Als arbeidsdeskundigen zetten wij mensen in hun kracht waardoor ze mogelijkheden zien in plaats van beperkingen. Het resultaat is dat mensen (weer) naar vermogen en duurzaam inzetbaar zijn.Als uw werknemer te maken krijgt met ziekte, ongeval of een conflict is vaak extra aandacht nodig om de balans te hervinden tussen de belastbaarheid van de werknemer en de belasting in het werk. Door het inschakelen van onze arbeidsdeskundige kunt u antwoord krijgen op vragen als:· Is de werknemer nog inzetbaar in zijn eigen werk?· Zijn er hulpmiddelen of voorzieningen nodig?· Kunnen werkplek, taken en functies aangepast worden aan het arbeidsvermogen?· Wat zijn de consequenties voor de arbeidsovereenkomst indien u als werkgever ander werk kunt aanbieden binnen de eigen organisatie?· Welke andere re-integratiemogelijkheden zijn er voor de werknemer binnen of buiten de organisatieWaarvoor kunt u ons benaderen?· Arbeidsdeskundig onderzoek naar re-integratiemogelijkheden binnen en buiten de organisatie· Ondersteunen bij voorkomen en herstellen van arbeidsongeschiktheid· Werkplekonderzoek· Inzicht in loonwaarde bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidFooqus werkt met geregistreerde Arbeidsdeskundigen en uiteraard zijn wij aangesloten bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen SRAKosten:Het inzetten van een arbeidsdeskundige is altijd maatwerk en afhankelijk van het aantal uren dat nodig is om te komen tot een goed advies.Een basis arbeidsdeskundig onderzoek (rond het eerste ziektejaar) kost op dit moment € 950,- exclusief BTW en exclusief reiskosten. Indien uitgebreider onderzoek noodzakelijk is, zal er van tevoren een inschatting plaatsvinden om een zo goed mogelijk beeld te geven van de totale kosten voor aanvang van de opdracht.

Als arbeidsdeskundigen zetten wij mensen in hun kracht waardoor ze mogelijkheden zien in plaats van beperkingen. Het resultaat is dat mensen (weer) naar vermogen en duurzaam inzetbaar zijn.Als uw werknemer te maken krijgt met ziekte, ongeval of een conflict is vaak extra aandacht nodig om de balans te hervinden tussen de belastbaarheid van de werknemer en de belasting in het werk. Door het inschakelen van onze arbeidsdeskundige kunt u antwoord krijgen op vragen als:· Is de werknemer nog inzetbaar in zijn eigen werk?· Zijn er hulpmiddelen of voorzieningen nodig?· Kunnen werkplek, taken en functies aangepast worden aan het arbeidsvermogen?· Wat zijn de consequenties voor de arbeidsovereenkomst indien u als werkgever ander werk kunt aanbieden binnen de eigen organisatie?· Welke andere re-integratiemogelijkheden zijn er voor de werknemer binnen of buiten de organisatieWaarvoor kunt u ons benaderen?· Arbeidsdeskundig onderzoek naar re-integratiemogelijkheden binnen en buiten de organisatie· Ondersteunen bij voorkomen en herstellen van arbeidsongeschiktheid· Werkplekonderzoek· Inzicht in loonwaarde bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidFooqus werkt met geregistreerde Arbeidsdeskundigen en uiteraard zijn wij aangesloten bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen SRAKosten:Het inzetten van een arbeidsdeskundige is altijd maatwerk en afhankelijk van het aantal uren dat nodig is om te komen tot een goed advies.Een basis arbeidsdeskundig onderzoek (rond het eerste ziektejaar) kost op dit moment € 950,- exclusief BTW en exclusief reiskosten. Indien uitgebreider onderzoek noodzakelijk is, zal er van tevoren een inschatting plaatsvinden om een zo goed mogelijk beeld te geven van de totale kosten voor aanvang van de opdracht.

duurzame inzetbaarheid | outplacement bij reorganisatie of ontslag | re-integratie spoor-2 | arbeidsdeskundig advies | loopbaanbegeleiding | executive coaching | assessments | sollicitatie begeleiding | jobhunt | online coaching

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk die aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap in de persoonlijke- en/of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens – werk – organisatie en ontwikkeling samen komen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. Een traject bij Fooqus start altijd met een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie verhelderd wordt en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste...

Konnect staat voor verbinding. En dat is ook precies waar we bij Konnect Advies & Bemiddeling in uitblinken; mensen weer te laten opbloeien door de juiste verbinding te leggen. Bij elke casus gaan wij op zoek naar de juiste omstandigheden om die persoon weer het beste uit zichzelf te kunnen laten halen. Onze unieke aanpak, ruime ervaring, goede naamsbekendheid en het uitgebreide netwerk dat we door de jaren heen hebben opgebouwd, maken dat Konnect niet meer weg te denken is in re-integratieland. Zoals ieder mens uniek is, is ook elke organisatie uniek. Idealiter bestaat er een goede match tussen werknemer en het bedrijf waar deze persoon werkzaam is. De realiteit is echter dat soms ook sprake kan zijn van een mismatch. Gaandeweg kunnen er discrepanties ontstaan tussen de ideeën en behoeften van de werknemer en de heersende cultuur en/ of ambities van de organisatie. Hierdoor kan het werkplezier onder druk komen te staan, de ervaren werkdruk toenemen en in sommige gevallen ook uitval ontstaan door psychische en/ of lichamelijke klachten. Dit is een onwenselijke situatie voor zowel de werknemer als de werkgever. Een situatie die soms echter ook moeilijk te doorbreken blijkt. Inzet van professionele begeleiding kan dan nodig zijn om een doorbraak te realiseren. Konnect Advies & Bemiddeling kan hierbij helpen!

Konnect staat voor verbinding. En dat is ook precies waar we bij Konnect Advies & Bemiddeling in uitblinken; mensen weer te laten opbloeien door de juiste verbinding te leggen. Bij elke casus gaan wij op zoek naar de juiste omstandigheden om die persoon weer het beste uit zichzelf te kunnen laten halen. Onze unieke aanpak, ruime ervaring, goede naamsbekendheid en het uitgebreide netwerk dat we door de jaren heen hebben opgebouwd, maken dat Konnect niet meer weg te denken is in re-integratieland.Zoals ieder mens uniek is, is ook elke organisatie uniek. Idealiter bestaat er een goede match tussen werknemer en...