logo
Artikel geschreven door Werksite.nl

Werving en selectie voor de juiste baan

Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, is het slim je in te schrijven bij meerdere werving en selectiebureaus. Deze ‘matchen’ voortdurend vacatures die zij binnenkrijgen aan je profiel en dit vergroot je kans om een andere baan te vinden. Dit soort bureaus zijn er in alle soorten en maten. De meeste zijn gespecialiseerd in een bepaald vakgebied en functies, zoals administratief, juridisch of commercieel. Zoek een bureau dat bij je past en bel ze eens, om hun interesse in jou en je ervaring te peilen.

De juiste match
Alle bureaus die bemiddelen in vacatures van werkgevers proberen zoveel mogelijk passende CV’s en profielen in beheer te hebben. Dit vergroot hun kans op het vinden van de ideale werknemer voor hun opdrachtgever. Daarvoor worden ze betaald. Ben je op zoek naar ander werk, passief of actief, als je ingeschreven bent bestaat de kans dat je naam naar boven komt, zodra een vacature wordt gematched. Bovendien zal – bij de goede werving en selectiebureaus – een professional je CV beoordelen en misschien wel beter naar je capaciteiten kijken dan dat je zelf zou doen.

Blijf in beeld voor de ideale vacature
Houd de vacatures van de bureaus waar je ingeschreven staat in de gaten en reageer tijdig. Zo zorg je er voor dat je bij de bemiddelaar “top op mind” blijft; het laat zien dat je gemotiveerd bent. Bedenk ook dat je, zodra je CV wordt voorgelegd aan een werkgever, een streepje voor hebt. Het werving en selectie bureau immers, heeft je bij de werkgever aangeraden. Door goed contact te houden met het bureau, kun je erachter komen waar het bij een vacature om gaat, wat de werkgever belangrijk vindt en hoe je het slimste je sollicitatiebrief kunt insteken.
Tip:
alvorens je reageert, bel altijd met het bureau voor meer informatie. Dat geeft je een voorsprong op andere sollicitanten.


Vond je dit artikel nuttig?

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Normaal artikel

Werving en selectie contract

Er zijn veel bureau´s die in opdracht van andere organisaties werving en selectie uitvoeren,...

Normaal artikel

De wereld van recruitment en headhunters

In het zoeken van nieuwe medewerkers kan voor een bedrijf veel tijd gaan zitten. En omdat tijd gel...

Normaal artikel

Werving en selectie voor de juiste baan

Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, ...

Normaal artikel

Werving en selectie via social media

Het vinden van werknemers gaat voor bedrijven die aan werving en selectie doen steeds meer via soc...

Normaal artikel

De voordelen van detachering, of toch een vaste job

Onder detachering verstaan we het op tijdelijke basis uitlenen van professionals aan opdrachtgever...

Normaal artikel

Uitzendbureaus in Nederland

De uitzendbureaus in Nederland zijn bijzonder productief, en helpen werkgevers massaal aan flexibe...

Normaal artikel

Recruitment via Twitter

Twitter is helemaal ´hot´. Niet alleen om anderen op de hoogte te houden van jouw bele...