Langdurig ziek als uitzendkracht

Als je via een uitzendbureau werkt en je bent al sinds het vorig jaar ziek, hoe gaat dat dan in zijn werk? Kom je in de WW of WAO?

Antwoord van Dieteren Advocatuur

Geachte mevrouw,
Als u als uitzendkracht ziek wordt en een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (fase B) heeft of (zelfs een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (fase C), is het uitzendbureau ingeval van ziekte uwerzijds gehouden om aan u het loon door te betalen totdat het contract eindigt (volgens de CAO is dit 91 % van het laatst verdiende loon gedurende de eerste 52 weken van ziekte, en in het tweede ziektejaar 80% van het laatstverdiende loon). Bevindt u zich echter nog in fase A, dan eindigt normaliter de arbeidsovereenkomst tussen de uitzendkracht en het uitzendbureau, en is het uitzendbureau niet langer gehouden om het loon door te betalen. Het uitzendbureau zal u dan ziek melden bij het UWV, waarna u mogelijk recht heeft op een Ziektewetuitkering. In dat geval moet het uitzendbureau uw Ziektewetuitkering tijdens de eerste 52 weken van uw ziekte aanvullen tot 91% en in het tweede ziektejaar aanvullen tot 80% van uw laastverdiende loon.

Met vriendelijke groet,
mr. Bianca Dautzenberg-Dieteren

Vond je dit antwoord nuttig?

Ja

Nee

0 mensen bedankt

Bekijk bedrijfsprofiel