer tijdens 1e twee jaar ziekte
↗ vragen op het gebied van sociale zekerheid
↗ zowel bij verzuim als preventief werkplekonderzoek verrichten en eenvoudige aanpassingen uit (laten) voeren
↗ aanvragen van subsidies en voorzieningen
Voor werknemers:
Een arbeidsdeskundig onderzoek analyseert de mogelijkheden van de zieke werknemer om weer aan het werk te gaan. De arbeidsdeskundige maakt in dit onderzoek een vergelijking tussen de belastbaarheid van de medewerker (wat heeft de bedrijfsarts vastgesteld dat hij medisch gezien wel en wat niet kan) en de belasting in zijn werk. Zo wordt duidelijk waar de knelpunten en de eventuele oplossingen voor een werkhervatting zitten.
Het onderzoek geeft antwoord op de volgende vragen:
• Is het eigen werk passend?
• Zo nee, is het eigen werk dan passend te maken met taakaanpassingen of hulpmiddelen?
• Als er geen mogelijkheden zijn van terugkeer in (aangepast) eigen werk, is er ander passend werk bij de eigen werkgever en is dit ook beschikbaar?
• Als er geen passend werk is bij de eigen werkgever, wat zijn dan de mogelijkheden van uw werknemer ten aanzien van passend werk bij een andere werkgever.
Hoe gaat het onderzoek in de praktijk?
Gesprek
In een driegesprek met werkgever/leidinggevende en de medewerker gaat hij in op alles dat van belang is voor de re-integratie.
De bovenstaande vragen vormen de structuur voor het gesprek. Tegelijk is er in het gesprek ook ruimte voor het persoonlijke verhaal en de werkgeversproblematiek achter het verzuim.
Rapport
Na het gesprek schrijft de arbeidsdeskundige een conceptrapport. Dit conceptrapport stuurt de arbeidsdeskundige de werkgever en werknemer ter inzage en correctie toe. Als beide partijen akkoord zijn met de juistheid van de vermelde feiten in het rapport, stelt de arbeidsdeskundige de definitieve versie van het rapport op. Daarna gaan werkgever en werknemer samen aan de slag met de reintegratie-adviezen die in het rapport vermeld zijn.
Wij zijn gevestigd in:
HelmondOns aanbod
Advies op maat
Prijs op aanvraagWilt u een advies op maat? Leg ons uw situatie uit en wij geven u altijd persoonlijk advies.
Specificaties
Expertises
- Arbeidsongeschiktheid
- Eerste spoor traject
- Langdurige ziekte
- Wet Verbetering Poortwachter
- Eigenrisicodrager
Uitkering
- WAO
- WIA
- WSW
- WW
- Ziektewet
- Wajong
Doelgroep
- Arbeidsgehandicapten
- Jongeren
- Werkgever
- Werknemer
Fysieke kenmerken
- Beroerte
- Gewrichtsproblemen
- Hersenletsel (niet aangeboren)
- Kanker
- Knieklachten
- Rugklachten
- Vermoeidheid
- Hernia
- Migraine
- Whiplash
Psychische kenmerken
- Burn-out
- Concentratie
- Onzekerheid
- Paniekaanvallen
- Posttraumatische stressstoornis
- Rouw
- Stress
- Slaapstoornissen
- Verslaving
Branches
- Bouw en Installatie
- Defensie en Politie
- Detailhandel
- Facilitaire dienstverlening
- Handel en Groothandel
- Horeca
- ICT
- Industrie
- Onderwijs
- Overheid en Non-profit
- Personeelsorganisatie
- Personenvervoer
- Sport en Recreatie en Toerisme
- Techniek
- Transport en Opslag en Distributie
- Zakelijke dienstverlening
Algemeen
- Overig
Diensten
- Arbeidsdeskundig consult
- Huisbezoeken
- Inloopspreekuur
- Plan van aanpak
- Verzuimbegeleiding
- Werkplekonderzoek
Methodes
- Conflicthantering
- Gerichte interventies
- Werkplekonderzoek
- WIA-checks en IVA-analyses
Aangesloten bij
- NVvA
Uurtarief
- € 50 tot € 100
Branches
- Bouw en Installatie
- Defensie en Politie
- Detailhandel
- Facilitaire dienstverlening
- Gezondheidszorg en Welzijn
- Handel en Groothandel
- Horeca
- ICT
- Industrie
- Onderwijs
- Overheid en Non-profit
- Personeelsorganisatie
- Personenvervoer
- Sport en Recreatie en Toerisme
- Techniek
- Transport en Opslag en Distributie
- Zakelijke dienstverlening
Algemeen
- Overig
Type functionaris
- Arbeidsdeskundige
Interventies
- Conflictbemiddeling
- Organisatieadvies
- Overige diensten
- Productiviteit
- Arbeidsmobiliteit
Aangesloten bij
- NVvA
Uurtarief
- € 50 tot € 100
Branches
- Bouw en Installatie
- Defensie en Politie
- Detailhandel
- Facilitaire dienstverlening
- Handel en Groothandel
- Horeca
- ICT
- Industrie
- Onderwijs
- Overheid en Non-profit
- Personeelsorganisatie
- Personenvervoer
- Sport en Recreatie en Toerisme
- Techniek
- Transport en Opslag en Distributie
- Zakelijke dienstverlening
Functiecategorie
- Administratief en Secretarieel
- Automatisering
- Beleid en Bestuur en Staf
- Commercieel en Verkoop
- Consultancy en Advies
- Directie en Management
- Financiële dienstverlening
- Inkoop en Logistiek en Transport
- Juridisch
- Klantenservice en Callcenter en Receptie
- Marketing en PR en Communicatie
- Personeel en hrm
- Productie en Uitvoerend
- Technisch
- Winkel en MKB
Algemeen
- Overig
Algemeen
- Overig
- Helmond
- Gelderland
- Limburg
- Noord-Brabant