Beroepskeuzeonderzoek via H3 Group – Krijg helder zicht op werk dat bij je pastWeet je (nog) niet welk beroep het beste bij jou past? Of twijfel je tussen meerdere richtingen? Het beroepskeuzeonderzoek van H3 Group helpt jou om je mogelijkheden helder te krijgen en gefundeerde keuzes te maken.Met professionele begeleiding brengen we jouw interesses, talenten, competenties en belastbaarheid in kaart. Of je nu een nieuwe richting zoekt na uitval, heroriëntatie nodig hebt, of gewoon wilt weten wat goed bij je past – wij helpen je aan inzicht én richting.Wat houdt het onderzoek in?✅ Persoonlijke intake en doelbepalingWe starten met een gesprek om jouw vragen en situatie goed te begrijpen.✅ Wetenschappelijk onderbouwde testenJe maakt verschillende beroepsgerichte en psychologische tests (interesses, vaardigheden, persoonlijkheid, werkwaarden, belastbaarheid).✅ Analyse door psycholoog of loopbaanadviseurDe uitkomsten worden persoonlijk besproken, inclusief toelichting op wat dit betekent voor jouw beroepsmogelijkheden.✅ Heldere rapportage en adviesJe ontvangt een duidelijk en praktisch rapport met passende beroepen, vervolgstappen en aanbevelingen voor je loopbaan.Voor wie is dit geschikt?Mensen die willen heroriënteren na ziekte of burn-outJongeren of volwassenen met twijfels over hun beroepsrichtingWerkzoekenden zonder duidelijk loopbaandoelIedereen die passend werk wil vinden dat écht bij hem of haar pastWaarom kiezen voor H3 Group?Ervaren psychologen en loopbaancoachesPersoonlijke en respectvolle benaderingDuidelijke adviezen gericht op de praktijkGeschikt voor UWV-trajecten (Werkfit/Naar Werk)Klanttevredenheid 9.6 gemiddeldOntdek met vertrouwen welk werk bij je past. H3 Group helpt je keuzes maken die werken – voor jou én je toekomst.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Beroepskeuzeonderzoek via H3 Group – Krijg helder zicht op werk dat bij je pastWeet je (nog) niet welk beroep het beste bij jou past? Of twijfel je tussen meerdere richtingen? Het beroepskeuzeonderzoek van H3 Group helpt jou om je mogelijkheden helder te krijgen en gefundeerde keuzes te maken.Met professionele begeleiding brengen we jouw interesses, talenten, competenties en belastbaarheid in kaart. Of je nu een nieuwe richting zoekt na uitval, heroriëntatie nodig hebt, of gewoon wilt weten wat goed bij je past – wij helpen je aan inzicht én richting.Wat houdt het onderzoek in?✅ Persoonlijke intake en doelbepalingWe starten met een gesprek om jouw vragen en situatie goed te begrijpen.✅ Wetenschappelijk onderbouwde testenJe maakt verschillende beroepsgerichte en psychologische tests (interesses, vaardigheden, persoonlijkheid, werkwaarden, belastbaarheid).✅ Analyse door psycholoog of loopbaanadviseurDe uitkomsten worden persoonlijk besproken, inclusief toelichting op wat dit betekent voor jouw beroepsmogelijkheden.✅ Heldere rapportage en adviesJe ontvangt een duidelijk en praktisch rapport met passende beroepen, vervolgstappen en aanbevelingen voor je loopbaan.Voor wie is dit geschikt?Mensen die willen heroriënteren na ziekte of burn-outJongeren of volwassenen met twijfels over hun beroepsrichtingWerkzoekenden zonder duidelijk loopbaandoelIedereen die passend werk wil vinden dat écht bij hem of haar pastWaarom kiezen voor H3 Group?Ervaren psychologen en loopbaancoachesPersoonlijke en respectvolle benaderingDuidelijke adviezen gericht op de praktijkGeschikt voor UWV-trajecten (Werkfit/Naar Werk)Klanttevredenheid 9.6 gemiddeldOntdek met vertrouwen welk werk bij je past. H3 Group helpt je keuzes maken die werken – voor jou én je toekomst.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Kortere trajecten i.v.m. een loopbaantraject. Indien gewenst kunnen online door mij klaargezette assessments/ testen de looptijd korter maken. We bespreken de uitkomsten en vormen naast een persoonlijkheidsanalyse ook een marktanalyse.Ik werk pragmatisch/ praktijkgericht. Heb kinderen gehad, om tot een verantwoord vakkenpakket te komen maar ook ouderen, die bijv. als gevolg van een andere levensfase of omstandigheid, iets heel anders willen. De wil van de kandidaat is mede bepalend voor de uitkomst. Anders is een volledig loopbaantraject een betere keuze. Gesprekken vinden ten Oosten van Utrecht, face-to-face plaats. Ik reis tot aan Arnhem/ Bemmel voor dit soort trajecten. Gebruik meestal Coachhuis-locaties. De thuislocatie kan korting (of extra uren begeleiding) opleveren. Ongestoord werken is een vereiste.Uitgangspunt voor prijsindicatie: Inclusief: Inkoop loopbaanscan, bespreken, 3-4 uur face-to-face, ofwel 3-4 individuele gesprekken, beperkte reiskilometers, huur locatie, geen parkeerkosten.

Kortere trajecten i.v.m. een loopbaantraject. Indien gewenst kunnen online door mij klaargezette assessments/ testen de looptijd korter maken. We bespreken de uitkomsten en vormen naast een persoonlijkheidsanalyse ook een marktanalyse.Ik werk pragmatisch/ praktijkgericht. Heb kinderen gehad, om tot een verantwoord vakkenpakket te komen maar ook ouderen, die bijv. als gevolg van een andere levensfase of omstandigheid, iets heel anders willen. De wil van de kandidaat is mede bepalend voor de uitkomst. Anders is een volledig loopbaantraject een betere keuze. Gesprekken vinden ten Oosten van Utrecht, face-to-face plaats. Ik reis tot aan Arnhem/ Bemmel voor dit soort trajecten. Gebruik meestal Coachhuis-locaties. De thuislocatie kan korting (of extra uren begeleiding) opleveren. Ongestoord werken is een vereiste.Uitgangspunt voor prijsindicatie: Inclusief: Inkoop loopbaanscan, bespreken, 3-4 uur face-to-face, ofwel 3-4 individuele gesprekken, beperkte reiskilometers, huur locatie, geen parkeerkosten.

Ontspannen, met een vleugje humor, maar resultaatgericht ga ik met jou in gesprek. Standaardpakketten of maatwerkoffertes. Heldere afspraken, zonder verrassingen achteraf. Jouw toegevoegde waarde voor bedrijven/ overheid staat centraal. Daar hoort een goede werk-privébalans bij.

Loopbaancoach4u is onderdeel van A-Class Business. A-Class Loopbaancoaching i.o. is hier ook een onderdeel van. Vanuit Ede werk ik bijna landelijk voor werkgevers. Inzetbaar voor interne loopbaantrajecten of kwaliteiten-onderzoek, assessments (tests), outplacement, beperkte recruitment opdrachten, re-integratie. Ad-hoc of in abonnementsvorm. Dit is een nuttige neutrale aanvulling op het gebied van Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers. Of het nou medewerkers op managementniveau, of lager in de organisatie betreft, ik pak het op. Ook re-integratie 1e en 2e spoor pak ik i.s.m. arbodienst of verzekering voor werkgevers op. Ik ben als Register Loopbaanprofessional bij de NOLOC aangesloten. Tests/ assessments zijn meestal op het gebied van...

AllesvanNIX Loopbaancoaching – Breda AllesvanNIX helpt medewerkers en werkzoekenden die zijn vastgelopen of dreigen uit te vallen om weer duurzaam richting te vinden in werk en leven. Gespecialiseerd in loopbaancoaching, UWV trajecten en Outplacement, met persoonlijke begeleiding, heldere stappen en oog voor wat wél kan. Betrouwbare partner voor werkgevers, HR en casemanagement.

AllesvanNIXJouw nieuwe richting begint hierSoms loopt werk niet meer vanzelf. Door stress, uitval, onzekerheid of simpelweg het gevoel dat het anders moet. Dan is het tijd om opnieuw richting te bepalen.AllesvanNIX helpt mensen én organisaties om weer perspectief te vinden — stap voor stap, met rust, structuur en persoonlijke aandacht.Of het nu gaat om loopbaanvragen, outplacement of duurzame inzetbaarheid: samen maken we de weg vooruit weer zichtbaar."Soms weet je even niet hoe verder. AllesvanNIX helpt je stap voor stap vooruit."Over AllesvanNIXAllesvanNIX is een onafhankelijke praktijk voor loopbaancoaching en re-integratie in de regio Breda, opgericht door Marnix Holleman.Vanuit betrokkenheid, rust en...

Ballast Personeelsdiensten is een jonge organisatie met bijna 30 jaar ervaring op het gebied outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor), loopbaanadvies c.q. beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoek.

De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor). Ballast Personeelsdiensten staat bekend om haar mensgerichte-, pragmatische-, praktische en resultaatgerichte aanpak. Ze kan derhalver uitstekende resultaten overhandigen en heeft in de loop der jaren een goede naam opgebouwd. Kortom u gaat in zee met een betrokken, betrouwbare en bekwame organisatie.Daarnaast geeft Ballast Personeelsdiensten loopbaanadvies en voort zij beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoeken uit.

Ik coach werkzoekenden (o.a. Wajong, hoogbegaafden, 50+, NAH, outplacement) om hun kansen te vergroten op een baan of om een stap te maken in hun loopbaan, met behulp van LinkedIn

- Ben je weer afgewezen voor een sollicitatie? - Ben je als werkzoekende steeds één van de vele sollicitanten op een vacature? - Heb je moeite om (passende) vacatures te vinden? - Vind je solliciteren via social media een lastig ding? Zorg dat je nieuwe werkgever jou kan vinden door je online te profileren. Werkgevers en recruiters kijken eerst in hun netwerk of naar hun volgers op LinkedIn. Ook zoeken ze naar beschikbare kandidaten op LinkedIn. Dus is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden. 70% van de vacatures wordt via via ingevuld. Ik leer je effectiever te solliciteren,...

Uitgebreide en kwalitatief hoge online loopbaanassessment dat uitkomt op concrete functietitels, met salarisindicatie en een AI-impactscore per beroep. Eenmalig, klaar in een zitting.

Cairnly is een online loopbaanassessment voor werknemers die niet meer weten welke richting bij hen past. Geen traject, maar een eenmalig product dat u als startpunt in uw eigen traject kunt inzetten. Hoe het werkt: de kandidaat uploadt het cv en vult in circa 25 minuten een vragenlijst in. Op basis van de AI-analyse daarvan volgt een gesprek met een AI-loopbaancoach die per onderdeel doorvraagt. Pas daarna staat het uitgewerkte rapport in het dashboard, inclusief wat er in dat gesprek naar boven kwam. Een uitkomst die niet resoneert blijft dus niet staan. Het rapport wordt opgesteld door zeven AI-workflows die samen met...

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland voor grote opdrachtgevers en voor particulieren, verzorgen onze specialisten jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Zowel face to face als online. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

Of het nu gaat om loopbaanontwikkeling, sociaal medisch advies, tweede spoor, outplacement, re-integratie, studiekeuze of duurzame inzetbaarheid, Calder Werkt denkt graag mee. Wij hebben alle expertise in huis om overheidsinstanties, werkgevers, werknemers, werkzoekenden en scholieren met raad en daad bij te staan.Onze onderwijsspecialist Calder Werkt TalentCompaz houdt zich bezig met diagnose en advies in het onderwijsveld. Samen hebben wij daartoe alle expertise in huis: van arbeidsdeskundigen, onderwijskundigen, psychologen en artsen tot jobcoaches, loopbaanadviseurs, re-integratiecoaches en jobhunters. Zij hebben oog voor de specifieke achtergrond en situatie van elke kandidaat en opdrachtgever en zijn gefocust op samenwerking en resultaat.

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

CareerSolution. Specialist in outplacement en re-integratie tweede spoor trajecten voor hoger opgeleiden en kandidaten uit het onderwijs!

Hoger opgeleid en op zoek naar een outplacementbureau? Werkzaam in het onderwijs en op zoek naar een outplacementbureau? CareerSolution helpt u verder. Pragmatisch en resultaatgericht. CareerSolution heeft een ruime ervaring op het gebied van outplacement voor hoger opgeleiden en werknemers uit het onderwijs. Doordat CareerSolution het werkveld van hoger opgeleiden goed kent, is zij in staat hoger opgeleiden optimaal te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe en passende functie.

OUTPLACEMENT, BURN-OUT, STUDIEKEUZE, KEUZES MAKEN Professionele en persoonlijke begeleiding. Op diverse locaties. Ook afspraak in de buitenlucht mogelijk (coaching aan zee) Op effectieve wijze en met impact tot de kern komen.

Zeer ervaren loopbaan professional. Expertise op het gebied van outplacement, burn-out, loopbaanontwikkeling en studiekeuze. Persoonlijke en praktische werkwijze waarbij het doel van mijn klant centraal staat. Maatwerk: in de samenwerking wordt er gekeken wat er nodig is en daar zetten we op in. Kennis van loopbaanontwikkeling. Affiniteit met zorg, techniek & horeca. Doelgroep: divers. De trajecten zijn geschikt voor ieder niveau / leeftijd & achtergrond.

Loopbaancoaching voor professionals die richting zoeken, vastlopen of merken dat het anders moet. Ik bied structuur en begeleiding, zodat je stappen kunt zetten die passen bij wie je bent.

CoachBas ondersteunt werkgevers bij loopbaanvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en begeleiding van medewerkers die vastlopen, twijfelen over hun loopbaan of een volgende stap moeten zetten. Als Register Loopbaanprofessional, aangesloten bij Noloc, werk ik methodisch, persoonlijk en resultaatgericht. Ik begeleid trajecten zoals loopbaanoriëntatie, heroriëntatie na verzuim, re-integratie tweede spoor en voorbereiding op een nieuwe functie of richting. Elk traject stem ik af op de situatie van de medewerker en de vraag van de organisatie. Ik werk met een zakelijk tarief en lever maatwerk. Tariefinformatie en trajectafspraken bespreek ik graag persoonlijk.

Samen met DART Doorstart vind je de (werk)richting die écht bij je past. Na afloop van ons traject heb je handvatten om jouw best passende werkplek te vinden.

Bij DART Doorstart voeren we een assessment uit van de werknemer om te bekijken wie diegene is, voor zichzelf.In drie gesprekken maken we een 32-dimensionele balans op, de Draagbalans, waarmee we in kaart brengen hoe de werknemer van nature reageert op zijn omgeving.Dit varieert van praktische zaken zoals prikkelgevoeligheid tot inhoudelijke aspecten zoals optimale projectduur. De ene persoon vindt Agile werken een uitkomst, de ander werkt graag aan lange projecten.Met deze kennis kan de werknemer een werkomgeving en functie zoeken die écht passend is bij wie hij/zij is, voor zichzelf.

DC Loopbaanbegeleiding: Er is meer mogelijk dan je denkt! Loopbaanadvies, Loopbaancoaching, Outplacement- en Re-integratie 2e spoor begeleiding. 1-op-1 trajecten - Google score 4,9/5.0

DC Loopbaanbegeleiding begeleidt medewerkers persoonlijk naar passend werk. Zowel werkgevers als werknemers hebben met één vaste begeleider te maken: Peter Paas, Noloc Register Loopbaanprofessional met meer dan 15 jaar ervaring. Locatie De praktijk bevindt zich in Nijkerk, centraal in Nederland naast de A28. Online begeleiding is ook mogelijk. Een kennismaking is gratis en vrijblijvend. Waarom DC Loopbaanbegeleiding?- Individuele begeleiding- Concurrerende tarieven- Hoge klanttevredenheid en resultaten- Google score 4,9/5.0- Loopbaanbegeleiding bij ADD, ADHD Peter Paas is oprichter van DC Loopbaanbegeleiding en Register Loopbaanprofessional.

EHBV helpt werkgevers en werknemers om verzuim en re-integratie weer overzichtelijk te maken. Met een eenvoudig Groen-Geel-Rood systeem brengen we direct in beeld waar iemand of een dossier staat, welke risico's er zijn en wat nodig is om weer vooruit te komen. Zo voorkomen we onnodige vertraging, beperken we verzuimkosten en werken we samen aan duurzame inzetbaarheid.

🚦 Hoe staat uw verzuimdossier ervoor?Veel werkgevers ontdekken pas te laat dat een verzuimdossier onvoldoende op orde is. Het gevolg: gemiste termijnen, stagnatie in de re-integratie en een verhoogd risico op loonsancties of juridische discussies.EHBV helpt werkgevers om verzuimdossiers weer op koers te krijgen en, net zo belangrijk, te houden. 🟢 GROEN | Dossier op koersUw dossier voldoet grotendeels aan de eisen.✅ Verplichte stappen zijn uitgevoerd.✅ Gesprekken worden vastgelegd.✅ Er is regelmatig contact met de medewerker.✅ Het plan van aanpak wordt gevolgd.Resultaat: Dossier lijkt op orde.Risico: Door complexe wetgeving of tijdgebrek kan uw dossier in geel terecht komen.Advies: Laat uw dossier...