Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt en werknemers die vast lopen in hun huidige werk begeleiden,coachen en bemiddelen richting (ander) werk.

Werkzoekenden met enige afstand tot de arbeidsmarkt (arbeidsgehandicapten, bijstandsgerechtigden, zieke werknemers) coachen/begeleiden/bemiddelen richting de arbeidsmarkt. Werknemers die vast lopen in hun huidige werk en/of met ontslag bedreigd worden coachen en begeleiden. Auriga Arbeidsbemiddeling hanteert een eigen werkwijze, waarin de klant altijd centraal staat. Iedere klant - en daarmee ieder opdracht- is uniek. Standaardoplossingen bestaan niet en we bieden uitsluitend maatwerktrajecten aan. Een nieuwsgierige en vooral open, respectvolle houding bepaalt mijn werkhouding.

Dpo2 is een organisatie van uitvoerders en regisseurs. Wij spreken het ondernemerschap aan van onze opdrachtgevers. Wij zijn thuis in organisatie en personeel. U heeft alle P&O expertise binnen handbereik.

Re-integratie, jobcoaching, sociale activering en loopbaanadvies voor mensen met arbeidsbeperking

Stam biedt re-integratie, jobcoaching, sociale activering en loopbaanadvies voor mensen met arbeidsbeperking. In de 23 jaar dat we nu bestaan hebben we veel ervaring, een actief netwerk en een eigen methodiek opgebouwd. Daarnaast biedt Stam onder de naam inBeeldt specifieke werkgeversdienstverlening: we ondersteunen werkgevers met verschillende diensten. Door onder meer informeren, analyseren, onderzoeken, werving en selectie, coaching en payrolling komen we tegemoet aan alle mogelijke wensen op het gebied van inclusief ondernemen. Of het nu gaat om uitbreiding van het personeelsbestand met aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen of SROI, of om de begeleiding van medewerkers in het kader van outplacement...

Het idee dat iedereen kwaliteiten heeft die er toe doen, is binnen Kompbaan een centraal uitgangspunt. Kompbaan plaatst mensen in een omgeving waarin hun kwaliteiten optimaal renderen. Door onze visie op werk in combinatie met ons enthousiasme over mensen, zijn wij in staat vraag en aanbod precies op elkaar aan te laten sluiten. Wij sluiten daarbij niemand uit en samen met u kapitaliseren we het vermogen van mensen! Wij beantwoorden vraag naar kwaliteiten van mensen, door inzet van “de juiste man op de juiste plek”. Vanuit de beschikbare vacature wordt een professionele samenwerking gerealiseerd tussen onze opdrachtgever en de kandidaat....

Of u nu werknemer of werkgever bent, Randstad vindt samen met u een passende oplossing voor uw HR-vraagstuk.

Randstad HR Solutions begeleidt mensen van werk naar werk. Vanuit boventalligheid, arbeidsongeschiktheid of werkeloosheid of vanuit eigen wens. We helpen bedrijven en werknemers graag verder met een re-integratie traject, outplacement of begeleiding & coaching. Werk is altijd ons uitgangspunt! Hierdoor nemen wij HR-managers van onze klanten werk uit handen zodat zij zich kunnen concentreren op de belangrijke strategische HR-vraagstukken binnen hun bedrijf. Wij helpen je aan een nieuwe baan Wil je investeren in je toekomst en ben je benieuwd hoe een outplacementtraject werkt? Bij het outplacementbureau van Randstad gaan we doelgericht te werk en zoeken we met oog voor jouw...

De Ik Fabriek is speciaal voor vrouwen en die werken of weer gaan werken, een carrierestap of switch willen maken.

Met passie, informeel maar professioneel helpen wij je doeltreffend bij het maken van een keuze. Met aandacht en focus op jouw persoonlijkheid, jouw unieke talenten, passie en dromen. Wij geloven dat zelfkennis en zelfvertrouwen leiden tot zelfsturing en een overtuigde keuze.

De Active Health Group en haar bedrijven zijn actief op het gebied van gezondheid.

De Active Health Group en haar bedrijven zijn actief op het gebied van gezondheid. De dienstverlening richt zich daarbij op vijf pijlers: verzuimmanagement, gezondheidsmanagement, Public Health Care, Staffing & Education en overige gezondheidsproducten & diensten. Daarbij is sociale en maatschappelijke betrokkenheid integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering. Het is volledig ingebed in zowel onze bedrijfscultuur, als in ons handelen We richten ons erop om (groepen van) individuen een goede gezondheid en geluk te geven en te laten behouden. Middels het geven van inzicht streven we naar een positieve beweging waarbij bewustwording van eigen verantwoordelijkheid en zelfmanagement voor gezondheid/welzijn centraal staat.

W-Flex is niet zomaar een naam, Het is een begrip!

W-Flex Personeelsdiensten is actief in de arbeidsbemiddeling. Gevestigd in de regio Parkstad staan wij dagelijks ter beschikking voor onze opdrachtgevers en werknemers. W-Flex Personeelsdiensten heeft geen specialistische voorkeur in haar opdrachtgevers. Voor ons is het belangrijker dat de persoonlijke klik aanwezig is bij een samenwerking. Hierdoor beschikken wij over een gevarieerd vacature-aanbod. Met onze jarenlange ervaring op het gebied van uitzenden en payrolling zijn wij in staat om altijd een adequate oplossing aan te bieden. De bedrijfsnaam is afgeleid uit het feit dat de letter W van W-flex Personeelsdiensten voor verschillende kernwaarden staat. De letter W is alomvattend in het...

Wij helpen organisaties en hun werknemers bij verzuimpreventie, loopbaanontwikkeling, re-integratie en outplacement. Daarnaast verzorgen wij ook UWV re-integratiediensten voor mensen met een uitkering die weer aan het werk moeten. Ons doel is te zorgen voor optimaal vitale werknemers die zich thuis voelen op het werk in in 't werk wat zij doen.

Wij ondersteunen organisaties bij het krijgen en houden van optimaal vitale werknemers, die zich thuis voelen óp het werk en ín het werk wat ze doen. Onze visie is dat ze dan het beste uit zich zelf halen en de organisatie zich optimaal kan ontwikkelen met zo min mogelijk verzuim- en verlooplasten. Wij doen dat op vier werkgebieden: loopbaanontwikkeling, verzuimpreventie, re-integratie en outplacement.Regionaal sterkWij hebben een Intensieve samenwerking met lokaal of regionaal werkende organisaties met aan onze dienstverlening grenzende specialisaties. Ons werkgebied rijkt van regio Rijnmond, Alblasser- en Hoeksche Waard tot het noordelijke deel van Midden- en West-Brabant.Meerdere vestigingen of werknemers...

Alle diensten van Metalektro Personeelsdiensten zijn erop gericht de mobiliteit van medewerkers in de sector te bevorderen.

Onze organisatie werd in 1992 door Thales in het leven geroepen. Sinds januari 2008 dragen we de naam Metalektro Personeelsdiensten. P&M werd in 1992 door Thales (het voormalige Hollandse Signaalapparaten BV) en de werkgevers- en werknemersorganisaties in het leven geroepen. Het doel was de werknemers van Thales die bij diverse reorganisaties hun baan waren kwijt geraakt aan een nieuwe vaste baan te helpen. Bij liefst 93 procent van de werkzoekenden is dat gelukt. Als gevolg van dit succes deden al snel andere bedrijven in de regio een beroep op P&M, zoals Stork Ketels, Holec en Texas Instruments. De behoefte aan...

Standergroep biedt loopbaanbegeleiding en re-integratie. Dat doen we met veel plezier. Onze betrokken medewerkers staan voor ons werk en onze klanten. Specifiek gericht op mensen met psychische problematiek of aanverwant, specialist in ASS (autisme of aanverwant). Ook kunnen we detacheren, uitzenden en werving & selectie. Wat kunnen wij voor u betekenen?

Wat we doenStandergroep biedt een compleet pakket re-integratiediensten aan, waardoor we in elke situatie in staat zijn een traject op maat aan te bieden:• Loopbaanbegeleiding en re-integratie• Loopbaanonderzoek en loopbaanadvies• Begeleiden van mensen met een psychische arbeidsbeperking• Begeleiding van mensen met een Autisme Spectrum Stoornis (ASS) en een stoornis in de informatieverwerking zoals ADD en ADHD• Trainingen• Jobcoaching• Outplacement• Werkgeversadvisering en re-integratie, 1e, 2e spoor en 3e spoor.Hoe we werkenStandergroep werkt met een kleine caseload per loopbaanbegeleider. Zo is er veel aandacht voor de klant. De klant krijgt een eigen loopbaanbegeleider. Gezamenlijk wordt er een helder plan gemaakt met...

Werkmans biedt ondersteuning op maat waarbij de trainingen aangepast worden op het individu. Ieder mens is immers anders, dus is het voor ons niet meer dan logisch dat ook ieder begeleidingstraject anders moet zijn.

Werkmans werd in 2000 opgericht door Leo Beekmans & Elsbeth van de Ven onder de naam Beekmans & Van de Ven. Zij werkten beiden bij Adesse (nu Cello) en zagen meer mogelijkheden voor de doelgroep mensen met autisme dan ze vanuit hun positie daar konden bieden. Vanuit die ideologie zijn zij gestart vanuit de garage van Leo Beekmans. Het bleek dat hun dienstverlening aansloot bij de wensen op de markt en na 1 jaar was er zoveel vraag dat de eerste medewerkster kon worden aangenomen. Na 5 jaar werkten ze inmiddels met 5 medewerkers en werd de garage van 5...

Loopbaanadvies, Organisatieadvies, Werving en Selectie, P&O advies - Ypsylon

Ypsylon, uw full service partner in advies, begeleiding en uitvoering van Human Resource Management (HRM). Wij bieden Loopbaanadvies, Organisatieadvies, Werving en Selectie en P&O diensten in de regio's Assen, Amsterdam, Drachten en Lelystad.

Ik coach werkzoekenden (o.a. Wajong, hoogbegaafden, 50+, NAH, outplacement) om hun kansen te vergroten op een baan of om een stap te maken in hun loopbaan, met behulp van LinkedIn

- Ben je weer afgewezen voor een sollicitatie? - Ben je als werkzoekende steeds één van de vele sollicitanten op een vacature? - Heb je moeite om (passende) vacatures te vinden? - Vind je solliciteren via social media een lastig ding? Zorg dat je nieuwe werkgever jou kan vinden door je online te profileren. Werkgevers en recruiters kijken eerst in hun netwerk of naar hun volgers op LinkedIn. Ook zoeken ze naar beschikbare kandidaten op LinkedIn. Dus is het ontzettend belangrijk dat je gevonden kan worden. 70% van de vacatures wordt via via ingevuld. Ik leer je effectiever te solliciteren,...