Artikel geschreven door Werksite.nl

Pensioen via ABP

Het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds) is het pensioenfonds voor de overheid en het onderwijs. Het ABP is het grootste pensioenfonds in Nederland. Het ABP regelt een wettelijk basisinkomen (pensioen) bij de pensioen gerechtigde leeftijd, arbeidsongeschiktheid en bij overlijden. Elke medewerker in dienst van de overheid of in dienst in het onderwijs bouwt pensioen op via het ABP.

Ouderdom pensioen
Met 65 jaar wordt door het ABP ouderdom pensioen uitgekeerd. De hoogte van het pensioen hangt af van de hoeveelheid dienstjaren en de hoogte van het salaris. Het is ook mogelijk door te werken tot 70 jaar. Er wordt dan extra pensioen opgebouwd door het ABP met een maximum van 100%. Wanneer dit maximum wordt bereikt gaat het ABP over tot een keuze pensioen.

Keuze pensioen
Met het keuze pensioen van het ABP kiest de werknemer er zelf voor, hoeveel pensioen op welk moment hij wil ontvangen. Het is ook mogelijk om voor een gelijkblijvend pensioen te kiezen bij het ABP. Wanneer iemand met pensioen wil voor zijn 65e kan er ook gebruik worden gemaakt van het keuze pensioen van ABP om zo de gemiste AOW te compenseren.

Arbeidsongeschiktheid pensioen
Door omstandigheden kan iemand arbeidsongeschikt raken. Bij arbeidsongeschiktheid heeft men recht op een WIA uitkering van het UWV. Ter aanvulling op de WIA uitkering, is het mogelijk een Arbeidsongeschiktheid pensioen (AAOP) af te sluiten bij het ABP.

Nabestaanden pensioen
Het kan voorkomen dat iemand voortijdig overlijdt. In dat geval krijgen partner en kinderen via het ABP een nabestaanden pensioen. Zelfs een ex-partner kan recht hebben op een deel van dit pensioen. De hoogte van het nabestaanden pensioen van het ABP is afhankelijk van het moment van overlijden en de oorzaak van overlijden. In geval van bedrijfsongeval, ontvangt de partner een specifiek nabestaanden pensioen van het ABP.

Heb je een vraag over dit onderwerp, vul het formulier in:

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Artikel

VAR verklaring aanvragen

De VAR aanvragen is vrij eenvoudig. VAR staat voor Verklaring Arbeidsrelatie en deze wordt afgegev...

Artikel

Rechtsbijstand, de vakbond staat voor je klaar

Rechtsbijstand is geen overbodige luxe. De situatie van ontslag kan diep ingrijpen in de persoonlijk...

Artikel

Onderhandelen over arbeidscontract

Onderhandelen over je arbeidscontract is tegenwoordig niet meer ongewoon. Waarover is te onderhandel...

Artikel

Laat uw advocaat uw ontslag in goede banen leiden

Advocaat bij ontslag werkgever nodig? Bij (dreigend) ontslag door de werkgever zijn er in eerste ins...

Artikel

Wettelijke aansprakelijkheid werkgever

Een werknemer die bij de uitoefening van zijn of haar werkzaamheden schade toebrengt aan derden is d...

Artikel

Dure blunders arbeidsovereenkomst

Niemand is perfect, we maken allemaal fouten. Maar sommige fouten komen je duur te staan. Zeker wann...

Artikel

Verlenging van tijdelijk arbeidscontract

Het lijkt een nieuw fenomeen. Werkgevers die langer weigeren om ´contracten voor onbepaalde ti...

Artikel

Onderhandelen met opdrachtgevers

In ieder contact met de klant is sprake van onderhandeling, vanwege de afstemming van vraag en aanbo...