Opnemen vakantiedagen

Ieder jaar op 1 juli vervallen de vakantiedagen die je niet hebt gebruikt van het voorgaande jaar. Daarin wordt een verschil gemaakt tussen de wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Deze laatste vervallen pas na 5 jaar!

Wat is het verschil tussen wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen? De wet stelt dat iedere werknemer in Nederland jaarlijks recht heeft op 4x het aantal arbeidsuren dat in je arbeidsovereenkomst staat. Werk je bijvoorbeeld 36 uur per week, dan heb je recht op 4 x 36 uur = 144 uur aan wettelijke verlofuren per jaar. De uren die je niet gebruikt vervallen in het volgende jaar per 1 juli.
Naast deze wettelijk verplichte uren kan het zijn dat jouw werkgever je extra vakantiedagen aanbiedt. Dit is de werkgever niet verplicht en noemen we bovenwettelijke vakantiedagen. Deze vakantieuren vervallen pas 5 jaar, na het jaar waarin de uren zijn opgebouwd.

Vakantiedagen uitbetalen

Veel werknemers (43%) hebben hun vakantiedagen door corona niet gebruikt. Geldt dit ook voor jou en heb je veel uren over, ga dan snel met je werkgever in overleg. Veel werkgevers zijn bereid om samen tot een oplossing te komen. Zo kan je voorstellen om een deel van de bovenwettelijke vakantiedagen te laten uitbetalen. Dit kan niet met de wettelijke vakantiedagen! Deze dagen kunnen pas aan het eind van je contract worden uitbetaald.
Werkgevers hebben het echter moeilijk gehad door de coronacrisis. Nu de economie weer aantrekt en er veel werk komt, hebben ze jou als werknemer hard nodig. Het opnemen van je vakantieuren wordt misschien nog lastig.
Wist je dat een werkgever niet verplicht is om vakantiedagen te laten staan die je niet kan opnemen, omdat jouw vakantieland rood kleurt door corona? De werkgever kan dus zeggen dat de vakantie gewoon doorgaat, maar dan in Nederland of een andere veilige bestemming.

Uiteraard is het voor iedereen goed wanneer de werknemer een ontspannen vakantie heeft. Even helemaal relaxen en nieuwe energie opdoen is goed voor de productiviteit. Werkgevers snappen dit ook en stellen zich in het algemeen flexibel op.