Outplacement

Op zoek naar de kosten van outplacement? Vergelijk alle organisaties voor outplacement. Ontvang gratis offertes en kies de beste aanbieder.

Zoek een outplacementbureau in jouw regio

8.0

8.0

Outplacement

Heb je de mogelijkheid om een outplacementtraject te volgen? Bij ons ben je op het juiste adres! We gaan met jou voor een nieuwe uitdaging waar jouw ogen van gaan twinkelen.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• We hebben sinds de oprichting in 2005 als meer dan 1500 mensen begeleid in hun loopbaan.• We hebben uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid, zie onze website voor persoonlijke ervaringen van coachees.• Je krijgt binnen jouw traject een uitgebreid persoonlijk TMA Talenten rapport en een bespreking daarvan. Dit wordt aangevuld met andere analyses, zoals een interesseanalyse en capaciteitentest. Zo heb je uitstekend kijk op je eigen profiel en ideale werkomgeving.• De meeste coaches zijn naast coach ook zelfstandig ondernemer en we begeleiden je -indien gewenst- graag en goed naar een eigen bedrijf.• We werken met het vacature programma Jobport, zodat je goed zicht krijgt op alle geschikte vacatures. En je hoeft voor vacatures nog maar op één plek te zoeken.• Onderdeel van het traject is een foto van onze professionele fotograaf voor op je cv en LinkedIn profiel en als je wilt maken we een video-cv voor een optimale presentatie.

€ 4.500,00 (6 maanden)

Heb je de mogelijkheid om een outplacementtraject te volgen? Bij ons ben je op het juiste adres! We gaan met jou voor een nieuwe uitdaging waar jouw ogen van gaan twinkelen.Waarom kiezen voor Dynamisch Bureau?• We hebben sinds de oprichting in 2005 als meer dan 1500 mensen begeleid in hun loopbaan.• We hebben uitstekende resultaten en een hoge klanttevredenheid, zie onze website voor persoonlijke ervaringen van coachees.• Je krijgt binnen jouw traject een uitgebreid persoonlijk TMA Talenten rapport en een bespreking daarvan. Dit wordt aangevuld met andere analyses, zoals een interesseanalyse en capaciteitentest. Zo heb je uitstekend kijk op je eigen profiel en ideale werkomgeving.• De meeste coaches zijn naast coach ook zelfstandig ondernemer en we begeleiden je -indien gewenst- graag en goed naar een eigen bedrijf.• We werken met het vacature programma Jobport, zodat je goed zicht krijgt op alle geschikte vacatures. En je hoeft voor vacatures nog maar op één plek te zoeken.• Onderdeel van het traject is een foto van onze professionele fotograaf voor op je cv en LinkedIn profiel en als je wilt maken we een video-cv voor een optimale presentatie.

€ 4.500,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Den Haag, Rotterdam, 's-Gravenzande + 33 meer.
Den Haag, Rotterdam, 's-Gravenzande + 33 meer.

9.5

9.5

Outplacement

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht, Echt of Eindhoven en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Ook de tariefstelling is altijd maatwerk en afhankelijk van inzet, doorlooptijd en beschikbare budget. Schroom niet om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Pas dan weet je hoe succesvol een traject bij Fooqus voor jou kan zijn.Genoemde prijs is een vanaf prijs

€ 2.500,00 (9 maanden)

Mijn naam is Brigitte Stevens, eigenaar van Fooqus HR Support. In 2007 ben ik gestart met mijn eigen bedrijf om mensen te helpen bij hun volgende stap in hun levensfase en loopbaan. Mijn brede kennis van de arbeidsmarkt, arbeidsjuridische kennis alsmede brede coachervaring zet ik graag in om je te helpen je huidige situatie een plek te geven zodat er ruimte ontstaat voor doelgerichte stappen richting toekomst. Elke kandidaat is uniek met een eigen verhaal en een eigen vraagstuk. Derhalve is geen enkel traject hetzelfde en daar zit mijn kracht. Elk traject is maatwerk en wordt samen met de werknemer bepaald.Ik werk vanuit mijn kantoor in Maastricht, Echt of Eindhoven en heb een breed netwerk in diverse branches waaronder de (proces)industrie, techniek, logistiek, overheid, zorg en sport. Indien een situatie er om vraagt is het mogelijk om op een andere locatie af te spreken of via videocoaching te begeleiden vanuit je eigen huis. Denk hierbij aan mogelijkheden als: Zoom, Skype, Facetime, etc.Ook de tariefstelling is altijd maatwerk en afhankelijk van inzet, doorlooptijd en beschikbare budget. Schroom niet om contact op te nemen voor een vrijblijvende kennismaking. Pas dan weet je hoe succesvol een traject bij Fooqus voor jou kan zijn.Genoemde prijs is een vanaf prijs

€ 2.500,00 (9 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Maastricht, Echt, Eindhoven
Maastricht, Echt, Eindhoven

Outplacement traject Start Eigen Bedrijf

Een eigen bedrijf starten kan een goed alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek zijn geweest.Met een (outplacement)traject Eigen bedrijf starten onderzoeken wij eerst of een eigen onderneming haalbaar is. De vragen die wij beantwoorden zijn:- welk beeld heeft de werknemer van het ondernemerschap- is hij of zij er geschikt voor qua persoonlijkheid- wat is de financiële situatie nu en na de start- is het bedrijfsidee onderscheidend en haalbaar- welke investeringen zijn er nodig- welke opbrengsten en kosten zijn te verwachtenIs de uitkomst van het onderzoek naar de haalbaarheid positief, dan begeleiden wij de (ex)werknemer bij het daadwerkelijk starten van de onderneming. Dat doen wij door het schrijven van een ondernemingsplan, begeleiding bij het aantrekken van een financiering, het opzetten van de boekhouding en marketing.

€ 4.000,00 (6 maanden)

Een eigen bedrijf starten kan een goed alternatief zijn voor werknemers die moeten afvloeien of ziek zijn geweest.Met een (outplacement)traject Eigen bedrijf starten onderzoeken wij eerst of een eigen onderneming haalbaar is. De vragen die wij beantwoorden zijn:- welk beeld heeft de werknemer van het ondernemerschap- is hij of zij er geschikt voor qua persoonlijkheid- wat is de financiële situatie nu en na de start- is het bedrijfsidee onderscheidend en haalbaar- welke investeringen zijn er nodig- welke opbrengsten en kosten zijn te verwachtenIs de uitkomst van het onderzoek naar de haalbaarheid positief, dan begeleiden wij de (ex)werknemer bij het daadwerkelijk starten van de onderneming. Dat doen wij door het schrijven van een ondernemingsplan, begeleiding bij het aantrekken van een financiering, het opzetten van de boekhouding en marketing.

€ 4.000,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Wierden, Leiderdorp
Wierden, Leiderdorp

Outplacement

Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil? Vaak kom je dan in aanmerking voor outplacement. Maar wat is outplacement?Bij outplacement krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan een outplacementtraject: je wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Zo niet, dan volgt alsnog on

€ 1.850,00 (4 maanden)

Hangt er ontslag boven je hoofd? Omdat je baas niet meer verder wil of jijzelf niet meer verder wil? Vaak kom je dan in aanmerking voor outplacement. Maar wat is outplacement?Bij outplacement krijg je begeleiding bij het zoeken van een nieuwe baan.Bij outplacement komen jij en je werkgever meestal overeen dat je (betaald) op zoek gaat naar een andere baan, soms zelfs in een andere richting. Je keert dan niet meer terug naar je oude werkplek.Er wordt vrijwel altijd een termijn gesteld aan een outplacementtraject: je wordt geacht binnen een aantal maanden een nieuwe baan gevonden te hebben. Zo niet, dan volgt alsnog on

€ 1.850,00 (4 maanden)
Max. 20 deelnemers
Max. 20 deelnemers Enschede, Amsterdam, Apeldoorn + 5 meer.
Enschede, Amsterdam, Apeldoorn + 5 meer.

Individuele outplacement

Het outplacementtraject begint wanneer je kiest voor Tjellens als outplacement-begeleider.Voorafgaand hebben we dan al een vrijblijvend oriënterend gesprek gehad waarin we uitleggen wat we te bieden hebben en welke mogelijkheden we voor je werknemer zien.Bij een standaard outplacement traject is er ruimte voor twaalf afspraken, verspreid over een periode van ongeveer zes maanden. Het is ook mogelijk om een aangepast traject te volgen, hoe lang dit duurt en hoeveel afspraken hier gemaakt kunnen worden, hangt van uzelf en de werkgever af.Meer weten of heeft u interesse? Vul dan het contactformulier in.

€ 3.500,00 (6 maanden)

Het outplacementtraject begint wanneer je kiest voor Tjellens als outplacement-begeleider.Voorafgaand hebben we dan al een vrijblijvend oriënterend gesprek gehad waarin we uitleggen wat we te bieden hebben en welke mogelijkheden we voor je werknemer zien.Bij een standaard outplacement traject is er ruimte voor twaalf afspraken, verspreid over een periode van ongeveer zes maanden. Het is ook mogelijk om een aangepast traject te volgen, hoe lang dit duurt en hoeveel afspraken hier gemaakt kunnen worden, hangt van uzelf en de werkgever af.Meer weten of heeft u interesse? Vul dan het contactformulier in.

€ 3.500,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer

Outplacement voor bedrijven

U moet afscheid nemen van één of meer medewerkers. Dit kan zijn omdat de medewerker na een bedrijfseconomische reorganisatie boventallig is, omdat er sprake is van een arbeidsconflict of omdat uw werknemer heeft aangegeven ander werk te willen gaan doen. U kunt uw medewerker(s) dan een outplacement traject aanbieden. Dit betekent dat gezocht wordt naar een baan buiten uw organisatie.In een persoonlijk gesprek met u als opdrachtgever van het outplacement traject, bespreken we de verschillende begeleidingsmogelijkheden.Na een intakegesprek met uw medewerker waarin gesproken wordt over de reden van het outplacementtraject, de wensberoepen en het CV wordt een Werkplan geschreven.Dit Werkplan wordt door mij en uw medewerker ondertekend. Het ondertekend Werkplan en de offerte worden naar u toegestuurd. Nadat u akkoord heeft gegeven wordt direct met de uitvoering van het Werkplan gestart. Periodiek ontvangt u een, door uw medewerker ondertekende, voortgangsrapportage.Het Werkplan omvat alle afgesproken acties die nodig zijn: Soms starten we met het bewust afscheid nemen van de oude baan, zodat de blik weer vooruit gericht kan zijn. Dan brengen we drie belangrijke vragen in kaart: “Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?” zodat een helder zoekprofiel ontstaat.Vervolgens worden alle hulpmiddelen ingezet om de baan die bij dat zoekprofiel aansluit te vinden én te krijgen (sollicitatietraining, brief en CV opstellen, netwerken, jobhunting en coaching om naar banen te zoeken). En als laatste, als gewenst, ook begeleiding als in de nieuwe baan gestart is.

€ 0,00 (6 maanden)

U moet afscheid nemen van één of meer medewerkers. Dit kan zijn omdat de medewerker na een bedrijfseconomische reorganisatie boventallig is, omdat er sprake is van een arbeidsconflict of omdat uw werknemer heeft aangegeven ander werk te willen gaan doen. U kunt uw medewerker(s) dan een outplacement traject aanbieden. Dit betekent dat gezocht wordt naar een baan buiten uw organisatie.In een persoonlijk gesprek met u als opdrachtgever van het outplacement traject, bespreken we de verschillende begeleidingsmogelijkheden.Na een intakegesprek met uw medewerker waarin gesproken wordt over de reden van het outplacementtraject, de wensberoepen en het CV wordt een Werkplan geschreven.Dit Werkplan wordt door mij en uw medewerker ondertekend. Het ondertekend Werkplan en de offerte worden naar u toegestuurd. Nadat u akkoord heeft gegeven wordt direct met de uitvoering van het Werkplan gestart. Periodiek ontvangt u een, door uw medewerker ondertekende, voortgangsrapportage.Het Werkplan omvat alle afgesproken acties die nodig zijn: Soms starten we met het bewust afscheid nemen van de oude baan, zodat de blik weer vooruit gericht kan zijn. Dan brengen we drie belangrijke vragen in kaart: “Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?” zodat een helder zoekprofiel ontstaat.Vervolgens worden alle hulpmiddelen ingezet om de baan die bij dat zoekprofiel aansluit te vinden én te krijgen (sollicitatietraining, brief en CV opstellen, netwerken, jobhunting en coaching om naar banen te zoeken). En als laatste, als gewenst, ook begeleiding als in de nieuwe baan gestart is.

€ 0,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Amersfoort
Amersfoort

Outplacement

Door reorganisatie kan een medewerker boventallig raken.Ook kan het voorkomen dateen medewerker (door omstandigheden) in zijn functie niet meer op zijn plek is. Voor werknemer en werkgeverzijn dit vervelende situaties. SARA Werkt begeleidt uw medewerker(s) graag bij de nieuwe stap in zijn/hun loopbaan!Een traject bij SARA Werkt begintmet een vrijblijvende intake. Daarna wordt op basis van de vraag een trajectplan met bijbehorende offerte opgesteld. Gedurende de begeleidingsperiode wordt u door middel van rapportages op de hoogte gehouden van de voortgang in het traject. Ook is er tussentijds telefonisch contact mogelijk om de voortgangte bespreken. Het doel van de outplacementbegeleiding is duurzame werkhervatting in een passende baan en werkomgeving en hernieuwd werkplezier.Direct aan de slag!We brengen met uw werknemerzijn kwaliteiten, capaciteiten, opleiding, ervaring, wensen en leerdoelen in kaart. Die vertalen we samen naar een nieuwe gewenste- en haalbare baan die past bij de huidige situatie. Belangrijk is dat de werknemer de komende periode goed vooruit kan.De Adviseur zal de klant tijdens persoonlijke afspraken op praktische en opbouwende wijze begeleiden bij de te ondernemensollicitatie-activiteiten.Er wordt wekelijks of om de week een persoonlijke afspraak gemaakt op ons kantoor of elders.Ondersteuning van de klant kan geboden worden bij het maken van CV en/of sollicitatiebrief en bij de wijze van solliciteren (social media, contact met werkgevers, netwerken). Ook biedt SARA Werkt hulp bij voorbereidingvan(telefonische) sollicitaties, en evalueren we gevoerde sollicitatiegesprekken. We gebruiken ons grote bedrijvennetwerk om passend werk te vinden. Naast persoonlijke afspraken met de klant is er ondersteuning per telefoon en mail.

€ 3.500,00 (6 maanden)

Door reorganisatie kan een medewerker boventallig raken.Ook kan het voorkomen dateen medewerker (door omstandigheden) in zijn functie niet meer op zijn plek is. Voor werknemer en werkgeverzijn dit vervelende situaties. SARA Werkt begeleidt uw medewerker(s) graag bij de nieuwe stap in zijn/hun loopbaan!Een traject bij SARA Werkt begintmet een vrijblijvende intake. Daarna wordt op basis van de vraag een trajectplan met bijbehorende offerte opgesteld. Gedurende de begeleidingsperiode wordt u door middel van rapportages op de hoogte gehouden van de voortgang in het traject. Ook is er tussentijds telefonisch contact mogelijk om de voortgangte bespreken. Het doel van de outplacementbegeleiding is duurzame werkhervatting in een passende baan en werkomgeving en hernieuwd werkplezier.Direct aan de slag!We brengen met uw werknemerzijn kwaliteiten, capaciteiten, opleiding, ervaring, wensen en leerdoelen in kaart. Die vertalen we samen naar een nieuwe gewenste- en haalbare baan die past bij de huidige situatie. Belangrijk is dat de werknemer de komende periode goed vooruit kan.De Adviseur zal de klant tijdens persoonlijke afspraken op praktische en opbouwende wijze begeleiden bij de te ondernemensollicitatie-activiteiten.Er wordt wekelijks of om de week een persoonlijke afspraak gemaakt op ons kantoor of elders.Ondersteuning van de klant kan geboden worden bij het maken van CV en/of sollicitatiebrief en bij de wijze van solliciteren (social media, contact met werkgevers, netwerken). Ook biedt SARA Werkt hulp bij voorbereidingvan(telefonische) sollicitaties, en evalueren we gevoerde sollicitatiegesprekken. We gebruiken ons grote bedrijvennetwerk om passend werk te vinden. Naast persoonlijke afspraken met de klant is er ondersteuning per telefoon en mail.

€ 3.500,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Utrecht
Utrecht

Maatwerk Outplacement

Indien u afscheid moet nemen van uw werkplek is het waardevol om ondersteuning te ontvangen bij het vinden van ander, passend werk. Wij verzorgen in dit kader effectieve en doelgerichte outplacementtrajecten. Wij bieden dienstverlening aan in de vorm van coaching en omscholing. In onze trajecten is alles gericht op het bieden van de begeleiding en advisering die nodig is om u naar een nieuwe werkgever te begeleiden. Wij helpen graag om nieuwe (loopbaan)kansen te zien en te grijpen!Door met ons samen te werken, kunt u rekenen op:1. Een persoonlijke & betrokken aanpak met één aanspreekpunt2. Een doelgericht en op maat ingericht outplacementtraject waardoor de kortste weg naar een nieuwe werkgever wordt gerealiseerd.3. Oog voor zowel het proces van afscheid nemen als het actief realiseren van een nieuw loopbaanperspectief4. Een breed dienstenaanbod bestaande uit coaching en omscholing5. Een uitgebreid netwerk6. Aandacht voor het eigen maken van de hedendaagse sollicitatietechnieken7. Een locatie bij u in de buurt8. Meer dan 15 jaar ervaring met goede resultaten en tevreden klanten9. Ruim driekwart van de deelnemers vindt binnen de looptijd van het begeleidingstraject een nieuwe baan10. Samenwerking met een gecertificeerd bureau (wij zijn in het bezit van het Blik op Werk keurmerk waardoor kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening is gewaarborgd.)Wij hebben ruime ervaring met de begeleiding van diverse doelgroepen, waaronder laag- en hoogopgeleiden, 45+ en gedeeltelijk arbeidsongeschikten.De opzet en inhoud van een outplacementtraject bij ons is maatwerk en wordt afgestemd op uw wensen en behoeften. Wij werken op een persoonlijke en no-nonsense wijze aan concrete oplossingen. Onze medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en daadkrachtig. Zij kunnen samen met u aandacht besteden aan thema's als:- Acceptatie van het verlies van uw huidige baan- In kaart brengen van interesses, vaardigheden, kwaliteiten etc.- Opstellen van een arbeidsmarktprofiel- Hedendaags cv en sollicitatiebrief- Inzet van social media, waaronder LinkedIn- Sollicitatiegesprekken- NetwerkenAl onze diensten gericht op het vinden van een passende baan vallen ook onder regelingen vanuit transitiebudget, transitievergoeding en outplacementvergoeding. Outplacement kan ook onderdeel zijn van een vaststellingsovereenkomst of een sociaal plan. In ons voorstel houden we rekening met (de hoogte van) een eventueel beschikbaar gesteld budget.

€ 3.500,00 (6 maanden)

Indien u afscheid moet nemen van uw werkplek is het waardevol om ondersteuning te ontvangen bij het vinden van ander, passend werk. Wij verzorgen in dit kader effectieve en doelgerichte outplacementtrajecten. Wij bieden dienstverlening aan in de vorm van coaching en omscholing. In onze trajecten is alles gericht op het bieden van de begeleiding en advisering die nodig is om u naar een nieuwe werkgever te begeleiden. Wij helpen graag om nieuwe (loopbaan)kansen te zien en te grijpen!Door met ons samen te werken, kunt u rekenen op:1. Een persoonlijke & betrokken aanpak met één aanspreekpunt2. Een doelgericht en op maat ingericht outplacementtraject waardoor de kortste weg naar een nieuwe werkgever wordt gerealiseerd.3. Oog voor zowel het proces van afscheid nemen als het actief realiseren van een nieuw loopbaanperspectief4. Een breed dienstenaanbod bestaande uit coaching en omscholing5. Een uitgebreid netwerk6. Aandacht voor het eigen maken van de hedendaagse sollicitatietechnieken7. Een locatie bij u in de buurt8. Meer dan 15 jaar ervaring met goede resultaten en tevreden klanten9. Ruim driekwart van de deelnemers vindt binnen de looptijd van het begeleidingstraject een nieuwe baan10. Samenwerking met een gecertificeerd bureau (wij zijn in het bezit van het Blik op Werk keurmerk waardoor kwaliteit en betrouwbaarheid van onze dienstverlening is gewaarborgd.)Wij hebben ruime ervaring met de begeleiding van diverse doelgroepen, waaronder laag- en hoogopgeleiden, 45+ en gedeeltelijk arbeidsongeschikten.De opzet en inhoud van een outplacementtraject bij ons is maatwerk en wordt afgestemd op uw wensen en behoeften. Wij werken op een persoonlijke en no-nonsense wijze aan concrete oplossingen. Onze medewerkers zijn betrokken, gepassioneerd en daadkrachtig. Zij kunnen samen met u aandacht besteden aan thema's als:- Acceptatie van het verlies van uw huidige baan- In kaart brengen van interesses, vaardigheden, kwaliteiten etc.- Opstellen van een arbeidsmarktprofiel- Hedendaags cv en sollicitatiebrief- Inzet van social media, waaronder LinkedIn- Sollicitatiegesprekken- NetwerkenAl onze diensten gericht op het vinden van een passende baan vallen ook onder regelingen vanuit transitiebudget, transitievergoeding en outplacementvergoeding. Outplacement kan ook onderdeel zijn van een vaststellingsovereenkomst of een sociaal plan. In ons voorstel houden we rekening met (de hoogte van) een eventueel beschikbaar gesteld budget.

€ 3.500,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Arnhem, Utrecht, Doetinchem + 5 meer.
Arnhem, Utrecht, Doetinchem + 5 meer.

Outplacement

B-U-Fully helpt jou tijdens een outplacement traject weer op weg naar werk waar je voldoening uit haalt en gelukkig van wordt. Daarbij sluiten wij aan bij wat jij nodig hebt om weer verder te kunnen. Voor sommige coaches is er eerst rouwverwerking nodig. Anderen zijn vooral op zoek naar de antwoorden op de vragen:- Wie ben ik?- Wat kan ik?- Wat wil ik?Tijdens ons outplacement traject is er in samenspraak met jou ruimte voor jouw eventuele verdriet en/of boosheid om het verlies van jouw baas. Maar houden we ons ook bezig met zelfonderzoek, arbeidsmarktonderzoek en strategie om een nieuwe baan te vinden.Daarnaast is er indien nodig ook mogelijk om onze netwerk van werkgevers open te stellen voor jou!Uiteraard is het vinden van een nieuwe baan topprioriteit!Echter merken we ook dat het outplacement traject vaak een moment is, die door onze coachees als een bezinningsmoment gezien en gebruikt wordt. Je kunt het vergelijken met een APK keuring, maar dan gericht op jouw loopbaan. Als gevolg hier van maak je bewust en weloverwogen keuzesJe vindt dus niet alleen een nieuwe baan, maar ook een concrete plan om aan het werk te blijven.

€ 2.495,00 (6 maanden)

B-U-Fully helpt jou tijdens een outplacement traject weer op weg naar werk waar je voldoening uit haalt en gelukkig van wordt. Daarbij sluiten wij aan bij wat jij nodig hebt om weer verder te kunnen. Voor sommige coaches is er eerst rouwverwerking nodig. Anderen zijn vooral op zoek naar de antwoorden op de vragen:- Wie ben ik?- Wat kan ik?- Wat wil ik?Tijdens ons outplacement traject is er in samenspraak met jou ruimte voor jouw eventuele verdriet en/of boosheid om het verlies van jouw baas. Maar houden we ons ook bezig met zelfonderzoek, arbeidsmarktonderzoek en strategie om een nieuwe baan te vinden.Daarnaast is er indien nodig ook mogelijk om onze netwerk van werkgevers open te stellen voor jou!Uiteraard is het vinden van een nieuwe baan topprioriteit!Echter merken we ook dat het outplacement traject vaak een moment is, die door onze coachees als een bezinningsmoment gezien en gebruikt wordt. Je kunt het vergelijken met een APK keuring, maar dan gericht op jouw loopbaan. Als gevolg hier van maak je bewust en weloverwogen keuzesJe vindt dus niet alleen een nieuwe baan, maar ook een concrete plan om aan het werk te blijven.

€ 2.495,00 (6 maanden)
Max. 1 deelnemer
Max. 1 deelnemer Rotterdam
Rotterdam

10.0

10.0

ABTRO

Re-integratiebureau speciaal voor anderstaligen! Het eerste en enige re-integratiebureau in Nederland dat echt gespecialiseerd is in het re-integreren van anderstaligen.

Re-integratietrajecten speciaal voor anderstaligen / allochtonen die tijdens het re-integratieproces kampen met cultuurverschillen en een taalbarrière, bieden wij re-integratietrajecten met een geïntegreerde taaltraining aan, uitgevoerd door meertalige re-integratie consulenten. Re-integratiebegeleiding op multi-cultureel niveau en zonder taalbarrière in heel Nederland. "passend werk voor iedereen" Onze top 3 meertalige klanten: - Arabisch - Turks - Pools

Amsterdam, Rotterdam
Amsterdam, Rotterdam

10.0

10.0

Avantiro Loopbaandiensten

Avantiro Loopbaandiensten is een bureau voor outplacement, coaching, assessments, loopbaanbegeleiding, training en advies in Twente.

Wie wij zijn? Avantiro ondersteunt organisaties, groepen en individuen bij vraagstukken op het gebied van Mobiliteit en Vitaliteit. Wij werken vanuit de overtuiging dat vitale en flexibele medewerkers excellente toegevoegde waarde hebben en daarmee een organisatie kunnen dragen, ook in tijden van verandering. Werken vanuit kracht, vanuit authenticiteit zorgt voor passie, plezier en gedrevenheid. Niet alleen voor het individu, maar ook voor de omgeving. Avantiro beweegt mensen! Dit vertaalt zich naar het stimuleren van het denken in kansen en mogelijkheden. Wij faciliteren mensen in het (terug)vinden van hun unieke kracht en in het werken met hun talenten vanuit zelfsturing en...

Hengelo OV
Hengelo OV

9.8

9.8

De Paskamer

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Breda, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg, Udenhout + 1 meer.
Breda, Den Bosch, Eindhoven, Tilburg, Udenhout + 1 meer.

9.3

9.3

JobUp B.V.

JobUp - Advies, Re-integratie en Coaching Werkfit, Naar Werk, Jobcoaching, Re-integratie 1e & 2e spoor, Arbeidsdeskundig Advies, Outplacement en Loopbaanadvies

JobUp is een verbindende schakel tussen de werkgever en de werknemer die door zijn of haar achtergrond, uitkeringssituatie, ziekte of beperking moeilijk zelfstandig een baan kan behouden of daardoor moeilijk zelfstandig aan het werk komt. JobUp gelooft dat ieder mens, maar ook iedere werkgever uniek is en daarom gebaat is bij een specifieke aanpak. Wij werken in opdracht van werkzoekenden, werkgevers, UWV, gemeenten, verzekeraars en arbodiensten en willen in onze dienstverlening onderscheidend zijn. Onze dienstverlening bestaat uit: Activering, Jobcoaching, Re-integratie, Outplacement, arbeidsdeskundig advies, loopbaanbegeleiding, begeleiding 1e & 2e spoor. In onze begeleiding en dienstverlening vinden wij oprechte aandacht voor de cliënt...

Alblasserdam, Barendrecht, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht + 2 meer.
Alblasserdam, Barendrecht, Dordrecht, Hardinxveld-Giessendam, Hendrik-Ido-Ambacht + 2 meer.

9.0

9.0

CV Coach

Sollicitatiebegeleiding- en advies

CV Coach is een sollicitatieadvies- en begeleidingsbureau (gestart in 2013) en helpt werkzoekenden met onder andere cv checks, cv make-overs en brievenchecks. Daarnaast geeft CV Coach regelmatig sollicitatieworkshops en helpen zij middels coachings- en loopbaangesprekken. CV Coach voert haar diensten uit, in tegenstelling tot veel andere loopbaanprofessionals, vanuit het oogpunt van een HR-manager/recruiter. Door jarenlange ervaring binnen het HR-vakgebied weet CV Coach als geen ander waarop gelet wordt tijdens sollicitaties en kan jou daarmee helpen succesvoller te solliciteren. Afgelopen jaar heeft CV Coach in Nederland ruim tienduizenden cv’s gecheckt en voorzien van nuttige tips en adviezen. Daarnaast hebben zij ruim...

Exloo
Exloo

8.0

8.0

Eijkenaar en De Hoop

Mensen, Motiveren en Maatwerk is de basis van waaruit wij werken bij het begeleiden van werk naar werk trajecten, in welke vorm dan ook. Perspectief bieden is daarbij onze drijfveer.

Eijkenaar & De Hoop is een mensgerichte organisatie. Wij zijn er op gericht om mensen duurzaam te laten terugkeren in arbeid en hun zelfredzaamheid daarbij te verhogen. Wij sluiten aan bij onze cliënten, vertalen competenties en motivatie naar reële arbeidsmogelijkheden en wij ondersteunen en bemiddelen bij het zoeken naar werk in een passende functie. Onderdelen in een begeleidingstraject kunnen zijn: een intakegesprek, waarvan verslag wordt opgemaakt, waarbij een analyse wordt gemaakt van de situatie en in kaart wordt gebracht wat nodig is om tot een betaalde baan te komen. Maar ook vervolg gesprekken (individueel), loopbaanonderzoek, arbeidsmarkt oriëntatie, opdoen van nieuwe...

Spankeren, Zwolle
Spankeren, Zwolle

Wij helpen je bij het vinden van het beste outplacementbureau

Wij vergelijken het outplacement aanbod in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende traject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.

Outplacement traject

Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.

Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.

Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40

Vragen en artikelen over outplacement

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Artikel

Advies om outplacementbureaus te vergelijken

Wij krijgen vaak vragen van bezoekers over het vinden van het best passende outplacementbureau. Het ...

Artikel

Outplacement na vaststellingsovereenkomst bij ontslag

Gedwongen ontslag om welke reden dan ook is nooit leuk, maar het biedt wél kansen om naar een ander...

Artikel

Wat is een outplacementtraject?

Wanneer er ontslag voor je dreigt door bijvoorbeeld een arbeidsconflict of reorganisatie, zul je je ...

Artikel

Outplacementtraject: kosten

Door allerlei oorzaken kan uw arbeidscontract worden ontbonden. Misschien heeft u een conflict met u...

Artikel

Persoonlijk advies bij Outplacement

Mag jij een outplacementtraject starten, maar heb je geen idee hoe je een goed bureau vindt? Wij los...

Artikel

Wat is outplacement?

Wanneer je werkgever vanwege een arbeidsconflict of reorganisatie je contract gaat beëindigen, is d...

Artikel

Werkloos door faillissement, waar kun je op rekenen?

Werkloos door faillissement: als werknemer kun je overvallen worden door het faillissement van het b...

Artikel

Ontslagvergoeding en outplacement

Als je met je werkgever overeenkomt dat het niet meer mogelijk is om het dienstverband voort te zett...

Artikel

Berekenen transitievergoeding

Als je ontslagen wordt door wat voor reden ook, dan heb je recht op een vergoeding. Afhankelijk van ...

Veelgestelde vragen over Outplacement

Het kan zijn dat je te maken krijgt met een (dreigend) ontslag. Outplacement, dat door de werkgever wordt aangeboden, is een goede manier om een nieuwe baan te vinden.
In een outplacementtraject gaat de werknemer samen met een coach op zoek naar de eigen kwaliteiten. Daarnaast wordt de werknemer geholpen bij het vinden van een nieuwe baan die goed bij hem of haar past.
Met een outplacementtraject krijg je tips en handvatten om te solliciteren. Outplacement is een intensief traject voor persoonlijke loopbaanbegeleiding, waarmee de kandidaat professionele hulp krijgt bij het vinden van een nieuwe passende baan. Deze begeleiding wordt ook wel van werk-naar-werk genoemd.
Outplacement bestaat uit 4 onderdelen:
Verwerking van het ontslag, het in kaart brengen van je competenties en wensen, sollicitatiebegeleiding en hulp bij het vinden van een passende baan.

Een outplacementtraject is een gedegen en uitgebreid traject dat de werknemer helpt om een nieuwe baan te vinden. De kosten kunnen variëren en zijn onder andere afhankelijk van de periode van outplacement. Een outplacementbureau vraagt tussen de € 2.500,- en € 7.000,-.
Zowel voor de werkgever als voor de werknemer is het prettig als outplacement een goede begeleiding biedt van werk-naar-werk. Om verwarring te voorkomen is het verstandig om de kosten voor outplacement in een vaststellingsovereenkomst gezamenlijk vast te leggen.
Werksite geeft je gratis advies en brengt je vrijblijvend in contact met drie outplacementbureaus. Zo vergelijk je makkelijk de kosten. Bel 085 – 40 195 40 voor een persoonlijk advies.

Ben je benieuwd naar wat outplacement gaat kosten? Je kunt direct drie vrijblijvende offerte aanvragen via onze website of ons bellen voor gratis advies via 085 – 40 195 40. Wij staan open voor al je vragen.

In de meeste gevallen betaalt de werkgever de kosten voor een outplacementtraject. De werkgever stelt het budget beschikbaar via een vaststellingsovereenkomst. Hierin staat de hoogte van het outplacementbudget en in sommige gevallen ook de naam van het outplacementbureau. In dit geval heeft de werknemer geen vrije keuze om zelf een outplacementtraject te starten bij een willekeurig bureau. Aangezien de vrije keuze belangrijk is voor de werknemer, zodat er een klik is met een bureau naar keuze, stellen veel werkgevers een vast bedrag beschikbaar. Als werknemer mag je dan zelf bepalen waar je het traject start. De werkgever stelt dan wel als voorwaarde dat het budget voor een vastgestelde datum geïnvesteerd moet worden in een traject. Deze voorwaarden en de hoogte van een budget worden bij grotere organisaties in een sociaal plan opgenomen.

Bij een outplacement traject worden alle facetten van het solliciteren behandeld. Een coach van een outplacementbureau heeft in eerste instantie aandacht voor verwerking van het ontslag. Vervolgens bekijken zij wat de competenties zijn. Daarnaast krijg je ondersteuning in het verkennen van de arbeidsmarkt, leert je sollicitatietechnieken en ontvang je begeleiding bij het zoeken naar een andere baan. Mochten hier sollicitatiegesprekken uit voortkomen, dan adviseert het bureau bij contractonderhandelingen. Het effect is dus dat de medewerker goed voorbereid de arbeidsmarkt weer op kan met goede begeleiding daarbij.

Het voor jou beste outplacementtraject is afhankelijk van factoren zoals: woonplaats, opleidingsniveau, branche, leeftijd, beroep en budget. Outplacement trajecten zijn vaak afgestemd op specifieke doelgroepen. Wil je hulp bij het vinden van het traject dat goed bij jou past? Bel dan voor gratis advies naar 085 – 40 195 40, of stuur een e-mail naar klantenservice@werksite.nl.

Het beste moment om te starten met een outplacementtraject is zodra je nog in dienst bent bij je huidige werkgever. Krijg je de kans om het traject te volgen tijdens een lopend dienstverband, dan heb je een inkomen én je krijgt ondertussen professionele hulp naar een nieuwe baan. Als het ontslag bekend is, is het raadzaam om snel een outplacementtraject in te zetten. Je kunt bij Werksite kosteloos 3 offertes opvragen of ons bellen voor gratis advies via 085 – 40 195 40.

Onze beste beoordeelde artikelen over Outplacement

Artikelen

Outplacement offertes vergelijken loont

Voor een outplacement traject wordt meestal gekozen wanneer er geen toekomst meer voor iemand is in ...

Artikelen

Persoonlijk advies bij Outplacement

Mag jij een outplacementtraject starten, maar heb je geen idee hoe je een goed bureau vindt? Wij los...

Artikelen

Kosten van outplacement

Wanneer een medewerker qua competenties niet meer goed bij een organisatie past, wanneer een organis...

Artikelen

Transitievergoeding belasting

Dat een ontslagen medewerker een ontslagvergoeding krijgt in de vorm van een transitievergoeding is ...