Heb ik na 2 jaar ziekte ook recht op een transitievergoeding?
Heb ik na 2 jaar ziekte en vervolgens door het UWV voor 100% arbeidsongeschikt verklaard ook recht op een transitievergoeding of vervalt deze regeling omdat ik 100% arbeidsongeschikt ben geworden? Momenteel wil mijn werkgever mijn contract niet ontbinden.
April 2001 ben ik dienst gekomen bij mijn huidige werkgever (= MKB). Eind mei 2014 heb ik mij ziek moeten melden o.a. vanwege een burn-out i.v.m. de hoge werkdruk. Na 2 jaar ziekte ben ik door het UWV volledig arbeidsongeschikt verklaard. Mijn werkgever heeft tot op heden mijn contract niet beëindigd, waarschijnlijk omdat hij geen transitievergoeding wil betalen. Graag wil ik nu weten of ik in dit geval wel recht heb op een transitievergoeding nadat ik volledig ben afgekeurd of geldt dit alleen als je nog zicht hebt op werk.
Laat je gratis adviseren
door professionals
Heb je persoonlijk advies nodig over je carriere? Je kan jouw vraag plaatsen in ons forum.
Loopbaanadviseurs geven antwoord.
Wij helpen je bij het vinden van het beste outplacementbureau
Wij vergelijken het outplacement aanbod in Nederland. Je kan zelf zoeken naar het best passende traject, of je vraagt ons om advies. Wij zijn onafhankelijk en delen graag onze expertise.
Outplacement traject
Bekijk zelf alle trajecten per regio, expertise en kosten. Lees de reviews.
Behoefte aan maatwerk?
Vraag snel 3 offertes op.
Vul het formulier in of neem snel contact met ons op.
085 - 40 195 40