logo
Artikel geschreven door Werksite.nl

Flex uitzendwerk

Het woord zegt het al: flex uitzendwerk is flexibel. Dit soort werk is daarom niet geschikt voor mensen die vastigheid zoeken. Daarentegen is flex uitzendwerk juist een prima oplossing voor studenten of mensen die tussen banen in zitten. De mogelijkheden hiervoor zijn in Nederland bijzonder groot.

De nadelen van flex uitzendwerk
Iedereen wil groeien. Succesvol zijn. Carriëre maken. Flex uitzendwerk past daar, vanwege de aard van de werkcontracten, niet bij. Je werkt steeds maar korte tijd bij een bedrijf, bijvoorbeeld om het zwangerschapsverlof van een collega op te vangen. Je moet na korte tijd weer afscheid nemen van je collega's en je geniet ook niet dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als die collega's. Daarom is flex uitzendwerk vooral een tijdelijke oplossing voor wie werk zoekt.

Wanneer is flex uitzendwerk wél een uitkomst?
Er zijn verschillende situaties te bedenken waarin flex uitzendwerk wel degelijk gewenst is. Bijvoorbeeld wanneer je tussen studies zit of tussen studie en een vaste baan. Of wanneer je een wereldreis gaat maken, maar nog even een paar maanden wilt sparen. In zulke gevallen is de flexibiliteit van uitzendwerk natuurlijk ideaal. Uitzendwerk in nachtdienst is het soort uitzendwerkt dat het best verdient.

Bij welke uitzendorganisatie schrijf ik me in?
De inschrijving bij een uitzendbureau kan behoorlijk wat tijd kosten. Vooral wanneer de consulent(e) je wat beter wil leren kennen om je wensen met je door te nemen. Zijn er in jouw woonplaats meerdere uitzendorganisaties vertegenwoordigd, dan is het goed om eerst telefonisch te informeren naar je kansen. Zo bespaar je heel wat tijd en moeite.

Vond je dit artikel nuttig?

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Normaal artikel

Werving en selectie contract

Er zijn veel bureau´s die in opdracht van andere organisaties werving en selectie uitvoeren,...

Normaal artikel

Werving en selectie voor de juiste baan

Werving en selectiebureaus bieden doorlopend vacatures. Zodra je een carrièrestap overweegt, ...

Normaal artikel

Uitzendbureaus in Nederland

De uitzendbureaus in Nederland zijn bijzonder productief, en helpen werkgevers massaal aan flexibe...

Normaal artikel

De voordelen van detachering, of toch een vaste job

Onder detachering verstaan we het op tijdelijke basis uitlenen van professionals aan opdrachtgever...

Normaal artikel

De wereld van recruitment en headhunters

In het zoeken van nieuwe medewerkers kan voor een bedrijf veel tijd gaan zitten. En omdat tijd gel...

Normaal artikel

Werving en selectie via social media

Het vinden van werknemers gaat voor bedrijven die aan werving en selectie doen steeds meer via soc...

Normaal artikel

Recruitment via Twitter

Twitter is helemaal ´hot´. Niet alleen om anderen op de hoogte te houden van jouw bele...