Kortere trajecten i.v.m. een loopbaantraject. Indien gewenst kunnen online door mij klaargezette assessments/ testen de looptijd korter maken. We bespreken de uitkomsten en vormen naast een persoonlijkheidsanalyse ook een marktanalyse.Ik werk pragmatisch/ praktijkgericht. Heb kinderen gehad, om tot een verantwoord vakkenpakket te komen maar ook ouderen, die bijv. als gevolg van een andere levensfase of omstandigheid, iets heel anders willen. De wil van de kandidaat is mede bepalend voor de uitkomst. Anders is een volledig loopbaantraject een betere keuze. Gesprekken vinden ten Oosten van Utrecht, face-to-face plaats. Ik reis tot aan Arnhem/ Bemmel voor dit soort trajecten. Gebruik meestal Coachhuis-locaties. De thuislocatie kan korting (of extra uren begeleiding) opleveren. Ongestoord werken is een vereiste.Uitgangspunt voor prijsindicatie: Inclusief: Inkoop loopbaanscan, bespreken, 3-4 uur face-to-face, ofwel 3-4 individuele gesprekken, beperkte reiskilometers, huur locatie, geen parkeerkosten.

Kortere trajecten i.v.m. een loopbaantraject. Indien gewenst kunnen online door mij klaargezette assessments/ testen de looptijd korter maken. We bespreken de uitkomsten en vormen naast een persoonlijkheidsanalyse ook een marktanalyse.Ik werk pragmatisch/ praktijkgericht. Heb kinderen gehad, om tot een verantwoord vakkenpakket te komen maar ook ouderen, die bijv. als gevolg van een andere levensfase of omstandigheid, iets heel anders willen. De wil van de kandidaat is mede bepalend voor de uitkomst. Anders is een volledig loopbaantraject een betere keuze. Gesprekken vinden ten Oosten van Utrecht, face-to-face plaats. Ik reis tot aan Arnhem/ Bemmel voor dit soort trajecten. Gebruik meestal Coachhuis-locaties. De thuislocatie kan korting (of extra uren begeleiding) opleveren. Ongestoord werken is een vereiste.Uitgangspunt voor prijsindicatie: Inclusief: Inkoop loopbaanscan, bespreken, 3-4 uur face-to-face, ofwel 3-4 individuele gesprekken, beperkte reiskilometers, huur locatie, geen parkeerkosten.

Ontspannen, met een vleugje humor, maar resultaatgericht ga ik met jou in gesprek. Standaardpakketten of maatwerkoffertes. Heldere afspraken, zonder verrassingen achteraf. Jouw toegevoegde waarde voor bedrijven/ overheid staat centraal. Daar hoort een goede werk-privébalans bij.

Loopbaancoach4u is onderdeel van A-Class Business. A-Class Loopbaancoaching i.o. is hier ook een onderdeel van. Vanuit Ede werk ik bijna landelijk voor werkgevers. Inzetbaar voor interne loopbaantrajecten of kwaliteiten-onderzoek, assessments (tests), outplacement, beperkte recruitment opdrachten, re-integratie. Ad-hoc of in abonnementsvorm. Dit is een nuttige neutrale aanvulling op het gebied van Instroom, Doorstroom en Uitstroom van medewerkers. Of het nou medewerkers op managementniveau, of lager in de organisatie betreft, ik pak het op. Ook re-integratie 1e en 2e spoor pak ik i.s.m. arbodienst of verzekering voor werkgevers op. Ik ben als Register Loopbaanprofessional bij de NOLOC aangesloten. Tests/ assessments zijn meestal op het gebied van...

AllesvanNIX Loopbaancoaching – Breda AllesvanNIX helpt medewerkers en werkzoekenden die zijn vastgelopen of dreigen uit te vallen om weer duurzaam richting te vinden in werk en leven. Gespecialiseerd in loopbaancoaching, UWV trajecten en Outplacement, met persoonlijke begeleiding, heldere stappen en oog voor wat wél kan. Betrouwbare partner voor werkgevers, HR en casemanagement.

AllesvanNIXJouw nieuwe richting begint hierSoms loopt werk niet meer vanzelf. Door stress, uitval, onzekerheid of simpelweg het gevoel dat het anders moet. Dan is het tijd om opnieuw richting te bepalen.AllesvanNIX helpt mensen én organisaties om weer perspectief te vinden — stap voor stap, met rust, structuur en persoonlijke aandacht.Of het nu gaat om loopbaanvragen, outplacement of duurzame inzetbaarheid: samen maken we de weg vooruit weer zichtbaar."Soms weet je even niet hoe verder. AllesvanNIX helpt je stap voor stap vooruit."Over AllesvanNIXAllesvanNIX is een onafhankelijke praktijk voor loopbaancoaching en re-integratie in de regio Breda, opgericht door Marnix Holleman.Vanuit betrokkenheid, rust en...

Organisatiepsycholoog / coach met gedegen werkervaring en praktische aanpak op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Neem gerust contact met mij op voor vragen op het gebied van: re-integratie, outplacement of als je tegen de grenzen van je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling en kennis aanloopt. Vanuit een brede werkervaring, kennis en expertise denk ik graag vrijblijvend met je mee. Ik kan snel schakelen en voorstellen doen voor het aanpakken van je vraag zodat deze wordt opgelost. Als je na een eerste vrijblijvende kennismaking verder met het werken aan de opgestelde doelen dan maken we samen een plan van aanpak en een overeenkomstig tijdschema met bijpassende offerte zodat je niet voor verassingen komt te staan. We...

Ballast Personeelsdiensten is een jonge organisatie met bijna 30 jaar ervaring op het gebied outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor), loopbaanadvies c.q. beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoek.

De diensten die Ballast Personeelsdiensten uitvoert zijn transitieprojecten t.b.v. outplacement, re-integratie (tweede en derde spoor). Ballast Personeelsdiensten staat bekend om haar mensgerichte-, pragmatische-, praktische en resultaatgerichte aanpak. Ze kan derhalver uitstekende resultaten overhandigen en heeft in de loop der jaren een goede naam opgebouwd. Kortom u gaat in zee met een betrokken, betrouwbare en bekwame organisatie.Daarnaast geeft Ballast Personeelsdiensten loopbaanadvies en voort zij beroepskeuze- of studiekeuzeonderzoeken uit.

Francis gaat in een veilige setting de verdieping met jou aan: - Wat wil jij écht?! - Wat is aangeleerd en wat is van jou? - Wie ben jij écht en wat is jouw verborgen potentie? Dit onderzoeken we in een veilige en vertrouwde omgeving. Om vervolgens op jouw eigen tijd en tempo stappen te gaan zetten. Je zult Francis leren kennen als warm, vriendelijk, laagdrempelig en verdiepend met een scherpe analytische blik. Specialisme: Hoogsensitiviteit (HSP), High-Sensation seeker (HSS), piekeren, faalangst, perfectionisme, afwijzingsgevoeligheid.

D.m.v. 1-op-1 loopbaancoaching wordt de intrinsieke motivatie tot meer assertiviteit en eigen regie aangeboord. Uw medewerkers leren waar hun gedrag vandaan komt, ze krijgen inzicht in hetgeen wat maakt dat ze niet in actie, of juist in de weerstand komen. Veelal heeft dit gedrag zijn wortels in patronen uit het verleden. D.m.v. een zeer respectvolle doch doortastende benadering kom ik tijdens 1-op-1 coaching bij de kern. Na theoretische- en ook lichaams-bewustwording ontstaat er weer ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Wanneer u uw medewerker faciliteert in een veilig werkklimaat, kan het zaadje wat tijdens de coaching is geplant verder groeien. Wat vervolgens gaat resulteren in...

Uitgebreide en kwalitatief hoge online loopbaanassessment dat uitkomt op concrete functietitels, met salarisindicatie en een AI-impactscore per beroep. Eenmalig, klaar in een zitting.

Cairnly is een online loopbaanassessment voor werknemers die niet meer weten welke richting bij hen past. Geen traject, maar een eenmalig product dat u als startpunt in uw eigen traject kunt inzetten. Hoe het werkt: de kandidaat uploadt het cv en vult in circa 25 minuten een vragenlijst in. Op basis van de AI-analyse daarvan volgt een gesprek met een AI-loopbaancoach die per onderdeel doorvraagt. Pas daarna staat het uitgewerkte rapport in het dashboard, inclusief wat er in dat gesprek naar boven kwam. Een uitkomst die niet resoneert blijft dus niet staan. Het rapport wordt opgesteld door zeven AI-workflows die samen met...

Als grootste loopbaandienstverlener van Nederland voor grote opdrachtgevers en voor particulieren, verzorgen onze specialisten jaarlijks meer dan zestigduizend individuele op maat gemaakte onderzoeken en trajecten. Zowel face to face als online. Zo heeft iedere klant de vrijheid om tijd, plaats en inhoud van onze dienstverlening te bepalen.

Of het nu gaat om loopbaanontwikkeling, sociaal medisch advies, tweede spoor, outplacement, re-integratie, studiekeuze of duurzame inzetbaarheid, Calder Werkt denkt graag mee. Wij hebben alle expertise in huis om overheidsinstanties, werkgevers, werknemers, werkzoekenden en scholieren met raad en daad bij te staan.Onze onderwijsspecialist Calder Werkt TalentCompaz houdt zich bezig met diagnose en advies in het onderwijsveld. Samen hebben wij daartoe alle expertise in huis: van arbeidsdeskundigen, onderwijskundigen, psychologen en artsen tot jobcoaches, loopbaanadviseurs, re-integratiecoaches en jobhunters. Zij hebben oog voor de specifieke achtergrond en situatie van elke kandidaat en opdrachtgever en zijn gefocust op samenwerking en resultaat.

Een outplacementtraject en of loopbaantraject is altijd maatwerk. Jouw budget, de duur en intensiteit van het traject, de sector waarin je werkzaam bent en jouw afstand tot de arbeidsmarkt zijn bepalend voor het outplacementtraject.

Verandering van omgeving: Niet alleen organisaties veranderen, maar u verandert ook. Het kan daarom voor komen dat u niet meer op uw plek zit bij uw huidige werkgever. In overleg met uw werkgever heeft u besloten u te gaan richten op ander werk. Outplacement wordt ingezet wanneer dit het geval is.

Loopbaancoaching voor professionals die richting zoeken, vastlopen of merken dat het anders moet. Ik bied structuur en begeleiding, zodat je stappen kunt zetten die passen bij wie je bent.

CoachBas ondersteunt werkgevers bij loopbaanvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en begeleiding van medewerkers die vastlopen, twijfelen over hun loopbaan of een volgende stap moeten zetten. Als Register Loopbaanprofessional, aangesloten bij Noloc, werk ik methodisch, persoonlijk en resultaatgericht. Ik begeleid trajecten zoals loopbaanoriëntatie, heroriëntatie na verzuim, re-integratie tweede spoor en voorbereiding op een nieuwe functie of richting. Elk traject stem ik af op de situatie van de medewerker en de vraag van de organisatie. Ik werk met een zakelijk tarief en lever maatwerk. Tariefinformatie en trajectafspraken bespreek ik graag persoonlijk.

Samen met DART Doorstart vind je de (werk)richting die écht bij je past. Na afloop van ons traject heb je handvatten om jouw best passende werkplek te vinden.

Bij DART Doorstart voeren we een assessment uit van de werknemer om te bekijken wie diegene is, voor zichzelf.In drie gesprekken maken we een 32-dimensionele balans op, de Draagbalans, waarmee we in kaart brengen hoe de werknemer van nature reageert op zijn omgeving.Dit varieert van praktische zaken zoals prikkelgevoeligheid tot inhoudelijke aspecten zoals optimale projectduur. De ene persoon vindt Agile werken een uitkomst, de ander werkt graag aan lange projecten.Met deze kennis kan de werknemer een werkomgeving en functie zoeken die écht passend is bij wie hij/zij is, voor zichzelf.

DC Loopbaanbegeleiding: Er is meer mogelijk dan je denkt! Loopbaanadvies, Loopbaancoaching, Outplacement- en Re-integratie 2e spoor begeleiding. 1-op-1 trajecten - Google score 4,9/5.0

DC Loopbaanbegeleiding begeleidt medewerkers persoonlijk naar passend werk. Zowel werkgevers als werknemers hebben met één vaste begeleider te maken: Peter Paas, Noloc Register Loopbaanprofessional met meer dan 15 jaar ervaring. Locatie De praktijk bevindt zich in Nijkerk, centraal in Nederland naast de A28. Online begeleiding is ook mogelijk. Een kennismaking is gratis en vrijblijvend. Waarom DC Loopbaanbegeleiding?- Individuele begeleiding- Concurrerende tarieven- Hoge klanttevredenheid en resultaten- Google score 4,9/5.0- Loopbaanbegeleiding bij ADD, ADHD Peter Paas is oprichter van DC Loopbaanbegeleiding en Register Loopbaanprofessional.

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

De Wolf in Coaching staat voor resultaat. Jouw succes in je loopbaan wat vaak ook doorwerkt op meerdere vlakken in je leven. Wie ben je, wat kan je en wat wil je, zijn vraagstukken die mij enorm boeien omdat de antwoorden op deze vragen, jouw waarom, de basis zijn van een plezierige en duurzame loopbaan die voor jou het verschil maakt. De Wolf in Coaching, heeft als doel jouw coachvraag samen met jou vorm te geven met als resultaat dat jij werkt in een functie en op een manier die jou écht past. Dat je werk doet wat je energie geeft en waarbij je jouw natuurlijke kracht inzet waardoor je iedere dag met plezier en voldoening een leven leidt waarbij je het gevoel hebt dat je werk/privé in balans is. Omdat iedereen uniek is biedt ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een kosteloos en vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal. Ik ben een door Noloc gecertificeerde Register Loopbaan professional en bij NOBCO gecertificeerd als Senior practitioner. Ik heb twee Post HBO, Certified Professional Coach, opleidingen voltooid als Senior coach. Ik ben een gecertificeerd DISC en Drijfveren specialist en gespecialiseerd/ervaringsdeskundig in HSP en Burn-out begeleiding.

De Wolf in Coaching staat voor resultaat. Jouw succes in je loopbaan wat vaak ook doorwerkt op meerdere vlakken in je leven. Wie ben je, wat kan je en wat wil je, zijn vraagstukken die mij enorm boeien omdat de antwoorden op deze vragen, jouw waarom, de basis zijn van een plezierige en duurzame loopbaan die voor jou het verschil maakt. Mijn aanpakOmdat iedereen uniek is bied ik 'tailormade' trajecten aan waarbij we de punten aanstippen die er voor jou toe doen. Dit gebeurt n.av. een kosteloos en vrijblijvend kennismakinggesprek op locatie of digitaal waarbij we jouw vraagstukken in kaart brengen....

EHBV helpt werkgevers en werknemers om verzuim en re-integratie weer overzichtelijk te maken. Met een eenvoudig Groen-Geel-Rood systeem brengen we direct in beeld waar iemand of een dossier staat, welke risico's er zijn en wat nodig is om weer vooruit te komen. Zo voorkomen we onnodige vertraging, beperken we verzuimkosten en werken we samen aan duurzame inzetbaarheid.

🚦 Hoe staat uw verzuimdossier ervoor?Veel werkgevers ontdekken pas te laat dat een verzuimdossier onvoldoende op orde is. Het gevolg: gemiste termijnen, stagnatie in de re-integratie en een verhoogd risico op loonsancties of juridische discussies.EHBV helpt werkgevers om verzuimdossiers weer op koers te krijgen en, net zo belangrijk, te houden. 🟢 GROEN | Dossier op koersUw dossier voldoet grotendeels aan de eisen.✅ Verplichte stappen zijn uitgevoerd.✅ Gesprekken worden vastgelegd.✅ Er is regelmatig contact met de medewerker.✅ Het plan van aanpak wordt gevolgd.Resultaat: Dossier lijkt op orde.Risico: Door complexe wetgeving of tijdgebrek kan uw dossier in geel terecht komen.Advies: Laat uw dossier...