Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt en werknemers die vast lopen in hun huidige werk begeleiden,coachen en bemiddelen richting (ander) werk.

Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt (arbeidsgehandicapten, bijstandsgerechtigden, zieke werknemers) coachen/begeleiden/bemiddelen richting de arbeidsmarkt. Werknemers die vast lopen in hun huidige werk en/of met ontslag bedreigd worden coachen en begeleiden. Auriga Arbeidsbemiddeling hanteert een eigen werkwijze, waarin de klant altijd centraal staat. Iedere klant - en daarmee ieder opdracht- is uniek. Standaardoplossingen bestaan niet en we bieden uitsluitend maatwerktrajecten aan. Een nieuwsgierige en vooral open, respectvolle houding bepaalt mijn werkhouding.

ProfCare en ProfCare Career bieden arbozorg en arbeidsmobiliteit op maat.

De missie van ProfCare is: Beter met werk, beter door werk, beter in werk, beter naar werk. Onze opdrachtgevers zijn MKB bedrijven, middelgrote (landelijke en regionale) organisaties in diverse branches en diverse intermediairs, zoals verzekeraars. Wij ondersteunen deze organisaties in hun vraagstukken m.b.t. arbodienstverlening en arbeidsmobiliteit in de breedste zin des woords.

Via Van Turnhout is een psychologisch expertbureau op het gebied van werken, leren en gedrag.

Via Van Turnhout staat voor een mensgerichte, betrokken en kritische manier van werken, omdat via deze weg de mens het beste tot zijn recht komt. Het is onze overtuiging dat mensen zelf, en niet de adviseur, het beste weten wat goed voor hen is, welke weg ze in willen slaan en wat ze hiervoor nodig hebben. Via Van Turnhout werkt sámen met mensen aan het bereiken van concrete en heldere doelen. Wij stimuleren mensen om het beste uit zichzelf te halen door samen met hen op weg te gaan. Wij zijn: Respectvol en confronterend Mensgericht en betrokken Toekomstgericht en positief...

Re-integratie | Outplacement | Loopbaancoaching sinds 2005 in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg. Blik op Werk-keurmerk: 8,5 (Top 3 van re-integratiebedrijven van Blik op Werk in Brabant).

Actief in Werk is een gespecialiseerd bureau actief op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaancoaching. Wij zijn sinds 2005 werkzaam in de regio’s Breda, Den Bosch, Eindhoven en Tilburg.Met een team van ervaren consulenten en loopbaancoaches werken wij aan een optimaal resultaat voor werknemers, werkzoekenden, werkgevers en diverse opdrachtgevers, zoals UWV en gemeenten. Onze consulenten en loopbaancoaches zijn betrokken, goed opgeleide vakmensen met jarenlange ervaring. Zij wonen en werken in de regio en beschikken over een groot regionaal netwerk van bedrijven, organisaties, instellingen en instanties binnen diverse sectoren en branches. Bij Actief in Werk werken we met mensen en voor mensen. Door...

Ergo Control richt zich met haar dienstverlening op duurzame inzetbaartheid, re-integratie en curatie van mensen.

Nederland staat voor grote uitdagingen waar het gaat om mensen met een uitkering te laten participeren. Belangrijk is dat zij in staat zijn om de stap naar (vrijwilligers)werk te kunnen maken. Voor 6 van de 10 uitkeringsgerechtigden zijn gezondheids-belemmeringen een oorzaak voor het niet kunnen vinden van werk. Bewegen draagt bij aan het verkleinen van gezondheidsbelemmeringen en vergroot de sociale participatie en kansen op werkhervatting van mensen met een uitkering. Sociale activering Ergo Control ondersteunt gemeenten, UWV en bedrijven in hun doel om mensen met een uitkering te begeleiden richting werk. Daarbij zet Ergo Control haar bewezen effectieve interventie ‘Bewegen...

Rijndam Arbeidsrevalidatie is succesvol bij complexe casuistiek.

Voor wie Rijndam Arbeidsrevalidatie diagnosticeert mensen met ziekteverzuim of dreigend ziekteverzuim en er is geen indicatie voor medische specialistische behandeling door bijvoorbeeld reumatoloog, neuroloog, chirurg of orthopeed. Onze klanten zijn organisaties die al dan niet via een bedrijfsarts of re-integratieadviseur ons inschakelen bij diagnostiek van de arbeidsbelastbaarheid. Diagnosegroepen Cliënten hebben klachten met betrekking tot het houdings- en bewegingsapparaat (al dan niet in combinatie met mentale klachten). In dit pallet van klachten wordt een diversiteit aan benamingen gebruikt zoals pijn, fibromyalgie, whiplash, rug- en nekklachten, chronisch vermoeidheidssyndroom. Oncologische patiënten ondervinden na behandeling vaak energetische beperkingen. De ervaring leert dat diagnostiek van...

Respect, kwaliteit en maatwerk zijn de sleutelwoorden in onze dienstverlening. Voor u, of u nu leiding geeft, een nieuwe professionele uitdaging zoekt of terug wilt keren in het arbeidsproces.

L’écluse Loopbaanadvies is een organisatie die oplossingen biedt op het gebied van personeel en arbeid. Wij vinden het bijzonder belangrijk om ieder individu met respect, empathie en realisme te benaderen. Daarnaast hebben onze adviseurs een ruime en langdurige ervaring op het gebied van personeel en arbeid. De werkgever kunnen wij ondersteunen en adviseren op het gebied van trajecten voor de werknemers, zoals re-integratie, outplacement, jobcoaching en loopbaanadvies, en oplossingsgericht coachen, recruitment, casemanagement. Vaak vindt een medewerker/cliënt het lastig om een nieuwe passende functie/functiegroep te definiëren. Het doel van het individuele programma “ Loopbaanzelfsturing”, is om inzicht te verkrijgen in de...

De Active Health Group en haar bedrijven zijn actief op het gebied van gezondheid.

De Active Health Group en haar bedrijven zijn actief op het gebied van gezondheid. De dienstverlening richt zich daarbij op vijf pijlers: verzuimmanagement, gezondheidsmanagement, Public Health Care, Staffing & Education en overige gezondheidsproducten & diensten. Daarbij is sociale en maatschappelijke betrokkenheid integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering. Het is volledig ingebed in zowel onze bedrijfscultuur, als in ons handelen We richten ons erop om (groepen van) individuen een goede gezondheid en geluk te geven en te laten behouden. Middels het geven van inzicht streven we naar een positieve beweging waarbij bewustwording van eigen verantwoordelijkheid en zelfmanagement voor gezondheid/welzijn centraal staat.

CHOICE en Partners voor: Outplacement, Re-integratie, Loopbaancoaching, Duurzame Inzetbaarheid, Verzuimbegeleiding

Van werk naar leuker werk Van werkeloosheid naar werk Van ziek of arbeidsongeschiktheid naar werk (1e, 2e, 3e spoor) Van school naar studie of werk Van functioneren naar beter functioneren Van twijfel naar keuze en actie.

Arbeidsdeskundig onderzoek, re-integratie en coaching

Wij bedienen het bedrijfsleven, de non-profit sector en overheidsorganisaties met expertise op het gebied van arbo, verzuimbegeleiding en re-integratie. Ons credo: directe interventie.

Werktraject Noord-Holland is een fullservice advies- en begeleidingsbureau op het gebied van arbo, verzuimbegeleiding en re-integratie. Wij richten ons primair op kleine en middelgrote organisaties. Vaak is hier geen personeelsfunctionaris werkzaam of wordt arbo, verzuim en re-integratie ‘er bij’ gedaan. Daarin schuilt een groot gevaar, iets wat veel werkgevers ontdekken als ze met langdurig verzuim worden geconfronteerd. Arbo, verzuimbegeleiding en re-integratie is een vak. Daarvoor zijn specialisten nodig. Aangenaam. Wij zijn zo’n specialist.

Wij helpen organisaties en hun werknemers bij verzuimpreventie, loopbaanontwikkeling, re-integratie en outplacement. Daarnaast verzorgen wij ook UWV re-integratiediensten voor mensen met een uitkering die weer aan het werk moeten. Ons doel is te zorgen voor optimaal vitale werknemers die zich thuis voelen op het werk in in 't werk wat zij doen.

Wij ondersteunen organisaties bij het krijgen en houden van optimaal vitale werknemers, die zich thuis voelen óp het werk en ín het werk wat ze doen. Onze visie is dat ze dan het beste uit zich zelf halen en de organisatie zich optimaal kan ontwikkelen met zo min mogelijk verzuim- en verlooplasten. Wij doen dat op vier werkgebieden: loopbaanontwikkeling, verzuimpreventie, re-integratie en outplacement.Regionaal sterkWij hebben een Intensieve samenwerking met lokaal of regionaal werkende organisaties met aan onze dienstverlening grenzende specialisaties. Ons werkgebied rijkt van regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant.Meerdere vestigingen of werknemers...

José Lenders is sinds 1997 actief als zelfstandig counselor, trainer en mediator voor bedrijfsleven, UWV, Gemeente en particulieren. José Lenders wordt door klanten en vrienden gekarakteriseerd als beweeglijk, open en creatief.

Hoe gaan we te werk? In een dialoog leggen we de vinger op de zere plek. Een bedrijfsscan, aan de hand van een specifieke vragenlijst, wordt ingezet. Hierdoor krijgen we een goed beeld van sterktes en zwaktes als het gaat om personeel, organisatie en communicatie in de veranderde situatie. Een actieplan voor de korte en lange termijn brengt structuur in het veranderingsproces. Teambuilding en teamtraining helpen het personeel zich (opnieuw) te verbinden met het bedrijf en hun positie en taken goed af te stemmen op elkaar. Voorbeelden hiervan zijn: “ Effectief communiceren”, “Open Space bijeenkomsten, “Anders omgaan met stress en...

ALS IEMAND ZO’N PARTNER VERDIENT, BENT U HET. De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden. Daarom is het goed een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt als u te maken krijgt met verzuim, preventie, gezondheid, re-integratie, vitaliteit of outplacement. Met respect voor de individuele werknemer én het gezonde bedrijf van de opdrachtgever.

Als iemand zo’n partner verdient, bent u het.De arbeidsmarkt is er de afgelopen jaren niet doorzichtiger op geworden.Terwijl de overheid met nieuwe regels komt en werknemers andere wensen krijgen, doet de werkgever er alles aan om de organisatie te laten werken.In zo’n arbeidsmarkt is het goed om een partner te hebben die meedenkt, aanpakt en doorpakt. Maar ook altijd respectvol omgaat met de belangen van zowel werknemer als opdrachtgever. Denken in kansenPersonele vraagstukken zoals begeleidingstrajecten als gevolg van arbeidsongeschiktheid, boventalligheid en ontslag? Bij RondomWerk denken we in kansen en gaan we verder waar anderen stoppen. In onze visie zijn mensen die kunnen...

OCA - ervaren sinds 1992 - is gespecialiseerd in het behandelen van mensen met lichamelijke en psychische klachten.

Mensen ervaren door deze klachten allerlei beperkingen in hun dagelijks leven, waardoor zij minder goed functioneren zowel in hun sociale omgeving als in hun werk. De programma's richten zich op het optimaal benutten van iemands mogelijkheden en capaciteiten. Een volledige en blijvende terugkeer van de client in een actief en werkzaam leven is hierdoor vaak goed mogelijk. Alle programma’s kenmerken zich door een “multifactoriele” benadering, een actieve aanpak en een meetbaar resultaat. Inmiddels hebben de programma’s hun effectiviteit ruim bewezen. Een groot aantal vestigingen zijn verspreid over Nederland en het hoofdkantoor bevindt zich in Amsterdam. In de loop van de...