Als arbeidsdeskundigen zetten wij mensen in hun kracht waardoor ze mogelijkheden zien in plaats van beperkingen. Het resultaat is dat mensen (weer) naar vermogen en duurzaam inzetbaar zijn.Als uw werknemer te maken krijgt met ziekte, ongeval of een conflict is vaak extra aandacht nodig om de balans te hervinden tussen de belastbaarheid van de werknemer en de belasting in het werk. Door het inschakelen van onze arbeidsdeskundige kunt u antwoord krijgen op vragen als:· Is de werknemer nog inzetbaar in zijn eigen werk?· Zijn er hulpmiddelen of voorzieningen nodig?· Kunnen werkplek, taken en functies aangepast worden aan het arbeidsvermogen?· Wat zijn de consequenties voor de arbeidsovereenkomst indien u als werkgever ander werk kunt aanbieden binnen de eigen organisatie?· Welke andere re-integratiemogelijkheden zijn er voor de werknemer binnen of buiten de organisatieWaarvoor kunt u ons benaderen?· Arbeidsdeskundig onderzoek naar re-integratiemogelijkheden binnen en buiten de organisatie· Ondersteunen bij voorkomen en herstellen van arbeidsongeschiktheid· Werkplekonderzoek· Inzicht in loonwaarde bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidFooqus werkt met geregistreerde Arbeidsdeskundigen en uiteraard zijn wij aangesloten bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen SRAKosten:Het inzetten van een arbeidsdeskundige is altijd maatwerk en afhankelijk van het aantal uren dat nodig is om te komen tot een goed advies.Een basis arbeidsdeskundig onderzoek (rond het eerste ziektejaar) kost op dit moment € 950,- exclusief BTW en exclusief reiskosten. Indien uitgebreider onderzoek noodzakelijk is, zal er van tevoren een inschatting plaatsvinden om een zo goed mogelijk beeld te geven van de totale kosten voor aanvang van de opdracht.

Als arbeidsdeskundigen zetten wij mensen in hun kracht waardoor ze mogelijkheden zien in plaats van beperkingen. Het resultaat is dat mensen (weer) naar vermogen en duurzaam inzetbaar zijn.Als uw werknemer te maken krijgt met ziekte, ongeval of een conflict is vaak extra aandacht nodig om de balans te hervinden tussen de belastbaarheid van de werknemer en de belasting in het werk. Door het inschakelen van onze arbeidsdeskundige kunt u antwoord krijgen op vragen als:· Is de werknemer nog inzetbaar in zijn eigen werk?· Zijn er hulpmiddelen of voorzieningen nodig?· Kunnen werkplek, taken en functies aangepast worden aan het arbeidsvermogen?· Wat zijn de consequenties voor de arbeidsovereenkomst indien u als werkgever ander werk kunt aanbieden binnen de eigen organisatie?· Welke andere re-integratiemogelijkheden zijn er voor de werknemer binnen of buiten de organisatieWaarvoor kunt u ons benaderen?· Arbeidsdeskundig onderzoek naar re-integratiemogelijkheden binnen en buiten de organisatie· Ondersteunen bij voorkomen en herstellen van arbeidsongeschiktheid· Werkplekonderzoek· Inzicht in loonwaarde bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidFooqus werkt met geregistreerde Arbeidsdeskundigen en uiteraard zijn wij aangesloten bij Stichting Register Arbeidsdeskundigen SRAKosten:Het inzetten van een arbeidsdeskundige is altijd maatwerk en afhankelijk van het aantal uren dat nodig is om te komen tot een goed advies.Een basis arbeidsdeskundig onderzoek (rond het eerste ziektejaar) kost op dit moment € 950,- exclusief BTW en exclusief reiskosten. Indien uitgebreider onderzoek noodzakelijk is, zal er van tevoren een inschatting plaatsvinden om een zo goed mogelijk beeld te geven van de totale kosten voor aanvang van de opdracht.

Adapt is er voor u. Wij onderzoeken in welke omgeving en in welke baan u het beste tot uw recht komt.

Wij vinden het belangrijk dat u straks weer vol (zelf)vertrouwen aan het werk kunt. In een baan die bij u past. Samen met u werken wij eraan om die moeilijk overbrugbare afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Uw wensen ten aanzien van een nieuwe baan staan centraal in onze aanpak. Net zoals wederzijds respect en betrokkenheid. Wij trekken pas conclusies nadat alle mogelijkheden, beperkingen en onmogelijkheden van zowel u als van een mogelijke baan zijn onderzocht. En we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen; dat schept duidelijkheid voor iedereen. Deze laagdrempelige en transparante werkwijze is tot nu...

ADrem is een landelijk werkende netwerkorganisatie met ervaring en kennis van zowel fysiek, mentaal als psychisch functioneren in arbeid. Wij zijn specialist in loopbaanbegeleiding, re-integratie en arbeidsdeskundige vraagstukken.

Zoekt u een deskundige partner voor re-integratie in het eerste of tweede spoor? Dan help ik graag.Binnen het eerste spoor ligt mijn specialisme bij burn-out en terugkeer naar werk. Ik begeleid werknemers en werkgevers op een manier die niet alleen gericht is op herstel, maar ook op duurzame terugkeer. Met aandacht voor mens én organisatie.Ook binnen het tweede spoor ben ik inzetbaar. Daarbij staan duidelijke communicatie, korte lijnen en een praktische aanpak centraal. Geen onnodige ingewikkeldheid, maar helderheid, betrokkenheid en voortgang.Daarnaast kan ik worden ingezet voor AD-onderzoek.Mijn werkwijze is menselijk en professioneel: zorgvuldig waar nodig, daadkrachtig waar het kan. Zo...

Ardeska is een arbeidsdeskundig adviesbureau en re-integratiebureau. Actief in Brabant en Limburg. Eric Jurriens, eigenaar van het bureau is sinds 2001 werkzaam als arbeidsdeskundige en als loopbaanbegeleider en jobcoach (sinds 1993)

Ik ben sinds medio 2005 werkzaam als zelfstandig register-arbeidsdeskundige en ik doe arbeidsdeskundig onderzoek voor verschillende opdrachtgevers in de Randstad, Brabant, Limburg en Gelderland. Vanaf 2001 tot medio 2005 was ik werkzaam als arbeidsdeskundige bij het UWV waar ik ook de 2 jarige opleiding genoten heb. Naast arbeidsdeskundige onderzoeken begeleid ik Spoor II re-integratietrajecten. Ook kan ik ingezet worden voor zogenaamde haalbaarheidsonderzoeken als al bij voorbaat blijkt dat een spoor II traject geen kans van slagen heeft. Ik begeleid clienten tijdens de gesprekken bij het UWV i.h.k. van de WIA aanvraag, maar ook tijdens bezwaar- en beroepszaken. Samengevat: - Arbeidsdeskundig...

In de reïntegratiedienstverlening van Co-coaching staat het unieke van iedere mens centraal.

Co-coaching heeft in de afgelopen jaren ervaring opgedaan met reïntegratietrajecten en kan stellen dat elke traject uniek is. Wat in de begeleiding bij de één werkt, werkt bij de ander niet en andersom. M.a.w. een re-integratietraject is puur maatwerk ook al lijken situaties op elkaar. Ook al hebt u net zoals een ander geen werk en bent u op zoek naar de zelfde werksoort. Iedereen heeft daar zijn eigen beleving bij, maakt zijn eigen keuzes en is gebaat bij een andere route en een andere oplossing. Met dit uitgangspunt wordt door Co-coaching binnen elk traject gewerkt . Wij starten met...

Wij zijn actief voor werknemers, werkgevers, verzekeraars, gemeenten, UWV’s, werkzoekenden, casemanagementbureau. Wij adviseren je bij arbeidsvraagstukken

Compact Werkt is in 2005 gestart en in het bezit van het keurmerk 'Blik op Werk'. Compact Werkt heeft een ruime ervaring in de bemiddeling naar ander werk en is landelijk actief. wij zijn actief in outplacement, spoor 2, UWV trajecten en lossen verzuimkwesties op voor werkgevers. We hebben landelijke dekking en werken regionaal. wat kunnen we voor je betekeken? *Ben je op zoek naar ander werk omdat je functie komt te vervallen? en hebben jij en werkgever en medewerker bersloten dat een outplacement een goede oplossing is voor de ontstane situatie waarin deze zich bevinden.? Graag helpen wij je...

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Ephecta helpt mensen het maximale uit hun loopbaan te halen door humaan en zakelijk verzuimmanagement, het maximaal benutten van competenties en het creëren van nieuwe loopbaankansen. Zo helpt Ephecta mensen werken en bedrijven aan meer rendement.

Ephecta is inmiddels al meer dan 10 jaar landelijk actief voor werkgevers en werknemers als HRM-dienstverlener gericht op het behouden van een vitale loopbaan van medewerkers en het creëren van nieuwe loopbaankansen voor medewerkers die als gevolg van reorganisatie of langdurig verzuim hun baan dreigen te verliezen.

Ons adviesbureau richt zich op de ondersteuning van mensen en bedrijven op het gebied van verzuim en re-integratie. Wij zijn zeer ervaren in de driehoek mens – werk – inkomen. Onze expertise is er op gericht om balans te brengen tussen de belastbaarheid van de (ex-)werknemer en de belasting in een functie.

Als arbeidsdeskundige ben ik specialist in de 3-hoek Mens Werk en Inkomen. Ik zorg voor een onafhankelijke, professionele weging van belasting en belastbaarheid. Arbeidsdeskundigen richten zich op werkhervatting en op werkplezier; dat onderscheidt hun van de medische beroepen. Ze focussen op mogelijkheden van de betrokkene en denken in kansen en creatieve oplossingen.Door inschakeling van een arbeidsdeskundige wordt een onafhankelijke blik op de mogelijkheden van mensen met beperkingen gewaarborgd. Arbeidsdeskundigen kunnen werkgevers tevens wijzen op de juiste tools en interventies. De arbeidsdeskundige legt verbinding tussen mens, werk en inkomen: de werkende met beperkingen, de werkgever en waar nodig met de uitkeringsinstantie...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

duurzame inzetbaarheid | outplacement bij reorganisatie of ontslag | re-integratie spoor-2 | arbeidsdeskundig advies | loopbaanbegeleiding | executive coaching | assessments | sollicitatie begeleiding | jobhunt | online coaching

De kracht van FOOQUS is daadwerkelijk die aandacht en energie geven die noodzakelijk is om mensen in beweging te krijgen bij het zetten van een volgende stap in de persoonlijke- en/of organisatorische ontwikkeling. Als professional zijn wij actief daar waar mens – werk – organisatie en ontwikkeling samen komen. Bij FOOQUS ligt de nadruk zonder meer op het vinden en behouden van werk. Een traject bij Fooqus start altijd met een (vrijblijvend) kennismakingsgesprek waarin de vraagstelling en situatie verhelderd wordt en waarbij Fooqus adviseert over de mogelijkheden. Na akkoord gaat Fooqus aan de slag met het inventariseren van de uitgangspositie en gewenste...

Frame is een kleinschalig persoonlijk bureau voor loopbaanontwikkeling, re-integratie outplacement en arbo. Frame staat voor loopbaanontwikke re-integratie, arbo en loopbaanbegeleiding.

Frame is een specialist in loopbaanontwikkeling, re-integratie, outplacement en mobiliteitsoplossingen. Eerlijk, rechtdoorzee, respect, doel- en resultaatgericht, dat zijn onze waarden en daar doen we het voor. Onze diensten richten zich op re-integratie tweede spoor en re-integratie derde spoor, outplacement, loopbaanontwikkeling en verzuimbegeleiding (arbo). Onze re-integratiecoaches zijn doorgewinterde experts. In het kader van loopbaan- en organisatieontwikkeling bieden wij naast coaching ook cursussen en softskill trainingen aan zoals Persoonlijke effectiviteit, Zakelijk flirten, Leiderschapsontwikkeling of Verzuimgesprekken. Frame beschikt over het Blik op Werk keurmerk en is aangesloten bij Oval. Ook zijn we aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen. Onze verzuimbegeleiding (arbo) richten...

Outplacement, Re integratiebureau, Wet Poortwachter, Spoor 2, Loopbaanadvies, Assessement, Werving en Selectie

H3 Group – Uw partner in re-integratie, outplacement en duurzame inzetbaarheidH3 Group ondersteunt werkgevers bij het begeleiden, activeren en herplaatsen van werknemers. Of het nu gaat om ziekteverzuim, re-integratie, heroriëntatie of outplacement: wij bieden maatwerktrajecten die mensgericht én resultaatgericht zijn. Onze professionals werken met aandacht, heldere communicatie en een bewezen aanpak.Met een klanttevredenheid van 9.6 gemiddeld en erkenning door het UWV zijn wij een betrouwbare partner voor werkgevers die zoeken naar duurzame oplossingen voor personeel.Onze diensten voor werkgevers🔹 Re-integratie Spoor 1 en 2Wij begeleiden werknemers die (tijdelijk) niet kunnen terugkeren in hun eigen functie. In spoor 1 werken we aan...

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...

MCZ Schakel naar Werk Vanuit een eerlijke kijk op de mens

Een eerlijke kijk op mens en werk; dat is de basis van onze dienstverlening. Vanuit die invalshoek helpen wij werkgevers en werknemers vooruit. Zij delen hetzelfde belang: een gezonde werknemer die met plezier naar zijn werk gaat. MCZ biedt een breed assortiment van diensten aan op het gebied van HRM: re-integratie/outplacement, arbeidsdeskundig advies, counseling en loopbaancoaching. Op ieder personeelsvraagstuk een oplossing! MCZ heeft vestigingen in Zeeland, Noord Brabant, Zuid Holland en Limburg maar ons werkgebied is geheel Zuid-Nederland. We bezoeken werknemers indien gewenst thuis. Naast ons vast team van arbeidsdeskundigen, re-integratie- en loopbaancoaches en counselors werken we samen met kundige...