logo
Artikel geschreven door Werksite.nl

Werving en selectie

Steeds meer bedrijven gaan over op werving en selectie via vacaturesites op internet. Het komt nog zelden voor dat werving en selectie plaatsvindt via advertenties in de grote dagbladen. Werving en selectie via vacaturesites heeft voordelen voor zowel bedrijven als voor de sollicitanten. Een voordeel is, dat sollicitanten met één druk op de knop van vacaturesites kunnen aangeven, in wat voor branche ze werk zoeken.

Vacaturesites
Veel vacaturesites maken het mogelijk voor sollicitanten om hun curriculum vitae op de vacaturesite te zetten en deze voor hen te bewaren. Veel van de vacaturesites zoeken naar een match tussen CV en passende baan. De sollicitant krijgt op die manier van de vacaturesites een mailtje wanneer er een passende baan gevonden is. Zo vindt vooraf al werving en selectie plaats van de (eventuele) juiste kandidaat voor een bepaalde baan.

Mogelijkheden
Vacaturesites gaan heel gericht om met werving en selectie. Zo worden er banen in een bepaalde branches aangeboden en worden de banen in bepaalde functiegroepen onder verdeeld. Werving en selectie via vacaturesites vindt ook plaats doordat het mogelijk is om aan te geven hoeveel uren iemand wil werken en in welke provincie hij een baan zoekt. Het is ook mogelijk om via vacaturesites aan te geven welk salaris je ambieert. Zo kan er zeer gericht werving en selectie worden toegepast.

Voordelen bedrijven
Ook voor bedrijven is werving en selectie via vacaturesites voordelig. Het bespaart bedrijven veel tijd en in korte tijd ontvangen ze via de vacaturesites waarbij ze zijn aangesloten, reacties van sollicitanten. Veelal zullen de reacties goed aansluiten bij de profielschets die via werving en selectie op de vacaturesites is aangegeven, waardoor bedrijven in kortere tijd een goede kandidaat zullen selecteren.

Heb je een vraag over dit onderwerp, vul het formulier in:

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Normaal artikel

Uitzendbureaus in Nederland

De uitzendbureaus in Nederland zijn bijzonder productief, en helpen werkgevers massaal aan flexibe...

Normaal artikel

Recruitment via Twitter

Twitter is helemaal ´hot´. Niet alleen om anderen op de hoogte te houden van jouw bele...

Normaal artikel

Werving en selectie via social media

Het vinden van werknemers gaat voor bedrijven die aan werving en selectie doen steeds meer via soc...

Normaal artikel

Werving en selectie voor de juiste baan

Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, ...

Normaal artikel

De voordelen van detachering, of toch een vaste job

Onder detachering verstaan we het op tijdelijke basis uitlenen van professionals aan opdrachtgever...

Normaal artikel

Werving en selectie contract

Er zijn veel bureau´s die in opdracht van andere organisaties werving en selectie uitvoeren,...

Normaal artikel

De wereld van recruitment en headhunters

In het zoeken van nieuwe medewerkers kan voor een bedrijf veel tijd gaan zitten. En omdat tijd gel...