Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Ataraxia-Advies is een coaching-, reïntegratie- en loopbaanadviesbureau. Wij richten ons op organisaties en individuen. Ataraxia-Advies biedt snelle kernachtige coachingsgesprekken, middels Gusto®-coaching, met als doel weer inspirerend te leiden in bedr

In welke situatie u ook zit, wat u ook is overkomen, wij begeleiden u om de verantwoordelijkheid voor uw eigen leven op te pakken met een duurzaam positief effect. Het is een bewustwordingsproces van uw krachten en mogelijkheden in relatie tot uw omgeving..

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...

Uitgevallen met psychische klachten? Stress door veranderingen in uw loopbaan en vragen waar u het antwoord niet op vindt? Met als achtergrond een studie psychologie en een praktijk waarin loopbaancoaching op de voorgrond staat, kan ik u ondersteunen

Wij begeven ons op de kruising tussen pure psychische hulpverlening, sociaal-maatschappelijke activering en reintegratie. Om mensen gericht te kunnen ondersteunen, zijn gesprekken alleen bijna nooit voldoende. De zaken die je bespreekt kennen een link met het dagelijkse leven van onze cliënten. Het is onze visie dat om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en verborgen talenten aan te boren, er in de praktijk stappen moeten worden gezet en daarvoor moeten drempels worden weggenomen. Onze visie is juist daarop gericht: niet alleen praten, maar ook doen! Samen nieuwe contacten aangaan, problemen op andere vlakken met andere mensen of instanties gaan bespreken, acties die...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...

Psychologenpraktijk Nicolette Beemster is een psychologenpraktijk en tevens reintegratiebureau.

Er wordt samengewerkt met collega-psycholoog Marcella Raaijmakers en een jobhunter / coachings- en arbeidsmarkttoeleidingsbureau. Assessments, psychodiagnostisch onderzoek en individuele re-integratietrajecten maken deel uit van de dienstverlening. De re-integratietrajecten starten vaak met het werken aan psychische klachten, vervolgens wordt gekeken naar de thema's wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik? beroepskeuzeadviestrajecten loopbaanadvisering, werkoriëntatie, coaching, sollicitatietraining, bemiddeling en jobhunting vinden daarna plaats indien wenselijk en noodzakelijk. De laatste onderdelen kunnen in overleg worden uitgevoerd door derden als dat nodig is. Altijd vindt er dan een warme overdracht plaats. We blijven de cliënt volgen en er zijn korte lijnen over de...

4 redenen om voor Carrièrewinkel te kiezen:

Kennis van zaken: Carrièrewinkel heeft niet alleen 15 jaar ervaring met re-integratie, maar ook 25 jaar ervaring met arbeidsbemiddeling. Daardoor zijn wij meer dan anderen in staat om naast goede begeleiding ook plaatsingen te realiseren. Wij snappen de problematiek en kennen de markt. Landelijk netwerk: Carrièrewinkel Projecten heeft meerdere vestigingen, verspreid over heel Nederland. In de grote steden werken wij bovendien met flex-regiokantoren. kandida­ten hoeven dus nooit ver te reizen voor een gesprek op één van onze locaties. Effectieve aanpak: Wij hebben in de loop der jaren een zeer resultaatgerichte aanpak ontwikkeld hebben. Al onze outplacement- en re-integratietrajecten volgen vaste...

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

MCZ Schakel naar Werk Vanuit een eerlijke kijk op de mens

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Vanuit die invalshoek helpen wij werkgevers en werknemers vooruit. Zij delen hetzelfde belang: een gezonde werknemer die met plezier naar zijn werk gaat. MCZ biedt een breed assortiment van diensten aan op het gebied van HRM: re-integratie/outplacement, arbeidsdeskundig advies, counseling en loopbaancoaching. Op ieder personeelsvraagstuk een oplossing! MCZ heeft vestigingen in Zeeland, Noord Brabant, Zuid Holland en Limburg maar ons werkgebied is geheel Zuid-Nederland. We bezoeken werknemers indien gewenst thuis. Naast ons vast team van arbeidsdeskundigen, re-integratie- en loopbaancoaches en counselors werken we samen met kundige...

Sourceidea is een netwerk van samenwerkende professionele business coaches met focus op de optimale match tussen cliënt en coach.

Sourceidea bestaat uit een groeiende groep landelijk opererende professionele coaches. We begeleiden binnen grote en kleine organisaties zowel individuele-, team-, als organisatie ontwikkeling. Dit kunnen enkelvoudige trajecten zijn maar ook meerdere coach trajecten tegelijkertijd.

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...

De Loopbaankamer biedt advies, coaching en training aan mensen die te maken krijgen met verandering(en) in werk of leven en hierin persoonlijke en professionele ondersteuning kunnen gebruiken.

Persoonlijke ontwikkeling & professionele ontwikkeling U bent toe aan verandering? Aan een nieuwe stap in uw persoonlijke of professionele ontwikkeling? Of u wilt uw organisatie, team of medewerker helpen zich verder te ontwikkelen? De Loopbaankamer geeft advies, training en coaching voor o.a.: outplacement bij reorganisatie en ontslag re-integratie bij ziekte carrièreswitch en loopbaanontwikkeling studie- en beroepskeuze Intensief, creatief en maatwerk U bent niet standaard. Wij ook niet. Wij denken graag 'out of the box' en hebben oog voor mens en resultaat. Wij werken intensief en creatief met u samen. Zo kunnen wij kwaliteit bieden en ons doel bereiken: vitaliteit in...

Balansgroep heeft een netwerk van ervaren registercoaches. Je wordt perfect gematcht bij praktisch elke coachvraag. Coaches voor loopbaanbegeleiding, burn-outbegeleiding, outplacement en vitaliteit.

W

Werk zoeken en behouden voor mensen die minder goed kunnen horen of zien, esm of autisme hebben

Werkpad is een specialist als het gaat om arbeidstoeleiding, training, (job)coaching en beleiding. Wij begeleiden mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking naar een passende arbeidsplaats en we geven hen ondersteuning op het werk. Daarnaast geeft Werkpad advies en voorlichting aan werkgevers die mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking, zoals autisme of esm, in dienst hebben. Maar ook mensen zonder beperking en die op zoek zijn naar andere, individuele en betrokken begeleiding met kennis van de arbeidsmarkt zijn welkom bij Werkpad. Werkpad wil verbindend zijn. Verbindingen tussen werkzoekenden en de arbeidsmarkt, tussen mensen met een zintuiglijke en/of communicatieve beperking...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...