Buro Morgen staat garant voor professionele, praktische en oplossingsgerichte coaching met persoonlijke aandacht. Je kunt bij ons terecht voor zowel persoonlijke coaching als loopbaancoaching (oa. ontwikkeladvies, studie- en baankeuze).

Buro Morgen is gericht op coaching op het gebied van zowel persoonlijke ontwikkeling als loopbaanontwikkeling. Zakelijk en privé. Met jouw situatie en doel als uitgangspunt bepalen we samen welk coachtraject bij jou en jouw coachvraag past. We werken altijd op maat. Jouw maat. Buro Morgen is als erkend professioneel coach ingeschreven bij zowel ST!R als NOBCO en is geregistreerd erkend loopbaanprofessional bij NOLOC. Buro Morgen is gecertificeerd voor diverse coachmethoden.

Leonie Kappert Coaching JIJ een goed gevoel dat is mijn doel! Door loopbaanbegeleiding, ondersteuning bij outplacement, ontslag, reorganisatie, re-integratie ziekteverzuim en baanverandering.

Door verschillende oorzaken, bijvoorbeeld een reorganisatie of een ziekte maar ook omdat je het soms zelfs wilt, is het niet altijd mogelijk om bij je huidige werkgever te blijven werken. Of om terug te keren op je oude werkplek. Dit kan veel emoties losmaken en onzekerheden met zich meebrengen. Gelukkig biedt zo'n situatie ook nieuwe kansen en mogelijkheden om een baan te vinden die misschien wel veel beter bij je past. Tijdens mijn begeleiding doe je vaak verrassende ontdekkingen over je talenten, je passies, je kwaliteiten en je vaardigheden. Hierdoor wordt je in staat gesteld gerichter te solliciteren op jouw...

Hoe fijn is het als je in je leven en werk gelukkig bent. Merk je al een tijdje dat het niet meer zo vanzelf gaat? Mijn Loopbaancoaching helpt je om te verhelderen wat het in zit, knopen door te hakken, maar ook inzicht te krijgen in hoe je het wel wilt, en hoe je dat voor elkaar krijgt! Je bent van harte welkom!

Wat houdt een Loopbaantraject in?​Het is een traject waarmee de medewerker inzicht krijgt in zijn/haar toekomstperspectief en toekomstige loopbaanmogelijkheden. Het is de eerste stap in een mogelijke (her)oriëntatie op de arbeidsmarktpositie. In 5 individuele sessies zoomen we in op waarde medewerker echt blij van wordt, wat het werk zinvol maakt, waar men energie van krijgt en wat er nodig is om met plezier te (blijven) werken. Vast onderdeel van het traject zijn een aantal testen zoals de DISC/drijfveren en 16 personalities. Hiermee brengen we de persoonlijkheid en arbeidsmarkt voorkeuren in kaart en het vormt een hulpmiddel om de vragen ‘wie ben ik,...