Iedereen heeft soms extra hulp nodig. Wil jij bijvoorbeeld weten hoe je een uitkering aanvraagt, wat je rechten en plichten zijn? De aangesloten vakmensen beantwoorden graag al je vragen over uiteenlopende onderwerpen. Stel hier je eigen vraag
hallo, ik zit in een spoor 2 traject en moest opzoek naar een andere baan omdat mijn huidige werkgever geen passend werk voor mij heeft. maar zoals vele kom ik uit bij een uitzendbureau en heb nu een flexcontract fase A. Hoe rond ik het nu goed af bij mijn oude werkgever? ik heb hun gebeld en nu...
Ik wil weten wanneer je een werkervaringsplaats en wanneer je een proefplaatsing dit aan bepaalde voorwaarden verbonden. Wat is het verschil?
Ik werk sinds nov 2014 bij een bedrijf via detachering. Telkens werd mijn contract verlengd, de ene keer met 2 maanden en dan weer met 6 maanden. Nu loopt mijn contract nog tot eind juni, maar daarna gaan ze het waarschijnlijk niet verlengen. Hadden ze me al een vast contract moeten geven? Kan ik er...
Ik zit sinds eind maart 2017 in de ziektewet. Ik ben momenteel aan het reïntegratie. Ik weet niet of ik straks terug kan keren in mijn huidige werk. Mag je in die tijd ergens anders solliciteren
Goede dag, ik zit nu 10 maanden bij een re-integratie bureau, in al deze tijd hebben ze niets voor mij gedaan. Wel hebben zij mij 10 maanden onbetaald werk laten doen ( stage). Dit jeer heb ik 1x een gesprek gehad, meer niet. Nu heb ik zelf een baan gevonden, en nu worden ze wakker. Ze willen alles...
Hallo. Ik zit in het tweede jaar van mijn zieke en ga beginnen aan een re integratietraject met een re integratiecoach. Ik ben afgekeurd voor mijn werk als teamassistente (ook balie) en moet passend werk krijgen. In mijn arbeidsdeskundigrapport staat dat ik niet binnen mijn aandachtsgebied terug kan...
Ik zat in spoor 2 ivm slechte rug Ik kon bij mijn werkgever geen aangepast werk krijgen. Nu ben ik op zoek naar passend werk. Met reinteregatie meneer. Nu is er geconstateerd dat ik 2 pezen in de rechter schouder heb beschadigd. Een nieuwe beperking erbij Moet ik blijven solliciteren? Ik...
Mijn werkgever heeft mij beter gemeld nadat ze hebben voldaan aan wat er in het arbeidsdeskundige rapport aangegeven stond. Dit houd in dat ik beter ben gemeld nadat de arbeidsdeskundige aangegeven heeft dat het goed is, maar ik werk maar 32 uur terwijl ik 36 uur op contract heb. Kan en mag dit?
Ik ben nu in spoor 1 en in augustus a.s. in spoor 2...dus nu aan het integreren in een passende functie. Een arbeidsdeskundige heeft bepaald dat ik niet meer kan werken in oude functie. Dus nu passend werk aan het doen totdat er extern werk voor me is. Maar nu moet ik alle uren werken en 100%...
Ik wordt begin augustus 27 en studeer eind augustus af (studiefinanciering stopt dan dus) van de Universiteit. Ik heb de afgelopen 36 weken geen betaald werk gedaan (alleen vrijwilligerswerk en stages - zonder stagevergoeding). Stel ik kan vanwege depressie na afstuderen niet solliciteren, laat...
Ik ben 22 jaar en op zoek naar een BBL opleiding. Vooralsnog heb ik die niet gevonden. Mag ik nu in tussentijd een uitkering aanvragen? Ik heb via een uitzendbureau af en toe werk. Dit is ongeveer 1 a 2 dagen per week. Omdat het gevaarlijk werk is (stijgerbouw) zoek ik dus iets anders het liefst...
Na ruim 13 jaar werkzaam geweest te zijn als leraar basisonderwijs, is het de bedoeling dat ik binnenkort middels een vaststellingsovereenkomst ontslag krijg met behoud van ww. Na mijn ontslag wil ik graag als gastouder aan de slag. Hierover heb ik 2 vragen:a: Kan ik mijn inkomsten als gastouder...
Medio april is mijn tijdelijke arbeidscontract niet verlengd. Eind februari heb ik mij ziek gemeld door een hernia. Ik ontvang nu een ZW uitkering van het UWV. Ik wil graag 24-28 uur werken. Echter ik ben nu pas belastbaar voor 16 uur (de ochtenden). Ik ben nu in de 12e week van herstel. De hernia...
De zieke werknemer is succesvol herplaats bij een ander bedrijf. Nu heb ik een stuk gelezen dat ik nog 12 jaar verantwoordelijk ben voor hem/haar. Mijn vraag is dan ook: Ben ik als werkgever met eigen risicodragerschap nog steeds verantwoordelijk naar een succesvol 2e spoor?
Tijdens mijn burn-out ging ik in gesprek met mijn manager en de personeelsfunktionaris. De personeelsfunktionaris heeft bepaalde toezeggingen gedaan die zijn vastgelegd in het plan van aanpak dat door beide partijen is ondertekend. Hij is naar zijn zeggen op zijn vingers getikt door zijn manager...
