Uitkering aanvragen
Iedere werknemer in Nederland die gewerkt heeft op basis van een arbeidsovereenkomst, is verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW). Wanneer een werknemer werkloos wordt, heeft hij recht op een WW-uitkering. Veel mensen ervaren een gevoel van schaamte wanneer zij een uitkering aanvragen. De schaamte richt zich vooral op wat de omgeving er van vindt. Een uitkering aanvragen wordt vaak als zwakte-aanbod gezien; alsof de werknemer niet in staat is zijn baan te behouden.
Verplichtingen
Bij een uitkering aanvragen komen een aantal verplichtingen om de hoek kijken, waardoor schaamte ook kan worden aangewakkerd. Zo moet men beschikbaar zijn om werk te aanvaarden dat wordt aangeboden en heeft men sollicitatieplicht. Bij een uitkering aanvragen wordt duidelijk vermeld dat de uitkering kan worden gekort of stopgezet op het moment dat men niet aan deze verplichtingen voldoet. Uit schaamte wordt daarom vaak toch maar die baan geaccepteerd, die niet precies is wat men zoekt.
WW-uitkering
Werklozen die een uitkering aanvragen bij het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) voelen ook schaamte voor het feit dat de uitkering gerelateerd wordt aan de jaren dat men gewerkt heeft. Voor elk jaar geldt één maand uitkering met een maximum van drie jaar en twee maanden. De hoogte van de uitkering is de eerste twee maanden 75% van het loon en valt vervolgens terug naar 70%. Ook dat kan een punt zijn, waar iemand schaamte voor voelt.
Verstandig
Elke werkloze heeft recht op een WW-uitkering. In dat geval moet iedereen gewoon een uitkering aanvragen en daar geen schaamte voor voelen. Zonder uitkering is iemand ook niet meer verzekerd bij de sociale volksverzekering en is er kans dat een pensioen wordt stopgezet. Werkloosheid is meestal niet iemands eigen schuld, waardoor schaamte onterecht is. Reorganisaties, fusies, faillissementen, inkrimping en geen contractverlengingen zijn zo maar wat redenen die kunnen leiden tot werkloosheid.
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Relevante artikelen en diensten
UWV Werkfit- en NaarWerk-trajecten
Op weg naar een nieuwe toekomstDe weg naar herstel en werkhervatting kan een uitdagende reis zijn vo...
10 fasen Wet Verbetering Poortwachter: van Ziekmelding tot WIA
Heb jij te maken met een (langdurig) zieke werknemer? Zorg dat je de regels rondom re-integratie ken...
Re-integratiebureau zoeken: zo doet u het
Wanneer u na een langdurige periode van afwezigheid, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, weer a...
WERKFIT Traject van UWV
Werkfit is bedoeld voor mensen met een uitkering (WIA, WAO, Wajong, Ziektewet of WAZ) die kunnen wer...
Persoonlijk advies bij een Naar Werk-traject
Ga jij een Naar Werk-traject starten, maar heb je geen idee hoe je een goede coach vindt? Wij lossen...
Re-integratiebureaus offerte re-integratie tweede spoor
Voor re-integratiebureaus telt maar één ding; mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces la...
Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
Elk gezond iemand denk niet na over re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Maar er kunnen redenen z...
Re-integratie en wet poortwachter bij solliciteren
De verbetering wet poortwachter kent een stappenplan voor re-integratie. Zo kom je na uitval door ti...
Ontslagvergoeding en re-integratie
Iedereen die met re-integratie te maken heeft, weet dat het ingewikkelde materie is. Allereerst zijn...
De kosten van re-integratie
Re-integratie is bedoeld voor mensen die door ziekte of andere reden lang uit het arbeidsproces zijn...
Wat doen re-integratiebureaus?
Wanneer u een tijd uit de professionele roulatie bent geweest, bijvoorbeeld door ziekte of een ongev...
Werkfit Helpdesk: gratis hulp bij start Werkfit-traject
Ontvang jij een WIA- of Ziektewet-uitkering en wil je graag weer aan het werk? Het UWV biedt de perf...