Wij begeleiden bedrijven bij de re-integratie van zieke werknemers. Wij bieden naast re-integratie ook werkplekonderzoeken, periodiek medisch onderzoek, vitaliteitstrajecten en duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Succes en duurzame inzetbaarheid bereik je samen! Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en vitaliteit van werknemers vormen een belangrijk maatschappelijk aandachtspunt. Re-integratie en preventie van verzuim zijn speerpunten die door wetgeving steeds meer aandacht vragen van werkgevers. De overheid legt steeds meer verantwoordelijkheid bij de werkgevers. Elk bedrijf is erbij gebaat dat het een goede arbo-professional in de directe omgeving heeft waarop men kan bouwen. Daarnaast is verzuim een grote kostenpost die duidelijk lager kan. Wij bieden naast re-integratie ook werkplekonderzoeken, periodiek medisch onderzoek, vitaliteitstrajecten en duurzame inzetbaarheid van werknemers.

De coaches van Jobtimum bemiddelen 85% van de kandidaten binnen 6 maanden succesvol naar een nieuwe baan Wij hebben meer dan 10 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmobiliteitsvraagstukken.

Jobtimum biedt re-integratie-en outplacementdiensten aan particulieren en bedrijven waarbij de kandidaat centraal staat. Het optimale is hierbij ons streven. Wij bemiddelen 85% van onze kandidaten succesvol naar een nieuwe baan. Wij hebben onze diensten specifiek ontworpen om kandidaten te ondersteunen in elke fase van zijn of haar loopbaan. Elke dienst is afgestemd op iedere unieke loopbaansituatie en heeft een praktische focus op actieplanning en resultaat. Onze gespecialiseerde loopbaan- en re-integratiecoaches zijn stuk voor stuk experts in hun vakgebied met een groot regionaal werkgeversnetwerk en helpen kandidaten graag verder op weg naar de optimale (loop)baan. Bij Jobtimum is iedereen welkom! Door...

VEKA Consultancy is een onafhankelijk bureau dat gemeenten, bedrijven, organisaties en scholen, trainingen biedt voor het ondersteunen van haar medewerkers, scholieren en/of cliënten naar (nieuwe) arbeidsparticipatie.

VEKA Consultancy is een onafhankelijk bureau dat gemeenten, bedrijven, organisaties en scholen, trainingen biedt voor het ondersteunen van haar medewerkers, scholieren en/of cliënten naar (nieuwe) arbeidsparticipatie. Daarnaast biedt VEKA Consultancy re-integratie trajecten aan voor mensen binnen het doelgroepenregister. De trainers van VEKA Consultancy hebben ervaring in de re-integratiesector maar ook ervaring in de commerciële sector. Dit zorgt ervoor dat de trainers precies weten hoe vraag en aanbod het beste samen komt. VEKA Consultancy richt zich op maximale effectiviteit in kwaliteit en maatwerk voor opdrachtgevers en cursisten. ? Waarom VEKA Consultancy? - Maatwerk voor bestaande en nieuw te ontwikkelen trainingen -...

Coaching Nederland verzorgt als sinds 1993 de beste coaching voor alle lagen in de organisatie. Wij faciliteren zowel grote als kleine werkgevers in het bereiken van hun strategische doelen en coachen medewerkers en teams om daarna met meer plezier beter te kunnen presteren.

Coaching Nederland is dé coaching partner voor werkgevers. Of het nu gaat om:- de directie te faciliteren in het nemen van de juiste strategische beslissingen,- HR en/of leidinggevenden te ontlasten in het duurzaam inzetbaar houden en ontwikkelen van medewerkers,- teams te faciliteren in het effectiever met elkaar samenwerken of- medewerkers een plek te bieden waar ze terecht kunnen met persoonlijke- en werkgerelateerde vraagstukken.Wij staan 24/7 klaar voor die werkgevers en medewerkers in Nederland die beseffen dat coaching, mits gedaan door professionals, echt meetbaar resultaat oplevert. Of het nu gaat om 'on the job' coaching, loopbaancoaching, re-integratie, outplacement, communicatie, stressreductie, verzuim, duurzame...

Talentvolle mensen met een justitieel verleden die een KANS verdienen | Werving & Selectie | Verloning | Coaching

Jaarlijks komen er ongeveer 30.000 gedetineerden mannen en vrouwen vrij uit detentie. Het ontbreken van werk en hierdoor structuur en voldoende inkomen is een belangrijke oorzaak dat 60% van deze mensen binnen 2 jaar weer in de gevangenis terecht komen. PakKans is een organsiatie die werkgevers en werkzoekenden met een justitieel verleden bij elkaar brengt en de juiste match maakt voor het aangaan van een duurzame arbeidsrelatie. Dit is ons specialisme!

Re-integratiespecialisten in letselschadezaken en arbeidsdeskundig advies

De Cerchio Groep Nederland is een samenwerkingsverband bestaande uit een psycholoog en vijf arbeids- en re-integratiedeskundigen, met werklocaties evenwichtig verspreid over Nederland. Dankzij deze krachtenbundeling ontstaat er een daadkrachtige, flexibele en onafhankelijke organisatie, met een aantal belangrijke voordelen: waarborg van continuïteit landelijke dekking directe verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening geen overbodige overhead reële prijs/kwaliteitverhouding De Cerchio Groep Nederland is hét adviesbureau voor arbeidskundig onderzoek, re-integratiebegeleiding van mensen met een arbeidshandicap, outplacement, tweede spoortrajecten en mediation bij (dreigende) conflictsituaties. Op deze terreinen hebben wij, sinds 2000, een uitgebreide ervaring opgebouwd. Wij hebben een onafhankelijke positie in de markt, zodat...

Gecertificeerd register arbeidsdeskundige voor arbeidsdeskundige onderzoeken, begeleiding bij verzuim, re-integratie 1e spoor en 2e spoor en 3e spoor

Zeer breed ontwikkelde en flexibele arbeidsdeskundige met ervaring binnen diverse sectoren in een groot deel van Nederland is als zzp-er inzetbaar voor arbeidsdeskundige begeleiding. Ik heb ervaring bij werkgevers en overheid en UWV en arbodienst

Demo Advies is er voor iedereen die met de gevolgen van (dreigende) werkloosheid, ziekte en/of arbeidsongeschiktheid wordt geconfronteerd. Door middel van re-integratie en verzuimpreventie worden oplossingen bewerkstelligd en schade beperkt

Werkfit maken In de uitgebreide intake wordt zeer nauwkeurig in kaart gebracht welke eventuele fysieke beperkingen en overige belemmeringen er bij de cliënt een rol spelen. Vervolgens beoordeelt de consultant of deze eventueel aanwezige beperkingen en belemmeringen ook een blokkade zijn op weg naar werk. Met een eigen netwerk aan erkende hulpverleners zorgen we er voor dat, als er sprake is van een blokkade, deze eerst wordt opgelost. Denk hierbij aan fysieke problemen (het lichaam zo gezond en pijnvrij mogelijk maken), psychische problemen (verwerking van oorzaken van psychische problemen), relationele problemen, sociale problemen met bijvoorbeeld kinderen of ouders, financiële problemen...

JOBCAMP®, een actieve loopbaanbegeleiding met naast de bekende middelen geïntegreerde bewegingsvormen en uitdagende activiteiten. Ook 1 integrale toegang waarin vakdisciplines meekijken naar wat er aan de hand is. Noloc en RL geregistreerd.

Wat is Jobcamp? JOBCAMP® is met een knipoog naar bootcamp een bijzondere, energieke vorm van actieve loopbaanbegeleiding met naast de bekende middelen geïntegreerde bewegingsvormen, uitdagende activiteiten en tools. In bepaalde problematische situaties kom je al snel bij verschillende professionals over de vloer. Bij JOBCAMP® hebben wij 1 integrale toegang waar wij kijken wat er aan de hand is, kan zijn, waarom je doet zoals je doet en wat er nodig is om weer verder te kunnen gaan. Meerdere vakdisciplines kijken mee naar de vraag van de klant terwijl jij als klant mede de regie bepaald.

Francis gaat in een veilige setting de verdieping met jou aan: - Wat wil jij écht?! - Wat is aangeleerd en wat is van jou? - Wie ben jij écht en wat is jouw verborgen potentie? Dit onderzoeken we in een veilige en vertrouwde omgeving. Om vervolgens op jouw eigen tijd en tempo stappen te gaan zetten. Je zult Francis leren kennen als warm, vriendelijk, laagdrempelig en verdiepend met een scherpe analytische blik. Specialisme: Hoogsensitiviteit (HSP), High-Sensation seeker (HSS), piekeren, faalangst, perfectionisme, afwijzingsgevoeligheid.

D.m.v. 1-op-1 loopbaancoaching wordt de intrinsieke motivatie tot meer assertiviteit en eigen regie aangeboord. Uw medewerkers leren waar hun gedrag vandaan komt, ze krijgen inzicht in hetgeen wat maakt dat ze niet in actie, of juist in de weerstand komen. Veelal heeft dit gedrag zijn wortels in patronen uit het verleden. D.m.v. een zeer respectvolle doch doortastende benadering kom ik tijdens 1-op-1 coaching bij de kern. Na theoretische- en ook lichaams-bewustwording ontstaat er weer ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Wanneer u uw medewerker faciliteert in een veilig werkklimaat, kan het zaadje wat tijdens de coaching is geplant verder groeien. Wat vervolgens gaat resulteren in...

Re-integratie, loopbaan -en outplacement coach. stress & burn-out begeleiding, sollicitatie trainingen (cv) - trainingen

De organisatie Green Octopus bestaat al enige jaren. Wij zijn gespecialiseerd in re-integratie trajecten en loopbaanbegeleiding, vaak komt stress en burn-out in deze coachgesprekken ook aan de orde. Door de ervaring en hondenden gesprekken waarmee mensen handvatten aangereikt hebben gekregen om verder te kunnen, kunnen we zeggen dat we een goede partner zijn. Bij ons sta jij voorop, waarbij veiligheid en respect hoog in ons vaandel staan. De mens als middelpunt, wie ben je, wat kun je en wat wil je? Door constructieve gesprekken steeds en te trechteren om uiteindelijk uit te komen wat jou in beweging kan zetten. 'Wanneer...

De Paskamer begeleidt managers en professionals tot en met een toekomstige droombaan/bedrijf die innovatief, wendbaar en dicht bij zichzelf willen blijven, passend in persoonlijke levensfases en de fase van het bedrijf. Online landelijk & offline in Brabant mogelijk. * Bij Verandering. Diagnostiek en sturing van een veranderingsproces. Wij begeleiden verandering bij managers of managementteams (MT). * Bij Beweging. Wij brengen manager en organisatie bij elkaar die minimaal 70% compatibel en betrouwbaar is, een data based en persoonlijke aanpak biedt gecombineerd met levens- en bedrijfsfase, talent, strategie, leiderschap en cultuur. Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak of zie ook onze website(s) depaskamer.careers & integratievecounseling

Passend leiderschap voor wendbare organisatiesVoor organisaties en managers die willen anticiperen op wederzijdse verandering. Verandering door bedrijf of verandering door een manager. Uit onderzoek blijkt dat 68% van het management ervaart vast te zitten en driekwart van de Nederlanders wil diep van binnen bewegen. Download eventueel onderzoekspaper "Managers: Stilstaan is vooruitgang" via onze website depaskamer.careers Managers voelen dat het niet meer past en nemen hun kennis en expertise mee naar de concurrentie. Organisaties worden geconfronteerd met een plotseling vertrek van essentiële managers die een leegte achterlaten die moeilijk te vullen is. Met alle kans dat de betrokkenheid en bevlogenheid van werknemers afneemt,...

Arbeidsdeskundig advies Arbeidsdeskundige rapportage. Advisering en begeleiding bij Spoor 1 en Spoor 2 re-integratie

Arbeidsdeskundig adviesbureau voor arbeidsdeskundig onderzoek en rapportage. Ruim 20 jaar ervaring in alle soorten branches en type bedrijven. Ervaren in het omgaan met UWV.

Herenbos voert re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit o.a. vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer.

Sinds 2008 voert Herenbos re-integratiediensten uit voor bedrijven, verzekeringsmaatschappijen, arbodiensten en uitkerende instanties. Dit doen we vanuit de vestigingen in Alkmaar, Almere, Arnhem, Nieuw-Vennep, Purmerend, Schagen en Zoetermeer en verscheidene bezoeklocaties door heel Nederland. U kunt ons voor re-integratietrajecten inschakelen voor alle sectoren binnen de arbeidsmarkt. Naast re-integratie kunt u bij Herenbos terecht voor uitzenden, detacheren, werven en opleidingen. Daarnaast buigen we ons over HR-vraagstukken en werken nauw samen met onze opdrachtgevers op het gebied van onder andere de social return on investments (SROI). Wat kunt u verwachten van Herenbos? Snelheid in de afspraken. Herenbos zet in op het afronden...

Coaching op gebied van verzuim en re-integratie, spoor 2 en outplacement, stress en burn-out, loopbaan, rouw en verlies.

Als Noloc-erkend loopbaancoach begeleid ik medewerkers tijdens en na ziekte door middel van coaching of een spoor 2 traject. En zoek ik met mensen naar ander passend werk naar aanleiding van bijvoorbeeld een re-organisatie of functioneren. Bij ieder traject zorg ik ervoor dat het zinvol en betekenisvol is voor de client en houd ik het resultaat voor de werkgever voor ogen. Nu ik ruim 200 trajecten begeleid heb, kan ik zeggen dat mijn slagingspercentage hoog is.