Spatial Thinking Consulting heeft zich gespecialiseerd in bijzondere situaties bij onder andere hoogbegaafd, hoog sensitief, dyslexie, beelddenker, autisme en AD(H)D. Op de gebieden van reïntegratie, outplacement en studiekeuzen

Vertaald betekent Spatial Thinking ruimtelijk denken, waarbij mensen onbewust of bewust in ruimtelijke dimensies gaan denken. Dit kan onder andere van toepassing zijn bij loopbaansituaties, van medewerkers maar ook van ondernemers en zelfstandige professionals. Het is ons doel om conflicten op de werkvloer van een bevredigende oplossing te voorzien.

IBN Arbeidsmobiliteit adviseert en ondersteunt u bij de re-integratie van uw medewerker na ziekte (poortwachter) of omdat de functie niet meer past (outplacement). Ook kunnen we u inzicht geven in de (financiële) gevolgen.

IBN Arbeidsmobiliteit kan uw medewerkers coachen, zodat zij meegroeien met uw organisatie. Soms is het echter beter om een andere werkplek te zoeken voor een medewerker of heeft u te maken met een langdurig zieke medewerker die weer aan het werk moet, binnen of buiten de organisatie. De adviseurs van Arbeidsmobiliteit van IBN bieden niet alleen kennis rondom mobiliteitstrajecten, maar nemen het volledige proces in een persoonlijk traject uit handen. Wij hebben een zeer uitgebreid netwerk in Noordoost Brabant en begrijpen de verschillende bedrijfsculturen waardoor wij beter in staat zijn duurzame oplossingen te bieden. Behalve directe ondersteuning naar nieuw passend...

MD-act is een HR adviesbureau dicht bij Nijmegen. Bij ons kun je terecht voor coaching, loopbaancoaching, assessment en training. Thema's zijn: zelfvertrouwen, loopbaan, omgaan met stress en burn-out, leiding geven, solliciteren enz.

Bij MD-act werken we graag met methoden die goed onderzocht zijn en bewezen hebben dat ze werken. Als arbeids- en organisatiepsychologen vinden we die wetenschappelijke basis belangrijk. Zo hebben wij veel vertrouwen in de positieve psychologie en in methodes zoals ACT en cognitieve gedragstherapie. We hebben al ruim 30 jaar ervaring in ons vak, maar blijven ons verbazen over de mogelijkheden voor mensen om zich te ontwikkelen. Onze klanten hebben we in het bedrijfsleven, de overheid, de (geestelijke) gezondheidszorg, het onderwijs en de zakelijke dienstverlening. Zij waarderen ons om onze transparante manier van werken, onze kwaliteit, flexibiliteit en betrouwbaarheid. Wij...

P.O.R. kan bogen op 25 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling, in de provincie Noord Brabant en Zuid Gelderland. Kenmerken: kwaliteit en betaalbaarheid.

Er is een ruim netwerk aan contacten in het bedrijfsleven in diverse sectoren, overheid- en andere non profit instellingen. We beschikken over goede kennis en ervaring betreffende personeelszaken, (her)plaatsen van medewerkers in het kader van Spoor 1 of Spoor 2 trajecten (bij ziekte) en outplacement (van werk naar werk). Voor werkloos en werkend werkzoekenden kunnen we hulp geven bij loopbaanonderzoek, beroepskeuze coaching, sollicitatietraining en bemiddeling, Uitstroom gegevens: Werkloos werkzoekend 75% werkend werkzoekend 90% Klanttevredenheid Blik Werk 8,5 Wij bieden personeelsadvies, no risk scan personeel en training om zelf spoor 2 uit te voeren. Ons motto : kwaliteit en betaalbaarheid. Onze...

15 jaar ervaring bij loopbaanvragen!

WIE BEN IK? is een complex vraagstuk in deze moderne samenleving met zoveel keuzes, mogelijkheden en kansen. WAT IS MIJN WAARDE? Welke bijdrage lever jij op de arbeidsmarkt? Wil je dit helder krijgen voor jezelf dan is het belangrijk om goed zicht te hebben op je vaardigheden en kwaliteiten. KEN JE TALENT! Dan is het mogelijk om goede keuzes te maken in je loopbaan, en je doelen te bereiken.... of het nu gaat om een goede studiekeuze, een gedwongen ontslag, werk zoeken na een ziekteperiode of omdat je niet meer op je plek zit in je huidige baan.... deskundig advies...

Beroepskeuzeonderzoek via H3 Group – Krijg helder zicht op werk dat bij je pastWeet je (nog) niet welk beroep het beste bij jou past? Of twijfel je tussen meerdere richtingen? Het beroepskeuzeonderzoek van H3 Group helpt jou om je mogelijkheden helder te krijgen en gefundeerde keuzes te maken.Met professionele begeleiding brengen we jouw interesses, talenten, competenties en belastbaarheid in kaart. Of je nu een nieuwe richting zoekt na uitval, heroriëntatie nodig hebt, of gewoon wilt weten wat goed bij je past – wij helpen je aan inzicht én richting.Wat houdt het onderzoek in?✅ Persoonlijke intake en doelbepalingWe starten met een gesprek om jouw vragen en situatie goed te begrijpen.✅ Wetenschappelijk onderbouwde testenJe maakt verschillende beroepsgerichte en psychologische tests (interesses, vaardigheden, persoonlijkheid, werkwaarden, belastbaarheid).✅ Analyse door psycholoog of loopbaanadviseurDe uitkomsten worden persoonlijk besproken, inclusief toelichting op wat dit betekent voor jouw beroepsmogelijkheden.✅ Heldere rapportage en adviesJe ontvangt een duidelijk en praktisch rapport met passende beroepen, vervolgstappen en aanbevelingen voor je loopbaan.Voor wie is dit geschikt?Mensen die willen heroriënteren na ziekte of burn-outJongeren of volwassenen met twijfels over hun beroepsrichtingWerkzoekenden zonder duidelijk loopbaandoelIedereen die passend werk wil vinden dat écht bij hem of haar pastWaarom kiezen voor H3 Group?Ervaren psychologen en loopbaancoachesPersoonlijke en respectvolle benaderingDuidelijke adviezen gericht op de praktijkGeschikt voor UWV-trajecten (Werkfit/Naar Werk)Klanttevredenheid 9.6 gemiddeldOntdek met vertrouwen welk werk bij je past. H3 Group helpt je keuzes maken die werken – voor jou én je toekomst.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Beroepskeuzeonderzoek via H3 Group – Krijg helder zicht op werk dat bij je pastWeet je (nog) niet welk beroep het beste bij jou past? Of twijfel je tussen meerdere richtingen? Het beroepskeuzeonderzoek van H3 Group helpt jou om je mogelijkheden helder te krijgen en gefundeerde keuzes te maken.Met professionele begeleiding brengen we jouw interesses, talenten, competenties en belastbaarheid in kaart. Of je nu een nieuwe richting zoekt na uitval, heroriëntatie nodig hebt, of gewoon wilt weten wat goed bij je past – wij helpen je aan inzicht én richting.Wat houdt het onderzoek in?✅ Persoonlijke intake en doelbepalingWe starten met een gesprek om jouw vragen en situatie goed te begrijpen.✅ Wetenschappelijk onderbouwde testenJe maakt verschillende beroepsgerichte en psychologische tests (interesses, vaardigheden, persoonlijkheid, werkwaarden, belastbaarheid).✅ Analyse door psycholoog of loopbaanadviseurDe uitkomsten worden persoonlijk besproken, inclusief toelichting op wat dit betekent voor jouw beroepsmogelijkheden.✅ Heldere rapportage en adviesJe ontvangt een duidelijk en praktisch rapport met passende beroepen, vervolgstappen en aanbevelingen voor je loopbaan.Voor wie is dit geschikt?Mensen die willen heroriënteren na ziekte of burn-outJongeren of volwassenen met twijfels over hun beroepsrichtingWerkzoekenden zonder duidelijk loopbaandoelIedereen die passend werk wil vinden dat écht bij hem of haar pastWaarom kiezen voor H3 Group?Ervaren psychologen en loopbaancoachesPersoonlijke en respectvolle benaderingDuidelijke adviezen gericht op de praktijkGeschikt voor UWV-trajecten (Werkfit/Naar Werk)Klanttevredenheid 9.6 gemiddeldOntdek met vertrouwen welk werk bij je past. H3 Group helpt je keuzes maken die werken – voor jou én je toekomst.🌐 www.h3group.nl | 📞 077 7504517 | ✉️ [email protected]

Outplacement, Re integratiebureau, Wet Poortwachter, Spoor 2, Loopbaanadvies, Assessement, Werving en Selectie

H3 Group – Uw partner in re-integratie, outplacement en duurzame inzetbaarheidH3 Group ondersteunt werkgevers bij het begeleiden, activeren en herplaatsen van werknemers. Of het nu gaat om ziekteverzuim, re-integratie, heroriëntatie of outplacement: wij bieden maatwerktrajecten die mensgericht én resultaatgericht zijn. Onze professionals werken met aandacht, heldere communicatie en een bewezen aanpak.Met een klanttevredenheid van 9.6 gemiddeld en erkenning door het UWV zijn wij een betrouwbare partner voor werkgevers die zoeken naar duurzame oplossingen voor personeel.Onze diensten voor werkgevers🔹 Re-integratie Spoor 1 en 2Wij begeleiden werknemers die (tijdelijk) niet kunnen terugkeren in hun eigen functie. In spoor 1 werken we aan...

Konsilo richt zich op coaching en counseling binnen het werkveld van mens en werk

Actief en betrokken met betrekking tot counseling en loopbaanvragen. Voor trajecten op het gebied van loopbaan, werkenergie, keuzebegeleiding, outplacement en reïntegratie (tweede spoor) bent u bij mij aan een goed adres. Sinds 1992 ben ik in het werkveld actief en heb in deze periode dan ook zeer veel begeleidingstrajecten uit mogen voeren. Ik ben door Noloc gecertificeerd als erkend loopbaanprofessional. In de begeleiding staan de doelen van de klant centraal, dat vraagt maatwerk. Specialties: Loopbaanbegeleiding, Vitaliteit, Werkenergie, Reïntegratie, Counseling, Kennis op het gebied van middelengebruik, stressreductie, lichamelijke en psychische beperkingen en hun relatie met de aanwezige mogelijkheden in arbeid.

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Procesbegeleiding bij verzuim / ontslag, spoor 1/2, outplacement

PCA is vanaf 1991 werkzaam als bemiddelaar op de arbeidsmarkt. PCA is hét expertisecentrum op het gebied van verzuim en ontslag. Bij verzuim (door ziekte of gebrek van de werknemer) is het doel om de werknemer via spoor 1,2 of 3 naar passend werk te bemiddelen. Bij ontslag (vanwege slecht functioneren van de werknemer of vanwege economische redenen) is de inzet erop gericht om samen met werkgever en werknemer toe te werken naar een duurzame, passende herplaatsing. Het onderscheidend vermogen van PCA ligt op het gebied van gerichte diagnostiek en bij het oplossingsgericht werken aan (zeer) complexe casussen. Maatwerk is...

Al onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van uw loopbaan.

id Plein is een landelijke organisatie met 25 jaar ervaring in het begeleiden van werkenden en werkzoekende naar werk. Voor outplacement, re-integratie en loopbaanontwikkeling werkt id Plein met gespecialiseerde loopbaanprofessionals. Ongeacht het traject dat gekozen wordt, onze trajecten worden afgestemd op hetgeen dat nodig is voor een succesvol vervolg van de loopbaan. Onze aanpak? Praktisch en persoonlijk!id Plein heeft specialisten op het gebied van loopbaancoaching, outplacement, re-integratie 2e spoor, re-integratie 3e spoor, WW – casemanagement en Arbeidsdeskundig Onderzoeken. Onze coaches zorgen voor een effectieve aanpak waarbij zowel het belang van u als werkgever, als de optimale begeleiding van uw werknemer centraal staan. Onze aanpak is praktisch en...

Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Bij Flow Coaching draait alles om beweging in jouw tempo. Ik help je helderheid krijgen in je loopbaan, je richting opnieuw bepalen en keuzes maken die écht bij je passen. Of het nu gaat om re-integratie, loopbaanvragen of persoonlijke groei – ik werk intuïtief, doortastend en met beide benen op de grond. Je wilt mij, omdat ik niet alleen werk vanuit vaste formats, maar met jou meebeweeg. Omdat ik luister naar wat er wérkelijk speelt. En omdat ik geloof dat jouw flow – hoe zacht, anders of onvoorspelbaar ook – precies de juiste is. Flow Coaching. Voor als je je eigen ritme wilt volgen.

Flow Coaching – Voor duurzame ontwikkeling en bewegingAls werkgever wilt u medewerkers die met energie en richting aan het werk zijn. Die groeien, keuzes durven maken en passen op de plek waar ze werken. Maar soms stagneert het. Door uitval, twijfel of een veranderende werkomgeving.Flow Coaching ondersteunt organisaties bij vraagstukken rondom loopbaanontwikkeling, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Met een persoonlijke en betrokken aanpak begeleid ik medewerkers om weer in beweging te komen – in hun werk én in hun ontwikkeling.Mijn werkwijze is afgestemd, intuïtief en tegelijkertijd resultaatgericht. Geen standaardtraject, maar een aanpak die past bij de mens áchter het dossier. Dat...