Arbeidsdeskundig Onderzoek – Inzicht, richting en duurzame oplossingenBij Flex Advieshuis bieden wij arbeidsdeskundig onderzoek aan als essentieel instrument voor duurzame inzetbaarheid en verantwoorde re-integratie. Wanneer een medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, is het van groot belang om tijdig en deskundig te beoordelen wat de mogelijkheden zijn binnen of buiten de organisatie.Onze gecertificeerde arbeidsdeskundigen brengen helder in kaart:Wat een medewerker nog wél kan- Of het eigen werk aangepast kan worden- Of er passend werk beschikbaar is binnen of buiten de organisatie- Welke stappen nodig zijn voor een duurzame re-integratieWat levert het op?- Duidelijkheid voor werkgever én medewerker- Inzicht in re-integratiemogelijkheden (eerste en tweede spoor)- Ondersteuning bij het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter- Een objectieve en professionele basis voor vervolgstappen- Onze aanpak is mensgericht, juridisch onderbouwd en altijd gericht op haalbare oplossingen. Wij werken nauw samen met HR, leidinggevenden en casemanagers om het proces soepel en effectief te laten verlopen.Flex Advieshuis – Vooruitgang begint met inzic

Arbeidsdeskundig Onderzoek – Inzicht, richting en duurzame oplossingenBij Flex Advieshuis bieden wij arbeidsdeskundig onderzoek aan als essentieel instrument voor duurzame inzetbaarheid en verantwoorde re-integratie. Wanneer een medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raakt, is het van groot belang om tijdig en deskundig te beoordelen wat de mogelijkheden zijn binnen of buiten de organisatie.Onze gecertificeerde arbeidsdeskundigen brengen helder in kaart:Wat een medewerker nog wél kan- Of het eigen werk aangepast kan worden- Of er passend werk beschikbaar is binnen of buiten de organisatie- Welke stappen nodig zijn voor een duurzame re-integratieWat levert het op?- Duidelijkheid voor werkgever én medewerker- Inzicht in re-integratiemogelijkheden (eerste en tweede spoor)- Ondersteuning bij het voldoen aan de Wet verbetering poortwachter- Een objectieve en professionele basis voor vervolgstappen- Onze aanpak is mensgericht, juridisch onderbouwd en altijd gericht op haalbare oplossingen. Wij werken nauw samen met HR, leidinggevenden en casemanagers om het proces soepel en effectief te laten verlopen.Flex Advieshuis – Vooruitgang begint met inzic

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de mogelijkheden van een werknemer die (gedeeltelijk) is uitgevallen. Als arbeidsdeskundige onderzoek ik in hoeverre het eigen werk nog passend is en welke aanpassingen eventueel nodig zijn. Daarnaast bekijk ik of er ander passend werk binnen of buiten de organisatie beschikbaar is. Het onderzoek levert een concreet en praktisch advies op waarmee werkgever en werknemer verder kunnen. Zo draagt het bij aan duurzame inzetbaarheid, verantwoorde re-integratie en het voldoen aan de verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter.Op deze manier wordt duidelijk welke stappen nodig zijn om zowel het werkvermogen van de medewerker als de continuïteit voor de organisatie te behouden.

Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft inzicht in de mogelijkheden van een werknemer die (gedeeltelijk) is uitgevallen. Als arbeidsdeskundige onderzoek ik in hoeverre het eigen werk nog passend is en welke aanpassingen eventueel nodig zijn. Daarnaast bekijk ik of er ander passend werk binnen of buiten de organisatie beschikbaar is. Het onderzoek levert een concreet en praktisch advies op waarmee werkgever en werknemer verder kunnen. Zo draagt het bij aan duurzame inzetbaarheid, verantwoorde re-integratie en het voldoen aan de verplichtingen binnen de Wet verbetering poortwachter.Op deze manier wordt duidelijk welke stappen nodig zijn om zowel het werkvermogen van de medewerker als de continuïteit voor de organisatie te behouden.

Landelijk werkende gecertificeerd register arbeidsdeskundige voor arbeidsdeskundige onderzoeken, begeleiding bij verzuim, re-integratie 1e spoor, 2e spoor en 3e spoor

Landelijk werkende zeer breed ontwikkelde en flexibele arbeidsdeskundige met ervaring binnen diverse sectoren in een groot deel van Nederland is als zzp-er inzetbaar voor arbeidsdeskundige begeleiding. Ik heb ervaring bij werkgevers ,overheid, UWV en arbodienst. Werkt samen met netwerkpartner voor 2e spoor onder arbeidsdeskundige supervisie

Flex Advieshuis B.V. is gespecialiseerd in Tweede Spoor en Werkfit en voeren sinds 2017 alle re-integratietrajecten voor UWV uit. Verder helpen wij werkenden en werkzoekenden om hun eigen kracht te (her)ontdekken en weer in beweging te komen. Dit doen wij door heel Nederland, met een landelijk netwerk van ervaren loopbaanadviseurs. Onze kwalitatief hoogwaardige begeleiding wordt gewaardeerd met hoge rapportcijfers. Onze aanpak is persoonlijk, praktisch en resultaatgericht, met als doel mensen duurzaam naar passend werk te begeleiden.

Flex Advieshuis ondersteunt werkgevers bij het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe, passende stap in hun loopbaan. Of het nu gaat om outplacement, re-integratie of loopbaanontwikkeling: wij bieden maatwerktrajecten die zorgen voor beweging, perspectief en resultaat. Onze aanpak is persoonlijk, professioneel en effectief. Wij combineren de kracht van individuele coaching met een recruitergerichte benadering, waardoor medewerkers sneller en succesvoller hun weg vinden op de arbeidsmarkt. Waarom kiezen voor Flex Advieshuis? Maatwerk voor elke medewerker – Gericht op talent, motivatie en realistische kansenGecertificeerde coaches (NOLOC/NOBCO) – Landelijk actief, lokaal betrokkenResultaatgerichte aanpak – Gericht op duurzame uitstroom en tevredenheidHoge klantwaardering – Gemiddeld beoordeeld met...