Re-integratie spoor 1 of spoor 2

€ 2.800,00 (1 jaar) Aantal vestigingen: 0 Aanbod beschikbaar: Op locatie bij kandidaat Max. 1 deelnemer

Een Re-integratietraject is altijd maatwerk en elk traject wordt persoonlijk ingevuld overeenkomstig de wensen en behoeften van de deelnemer en de mogelijkheden van de organisatie. Een re-integratietraject start met een orientatiegesprek op grond waarvan een plan van aanpak en bijhorende offerte wordt opgesteld. 

De deelnemer maakt huiswerkopdracht om antwoord te krijgen op de volgende persoonlijke vragen: Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? En Wat voor werkzaamheden passen bij mij? Waar vind ik dat? Welke acties onderneem ik? Tijdens een re-integratietraject krijgt de deelnemer inzicht in zijn of haar sterke punten en mogelijkheden voor het ondervangen van uitdagingen of aangepast werk. Een deel van de coaching is gericht het verkrijgen van inzicht in eigen patronen, welke hebben geleid tot uitval, en het aanleren van nieuwe vaardigheden om hier anders mee om te gaan, zodat de werkhervatting duurzaam is. Het traject stopt na het doorlopen van de proeftijd bij een andere werkgever (spoor 2 of outplacement) of het versturen van de aanvraag WIA.