Artikel geschreven door Werksite.nl

Uitkering aanvragen

Iedere werknemer in Nederland die gewerkt heeft op basis van een arbeidsovereenkomst, is verzekerd voor de Werkloosheidswet (WW). Wanneer een werknemer werkloos wordt, heeft hij recht op een WW-uitkering. Veel mensen ervaren een gevoel van schaamte wanneer zij een uitkering aanvragen. De schaamte richt zich vooral op wat de omgeving er van vindt. Een uitkering aanvragen wordt vaak als zwakte-aanbod gezien; alsof de werknemer niet in staat is zijn baan te behouden.

Verplichtingen
Bij een uitkering aanvragen komen een aantal verplichtingen om de hoek kijken, waardoor schaamte ook kan worden aangewakkerd. Zo moet men beschikbaar zijn om werk te aanvaarden dat wordt aangeboden en heeft men sollicitatieplicht. Bij een uitkering aanvragen wordt duidelijk vermeld dat de uitkering kan worden gekort of stopgezet op het moment dat men niet aan deze verplichtingen voldoet. Uit schaamte wordt daarom vaak toch maar die baan geaccepteerd, die niet precies is wat men zoekt.

WW-uitkering
Werklozen die een uitkering aanvragen bij het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen) voelen ook schaamte voor het feit dat de uitkering gerelateerd wordt aan de jaren dat men gewerkt heeft. Voor elk jaar geldt één maand uitkering met een maximum van drie jaar en twee maanden. De hoogte van de uitkering is de eerste twee maanden 75% van het loon en valt vervolgens terug naar 70%. Ook dat kan een punt zijn, waar iemand schaamte voor voelt.

Verstandig
Elke werkloze heeft recht op een WW-uitkering. In dat geval moet iedereen gewoon een uitkering aanvragen en daar geen schaamte voor voelen. Zonder uitkering is iemand ook niet meer verzekerd bij de sociale volksverzekering en is er kans dat een pensioen wordt stopgezet. Werkloosheid is meestal niet iemands eigen schuld, waardoor schaamte onterecht is. Reorganisaties, fusies, faillissementen, inkrimping en geen contractverlengingen zijn zo maar wat redenen die kunnen leiden tot werkloosheid.



 

 

Heb je een vraag over dit onderwerp, vul het formulier in:

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Artikel

UWV Werkfit- en NaarWerk-trajecten

Op weg naar een nieuwe toekomstDe weg naar herstel en werkhervatting kan een uitdagende reis zijn vo...

Artikel

10 fasen Wet Verbetering Poortwachter: van Ziekmelding tot WIA

Heb jij te maken met een (langdurig) zieke werknemer? Zorg dat je de regels rondom re-integratie ken...

Artikel

Re-integratiebureau zoeken: zo doet u het

Wanneer u na een langdurige periode van afwezigheid, bijvoorbeeld door ziekte of een ongeval, weer a...

Artikel

WERKFIT Traject van UWV

Werkfit is bedoeld voor mensen met een uitkering (WIA, WAO, Wajong, Ziektewet of WAZ) die kunnen wer...

Artikel

Persoonlijk advies bij een Naar Werk-traject

Ga jij een Naar Werk-traject starten, maar heb je geen idee hoe je een goede coach vindt? Wij lossen...

Artikel

Re-integratiebureaus offerte re-integratie tweede spoor

Voor re-integratiebureaus telt maar één ding; mensen zo snel mogelijk weer in het arbeidsproces la...

Artikel

Arbeidsongeschiktheid en re-integratie

Elk gezond iemand denk niet na over re-integratie en arbeidsongeschiktheid. Maar er kunnen redenen z...

Artikel

Re-integratie en wet poortwachter bij solliciteren

De verbetering wet poortwachter kent een stappenplan voor re-integratie. Zo kom je na uitval door ti...

Artikel

Ontslagvergoeding en re-integratie

Iedereen die met re-integratie te maken heeft, weet dat het ingewikkelde materie is. Allereerst zijn...

Artikel

De kosten van re-integratie

Re-integratie is bedoeld voor mensen die door ziekte of andere reden lang uit het arbeidsproces zijn...

Artikel

Wat doen re-integratiebureaus?

Wanneer u een tijd uit de professionele roulatie bent geweest, bijvoorbeeld door ziekte of een ongev...

Artikel

Werkfit Helpdesk: gratis hulp bij start Werkfit-traject

Ontvang jij een WIA- of Ziektewet-uitkering en wil je graag weer aan het werk? Het UWV biedt de perf...