Iedereen heeft soms extra hulp nodig. Wil jij bijvoorbeeld weten hoe je een uitkering aanvraagt, wat je rechten en plichten zijn? De aangesloten vakmensen beantwoorden graag al je vragen over uiteenlopende onderwerpen. Stel hier je eigen vraag
Ik ben nu in spoor 1 en in augustus a.s. in spoor 2...dus nu aan het integreren in een passende functie. Een arbeidsdeskundige heeft bepaald dat ik niet meer kan werken in oude functie. Dus nu passend werk aan het doen totdat er extern werk voor me is. Maar nu moet ik alle uren werken en 100%...
Ik wordt begin augustus 27 en studeer eind augustus af (studiefinanciering stopt dan dus) van de Universiteit. Ik heb de afgelopen 36 weken geen betaald werk gedaan (alleen vrijwilligerswerk en stages - zonder stagevergoeding). Stel ik kan vanwege depressie na afstuderen niet solliciteren, laat...
Ik ben 22 jaar en op zoek naar een BBL opleiding. Vooralsnog heb ik die niet gevonden. Mag ik nu in tussentijd een uitkering aanvragen? Ik heb via een uitzendbureau af en toe werk. Dit is ongeveer 1 a 2 dagen per week. Omdat het gevaarlijk werk is (stijgerbouw) zoek ik dus iets anders het liefst...
Na ruim 13 jaar werkzaam geweest te zijn als leraar basisonderwijs, is het de bedoeling dat ik binnenkort middels een vaststellingsovereenkomst ontslag krijg met behoud van ww. Na mijn ontslag wil ik graag als gastouder aan de slag. Hierover heb ik 2 vragen:a: Kan ik mijn inkomsten als gastouder...
Medio april is mijn tijdelijke arbeidscontract niet verlengd. Eind februari heb ik mij ziek gemeld door een hernia. Ik ontvang nu een ZW uitkering van het UWV. Ik wil graag 24-28 uur werken. Echter ik ben nu pas belastbaar voor 16 uur (de ochtenden). Ik ben nu in de 12e week van herstel. De hernia...
De zieke werknemer is succesvol herplaats bij een ander bedrijf. Nu heb ik een stuk gelezen dat ik nog 12 jaar verantwoordelijk ben voor hem/haar. Mijn vraag is dan ook: Ben ik als werkgever met eigen risicodragerschap nog steeds verantwoordelijk naar een succesvol 2e spoor?
Tijdens mijn burn-out ging ik in gesprek met mijn manager en de personeelsfunktionaris. De personeelsfunktionaris heeft bepaalde toezeggingen gedaan die zijn vastgelegd in het plan van aanpak dat door beide partijen is ondertekend. Hij is naar zijn zeggen op zijn vingers getikt door zijn manager...
Hallo! Ik zit met iets ingewikkeld. Ik ben een jonge meid van 23 jaar en heb een vaste aanstelling in de supermarkt als bijbaan. Ik heb een contract van 20 uur per week. Ik heb 4 jaar lang op een andere afdeling gestaan (Verkoop) Maar sinds een paar maanden geleden hebben ze mij voorgesteld om...
Ik heb een vast contract en zit sinds vorig jaar september thuis ivm burn out klachten. Gezien dit al vaker is gebeurd, zit ik nu in een 2e spoor reintegratie traject. Wekelijks verplicht om te solliciteren, maar tot op heden nog niks anders gevonden. Mijn interesse ligt in het starten van een...
Ik ben een vacature tegen gekomen die helemaal aansluit bij opgedane kennis en werkervaring, echter wordt er aangegeven dat het een fulltime functie betreft. Toch wil ik heel graag solliciteren naar deze functie. Moet ik mijn parttime wens al in de sollicitatiebrief kenbaar maken of pas, indien...
Bij een werkgever is een sanctie opgelegd van 1 jaar vanwege het te laat inzetten van o.a. AD onderzoek en tweede spoor. Werkgever wil het traject binnen spoor 2 niet vervolgen omdat men vindt dat zij al voldoende tijd en financiën in de re-integratie gestoken hebben. Reactie werkgever: "Voor...
Wat zijn legitieme redenen om passend werk te weigeren? Ik zit sinds eind juli thuis met een burn-out en ben in november met re-integratie begonnen. Ik was filiaalmanager bij een dameskleding en schoenenwinkel. Momenteel werk ik 3 dagen 2 uur per week. Mijn werkgever heeft passend werk gevonden...
Vanwege ziekte en moeizame reintegratie in conflict met werkgever gekomen die aantal deskundigenoordelen heeft verloren en loonsanctie heeft gekregen. Nu dien je via je afdeling de vakantie aanvraag in en ontvang je een uitnodiging om samen met je afdeling de vakantie te bespreken en vast te...
Geachte hr. Mevr. Ik ontvang sinds 1991 een WAO uitkering op basis van 80/100% ik ben daarnaast ook werkzaam geweest en wordt per 1 juli ontslagen van uit een vast dienstverband. kunt u mij uitleggen hoe het UWV de berekening gaat berekenen? Mijn leeftijd is nu 64 en voldoe aan alle voorwaarde...
Momenteel ga ik mijn 2e jaar re-integratie in, maar ik zie mij niet meer in de klas terugkomen als docent. Het voorstel van mijn werkgever is dat ik in de wovo terecht zou kunnen, maar dan moet ik wel beter zijn. Ik vroeg mij af als ik mij omschool (60 jr) Ben ik dan verplicht te solliciteren en kan...
