logo
Artikel geschreven door Werksite.nl

Meer verdienen met uitzendwerk? Nachtdienst werken!

Omdat bij uitzendwerk een groot deel van het loon naar de uitzendorganisatie gaat, zijn de lonen ervan niet zo hoog. Maar toch is er een manier om méér te halen uit je loon voor uitzendwerk: nachtdienst werken. Werksite duikt in het nachtleven en zet de pro's en contra's voor je op een rijt.

Wanneer is er sprake van een nachtdienst?
Er is al sprake van nachtdienst wanneer je meer dan één uur werk verricht tussen 0.00 uur en 6.00 uur. Dus ook wanneer je om 17.00 uur 's middags begint en om 1.00 uur naar huis mag.

Bij welke banen is dit mogelijk?
Er werken 's nachts meer mensen dan je denkt. Bijvoorbeeld in grote magazijnen. Andere bekende voorbeelden zijn banen als nachtwaker in een winkelcentrum of kantoorgebouw. Of het opbouwen en afbreken van poppodia of beurzen. Ook kun je naar vacatures in zorg kijken. Voor woonvoorzieningen voor ouderen zijn regelmatig slaapwachten nodig.

De voordelen van uitzendwerk in een nachtdienst
Als je op zoek bent naar uitzendwerk in nachtdienst, weet je waarschijnlijk al wat voordelen op te noemen die dit type werk voor jou hebben. Wij zien zelf de volgende voordelen:

- Je staat nooit in de file
- Het is rustiger werken dan overdag
- Je krijgt een onregelmatigheidstoeslag en verdient dus meer

De nadelen van uitzendwerk in een nachtdienst
's Nachts werken is niet voor iedereen weggelegd. En dat is logisch, want ons bioritme is hier niet op ingesteld. Als je dit type uitzendwerk overweegt, zie dan niet de nadelen over het hoofd:

- Je moet 18 jaar of ouder zijn om in nachtdienst te mogen werken
- Het gooit je dag-nacht-schema overhoop
- Moeilijk met een studie te combineren
- Je mag niet nonstop nachtdiensten draaien
- In de horeca krijg je niet méér betaald voor een nachtdienst

Heb je een vraag over dit onderwerp, vul het formulier in:

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Normaal artikel

Recruitment via Twitter

Twitter is helemaal ´hot´. Niet alleen om anderen op de hoogte te houden van jouw bele...

Normaal artikel

De voordelen van detachering, of toch een vaste job

Onder detachering verstaan we het op tijdelijke basis uitlenen van professionals aan opdrachtgever...

Normaal artikel

Werving en selectie voor de juiste baan

Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, ...

Normaal artikel

De wereld van recruitment en headhunters

In het zoeken van nieuwe medewerkers kan voor een bedrijf veel tijd gaan zitten. En omdat tijd gel...

Normaal artikel

Uitzendbureaus in Nederland

De uitzendbureaus in Nederland zijn bijzonder productief, en helpen werkgevers massaal aan flexibe...

Normaal artikel

Werving en selectie via social media

Het vinden van werknemers gaat voor bedrijven die aan werving en selectie doen steeds meer via soc...

Normaal artikel

Werving en selectie contract

Er zijn veel bureau´s die in opdracht van andere organisaties werving en selectie uitvoeren,...