IederZijnWerk Arbeidscoaching ondersteunt bij het vinden en behouden van passend werk. Wij kunnen beroepskeuze en capaciteiten onderzoek doen en hebben arbeidsdeskundige expertise in ons netwerk. we kunnen ook inzetten op behoud van werk (1e spoor) door o.a. coaching en jobcoaching en werk buiten de huidige werkkring (2e of 3e spoor)> Iederzijnwerk heeft contracten bij het uwv voor modulaire produkten, werkfit trajecten en Naar Werk trajecten

IederZijnWerk is een bedrijf van ervaren HBO+ en universitair geschoolde mensen die hun sporen verdiend hebben in vele sectoren van de re-integratiebranche. We hebben kennis en ervaring opgedaan vanuit Arbeidsvoorziening, Gemeentelijke Sociale Dienst, WSW bedrijven, Opleiding en Training, Mobiliteitsbureau, Zorg en Justitie. Wij hebben expertise in het werken voor bedrijven, werknemers en met mensen met een uitkering als Wajong, WAO, WIA, WW, Sociale dienst. Er is specifieke deskundigheid in het werken met psychische en burn-out klachten, visuele en auditieve beperkingen en in het begeleiden van (startende) ondernemers. Daarnaast zijn we ervaren in het werken met autisme (Asperger, PDD-NOS) ADHD, borderline-,...

Fith biedt arbeidsbemiddeling op maat. Bij ons draait alles om mensen, werk en mogelijkheden. Voor u persoonlijk, uw bedrijf, of uw klanten. Onderscheidend en uniek aan Fith is haar landelijk dekkende netwerk van senior adviseurs.

Arbeidsbemiddeling Fith is een arbeidsbemiddelingsbedrijf, opgericht in april 2000. Sinds die datum begeleiden Richard Roth en zijn landelijk dekkende netwerk van adviseurs met succes werkzoekenden naar een (andere) baan of zelfstandig ondernemerschap. In opdracht van individuele werkzoekenden, individuele werkgevers, gemeenten, UWV en verzekeraars.

Buro GrootsWerk voor Coaching en Advies Daadkrachtig en succes loopbaanadviseur, coach & trainer gericht op begeleiding naar vitaliteit en plezier mét duurzaam resultaat in werk, studie én leven!

Audrey van der Galiën van Buro GrootsWerk is een NOLOC geregistreerd loopbaancoach met ruime ervaring. Gespecialiseerd in keuzes maken, verwerken van verlies van baan en kansen creëren. 1.LoopbaanCheck: De loopbaancheck geeft inzicht in uw huidige loopbaansituatie, loopbaanfase en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Kort en Krachtig loopbaantraject. 2.Outplacement: Outplacement betekent dat u hulp krijgt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Deskundige hulp van Audrey van der Galiën met een grote kennis van de arbeidsmarkt en van de vaardigheden die nodig zijn om een nieuwe functie te verwerven. 3. Training: Praktijktrainingen, waarin het verwerven van kennis én vaardigheden op een aantrekkelijke manier...

Personeelsned is sterk in in- door- en uitstroom van personeel. Outplacement, Loopbaanadvies, Re-integeatie 2e spoor, Uitzenden

Bij Personeelsned draait alles om werk! Met veel plezier zijn de adviseurs van Personeelsned als HR dienstverlener dagelijks bezig voor mensen en werk. Onze adviseurs vertegenwoordigen in-, door- uitstromers. PersoneelsNed helpt kandidaten en bedrijven met persoonlijk (loopbaan)advies, begeleiding naar werk en training. Het kernwoord is maatwerk! Wat is nodig om aan het werk te komen of weer loopbaandoelen te kunnen stellen. Onze adviseurs zijn professionals die dankzij een ruime ervaring in de branche belangrijke kennis en contacten bezitten. Dat zie je terug in de resultaten. PersoneelsNed richt zich specifiek op Noord Nederland. Onze adviseurs werken en leven in deze regio,...

Dé specialist in het noord- en Noordoosten van Nederland en op het gebied van inzetbaarheid. Loopbaan, Outplacement, reorganisatie, verzuimbegeleiding & tweede spoor trajecten.

Werk is nooit vanzelfsprekend. Zeker wanneer een loopbaan vastloopt. Door ziekte, een arbeidsconflict of een reorganisatie. Wie voorkomt dat mensen buitenspel langdurig staan? Wie kent de spelregels en zorgt ervoor dat alles goed is geregeld? Set in begeleidt werkgevers én werknemers op het gebied van inzetbaarheid. of het nu gaan om loopbaanadvies, outplacement, verzuimbegeleiding of tweede spoor trajecten. Van werk naar werk, van ziekte naar werk of van uitkering naar werk. We denken mee, pakken aan en pakken door. Onze inzet? Een oplossing waar iedereen mee verder kan. Bij Set in werken cliënten aan hun skills, zelfvertrouwen én de juiste mindset...

Wij begeleiden mensen naar nieuw werk met aandacht, maatwerk en resultaat. Als landelijk loopbaanadviesbureau zijn wij gespecialiseerd in re-integratie Spoor 2, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze ervaren coaches werken persoonlijk én professioneel, zowel op locatie als online.

Zoek je een betrouwbare partner die jouw medewerkers écht verder helpt? Care4Careers begeleidt bij re-integratie, outplacement en loopbaanontwikkeling – persoonlijk, deskundig en resultaatgericht. Je krijgt professionele begeleiding zonder extra werk voor HR of leidinggevenden. Trajecten zijn flexibel inzetbaar: op locatie of volledig online – precies zoals het voor jou werkt. Een ervaren coach begeleidt jouw medewerker persoonlijk en doelgericht richting nieuw perspectief. Jij blijft betrokken en goed geïnformeerd, terwijl wij het traject van A tot Z uitvoeren – duidelijk, deskundig en met aandacht voor de mens. Waarom kiezen werkgevers voor Care4Careers?- Regionale expertise, landelijke slagkracht- Persoonlijke begeleiding met heldere rapportages- Geen standaardtraject,...

Samen Telt is een specialist in re-integratie, loopbaancoaching en teamontwikkeling. We ondersteunen zowel organisaties als individuele werknemers bij loopbaanvraagstukken, herstel na ziekte en verandering. Wij geloven in een praktische aanpak zonder omwegen, samen brengen we helderheid, beweging en resultaat.

Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een gezonde en productieve organisatie én voor de re-integratieverplichtingen van uw medewerkers. Bij Samen Telt bieden we praktische, no-nonsense oplossingen op maat: van re-integratie (eerste én tweede spoor) en outplacement tot loopbaancoaching en teamtrainingen (zoals DISC, vitaliteit). We werken samen met u om trajecten helder in kaart te brengen, met focus op wat effectief is binnen uw organisatie. Onze aanpak:- Duidelijke route, zonder verwarring: van diagnose tot plan van aanpak- Samenwerking: we betrekken HR, leidinggevenden en medewerker- Resultaatgericht: met oog voor haalbaarheid binnen uw organisatie- Transparantie: open communicatie over doelen, kosten en voortgang

Herenbos voert re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit o.a. vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer.

Sinds 2008 voert Herenbos re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit doen we vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer en verscheidene bezoeklocaties door heel Nederland. U kunt ons voor re-integratietrajecten inschakelen voor alle sectoren binnen de arbeidsmarkt. Naast re-integratie kunt u bij Herenbos terecht voor uitzenden, detacheren, werven en opleidingen. Daarnaast buigen we ons over HR-vraagstukken en werken nauw samen met onze opdrachtgevers op het gebied van onder andere de social return on investments (SROI). Wat kunt u verwachten van Herenbos? Snelheid in de afspraken. Herenbos zet in op het afronden...

Varea Reïntegratie in Hoorn is gespecialiseerd in Outplacement, flitstrajecten, sollicitatietrainingen en reïntegratietrajecten (spoor 1, 2 & 3 bij ziekteverzuim),

Varea is een professioneel reïntegratiebedrijf in Hoorn, speciaal gericht op Noord-holland. Met onze jarenlange ervaring hebben we al veel werkzoekenden, met diverse achtergronden en beperkingen, aan een passend werk geholpen. Elk traject is anders en gericht op wat de medewerker nodig heeft om (weer) aan werk te komen. Varea heeft al ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van mensen naar ander werk. Dus ik verwacht dat we ook jou op een goede manier kunnen begeleiden bij het vinden van ander werk. Daarin word je op een persoonlijke en individuele manier ondersteund om te kijken wat jouw mogelijkheden zijn op...

Gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde vraagstukken en NOLOC geregistreerd. Hartman Re-integratie adviseert en ondersteund werkzoekenden via Re-integratie spoor2, Outplacement, loopbaanadvies en coaching.

Hartman Re-integratie adviseert en ondersteunt werkzoekenden en werkgevers via re-integratie spoor 2, outplacement, loopbaanadvies en coaching. Actief in de regio Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht. Deskundigheid, professionaliteit en betrokkenheid staan hierin centraal. “WIJ STAAN VOOR DUURZAME REÏNTEGRATIE” Wij geloven erin dat re-integratie werkt. En zeker als iemand zich weer een tijd lang kan ontplooien in zijn of haar werk. Wij zien dat als ‘duurzame re-integratie’. Met groot enthousiasme stimuleren wij mensen om te onderzoeken waar ze staan, wat ze willen en hoe ze hun doelen kunnen bereiken. "DIT VINDEN WIJ OOK BELANGRIJK" Wij werken met mensen. En daarom vinden wij het...

Experts op het gebied van arbeidsongeschiktheid en reintegratie & arbeidsdeskundig advies

Goed dat u ons gevonden heeft! Zoals onze naam al zegt, bieden wij meer. Meer op het gebied van re-integratie bij arbeidsongeschiktheid, het voeren van bezwaar en beroep bij arbeidsongeschiktheid en het uitvoeren van de Ziektewet voor de eigenrisicodrager. Maar ook als er onder uw werknemers sprake is van ongewenste omgangsvormen of misstanden. Toestanden waarbij u als werkgever graag vlot en adequaat geholpen wilt worden door mensen die meer doen. Onze medewerkers doen meer. Snel, gedegen en vakkundig. Onze begeleiding is intensief en persoonlijk, onze expertiseonderzoeken zijn grondig. Wandel eens door onze site en ontdek wat meer is!

Wanneer werken even niet meer werkt, biedt PostAdvies passende ondersteuning. Dit voor de individuele persoon die vastloopt met keuzes rondom werk en solliciteren. PostAdvies is voor organisaties dé partner bij personele vraagstukken.

Wanneer werken even niet meer werkt, biedt PostAdvies passende ondersteuning voor organisaties en particulieren. Dit voor de individuele persoon die vastloopt in het werk of met solliciteren; voor degene die meer uit zichzelf wil halen én voor degene die wil weten welke baan of studie nu écht goed past. Voor organisaties is PostAdvies dé partner bij personele vraagstukken op individueel en strategisch niveau. Doeltreffende resultaten worden bereikt doordat de bedrijfskunde en de arbeidspsychologie samen worden gebracht. De specialisatie van PostAdvies ligt bij de mens in relatie tot werk. Het doel hierbij is om organisaties te optimaliseren en het beste in...

Outplacement en loopbaancoaching voor ervaren werknemers

50+ Carrière houdt ervaren (45+) werknemers aan het werk door loopbaancoaching- en outplacementtrajecten. We werken allemaal langer door en iedereen doet dat het liefst op de plaats die bij hem/haar past. We ondersteunen je om daar te komen en te blijven. 50+ Carrière heeft een landelijk netwerk van 30 ervaren (zelf ook 50+) en gecertificeerde coaches in 24 vestigingen. We kennen de arbeidsmarkt voor ervaren werknemers en brengen ook jouw traject door onze opgebouwde expertise (sinds 2004) succesvol tot een eind. We helpen je de vooroordelen over ervaren werknemers te pareren, brengen focus aan in je zoekprofiel en zijn sterk...

ASBR is al jarenlang expert op het gebied van psychologische testen en outplacement

ASBR geeft richting en vaart aan jouw carrière, mobiliteit en ontwikkeling. Onze ervaren specialisten hebben de vakkennis om jou als mens of organisatie gericht verder te helpen op HR-gebied. En ja, daar zijn we trots op.

Francis gaat in een veilige setting de verdieping met jou aan: - Wat wil jij écht?! - Wat is aangeleerd en wat is van jou? - Wie ben jij écht en wat is jouw verborgen potentie? Dit onderzoeken we in een veilige en vertrouwde omgeving. Om vervolgens op jouw eigen tijd en tempo stappen te gaan zetten. Je zult Francis leren kennen als warm, vriendelijk, laagdrempelig en verdiepend met een scherpe analytische blik. Specialisme: Hoogsensitiviteit (HSP), High-Sensation seeker (HSS), piekeren, faalangst, perfectionisme, afwijzingsgevoeligheid.

D.m.v. 1-op-1 loopbaancoaching wordt de intrinsieke motivatie tot meer assertiviteit en eigen regie aangeboord. Uw medewerkers leren waar hun gedrag vandaan komt, ze krijgen inzicht in hetgeen wat maakt dat ze niet in actie, of juist in de weerstand komen. Veelal heeft dit gedrag zijn wortels in patronen uit het verleden. D.m.v. een zeer respectvolle doch doortastende benadering kom ik tijdens 1-op-1 coaching bij de kern. Na theoretische- en ook lichaams-bewustwording ontstaat er weer ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Wanneer u uw medewerker faciliteert in een veilig werkklimaat, kan het zaadje wat tijdens de coaching is geplant verder groeien. Wat vervolgens gaat resulteren in...