Vraag

Mag een uitzendbureau een werknemer die 3 jaar werkt voor een klant van een ander uitzendbureau overnemen?

Mag een uitzendbureau een werknemer die 3 jaar werkt voor een klant van een ander uitzendbureau overnemen zodat deze niet 3 maanden thuis hoeft te blijven?
Af en toe krijgen wij te maken met bedrijven die een medewerker reeds 3 jaar hebben rondlopen via uitzendbureau X. De bedrijven willen/ kunnen geen personeel vast in dienst nemen, dus moet de medewerker 3 maanden thuis blijven alvorens hij weer via uitzendbureau X kan komen werken. Mijn vraag is of wij (uitzendbureau Y) deze medewerker aansluitend na die 3 jaar mogen overnemen van uitzendbureau X. Zo ja? Voor hoe lang? En waar is dit geregeld in de wet?

07-11-2022 Vraag van Sander

Wij helpen je bij het vinden van de beste recruiter

Wij vergelijken het personeelswerving aanbod in Nederland. Je kan zelf zoeken naar de best passsende organisatie, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.

Personeelswerving traject

Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.

Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.

Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40