Oog voor werK
Plaats een review
Oog voor werK: voor persoonlijke begeleiding op maat, bij het zoeken naar werk dat past bij uw talenten en kwaliteiten. Voor loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement, UWV trajecten. Denken in mogelijkheden, niet in beperkingen.
Voor werkgevers:
Het gezicht achter Oog voor werK Mijn naam is Hans Meyer. Ik ben als loopbaanadviseur, loopbaanbegeleider, re-integratie adviseur in 2004 gestart met Oog voor werK, een bureau dat zich richt op loopbaanbegeleiding, re-integratie en outplacement. Door een reorganisatie bij het marktonderzoekbureau waar ik jaren had gewerkt, kreeg ik de gelegenheid om me te bezinnen op mijn loopbaan.
Ik kwam voor vragen te staan als: Wat wil ik vanaf hier? Waar liggen mijn talenten en kwaliteiten? Waar word ik warm van? Ik heb toen, na ondersteuning door een loopbaancoach, bewust gekozen voor een opleiding tot arbeidsbemiddelaar (een gecertificeerde post HBO opleiding). Na mijn opleiding voor loopbaanadviseur en loopbaanbegeleider heb ik met plezier voor diverse organisaties gewerkt, tot het moment dat ik mijn eigen bedrijf startte. Het begeleiden van mensen in hun keuzes in werk en loopbaan doe ik nu al meer dan 10 jaar met passie en betrokkenheid.
Met oog voor de talenten en kwaliteiten van ieder individu. Sinds 2011 ben ik gecertificeerd als NOLOC erkend Loopbaanprofessional en sinds 2020 ben ik NOLOC Register Loopbaancoach, wat garant staat voor ervaring, expertise en up-to-date vakkennis. Bij grotere projecten werk ik samen met andere loopbaanprofessionals, die mij aanvullen en ondersteunen. Mijn visie op mens en werk Werk is voor velen van ons belangrijk. Als bron van inkomsten, mogelijkheid tot sociale contacten, mogelijkheid tot ontwikkeling en ontplooiing van talenten, bron van erkenning en waardering. Ik ben ervan overtuigd dat mensen het best tot hun recht komen als zij werk hebben waarin ze hun passie kwijt kunnen. En zeker zo belangrijk, waaruit zij erkenning krijgen. Dat deze fit tussen mens en werk niet altijd optimaal is, is realiteit. Met een goed zelfinzicht in wensen en mogelijkheden, ambities en grenzen, kun je wel gerichter zoeken en keuzes maken. Voor sommigen betekent dit na een tijd niet werkzaam te zijn geweest in een betaalde baan, een start via vrijwilligerswerk. Voor anderen betekent dit een overstap naar een andere baan, werkgever, specialisatie of branche. Of er wordt bewust gekozen voor blijven op de huidige plek en deze met hernieuwde inzichten en energie verder in te vullen.
Voor werknemers:
Mijn visie op begeleiding
Ik ga uit van eigen kracht en motivatie en die spreek ik in mijn begeleiding steeds aan. Ik daag uit en versterk waar nodig. Ik kan slechts aan de zijlijn adviezen geven en een spiegel voorhouden, maar de kandidaat moet het doen. Ik regel geen baan, wel ondersteun ik het zelf te regelen. De kandidaat blijft regisseur van het werk dat hij of zij maakt van de eigen loopbaan. Ik maak graag doelgerichte afspraken met de kandidaat (en met de werkgever of uitkeringsinstantie), en we gaan voor meetbaar resultaat. Ik werk niet met een vaste of standaard aanpak. Ik bied maatwerk passend bij ieders individuele situatie. Ik leer het CV sterk in elkaar te zetten, we oefenen sollicitatiegesprekken, we kijken naar de netwerkmogelijkheden, we onderzoeken kwaliteiten, valkuilen, mogelijkheden en drempels. Ik ga eventueel mee naar uitzendbureaus, soms regel ik ondersteuning bij schuldhulpverlening, ik ga letterlijk met de kandidaat in beweging door te wandelen, ik geef schrijfopdrachten, ik loods de kandidaat door vacaturesites op internet, ik help het Linked-in profiel optimaal in te zetten. Allemaal afhankelijk van wat nodig is om naar die baan te komen, die het meest past.
Wat er nodig is, bepalen we samen in een (vrijblijvende) intake. Op basis daarvan stel ik een Werkplan op, waarmee we aan de slag gaan. Nazorg aan het eind van een begeleidingstraject reken ik vanzelfsprekend bij de begeleiding. Over het jaar 2016 heeft onderzoeksbureau Panteia, in opdracht van Oog voor werK, een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd. Het gemiddeld klanttevredenheidscijfer is 9.0.
Wij zijn gevestigd in:
AmersfoortOns aanbod
Loopbaanbegeleiding voor bedrijven
€ 0,00 (3 maanden)Medewerkers kunnen soms stilstaan in hun werk en niet zo goed weten hoe en wat ze nu verder willen. ...
Aantal vestigingen: 1 Max. 15 deelnemersLoopbaanbegeleiding voor particulieren
€ 0,00 (3 maanden)Loopbaanbegeleider Hans Meyer van Oog voor werK uit Amersfoort weet dat werk voor veel mensen een gr...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemerOutplacement voor bedrijven
€ 0,00 (6 maanden)U moet afscheid nemen van één of meer medewerkers. Dit kan zijn omdat de medewerker na een bedrijf...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemerAdvies en hulp bij outplacement voor particulieren
€ 0,00 (6 maanden)Er kunnen diverse redenen zijn om een outplacement traject te starten:- U bent door een reorganisati...
Max. 1 deelnemerSollicitatiebegeleiding voor particulieren
€ 0,00 (6 weken)Is voor u al helder wat u wilt en bent u op zoek naar ondersteuning bij het solliciteren? Ook dan ka...
Aantal vestigingen: 1 Max. 2 deelnemersRe-integratie 2e spoor
€ 0,00 (6 maanden)Re-integratie 2e spoor voor bedrijven en particulierenU wordt geconfronteerd met een medewerker die ...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemerWerkfit-traject vanuit UWV
€ 0,00 (6 maanden)Re-integratiediensten betaald door het UWV - Als u alle vier de hieronder staande vragen met JA...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemerNaar Werk-traject
€ 0,00 (6 maanden)Re-integratiediensten betaald door het UWV - Als u alle vier de hieronder staande vragen met JA...
Aantal vestigingen: 1 Max. 1 deelnemerAdvies op maat
Prijs op aanvraagWilt u een advies op maat? Leg ons uw situatie uit en wij geven u altijd persoonlijk advies.
Specificaties
Expertises
- Wet Verbetering Poortwachter
- Arbeidsongeschiktheid
- Werkloosheid
- IRO
- Tweede spoor traject
Uitkering
- WAO
- WIA
- Ziektewet
- Wajong
Doelgroep
- UWV
- Ouderen
- Jongeren
Aangesloten bij
- Noloc
Type training
- Individueel
Lesduur
- 4 tot 10 dagen
Expertises
- Presentatie
- Social media
- Tips en trucs
- Lichaamstaal
- Gesprekstechnieken
- Sollicitatievragen beantwoorden
- CV
- Sollicitatiebrief
Uurtarief
- € 50 tot € 100
Uurtarief
- € 50 tot € 100
Aantal deelnemers
- Individueel
Aangesloten bij
- Noloc
Uurtarief
- € 50 tot € 100
Aangesloten bij
- Noloc
- Amersfoort
- Flevoland
- Gelderland
- Noord-Holland
- Utrecht
- Zuid-Holland