Ben ik verplicht tijdens sanctie UWV om lager betaalde arbeid te accepteren

2 jaar ziekte/ nu nog ziek /Aanvraag WIA Reintergratie traject onvoldoende / Sanctie tot mei 2018 UWV Mijn werkgever wil mij nu verplichten een nieuwe arbeidsovereenkomst te tekenen in een lagere functie met andere CAO in een ander bedrijf onder dezelfde holding Ik ben hier werkzaam geweest om te integreren men zegt nu deze arbeid te moeten accepteren als zijnde aangepaste arbeid en daarbij een nieuw contract te tekenen en vervalt de sanctie UWV etc Als ik weiger te tekenen weiger ik aangepast werk Klopt dit ? Hoogachtend A

  288x bekeken   25 juli 2017

Telefonisch advies? 085 - 40 195 40