Ontplooi jezelf.

Ypsum helpt het beste in jezelf naar boven te halen. Is jouw werk betekenisvol voor je? Wil je gelukkiger worden in jouw werk? Wij geloven in ontplooiing van jezelf door effectieve coaching en training. Wij sluiten aan op jouw levensfase, persoonlijkheid en werkomgeving.

Loopbaanadvies, Coaching, Training, Assessment, Re-integratie ziekteverzuim, Financieel Advies, Mobiliteitsbureau, Reorganisatie, workshops, trainingen

Inrichten, opzetten en uitvoering geven van Mobiliteitsbureau (bij reorganisatie) Loopbaanadvies, Coaching, Training, Assessment, Re-integratie ziekteverzuim, Financiële dienstverlening bij verandering van baan. Workshops, training en Opleiding

Specialist in arbeidsmobiliteit - Roden - Leeuwarden - Zwolle - Leusden - Amsterdam

voor vragen over uw verzuimende medewerker tot begeleiding in het eerste, tweede of derde spoor. U betaalt slechts de begeleiding die echt noodzakelijk en zinvol is. Wij spreken dit concreet met u door! vragen over de transitievergoeding, invulling Participatiewet, aanvragen subsidies? Wij informeren u vrijblijvend.

Wij helpen organisaties en hun werknemers bij verzuimpreventie, loopbaanontwikkeling, re-integratie en outplacement. Daarnaast verzorgen wij ook UWV re-integratiediensten voor mensen met een uitkering die weer aan het werk moeten. Ons doel is te zorgen voor optimaal vitale werknemers die zich thuis voelen op het werk in in 't werk wat zij doen.

Wij ondersteunen organisaties bij het krijgen en houden van optimaal vitale werknemers, die zich thuis voelen óp het werk en ín het werk wat ze doen. Onze visie is dat ze dan het beste uit zich zelf halen en de organisatie zich optimaal kan ontwikkelen met zo min mogelijk verzuim- en verlooplasten. Wij doen dat op vier werkgebieden: loopbaanontwikkeling, verzuimpreventie, re-integratie en outplacement.Regionaal sterkWij hebben een Intensieve samenwerking met lokaal of regionaal werkende organisaties met aan onze dienstverlening grenzende specialisaties. Ons werkgebied rijkt van regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant.Meerdere vestigingen of werknemers...

Word een Onweerstaanbare Professional met AanZet!

12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb jij een baan of ben je op zoek, maar: Word jij nét iets te vaak gepasseerd bij sollicitaties? Ben je bang dat je niet meer in de “jonge dynamische” markt past? Vind je solliciteren vervelend of zelfs een worsteling? Vind je je werk eigenlijk best saai? Weet je niet waar je moet beginnen? STOP………………... Met Piekeren!Je staat er niet meer alleen voor! Speciaal voor jou ontwikkelden wij de 3-daagse PowerTraining 12 Gouden Loopbaan Geheimen Heb Je Zin: Om Een Onweerstaanbare Professional...

Rottiné-Koning Consultancy (RKC) is een bedrijf met grote kennis en een jarenlange ervaring opgedaan in een breed werkveld. RKC helpt mensen weer verbinding te krijgen met hun interne kompas. Het kompas waarop je kunt varen bij persoonlijke- en loopbaan

Rottiné-Koning Consultancy (RKC) is een bedrijf met grote kennis en een jarenlange ervaring opgedaan in een breed werkveld. RKC helpt mensen weer verbinding te krijgen met hun interne kompas. Het kompas waarop je kunt varen bij persoonlijke- en loopbaanontwikkeling. Onze visie, Leven doe je met vallen en opstaan. Talenten, kwaliteiten, eigenaardigheden iedereen heeft ze. De vraag is “hoe ga je er mee om en wat wil je bereiken”.

Wij maken werk van uw boventallige medewerkers. Nemen het arbeidscontract over, begeleiden en motiveren de medewerker zodat zij of hij weer aan de slag kan.

Boventallig, wat nu?! Deze medewerker is bij de ene werkgever boventallig, maar bij een ander broodnodig. Onze gediplomeerde loopbaanadviseurs begeleiden deze boventallige medewerker daarom intensief naar een nieuwe, uitdagende baan (o.a. aan de hand van een professionele beroepskeuzetest). Om zowel werkgever als werknemer zo goed mogelijk te kunnen helpen vertellen wij graag wat onze unieke aanpak is. Inlevingsgesprek met de medewerker Middels een persoonlijk inlevingsgesprek informeren wij de medewerker over de voorwaarden en de procedure en komen wij er achter wat iemands kwaliteiten en interesses zijn. Dit koppelen wij terug naar de werkgever, waarna zowel wij, de werkgever als de...

Mens en arbeid richt zich op training en coaching op het gebied van mens en arbeid. Te denken valt aan: loopbaanbegeleiding, outplacement, re-integratie, beroepskeuze en coaching op het gebied van effectiviteit en rust.

Wat als er geen passend werk meer is bij de huidige werkgever? Of als je heel graag iets anders wilt doen maar niet weet waar je sterke punten liggen? Of als je een poosje niet hebt kunnen werken maar wel aan de slag wilt? Mens en arbeid staat mensen bij in het vinden van een passende keuze binnen de eigen werkomgeving of een nieuwe. Hierbij is zelfkennis, weten wat je wilt en het omgaan met de hedendaagse eisen van het solliciteren belangrijk. Mens en arbeid maakt een analyse van de talenten en competenties, heeft kennis van de huidige arbeidsmarkt en...

Advieshuis B.V. helpt werkenden en werkzoekenden hun eigen kracht te laten (her)ontdekken. Wij geloven erin dat er bijna altijd meer in mensen zit dan zij er zelf uithalen. Door middel van individuele maatwerktrajecten of door workshops in groepsverband, zetten wij mensen weer in hun eigen kracht en helpen wij ze om weer in beweging te komen.

Flex Advieshuis voert vooral 1e, 2e en 3e spoortraject uit voor het bedrijfsleven. Ook outplacementtrajecten worden door Flex Advieshuis met veel kennis en kunde uitgevoerd.

Diepercoaching is een loopbaan adviesbureau

Onderstaande vragen stellen doorgaans werknemers die serieus met hun loopbaan ontwikkeling aan de slag willen. Bij Diepercoaching zal je gecoacht worden in jouw ontwikkeling om de beste resultaten te behalen. Door middel van gesprekken en trainingen en opdrachten zal Diepercoaching jou ondersteunen om de baan te vinden die bij je past. Diepercoaching heeft veel ervaring in de branches Kinderopvang Welzijn Techniek Industrie Horeca Jeugdzorg en Administratief en MKB en gedegen kennis van de arbeidsmarkt. Haar benadering is betrokken, enthousiast, praktisch en doelgericht. Voorbeelden van loopbaanontwikkeling vragen: Ik werk al 10 jaar bij dit bedrijf maar er zijn geen doorgroeimogelijkheden, bij...

Trans Lion ondersteunt sinds 2000 landelijk werkgevers met verschillende HRM-vraagstukken. Hierbij kunt u denken aan begeleiding bij het 2e spoor, 3e spoor, werving en selectie, loopbaan­begeleiding, personeels­beheer en outplacement.

De re-integratie Door de jaren heen heeft Trans Lion een overzichtelijke en succesvolle werkwijze ontwikkeld om werknemers te motiveren en te re-integreren op de arbeidsmarkt. Trans Lion werkt landelijk. Begeleidende gesprekken vinden bij de medewerker thuis plaats of indien gewenst op locatie. Ieder dossier heeft als vast aanspreekpunt een re-integratieadviseur en in-house jobhunter. De adviseur zal na een intakegesprek een trajectplan opstellen. Dit trajectplan zal door de adviseur gedurende het traject met de medewerker worden geëvalueerd en uitgevoerd. De voortgang zal worden vastgelegd in rapportages. Hierbij zal Trans Lion op zoek gaan naar de snelste weg naar duurzame arbeid. Indien...

Wij inspireren en motiveren jou door de positieve punten extra onder de aandacht te brengen en de verbeterpunten te benoemen. Hierdoor krijgt jouw zelfvertrouwen een boost en ben je beter in staat de juiste beslissingen te nemen.

Het geeft ons voldoening om mensen in ontwikkeling te brengen en samen met hen op zoek te gaan naar de motivatie en inspiratie om hun persoonlijke effectiviteit te vergroten en/of hun loopbaan in een wenselijjke richting te bewegen. Uitgangspunt is de bewustwording, drive en passie van het individu. Als start geldt een intake gesprek waarin jij aangeeft waar jouw wensen en behoeften liggen en waar je aan wilt gaan werken. Als basis geldt een persoonlijk assessment waardoor je beter inzicht in je eigen gedrag krijgt en hoe jij op anderen overkomt en reageert. Vanuit dat gegeven leer je ook je...

Paardencoachen is een methode waarbij het paard als feedbackmiddel wordt gebruikt in trainingen en coachen van mensen. Het wordt oa ingezet bij: communicatie, leiderschap, teambuilding, pers. ontwikkeling, angst, conflicten en lichaamstaal.

NLP, Neuro Linguïstisch Programmeren, wordt gezien als één van de krachtigste instrumenten voor communicatie en gedrags verandering. In mijn coaching draait het dan ook om jou zelf en jouw persoonlijke leerdoelen. Je ontdekt waar jouw gedrag en dat van anderen vandaan komt en hoe je jouw eigen gedrag kunt veranderen. Je krijgt inzicht in hoe je reageert op het geen je waarneemt en welk gedrag effectiever kan zijn. RESULTAAT: :-) Persoonlijke doelstellingen bepalen en behalen :-) Inzicht in de rol van taal op je onderbewuste :-) Je zelfvertrouwen en keuzevrijheid vergroten :-) Inzicht in je persoonlijke kwaliteiten en valkuilen NLP...

Ik zet noodzakelijke ontwikkelingen in gang zodra de wenssituatie duidelijk is. Is er nog geen duidelijke visie dan ga ik met je op zoek. Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau.

Ik begeleid mensen bij het verlies van werk en bij stress, ik bied outplacement - spoor2 en loopbaancoaching aan. Omdat niet elk mens hetzelfde is, is mijn aanpak ook niet standaard! Als ik mensen en bedrijven bij mij thuis ontvang dan zet ik de boerderij, de natuur en mijn ezeltjes in. Zelf geef je aan of je dit wil of niet. Een expert zijn op alle vlakken is onmogelijk. Daarom ook mijn keuze om DE experts te zoeken aanvullend op mijn kennis en kunde zodat jij verder komt in je loopbaan, persoonlijke ontwikkeling, of in een onderhandeling, bij stress en...

“Uw partner voor goed werkgever – en werknemerschap” HypoVisie Twente is een dynamisch en innovatief bedrijf waar talentontwikkeling, gezondheid en geluk bij de zoektocht naar werk centraal staan.

HypoVisie Twente is een dynamisch en innovatief bedrijf waar talentontwikkeling, gezondheid en geluk bij de zoektocht naar werk centraal staan. De naamgeving HypoVisie is afgeleid van de hypofyse, de hypofyse bevindt zich onder onze hersenen en scheidt hormonen af die van belang zijn voor onze gezondheid en lichaamsprocessen. De metafoor is dat HypoVisie Twente een essentiële rol vervult en een spilfunctie heeft, daar waar het gaat om mens en organisatie dichter bij elkaar te brengen, werknemers optimaal te laten functioneren, of een nieuwe werkomgeving te vinden, of werkzoekenden te begeleiden naar een passende baan. Kortom, HypoVisie Twente is de ‘hypofyse’...