De Vrijplaatscoach
Plaats een review
Conflictcoach en trainer individuele conflictbegeleiding in Amsterdam. Bij conflict en psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Spreker.
Voor werkgevers:
Gespecialiseerd in de begeleiding van medewerkers in conflict / psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Sinds 2008.
Wat ik anders doe dan anderen.
Ik zit veel meer op de individuele conflictbegeleiding en minder op het bemiddelen - helpen bij de onderlinge communicatie.
Waarom?
Omdat 'de communicatie' meestal niet het échte probleem is.
Het is het gevolg - niet de bron.
Dáár alle energie op zetten is meestal geld weggooien.
Zie het als een pleister.
En die helpt alleen op een schone wond.
De communicatie hoeft helemaal niet aan alle regels te voldoen - dat is een mythe.
Mensen zijn niet dom (laten zich niet lang manipuleren). En zijn niet van suiker.
Het gaat niet zozeer om wat er gezegd wordt, maar om waar het vandaan komt.
Wat dan wel?
Mensen eerst helpen meer grip op zichzelf te krijgen.
Is: éérst het onderliggende innerlijke conflict oplossen. Op individueel niveau.
Dan pas doorsteken naar communiceren met de ander - naar (de ego-dynamiek in) de (werk)relatie.
Zolang we ons niet bewust zijn van onze (onbewuste) innerlijke tegenstrijdigheden en motivaties - die voor de ruis op de buis zorgen - zal het enorm lastig zijn er blijvend met de ander aan uit te komen. Oftewel: duikt het toch iedere keer weer op.
Ondanks alle begeleiding die erop gezet is.
Herkenbaar?
Hier een paar diepe inzichten die ik in 25 jaar conflictbegeleiding ontdekte:
1. Adviseren en fixen ("Wees nou verstandig: doe dit, zeg dat") werkt bij conflict ïn het beste geval niet, en in het slechtste geval averechts - ook al luistert men welwillend, en is er de intentie om het advies op te volgen.
2. Terugkerend / weerbarstig uiterlijk conflict reflecteert altijd innerlijk conflict, dat om aandacht, opheldering en soms heling vraagt.
3. Is men innerlijk voorbij de strijd, dan wordt het veel gemakkelijker het uiterlijke conflict op een goeie manier te hanteren.
4. Bij conflicthantering gaat het veel minder over effectieve communicatie ('nice to have') en veel meer over authentieke communicatie ('must have').
5. Conflict komt nooit uit, maar altijd precies op het juiste moment: wanneer men op persoonlijk, zakelijk en/of organisatieniveau klaar is om een ontwikkelingsstap te maken. Benut het moment.
6. Individuele conflictvaardigheid is de basis voor een sociaal veilig klimaat op de werkvloer.
Wat ik voor je / jouw organisatie kan doen:
• Transformative lifecoaching - bij dreigende burnout (=innerlijk conflict) en dilemma (3 mnd)
• Transformatieve conflictcoaching - individuele begeleiding van medewerkers die moeite hebben met • conflict (mijders én korte lontjes; zog. slachtoffers én zog. daders) (4 mnd)
• Transformatieve conflictbemiddeling - individuele én gezamenlijke begeleiding bij ernstig conflict en grensoverschrijdend gedrag
De Vrijplaatsmethode - mijn methode voor conflictbegeleiding - combineert het helende van therapie, met de diepgang van geestelijke verzorging en het resultaatgerichte van coaching.
Wil je even overleggen over een situatie of medewerker?
Boek vrijblijvend een afspraak in mijn agenda via de contactpagina op mijn website. Ik help je met plezier je strategie te bepalen.
Voor werknemers:
Soms weet je: het kan zo niet langer.
Je voelt: er móet iets veranderen.
Misschien zit je vast in een conflict op je werk, of thuis.
Misschien lig je overhoop met jezelf.
Dat je hoofd het één wil, en je hart iets anders.
En jij?
Je rent maar door.
Herken je hier iets van?
• Je voelt je grenzen slecht en hebt moeite ze aan te geven – mensen zien je niet en/of lopen over je heen.
• Je loopt stuk op een dilemma. Waardoor je leven stil lijkt te staan.
• Je houdt veel ballen in de lucht, behalve die van jezelf.
• Je voelt je zo gestrest en moe dat je je afvraagt of je op een burn-out aan het afstevenen bent
• Je bent klaar met bepaalde dominante of intimiderende types om je heen.
• Je schiet nogal snel uit je slof tegenwoordig en je omgeving heeft er last van - en dus jij ook uiteindelijk.
Of ...
Weet je. Misschien is het tijd om te stoppen met het allemaal alleen uit te vogelen.
Samen kom je er sneller. En het is fijn als er iemand er helemaal voor jou is en je hélpt uit te zoeken hoe je deze situatie kunt ombuigen.
Ik doe dit werk al 25 jaar, dus het gaat kernachtig zijn.
Wat ik je bied is transformatieve (conflict)coaching.
Hoewel het diep werkt, blijft het coaching, en is het geen therapie.
Het is niet gericht op uitpluizen waarom jij zo in mekaar zit als je doet, maar op 'omgaan met'.
De situatie goed hanteren.
Maar.
We gaan dus wél het patroon blootleggen. Naar de pijn dus. En de angel verwijderen.
Ook krijg je tools van me om je sh*t te transformeren naar de kwaliteit die erin verstopt zit.
En dan steken we gauw door naar het aanboren van je eigen wijsheid en sterke kanten om op een goeie manier met de situatie te dealen.
Ik ga je dus niks adviseren, maar je helpen het obv je inzichten en vaardigheden om te buigen.
Zie het zo.
Transformatieve coaching sluit aan op je natuurlijke verlangen naar lichter, vrijer en gemakkelijker.
Het helpt je om dat wat daartussenin staat op te sporen en dit zélf te transformeren.
Wat er dan precies getransformeerd wordt?
Je beleving. In de diepte. Hierdoor veranderen je gedrag en communicatie 'vanzelf' mee.
Dus niet: van buiten naar binnen werken: jezelf aanpassen aan een of ander ideaal - verbeteren
Maar: van binnen naar buiten werken: meer jezelf worden en de voordelen daarvan slim benutten - optimaliseren.
Dat geeft veel meer kracht en vrijheid.
Bij wie past Transformatieve Coaching?
Bij gevoelige, slimme denkers en doeners, die behoefte hebben aan helderheid, richting en stevigheid van binnenuit.
Bij mensen die soms al een hoop weten over hun eigen psyche - sommigen hebben al jaren therapie gehad - maar moeite hebben om bij hun gevoel te komen, of ook echt te doen wat ze zouden willen doen (hoofd-hart vragen en/of dilemma's);
Bij mensen die van moeten naar meer moeiteloosheid willen bewegen
Bij mensen die willen thuiskomen bij zichzelf.
NB Ik werk vaak met professionals in zorg, welzijn en onderwijs. En met kunstenaars, muzikanten, en andere creatieve zielen. Dat is zo gegroeid. Maar hey, iedereen is welkom.
Wat je nu kunt doen, gratis.
Als je wil kun je even sparren met mij, om te kijken wat in jouw geval het beste is om te doen. Op de contactpagina van mijn website vind je de link naar mijn agenda. Als ik denk dat ik (persoonlijk match), of mijn type hulp (coaching) niet de meest optimale keuze is voor jou, verwijs ik door. Dat is helemaal prima en dan hoef je niet alsnog te betalen.
Wij zijn gevestigd in:
AmsterdamOns aanbod
Advies op maat
Prijs op aanvraagWilt u een advies op maat? Leg ons uw situatie uit en wij geven u altijd persoonlijk advies.
Specificaties
Expertises
- Tweede spoor traject
- Eerste spoor traject
- Derde spoor traject
Uitkering
- Ziektewet
- WW
Doelgroep
- Werknemer
- Werkgever
- Ouderen
Fysieke kenmerken
- Vermoeidheid
Psychische kenmerken
- Stress
- Onzekerheid
- Hooggevoeligheid
- Burn-out
Branches
- Onderwijs
- Kunst en Cultuur en Entertainment
- Gezondheidszorg en Welzijn
Expertises
- Zingeving
- Ziekte
- Zelfvertrouwen
- Werkdruk
- Vitaliteit
- Vertrouwen
- Verlies
- Veranderingen
- Stress
- Seksuele intimidatie
- Levensvragen
- Leidinggeven
- Integriteit
- Innerlijke groei
- Hooggevoeligheid
- Conflicten
- Communicatie
- Burn-out
- Bezieling
- Balans
- Assertiviteit
Methode
- Zingeving
- Psychologisch
- Oplossingsgericht
- Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP)
- Mindfullness
- Intuitief
- Energetisch
- Creatief
Soort aanbieder
- Trainer
- Therapeut
- Spreker
- Inspirator
- Geestelijk verzorger
- Facilitator
- Counsellor
- Coach
- Begeleider
- Adviseur
Budget per deelnemer
- € 600 tot € 1000
- € 4000 en meer
- € 1500 tot € 2500
Branches
- Onderwijs
- Kunst en Cultuur en Entertainment
- Gezondheidszorg en Welzijn
Uurtarief
- € 50 tot € 100
- Amsterdam
- Noord-Holland