KeuzeSprong is een specialist in studiekeuze en loopbaanbegeleiding. Wij kunnen je grondig en persoonlijk begeleiden naar een opleiding in het hoger onderwijs of koers in je loopbaan als volwassene.

Studiekeuze - Zit je al een tijdje te twijfelen over je studiekeuze? - Of misschien weet je niet waar te beginnen? Zie je op tegen het bezoeken van open dagen? - Word je gek van al die lieve familie die steeds maar vraagt wat je later wilt worden? Als je een einde wilt maken aan deze onzekerheid en twijfels, dan is het een slimme zet om een studiekeuzecoach op te zoeken. Ik werk vooral met jongeren die sowieso al moeite hebben met keuzes maken. Door opdrachten, testen en gesprekken in te zetten kom je stap voor stap dichterbij het maken...

Het Birkman Signature assessment is een zeer waardevol assessment bij het bepalen van de juiste opleiding en/of studierichting.De Birkman methode meet geen IQ, kennis of ervaring, het dient dus gebruikt te worden naast de informatie die beschikbaar is mbt. opleidingsniveau, diploma's en ervaring.Het geeft oa. inzicht in passende beroepsgroepen, diverse sociale aspected, motivatie, persoonlijke optimale wijze van studeren, planning, besluitvorming en energieniveau.Hieruit kan oa. worden afgeleid welke type school, welke omvang, type onderwijs, welke locatie, etc. het meest passend zou zijn.Het assessment helpt bij het maken van keuzes, mbt scholen, keuzepakketten en vervolgopleidingen. Het is dus zeer bruikbaar op middelbare school en is geheel onafhankelijk van het opleidingsniveau.Voor ouders en begeleiders is het rapport erg waardevol voor een optimale begeleiding van hun kinderen, passend bij het individu.De online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur.Het assessment gesprek ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling.Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).Vanwege de CRKBO-certificering kan dit assessment aan jongeren tegen dit zeer aantrekkelijke tarief worden aangeboden.

Het Birkman Signature assessment is een zeer waardevol assessment bij het bepalen van de juiste opleiding en/of studierichting.De Birkman methode meet geen IQ, kennis of ervaring, het dient dus gebruikt te worden naast de informatie die beschikbaar is mbt. opleidingsniveau, diploma's en ervaring.Het geeft oa. inzicht in passende beroepsgroepen, diverse sociale aspected, motivatie, persoonlijke optimale wijze van studeren, planning, besluitvorming en energieniveau.Hieruit kan oa. worden afgeleid welke type school, welke omvang, type onderwijs, welke locatie, etc. het meest passend zou zijn.Het assessment helpt bij het maken van keuzes, mbt scholen, keuzepakketten en vervolgopleidingen. Het is dus zeer bruikbaar op middelbare school en is geheel onafhankelijk van het opleidingsniveau.Voor ouders en begeleiders is het rapport erg waardevol voor een optimale begeleiding van hun kinderen, passend bij het individu.De online vragenlijst duurt ongeveer 1 uur.Het assessment gesprek ongeveer 2 uur, afhankelijk van de specifieke vraagstelling.Het tarief is een totaalprijs voor het gehele traject (vragenlijst, uitgebreide rapportage en gesprek).Vanwege de CRKBO-certificering kan dit assessment aan jongeren tegen dit zeer aantrekkelijke tarief worden aangeboden.

Coaching en begeleiding middels de Birkman Methode - Persoonlijk Assesment. CRKBO gecertificeerd.

De Birkman®method is een internationaal zelfbeoordelingsinstrument, ontwikkeld door de Amerikaan dr. Roger Birkman. Als aanvrager vult u een uitgebreide vragenlijst online in op een moment dat het u uitkomt. Dit zijn vragen waarvoor geen specifieke kennis is vereist. Birkman International verwerkt deze tot een persoonlijke rapportage waarin de volgende punten aan de orde kunnen komen: - (beroepsmatige) interesses - werkstijlen: sterke en zwakke kanten - behoeften ten aanzien van de werkomgeving en collega’'s - Stressgedrag - Carrièreplanning - Coaching adviezen Vervolgens wordt dit rapport in een individueel gesprek door mij als gecertificeerde Birkman consultant met u besproken. Hierbij kunt u...

ReadytoGo loopbaancaoching & advies is actief binnen re-integratie, outplacement, Spoor 2, UWV trajecten, testen, studie-/beroepskeuze advies jongeren, loopbaanoriëntatie/-ontwikkeling voor hoger opgeleiden, jobcraften.

Veel mensen lopen vroeg of laat tegen problemen in hun loopbaan aan. Denk aan het maken van een studiekeuze of beroepskeuze, het vinden van een nieuwe baan of het re-integreren na een lange tijd niet te hebben gewerkt. Door de constante ontwikkelingen, zowel op de arbeidsmarkt als op persoonlijk vlak, kan het soms moeilijk zijn om de juiste keuze te maken. Sta je op het punt om een stap in je loopbaan te nemen en zit je met vragen of twijfels? Vraag het aan ReadytoGo Loopbaancoaching & advies. In het kader van de Win een Coach actie van Werksite bied...

Bureau Inspiratie helpt sinds 2003 bij het maken van heldere loopbaankeuzes. Individueel en groepsgewijs. Eigen instrumenten en trajecten worden daarbij ingezet zoals 'Loopbaanin1dag' en 'Dilemmacoaching'.

Je kunt bij ons terecht voor individuele loopbaanbegeleiding, coaching-on-the-job of persoonlijke coaching met betrekking tot leven en werk. Daarnaast bieden wij programma's aan die organisatiebreed ingezet kunnen worden. Het programma 'Zorg voor de medewerker: Hoe zit ik erbij?' maakt een foto van de vitaliteit van het medewerkersbestand. De uitkomsten bieden medewerkers ruimte om een stap te zetten in hun eigen loopbaan. Het biedt de organisatie zicht op welke talenten er binnenshuis zijn en welke er nog aangetrokken moeten worden. In het loopbaantraject wordt onderzoek gedaan naar persoonlijke waarden, werkvoorwaarden, drijfveren (loopbaanankers), leer- en werkstijl, bekwaamheden, burn-out skills, ontwikkelingsgebieden en persoonlijke...

StudieKoers werkt met een stappenplan om tot een voor uw kind optimale invulling van het tussenjaar te komen. Zo onderzoeken we hoeveel vrijheid uw kind voelt, krijgt en aandurft en gaan we op zoek naar behoeftes en leerdoelen. Wat is haalbaar en op welke manier? Welke belemmeringen ziet uw kind zelf? Wat kunnen de alternatieven zijn? Maar natuurlijk ook: Op welke manier gaat uw kind dit bekostigen (bij voorkeur zonder interventie van ouders)?Het streven is om tot een self-supporting tussenjaar te komen waarvan uw kind achteraf met trots kan zeggen dat hij/zij dit compleet zelfstandig heeft gerealiseerd.

StudieKoers werkt met een stappenplan om tot een voor uw kind optimale invulling van het tussenjaar te komen. Zo onderzoeken we hoeveel vrijheid uw kind voelt, krijgt en aandurft en gaan we op zoek naar behoeftes en leerdoelen. Wat is haalbaar en op welke manier? Welke belemmeringen ziet uw kind zelf? Wat kunnen de alternatieven zijn? Maar natuurlijk ook: Op welke manier gaat uw kind dit bekostigen (bij voorkeur zonder interventie van ouders)?Het streven is om tot een self-supporting tussenjaar te komen waarvan uw kind achteraf met trots kan zeggen dat hij/zij dit compleet zelfstandig heeft gerealiseerd.

Persoonlijke studiekeuzebegeleiding aan huis voor jongeren tussen de 15 en 25 jaar.

Het kan best lastig zijn om een studiekeuze te maken. Zeker als je nog geen idee hebt wat je leuk vindt, of waar je interesses liggen. Niet weten wat voor een vervolgopleiding je wil gaan doen kan voor veel frustratie zorgen. Niet alleen bij de jongere zelf, maar ook bij de ouders. Soms heeft deze twijfel als resultaat dat je een verkeerde studiekeuze maakt, met alle gevolgen van dien. Studiekeuzebegeleiding kan hierbij helpen. Veel jongeren worstelen met hun definitieve studiekeuze. Ze worden overrompeld door alle informatie over de vele studiemogelijkheden. Ze slaan echter de eerste (en belangrijkste!) fase over; het...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

De missie van JobUp is om mensen duurzaam aan het werk te helpen en hen te laten groeien en bloeien. Jobup is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt.JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies,...

Oudstanding is sinds 1998 dé loopbaanspecialist voor 45-plussers

Oudstanding werkt actief aan het vergroten van kansen van de 'ervaren generaties' op de arbeidsmarkt. Daarmee leveren we voor nu en voor de toekomst een zinvolle bijdrage aan het economisch verkeer. Werkgevers die de kwaliteiten van de verschillende generaties weten te benutten kunnen optimaal inspelen op de demografische ontwikkelingen. Dit getuigt niet alleen van verstandig economisch handelen, maar het levert ook een waardevolle bijdrage aan het oplossen van de problemen van de toenemende vergrijzing en ontgroening. Door het doen van onderzoek, het stimuleren van nieuwe inzichten en het ontwikkelen van producten en kennis wil Oudstanding een continue bijdrage leveren aan...

De onderdelenwinkel met het breedste assortiment. Specialist in oplossingen!

Al meer dan 15 jaar is Plentyparts Veenendaal, specialist in oplossingen & hét adres voor onderdelen en accessoires. In onze servicewinkel en online via plentyparts.nl vind je een ruim assortiment onderdelen en accessoires voor huishoudelijke apparaten, fiets, elektra, computer en mobiele apparaten. Onderdeel van ons assortiment zijn diverse vervangingsproducten van ons huismerk Plentyparts. Wij bieden voordelige huismerk stofzuigerzakken, inktcartridges en smartphone accessoires. Bij ons is kennis van producten en echte service vanzelfsprekend. Ondermeer daarom is Plentyparts Veenendaal gewoon het meest complete onderdelenhuis!

Joep Lochtenberg is NOLOC register Loopbaanprofessional, studiekeuzecoach en oprichter van het Nederlands Burnout Preventie Centrum. Zijn motto: Leef vanuit je kracht en Werk met passie!

Het draait om werk! De juiste man op de juiste plek. Het is mijn passie om vanuit écht contact mensen en organisaties te ondersteunen op het gebied van duurzame inzetbaarheid, werken vanuit kracht, kwaliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Bedrijven halen het beste rendement met medewerkers die op de juiste plek, goed in hun vel zitten. Als coach loopbaan en persoonlijke ontwikkeling werk ik met verschillende werkvormen, oplossingsgericht, ben ik direct en waar nodig confronterend. Ik ben aangesloten bij de beroepsvereniging voor loopbaancoaches NOLOC, de Nederlandse Orde van Beroepstrainers NOBTRA en sta geregistreerd in het Abituriënten-Register van de SPHBO.

Carrière Koers helpt je bij het maken van loopbaankeuzes en geeft ondersteuning bij het zoeken naar de baan die bij je past.

Ben je het overzicht in je loopbaan kwijt, zit je met een gevoel van ontevredenheid, geeft je baan geen energie meer, je ziet geen toekomstmogelijkheden meer in je baan, je voelt je afgestompt, enzovoort. Carrière Koers geeft helderheid bij deze vraagstukken en zorgt ervoor dat je je regie over je loopbaan weer terugkrijgt. Carrière Koers onderscheid zich door een warme en persoonlijke aanpak. De persoonlijke begeleiding bestaat uit diverse oefeningen en opdrachten die aansluiten bij je concrete loopbaanvraag. Ben je nieuwsgierig geworden? Meld je aan voor meer informatie en of een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Sinds 1986 ondersteunt JP Werkrevisie de ontwikkeling van mens en organisatie.

JP WerkRevisie is er voor iedereen met een loopbaan- of ontwikkelvraag. JP Werkrevisie, voorheen Joosten & Partners, is een landelijk werkend bureau voor loopbaan- en organisatieadvies. Zwolle als hoofdlocatie, nevenvestiging in Groningen en gesprekslocaties in verschillende plaatsen door heel Nederland. Loopbaanvragen zijn heel persoonlijk en voor iedereen verschillend. Ons aanbod is daarop afgestemd.

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...