Artikel geschreven door Werksite.nl

Blijvend ontwikkelen

Fouten zijn feestartikelen

Als de dag van gisteren weet ik het nog. Zo’n 30 jaar geleden werd ik leidinggevende. Als aanloop voor de nieuwe functie mocht ik een mooie opleiding volgen. Daarin zat ook een stevige module over het houden van functioneringsgesprekken.

Ik spreek hier over de vorige eeuw. Een grijsgedraaide videoband met daarop de toenmalige nieuwslezeres Maartje van Weegen stond garant voor het hersenspoelen van alle do’s en don’ts.

Ik hield m’n eerste functioneringsgesprek met een toen 52-jarige, door de wol geverfde medewerker. Natuurlijk was ik stik zenuwachtig. Ik voelde me plotseling heel jong en ik vond hem plotseling héél erg oud. Al enige weken had ik mij grondig voorbereid. Inmiddels was ik er wel uit wat ik wilde gaan zeggen en hoe. Ik zou hem eens vertellen dat de power er weer in ‘moest’ bij hem. Ik voelde me zelfverzekerder worden. Ja, dat ging ik hem dan ook zeker vertellen!

Ik startte het voor mij onvergetelijke levensgesprek met de voor mij nu nog in mijn oren nagalmende woorden: “… Wij vinden dat ….”  De direct daarop geformuleerde tegenvraag van mijn collega was: “Wie is wij”? Ook toen al stond ik bekend als verbaal assertief. Maar toch?.......

Ik stond gelijk met m’n mond vol tanden. Wij was ik. Er was helemaal geen wij… Het gesprek lag in één klap dood en stil met deze tegenvraag. Het had ook geen zin meer om door te gaan. Ik voelde me machteloos. Ik voelde me verloren. Ik wilde wel wegkruipen. Even had ik nog de neiging de verbale aanval te kiezen. Ik wilde gelijk hebben! Hoe moest ik verder? Het werd toen die dag niets meer tussen ons. Het kortste functioneringsgesprek in de geschiedenis waarschijnlijk.

Het was een terecht pak slaag. Het zijn van die lessen die je als leidinggevende nodig hebt. Het was maar één moment. Het was voor mij aanleiding om met mezelf aan de slag te gaan. Inmiddels heb ik me in de loop der tijd behoorlijk ontwikkeld. Als ik nu de verbinding kwijtraak, durf ik dat gewoon in alle kwetsbaarheid te zeggen. Zo zijn mijn fouten tot feestartikelen geworden.

Wil jij je ook blijvend ontwikkelen maar weet je niet goed in welke richting of op welke manier?

Geef je loopbaan een boost, je loopbaanprofessional helpt je er graag bij!
Dat kan op de Dag van de Loopbaan, zaterdag 27 september. 

Ga naar www.dagvandeloopbaan.nl voer je postcode in en maak een afspraak met een Noloc erkend loopbaanprofessional bij jou in de buurt. Deelname aan een workshop of individueel gesprek kost € 10,-.

 

Gea Koren

Noloc erkend Loopbaanprofessional

gea@korenvisie.nl

mobiel: 06-14 111 444                        

Heb je een vraag over dit onderwerp, vul het formulier in:

Relevante artikelen en diensten

Beroepskeuzetest

Welke baan past het beste bij mij?

Artikel

Hulp bij loopbaancoaching met een loopbaancoach

Het overkwam mij zelf ook: ik had toerisme gestudeerd maar kon geen leuk werk vinden na mijn afstude...

Artikel

Werkgeluk voor jezelf creëren

Ben jij ook toe aan (werk)geluk?Ik neem je mee in wat (werk)geluk is en hoe je dat voor jezelf zou k...

Artikel

Succesvolle carriereswitch maken!

Heb je het gevoel dat je qua werk niet op de juiste plek zit, dat je baan een sleur wordt of heb je ...

Artikel

Wat is loopbaanplanning?

Carrière maken is natuurlijk mogelijk zonder vastomlijnd plan, maar waarom zou je dit op toeval a...

Artikel

Loopbaanadvies nodig, stel je vraag

Wil je weten wat voor jou de juiste functie is? Heb je het idee dat je vastzit in een doodlopende ba...

Artikel

Pensioenadvies door professionals

Dat je op je 65e geen AOW meer krijgt, wist je al. Deze leeftijdsgrens gaat langzamerhand omhoog. Wa...

Artikel

Loopbaanadvies verhoogt het rendement van werknemers

Gemiddeld is 58% van alle werknemers van mening dat loopbaanadvies een belangrijke bijdrage levert a...

Artikel

Loopbaan op dood spoor

Volgens loopbaanexperts is het geen uitzondering dat werknemers blijven hangen in een functie die ...