TRAINIAC is gespecialiseerd in het verhogen van de toegevoegde waarde van ondernemingsraden voor organisaties en werknemers. Dit doen wij door het trainen, adviseren en begeleiden van ondernemingsraden, directieleden en HR-professionals.TRAINIAC biedt advies en begeleiding bij verschillende omstandigheden. We bieden advies en begeleiding aan zowel de OR, als de directie en HR met als doel ervoor te zorgen dat de medezeggenschap daadwerkelijk een toegevoegde waarde heeft voor de organisatie en werknemers. Hierbij kan je denken aan advies en begeleiding bij overlegvergaderingen (artikel 24 WOR), maar ook bij complexere organisatieveranderingen, fusies, overnames, het Strategische Personeelsplan (bijv. bij woningcorporaties), O&F-rapporten (bij de overheid) en HR-vraagstukken. Dit kan op basis van nacalculatie, maar wij bieden ook dienstverleningspakketten voor deze uren advies en begeleiding ter een gereduceerd uurtarief.

TRAINIAC is gespecialiseerd in het verhogen van de toegevoegde waarde van ondernemingsraden voor organisaties en werknemers. Dit doen wij door het trainen, adviseren en begeleiden van ondernemingsraden, directieleden en HR-professionals.TRAINIAC biedt advies en begeleiding bij verschillende omstandigheden. We bieden advies en begeleiding aan zowel de OR, als de directie en HR met als doel ervoor te zorgen dat de medezeggenschap daadwerkelijk een toegevoegde waarde heeft voor de organisatie en werknemers. Hierbij kan je denken aan advies en begeleiding bij overlegvergaderingen (artikel 24 WOR), maar ook bij complexere organisatieveranderingen, fusies, overnames, het Strategische Personeelsplan (bijv. bij woningcorporaties), O&F-rapporten (bij de overheid) en HR-vraagstukken. Dit kan op basis van nacalculatie, maar wij bieden ook dienstverleningspakketten voor deze uren advies en begeleiding ter een gereduceerd uurtarief.

Bemiddeling bij het voorkomen en oplossen van bestaande conflicten;In het heetst van de strijd lopen doorgaans de emoties op en ontstaan allerlei irritaties tussen partijen. Daardoor wordt niet (meer) over de kern van het geschil gesproken, maar vaak alleen over persoonlijke belangen en randvoorwaarden.Dan wordt het erg lastig om er samen nog uit te komen.Door ons in te schakelen ontstaat duidelijkheid. Wij zorgen ervoor dat hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden en dat er praktische en werkbare oplossingen komen. Emoties bij geschillen zijn normaal en mogen zeker niet als onbelangrijk worden afgedaan. Als neutrale partij bij mediation en als belangenbehartiger bij eenzijdig bijstaan zorgen wij ervoor dat de emoties niet in de weg staan van een weloverwogen en door beide partijen geaccepteerd besluit, dan wel een zo optimaal mogelijke oplossing. Dat is ons specialisme.Door goede mediation komt besluitvorming tot stand waar beide partijen tevreden over zullen zijn. Door een sterke betrokkenheid en doelgerichtheid bij eenzijdige advisering komt doorgaans de meest optimale oplossing/regeling tot stand.

Bemiddeling bij het voorkomen en oplossen van bestaande conflicten;In het heetst van de strijd lopen doorgaans de emoties op en ontstaan allerlei irritaties tussen partijen. Daardoor wordt niet (meer) over de kern van het geschil gesproken, maar vaak alleen over persoonlijke belangen en randvoorwaarden.Dan wordt het erg lastig om er samen nog uit te komen.Door ons in te schakelen ontstaat duidelijkheid. Wij zorgen ervoor dat hoofd- en bijzaken van elkaar worden gescheiden en dat er praktische en werkbare oplossingen komen. Emoties bij geschillen zijn normaal en mogen zeker niet als onbelangrijk worden afgedaan. Als neutrale partij bij mediation en als belangenbehartiger bij eenzijdig bijstaan zorgen wij ervoor dat de emoties niet in de weg staan van een weloverwogen en door beide partijen geaccepteerd besluit, dan wel een zo optimaal mogelijke oplossing. Dat is ons specialisme.Door goede mediation komt besluitvorming tot stand waar beide partijen tevreden over zullen zijn. Door een sterke betrokkenheid en doelgerichtheid bij eenzijdige advisering komt doorgaans de meest optimale oplossing/regeling tot stand.

Gericht op het zorgvuldig en deskundig beoordelen van de juridische en financiële gevolgen van een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. T&E Juridisch Adviseurs analyseert de vaststellingsovereenkomst volledig, met bijzondere aandacht voor de ontslaggrond, de hoogte en samenstelling van de beëindigingsvergoeding, de eindafrekening, de opzegtermijn en het recht op een WW-uitkering. Daarnaast wordt beoordeeld of concurrentie- en relatiebedingen, finale kwijting en eventuele geheimhoudingsbepalingen correct en evenwichtig zijn geformuleerd. Op basis van deze beoordeling ontvangt de cliënt een helder en onderbouwd advies, waarbij zo nodig wordt onderhandeld met de werkgever om tot verbeterde voorwaarden te komen die recht doen aan de belangen van de werknemer.In 9 van de 10 gevallen worden de kosten voor de juridische beoordeling van de vaststellingsovereenkomst door de werkgever vergoed. Dit is gebruikelijk, omdat werkgevers er belang bij hebben dat de overeenkomst juridisch correct wordt opgesteld en rechtsgeldig tot stand komt. De vergoeding wordt doorgaans expliciet opgenomen in de vaststellingsovereenkomst, zodat de werknemer de overeenkomst kosteloos door een juridisch adviseur kan laten controleren en zich verzekerd weet van een zorgvuldige en evenwichtige afwikkeling van het dienstverband.

Gericht op het zorgvuldig en deskundig beoordelen van de juridische en financiële gevolgen van een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden. T&E Juridisch Adviseurs analyseert de vaststellingsovereenkomst volledig, met bijzondere aandacht voor de ontslaggrond, de hoogte en samenstelling van de beëindigingsvergoeding, de eindafrekening, de opzegtermijn en het recht op een WW-uitkering. Daarnaast wordt beoordeeld of concurrentie- en relatiebedingen, finale kwijting en eventuele geheimhoudingsbepalingen correct en evenwichtig zijn geformuleerd. Op basis van deze beoordeling ontvangt de cliënt een helder en onderbouwd advies, waarbij zo nodig wordt onderhandeld met de werkgever om tot verbeterde voorwaarden te komen die recht doen aan de belangen van de werknemer.In 9 van de 10 gevallen worden de kosten voor de juridische beoordeling van de vaststellingsovereenkomst door de werkgever vergoed. Dit is gebruikelijk, omdat werkgevers er belang bij hebben dat de overeenkomst juridisch correct wordt opgesteld en rechtsgeldig tot stand komt. De vergoeding wordt doorgaans expliciet opgenomen in de vaststellingsovereenkomst, zodat de werknemer de overeenkomst kosteloos door een juridisch adviseur kan laten controleren en zich verzekerd weet van een zorgvuldige en evenwichtige afwikkeling van het dienstverband.

Met onze praktische betaalbare hulp bij arbeidsgeschillen en (dreigend) ontslag zoeken wij samen met u naar een optimale oplossing, zodat u weer verder kunt.Arbeidscontracten moeten juridisch kloppen en tegelijkertijd goed aansluiten bij de behoefte en omstandigheden van uw organisatie. Wij kunnen u gericht adviseren over uw arbeidsovereenkomsten.Mogelijk heeft u een vraag over contractverlenging of -aanzegging. Als de wettelijke ketenregeling niet goed wordt toegepast, kan er op een bepaald moment sprake zijn van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. En als u een contract voor bepaalde tijd te laat aanzegt, heeft dit vaak ook stevige consequenties.Ook kunnen wij u adviseren over specifieke zaken die u kunt vastleggen in een arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld een proeftijdbeding, een eenzijdig wijzigingsbeding of een concurrentie- of relatiebedingbeding. Dit soort bepalingen zijn alleen geldig als deze voldoen aan de wettelijke eisen en op een juridisch correcte wijze schriftelijk zijn overeengekomen. Wij kunnen u hierbij helpen, zodat de afspraken die u in de arbeidsovereenkomst vastlegt, helder, juridisch houdbaar zijn en goed aansluiten bij uw wensen.Het komt regelmatig voor dat er door ontslag een einde komt aan de arbeidsrelatie. Wij kunnen u gericht adviseren en ondersteunen bij individuele en collectieve ontslagzaken.Vaak sluiten partijen na onderhandelingen een vaststellingsovereenkomst en wenden daarmee een slepende kostbare juridische procedure af. In heel veel situaties is dat ook de beste oplossing. Maar niet in alle gevallen is een ontslag met wederzijds goedvinden wenselijk of haalbaar. Soms is een ontslagprocedure via het UWV of de gang naar de kantonrechter juist wel noodzakelijk om de impasse te doorbreken en te komen tot een optimale uitkomst.Wij hebben veel ervaring met ontslagtrajecten en beschikken over grondige actuele kennis van het Nederlandse ontslagrecht. Doordat we bovendien een uitstekend netwerk van arbeidsrechtadvocaten en -specialisten hebben, kunnen wij u in alle fasen van een ontslagzaak effectief bijstaan. Door onze pragmatische aanpak kunnen wij uw juridische kosten beperkt houden. Door onze rijke praktijkervaring begrijpen we als geen ander wat er juridisch speelt en voelen we goed aan wat psychologisch relevant is. Hierdoor bereiken we voor u een optimaal resultaat.Wij zijn niet alleen gericht op werkgevers, ook werknemers die te maken hebben met een (dreigend) ontslag zijn wij graag van dienst.

Met onze praktische betaalbare hulp bij arbeidsgeschillen en (dreigend) ontslag zoeken wij samen met u naar een optimale oplossing, zodat u weer verder kunt.Arbeidscontracten moeten juridisch kloppen en tegelijkertijd goed aansluiten bij de behoefte en omstandigheden van uw organisatie. Wij kunnen u gericht adviseren over uw arbeidsovereenkomsten.Mogelijk heeft u een vraag over contractverlenging of -aanzegging. Als de wettelijke ketenregeling niet goed wordt toegepast, kan er op een bepaald moment sprake zijn van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. En als u een contract voor bepaalde tijd te laat aanzegt, heeft dit vaak ook stevige consequenties.Ook kunnen wij u adviseren over specifieke zaken die u kunt vastleggen in een arbeidsovereenkomst. Bijvoorbeeld een proeftijdbeding, een eenzijdig wijzigingsbeding of een concurrentie- of relatiebedingbeding. Dit soort bepalingen zijn alleen geldig als deze voldoen aan de wettelijke eisen en op een juridisch correcte wijze schriftelijk zijn overeengekomen. Wij kunnen u hierbij helpen, zodat de afspraken die u in de arbeidsovereenkomst vastlegt, helder, juridisch houdbaar zijn en goed aansluiten bij uw wensen.Het komt regelmatig voor dat er door ontslag een einde komt aan de arbeidsrelatie. Wij kunnen u gericht adviseren en ondersteunen bij individuele en collectieve ontslagzaken.Vaak sluiten partijen na onderhandelingen een vaststellingsovereenkomst en wenden daarmee een slepende kostbare juridische procedure af. In heel veel situaties is dat ook de beste oplossing. Maar niet in alle gevallen is een ontslag met wederzijds goedvinden wenselijk of haalbaar. Soms is een ontslagprocedure via het UWV of de gang naar de kantonrechter juist wel noodzakelijk om de impasse te doorbreken en te komen tot een optimale uitkomst.Wij hebben veel ervaring met ontslagtrajecten en beschikken over grondige actuele kennis van het Nederlandse ontslagrecht. Doordat we bovendien een uitstekend netwerk van arbeidsrechtadvocaten en -specialisten hebben, kunnen wij u in alle fasen van een ontslagzaak effectief bijstaan. Door onze pragmatische aanpak kunnen wij uw juridische kosten beperkt houden. Door onze rijke praktijkervaring begrijpen we als geen ander wat er juridisch speelt en voelen we goed aan wat psychologisch relevant is. Hierdoor bereiken we voor u een optimaal resultaat.Wij zijn niet alleen gericht op werkgevers, ook werknemers die te maken hebben met een (dreigend) ontslag zijn wij graag van dienst.

Een goed arbeidscontract voorkomt problemen achteraf. CN Law Group stelt arbeidsovereenkomsten op die juridisch kloppen én passen bij uw bedrijf: bepaalde of onbepaalde tijd, proeftijd, concurrentie- en relatiebedingen, geheimhouding en alles daaromheen. Ook voor oproepcontracten, min-maxcontracten en contracten voor uw eerste werknemer bent u bij ons aan het juiste adres. Heeft u al een contract liggen? Wij controleren het op risico's en actuele wetgeving, en geven concreet aan wat er beter kan. U ontvangt vooraf een vaste prijs, inclusief intakegesprek en één correctieronde geen verrassingen achteraf. Duidelijke taal, snel geleverd en afgestemd op uw situatie, zodat u met een gerust hart kunt tekenen.

Een goed arbeidscontract voorkomt problemen achteraf. CN Law Group stelt arbeidsovereenkomsten op die juridisch kloppen én passen bij uw bedrijf: bepaalde of onbepaalde tijd, proeftijd, concurrentie- en relatiebedingen, geheimhouding en alles daaromheen. Ook voor oproepcontracten, min-maxcontracten en contracten voor uw eerste werknemer bent u bij ons aan het juiste adres. Heeft u al een contract liggen? Wij controleren het op risico's en actuele wetgeving, en geven concreet aan wat er beter kan. U ontvangt vooraf een vaste prijs, inclusief intakegesprek en één correctieronde geen verrassingen achteraf. Duidelijke taal, snel geleverd en afgestemd op uw situatie, zodat u met een gerust hart kunt tekenen.

Heeft u een conflict op het werk of vragen over uw arbeidsovereenkomst? Atay Legal biedt juridische ondersteuning aan zowel werknemers als werkgevers op het gebied van arbeidsrecht.Wij helpen onder andere bij ontslag, loonvorderingen, achterstallig salaris, vakantiegeld, arbeidscontracten, nuluren- en oproepcontracten, ziekte en re-integratie, arbeidsconflicten, vaststellingsovereenkomsten, concurrentiebedingen en geschillen over arbeidsvoorwaarden.Wij beoordelen uw juridische positie, leggen duidelijk uit welke rechten en verplichtingen u heeft en adviseren over de beste vervolgstappen. Indien nodig kunnen wij namens u corresponderen met de werkgever of werknemer, onderhandelen over een oplossing, een sommatie opstellen of verdere juridische stappen voorbereiden.Bij Atay Legal staan duidelijke communicatie, persoonlijke begeleiding en een praktische aanpak centraal. U krijgt helder juridisch advies zonder onnodig ingewikkeld taalgebruik.

Heeft u een conflict op het werk of vragen over uw arbeidsovereenkomst? Atay Legal biedt juridische ondersteuning aan zowel werknemers als werkgevers op het gebied van arbeidsrecht.Wij helpen onder andere bij ontslag, loonvorderingen, achterstallig salaris, vakantiegeld, arbeidscontracten, nuluren- en oproepcontracten, ziekte en re-integratie, arbeidsconflicten, vaststellingsovereenkomsten, concurrentiebedingen en geschillen over arbeidsvoorwaarden.Wij beoordelen uw juridische positie, leggen duidelijk uit welke rechten en verplichtingen u heeft en adviseren over de beste vervolgstappen. Indien nodig kunnen wij namens u corresponderen met de werkgever of werknemer, onderhandelen over een oplossing, een sommatie opstellen of verdere juridische stappen voorbereiden.Bij Atay Legal staan duidelijke communicatie, persoonlijke begeleiding en een praktische aanpak centraal. U krijgt helder juridisch advies zonder onnodig ingewikkeld taalgebruik.

Word een Onweerstaanbare Professional met AanZet!

12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb jij een baan of ben je op zoek, maar: Word jij nét iets te vaak gepasseerd bij sollicitaties? Ben je bang dat je niet meer in de “jonge dynamische” markt past? Vind je solliciteren vervelend of zelfs een worsteling? Vind je je werk eigenlijk best saai? Weet je niet waar je moet beginnen? STOP………………... Met Piekeren!Je staat er niet meer alleen voor! Speciaal voor jou ontwikkelden wij de 3-daagse PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb Je Zin: Om Een Onweerstaanbare Professional...

Re-integratiebureau speciaal voor anderstaligen! Het eerste en enige re-integratiebureau in Nederland dat echt gespecialiseerd is in het re-integreren van anderstaligen.

Re-integratietrajecten speciaal voor anderstaligen / allochtonen die tijdens het re-integratieproces kampen met cultuurverschillen en een taalbarrière, bieden wij re-integratietrajecten met een geïntegreerde taaltraining aan, uitgevoerd door meertalige re-integratie consulenten. Re-integratiebegeleiding op multi-cultureel niveau en zonder taalbarrière in heel Nederland. "passend werk voor iedereen" Onze top 3 meertalige klanten: - Arabisch - Turks - Pools

Bij Artemis vinden wij de individuele benadering en het procesmatig werken belangrijk. Artemis loopbaanbegeleiding is in 1985 begonnen.

Effectieve hulpverlening bij persoonlijke vragen op het gebied van loopbaankeuze en re-integratie (IRO). Onze begeleidingstrajecten zijn individueel en op maat. Het slagingspercentage is vrijwel 100%, ook voor minder gemakkelijke keuze- of re-integratiesituaties. De tevredenheid onder (ex-)deelnemers is hoog. Ruim twintig jaar VT-ervaring met individuele keuzeprocessen werpen hierbij hun vruchten af, evenals de wetenschappelijk verantwoorde maar tevens creatief-praktische, heldere en gestructureerde aanpak. Wij werken niet over het hoofd van de deelnemer, maar samen met de cliënt aan een aantrekkelijke en realiseerbare oplossing van hun (keuze)situatie. Uitgebreide en recente objectieve informatie over functies, beroepen en opleidingen en werkgelegenheid behoren tot ons gedachtengoed...

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

Wessel geeft u juridisch advies op maat. Van ons kunt u duidelijke prijsafspraken tegen een scherp tarief verwachten.

Wessel biedt juridisch advies op maat aan particulieren en het MKB. Als Leidse onderneming biedt Wessel oplossingen voor juridische problemen, adviseert bij juridische vraagstukken en staat haar cliënten bij in een juridische procedure. Het vinden van de beste oplossing staat altijd voorop! Wessel onderhandelt of procedeert waarbij de beste uitkomst voor u voorop staan. Wij houden kantoor aan het Kanaalpark in Leiden. Wessel vindt het belangrijk dat u weet waar u aan toe bent. Vooraf maken wij duidelijke afspraken over wat wij voor u kunnen betekenen en hoeveel dat kost. Dus: advies in begrijpelijke taal en duidelijke facturen. Wel zo...

JOBCAMP®, een actieve loopbaanbegeleiding met naast de bekende middelen geïntegreerde bewegingsvormen en uitdagende activiteiten. Ook 1 integrale toegang waarin vakdisciplines meekijken naar wat er aan de hand is. Noloc en RL geregistreerd.

Wat is Jobcamp? JOBCAMP® is met een knipoog naar bootcamp een bijzondere, energieke vorm van actieve loopbaanbegeleiding met naast de bekende middelen geïntegreerde bewegingsvormen, uitdagende activiteiten en tools. In bepaalde problematische situaties kom je al snel bij verschillende professionals over de vloer. Bij JOBCAMP® hebben wij 1 integrale toegang waar wij kijken wat er aan de hand is, kan zijn, waarom je doet zoals je doet en wat er nodig is om weer verder te kunnen gaan. Meerdere vakdisciplines kijken mee naar de vraag van de klant terwijl jij als klant mede de regie bepaald.

Personeelsned is sterk in in- door- en uitstroom van personeel. Outplacement, Loopbaanadvies, Re-integeatie 2e spoor, Uitzenden

Bij Personeelsned draait alles om werk! Met veel plezier zijn de adviseurs van Personeelsned als HR dienstverlener dagelijks bezig voor mensen en werk. Onze adviseurs vertegenwoordigen in-, door- uitstromers. PersoneelsNed helpt kandidaten en bedrijven met persoonlijk (loopbaan)advies, begeleiding naar werk en training. Het kernwoord is maatwerk! Wat is nodig om aan het werk te komen of weer loopbaandoelen te kunnen stellen. Onze adviseurs zijn professionals die dankzij een ruime ervaring in de branche belangrijke kennis en contacten bezitten. Dat zie je terug in de resultaten. PersoneelsNed richt zich specifiek op Noord Nederland. Onze adviseurs werken en leven in deze regio,...

Ontslag begeleiding

Begeleiding en ondersteuning bij alle voorkomende arbeidsgerelateerde zaken. Plotseling aangekondigd ontslag! Wat zijn hierbij uw rechten en plichten. Waar wordt u mee geconfronteerd door bijv. uw werkgever en is dit volgens de normen? Wordt er recht gedaan aan uw arbeidsverleden bij de uitbetaling van de transmissie vergoeding of anderzijdse vergoeding? Heeft u recht op een uitkering van de UWV? En hoe lang? Wordt u tijdens uw ziekte goed begeleid door uw werkgever en volgt deze alle procedures conform de Wet verbetering poortwachter? Wij fungeren ook als sparringpartner namens u in complexe juridische processen. Mocht het nodig zijn dan kunt u...

Gespecialiseerd in spoor 1 en spoor 2 begeleiding. Wij helpen de werknemer en ontlasten de werkgever

Re-integratiebedrijf Van der Horst Coaching en Advisering is in 2006 opgericht en al bijna 10 jaar aktief op gebied van Re-integratie. Spoor 1 en Spoor 2: De rechten en plichten van zowel de werkgever als de zieke werknemer zijn vastgelegd in de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Gedurende de eerste twee ziektejaren is de werkgever verplicht ( of een gedeeltev van) het loon van de werknemer door te betalen. Het doel van de Wet Verbetering Poortwachter is de langdurig zieke werknemer zo snel mogelijk te re-integreren in eerste instantie terug in de eigen functie of in een passende baan bij het...

Loopbaancoaching is een hele mooie en concrete vorm van coaching met zichtbaar resultaat. Ik weet hoe het is om je passie te volgen, ik heb zelf 3x een carriëre-switch gemaakt. Op het moment dat mijn werk geen voldoening meer gaf, heb ik de balans op gemaakt om te komen in een positie waar ik wel voldoening uit haal. En deze keuzes gun ik een ander ook. Uiteraard kijk ik met de cliënt naar de situatie in zijn geheel. Meestal ligt er meer binnen bereik dan wordt gedacht. In coaching gaat het er om dat je keuzes durft te maken die echt van jezelf zijn en dat je deze keuzes maakt vanuit zelfvertrouwen. 
Mijn aanpak is praktisch, functioneel en niet 'zweverig' te noemen. 
Cliënten ervaren mij als betrokken, empathisch, oprechte interesse, respectvol, integer en gedreven. Is je interesse gewekt? Ben je benieuwd wat Koers voor jou kan betekenen? Vraag hieronder een gratis oriëntatiegesprek aan. Ik ben werkzaam in regio Tilburg, Eindhoven, Den Bosch, Breda, Utrecht, Amersfoort, Zeist en Baarn.

Hoe gaat het nu met de medewerker?De meeste collega’s functioneren goed. Maar soms is er iemand die even wat meer aandacht nodig heeft. En de vraag is of die ook gezien wordt. Medewerkers zijn namelijk een kei in verstoppen van hun problemen. Daar sta je als werkgever vaak niet eens bij stil. De doemscenario’s zijn dan snel geschetst; of het nu terecht is of niet. Maar ondertussen ligt het risico wél bij u als: een goede medewerker niet meer blij is met de huidige werksituatie,ze worden weggekaapt door de concurrent,een van uw medewerkers in een bore-out of burn-out raakt. Het inschakelen van een...

HR-adviesbureau: interim oplossingen en advies op het gebied van ⁩⁦HRM,⁩⁦ organisatieverandering en arbeidsrecht.

PIHR ⁦⁦biedt interim oplossingen en advies op het gebied van ⁩⁦HRM⁩⁦, organisatieverandering en arbeidsrecht. Als bedrijfskundig HR-adviesbureau combineren wij kennis van HRM, arbeidsrecht en strategie. Dankzij deze unieke mix begeleiden wij organisaties zorgvuldig en effectief bij organisatieveranderingen en uiteenlopende HR-vraagstukken. Voorbeelden van projecten waarin wij zijn gespecialiseerd: harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, CAO-trajecten, HR-advies en support bij reorganisaties en overnames, (collectief) ontslag, ziekteverzuim, OR-trajecten en TMA assessments.

VZL voor werkgevers en werknemers met vragen over arbeidsrechtelijke kwesties. Goedkoop en laagdrempelig. Altijd gratis intake. Specialist in het ontslagrecht.

VZL is de afkorting voor Van Zanten Legal, en geeft kwalitatief hoogwaardig arbeidsrechtelijk advies op elk terrein aan werkgevers of werknemers. Persoonlijke aandacht en advies op maat. Gevestigd in West-Friesland, maar actief in heel Nederland. Voor goede raad en praktische hulp aan iedereen die te maken heeft met ontslag, arbeidsconflict of andere arbeidsrechtelijke problemen of geschillen. Specialist in het ontslagrecht.

est jezelf op jouw capaciteiten, interesses, commerciële inzichten, ondernemerschap, persoonlijkheid, loopbaan, motivatie. Wij bieden je de volgende mogelijkheden in onze Studie en carrière winkel: Studie keuze advies Studie planning Sollicitatie ondersteuning Loopbaan advies Eigen onderneming Werving en selectie Wij zijn: Deskundig Erkend Loopbaanadviseur Noloc en Register beroepskeuzeadviseur Kwalitatief hoogwaardige testen Onafhankelijk Jij staat bij ons centraal en we werken niet in opdracht van een instelling, opleiding of bedrijf Duidelijk Je kiest zelf welke ondersteuning je nodig hebt en je weet van te voren wat je krijgt. Betaalbaar Je betaalt alleen voor wat jij nodig vindt om jouw vraag op te...

Het verlenen van juridisch advies en rechtsbijstand aan cliënten die verzeild zijn geraakt in een arbeidsconflict, ontslag, conflict invulling re-integratietraject, bezwaar of (hoger)beroep tegen het UWV over Ziektewet of WIA-uitkering.

Wordt u ontslagen of bent u terecht gekomen in een arbeidsconflict of in conflict over de invulling van uw re-integratietraject of verbetertraject, dan zijn wij voor u de juiste gesprekspartner. Onze betrokkenheid en ons inlevingsvermogen bij de zaken die voor onze cliënten belangrijk zijn. Die combinatie resulteert in een onderscheidend niveau. Wij maken zaken niet ingewikkelder dan ze zijn. Geen legal opinions vol gevaren en onmogelijkheden, maar denken in praktische oplossingen en duurzame perspectieven. Dat is waar wij voor staan. Wij adviseren en procederen over: arbeidsconflicten, ontslag; ziekteverzuim en re-integratie, loonvorderingen, concurrentiebeding, aanzegvergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding. Ook bent u...

De ToekomstHub is een online ontmoetingsplaats en biedt Werk naar Werk loopbaan services, een toolbox voor talent ontwikkeling en coaching. De ToekomstHub is conneted met het 2unboss.today WerkEcosysteem.

ONZE SERVICES - Loopbaan coaches & trainers voor op maat loopbaanadvies en programma's. - Individueel & collectief Out-Innplacement. - Voor jezelf beginnen start up service. - 2unboss ambassadeurschap samen werk vinden vanuit het virtuele Hub. Mensen ontwerpen in de Hub met behulp van onlineloopbaanprogramma's en coaches hun eigen ideale baan en connecten met elkaar en hun coach in het netwerk. Je start met een talent analyse en je kan direct matchen op bijvoorbeeld de beschikbare jobprofielen van de toekomst. Als coaches helpen wij je vanuit het loopbaangesprek en adviseren wij je vanuit de talent-analyse in de optimale match en het...

Wij helpen organisaties en hun werknemers bij verzuimpreventie, loopbaanontwikkeling, re-integratie en outplacement. Daarnaast verzorgen wij ook UWV re-integratiediensten voor mensen met een uitkering die weer aan het werk moeten. Ons doel is te zorgen voor optimaal vitale werknemers die zich thuis voelen op het werk in in 't werk wat zij doen.

Wij ondersteunen organisaties bij het krijgen en houden van optimaal vitale werknemers, die zich thuis voelen óp het werk en ín het werk wat ze doen. Onze visie is dat ze dan het beste uit zich zelf halen en de organisatie zich optimaal kan ontwikkelen met zo min mogelijk verzuim- en verlooplasten. Wij doen dat op vier werkgebieden: loopbaanontwikkeling, verzuimpreventie, re-integratie en outplacement.Regionaal sterkWij hebben een Intensieve samenwerking met lokaal of regionaal werkende organisaties met aan onze dienstverlening grenzende specialisaties. Ons werkgebied rijkt van regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant.Meerdere vestigingen of werknemers...

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratie, outplacement- of loopbaantraject, werkfit, werk naar werk of modulair traject.

VerzuimPartners BV is specialist in het begeleiden en adviseren van werkgever en medewerker gedurende een re-integratietraject 2de spoor, 3de spoor, werkfit trajecten, werk naar werk en modulaire trajecten van het UWV. . Wij bieden op een efficiënte manier persoonlijke ondersteuning doordat onze re-integratiecoaches in heel Nederland zijn gevestigd. Hierdoor is het mogelijk wekelijks contact te hebben met de medewerker en tweewekelijks een thuisbezoek af te leggen indien dat op prijs wordt gesteld. Via ons re-integratiesysteem Rapasso (AVG proof) kunt u het hele traject volgen.Verder zijn onze jobhunters actief in het gehele traject. Zij houden zich bezig met het zoeken naar...

Je wilt een aanpak die werkt, persoonlijk is en die jouw nieuwe baan regelt. Dat doen wij. Praktisch, inspirerend en resultaatgericht! TIP: Ga naar onze website en doe de test. Dan weet je alvast waar je nu staat.

Je wilt een aanpak die werkt, persoonlijk is en die jouw nieuwe baan regelt. Praktisch, inspirerend en resultaatgericht! Dat doen wij. BELANGRIJK: wij gaan net zo lang door tot jij die nieuwe baan hebt. Daar tekenen we voor (ja, ook al duurt het 3 jaar), zonder extra kosten. Wat doen wij voor jou? - We onderzoeken waar je nu staat - Je krijgt essentiële informatie over de werking van de arbeidsmarkt (e-book) - Je krijgt een complete training verdeeld over 8 modulen of fasen - Je ontvangt een werkboek inclusief ondersteunende sjablonen - Je leert jezelf met zekerheid neerzetten, zodat...